Длъжностните заглавия в технологиите са доста креативни; компаниинаемане на магьосници, гурута и случайни хакери за разработване на продукти. Заглавията на длъжностите без съмнение имат за цел да вълнуват и насърчават потенциалните служители да кандидатстват. Изглежда, че това е обхванало и в други индустрии. В това няма нищо лошо, освен ако заглавието на работата не стане твърде неясно. С работни места не само заглавията могат да бъдат неясни. Понякога длъжностните характеристики претърпяват същата съдба. Те са или твърде неясни, или направо дискриминационни. За всеки, който не е запознат с какви червени знамена да търси, Joblint е разширение за Chrome, което си струва да проверите. Тя ви позволява да проверите дали длъжностната характеристика е дискриминационна или не. Ето как работи.
Joblint работи изключително за технологична работа. Може да е в състояние да открие проблеми в длъжностните характеристики от други отрасли, но това е случайно.
Joblint сканира текста на длъжностна характеристика. Отворете заданието за работа в нов раздел. Изберете описанието и щракнете с десния бутон върху него. От контекстното меню изберете „Проверка на длъжностното описание…“.
Ще се отвори нов прозорец, подчертаващ всички проблемис длъжностната характеристика. Joblint подчертава всяка една поява на дискриминационна нарушение. Той също така ви казва какво не е наред с описанието на работата. В някои случаи това може да е прав сексизъм. В други случаи описанието на работата може да е неясно, като се използват думи като „гуру“, „заслепяване“ и „магия“.
Ако длъжностната характеристика няма проблеми, Joblint ще я разясни.
Ако сте работили в технологичната индустрия или някоя другаиндустрия, за няколко години това разширение не е задължително. След като сте прекарали няколко години в работа и кандидатстване за работа, получавате значението на това какво е добро и подробно описание на работата. Ако сте нов, нов в колежа и просто започнете да търсите работа, това разширение може да ви помогне да избегнете места, които може да не предлагат най-добрата работна среда.
И накрая, докато е добре да проверите дали е работаописанието е дискриминационно, винаги гледайте на резултатите обективно. Уверете се, че грешките, посочени в описанието на работата, всъщност са дискриминационни и не са резултат от собствените ограничения на алгоритъма.
Инсталирайте Joblint от уеб магазина на Chrome
Коментари