Taustatarkastus voi olla ratkaiseva tekijäsaatko työpaikan vai et. Valitettavasti stereotyyppi on, että taustatarkistukset ovat häiritseviä, syviä ja yleensä ongelmallisia sinulle työnhakijana.
Tätä ei ole oikein. Totuus on, että taustan tarkistukset eivät ole hätää suurimmalle osalle hakijoista. Tämä koskee myös rikosrekisteriä tai muita aiempia ongelmia.
Tämä johtuu siitä, että suurin osa "ongelmista", joita saatat odottaatörmätä myytteihin, joita ei ole tosielämässä. Niin kauan kuin tiedät mikä on totta ja ymmärrät oikeutesi, olet turvassa. Auttaaksemme sinua tässä artikkelissa kuvataan kahdeksan yleistä myyttiä ja puolitotuuksia taustatarkastuksista.
Aloitamme ...
Yleisin tausta tarkistaa myyttejä
Myytti 1 - Epäonnistuneet taustatarkastukset tarkoittavat peruutettuja työtarjouksia.
Monet työnhakijat olettavat, että jos he epäonnistuvat ataustan tarkistus, he eivät saa haluamaansa työtä. Jotkut jopa uskovat, että epäonnistunut taustatarkistus voi johtaa työpaikan poistamiseen. Kumpikaan oletus ei ole oikea.
Tosiasia, että käytännössä mitään taustatarkistusta ei oleidioottivarma. Jos sinut merkittiin lipulla, potentiaalisella työnantajallasi ei ole laillista oikeutta erottaa sinua, peruuttaa työpaikka tai estää sinua hakemasta työtä. Se antaa sinulle oikeuden kiistää mainittu toiminta FCRA: n nojalla.
Nyt asiat ovat erilaiset, jos et voi (tai et voi)kiistä taustakontrollin tulokset. Tässä tapauksessa työnantaja voi peruuttaa työpaikkansa, kun he ovat ryhtyneet kohtuullisiin toimenpiteisiin taustan tarkistamiseksi vilpittömässä mielessä.
Siitä huolimatta sinulla ei ole ongelmia ongelmien ensi näkemältä. Se on puhdas myytti.
Myytti 2 - Työnantaja voi ilmoittaa sinulle tarkistuksesta yksinkertaisella valintaruudulla tai lausunnolla
Suurin osa ihmisistä ei tiedä tätä, mutta FCRA toteaa, että suostumuksesi tarvitaan kaikissa taustatarkistuksissa.
Lisäksi on oltava "selkeä ja näkyvä" paljastama tiedot, joille tarkistetaan, mahdolliset asiaankuuluvat testit ja mitkä tiedot otetaan huomioon päätöksessä.
Tämä tarkoittaa, että erillinen valintaruutu tai lyhytbyline ei riitä lupaan tarkistaa taustaasi. Tämän tekemättä jättäminen vastaa FCRA: n noudattamatta jättämistä. Kaikki yritykset "salaa" suorittaa taustatarkistus on laittomia.
Jos joudut tämän uhriksi, harkitse keskustelua asianajajan kanssa tai toisen työnantajan etsimistä.
Myytti 3 - Työnantajat suorittavat taustatarkastuksia vain palkkaamalla
- hänen on toinen yleinen väärinkäsitys. Vaikka on totta, että ensimmäinen (ja perusteellisin) taustatarkistus tapahtuu yleensä, kun yrität löytää työtä, työnantajat voivat selata sinua uudelleen useista syistä.
Ensinnäkin, saatat joutua tarkistamaan uudelleen, jos saatylennetty. Syynä on, että arkaluonteisemman tiedon ja tärkeämpien yrityspäätösten saatavuus vaatii enemmän luottamusta. Matala taustatarkistus saattaa olla riittävä lähtötason työhön, mutta se muuttuu uran edetessä.
Toinen syy taustatarkastuksiin on uuden tekniikan tai palvelujen saatavuus. aloittaa, mutta riittämätön, kun eteneet rivien läpi.
Toiseksi saatat saada selaamisen toistuvasti uutenamenetelmät ja tekniikat tulevat saataville. Esimerkiksi, jos on olemassa uusi tapa tarkistaa muiden valtioiden rikosrekisterit, työnantaja voi halutessaan testata nykyiset työntekijät uudelleen.
Kolmanneksi, työnantajasi voi yksinkertaisesti valita tehdä toistuvia tarkastuksia ajan myötä. Rationaalisesti ajatellen työntekijät voivat tehdä jotain sopimattomia palkattuaan, joten säännölliset tarkastukset ovat vakiona.
Kaikista näistä syistä ajatus siitä, että työnantajat tarkistavat taustat vain palkkaamalla joku uusi, on jälleen myytti.
Myytti 4 - kieltolaki tekee taustavalvonnasta laitonta
Kieltolaatikot tekevät työntekijöiden pyytämisestä laitontaaiemmista tuomioista, pidätyksistä jne. Yleinen myytti on, että näiden lakien ansiosta työnantajien on myös laitonta tarkistaa hakijoiden työhistoriaa omilla työkaluillaan ja menetelmillään. Näin ei ole.
Todellisuudessa yli 30-osavaltiot käyttävät kieltolakejaälä kiellä taustan tarkistusta. Heidän tavoitteensa on estää työntekijöitä valitsemasta hakijoita rikosrekisterinsä takia, mutta he eivät varmasti estä organisaatioita suorittamasta omia tarkastuksiaan.
Niin kauan kuin yritys on säännösten mukainen,he voivat käyttää omia kanaviaan ajaaksesi taustaasi - jopa kieltolakeja noudattaen. Monet organisaatiot delegoivat prosessin vain taustaseulontakumppaneille, mikä on sekä laillista että yleistä.
Myytti # 5 - Näen omat taustatarkastuksen tulokset online-työkalujen avulla
Monet työnhakijat ovat huolissaanHe käyttävät verkkoa ennustaakseen mitä työnantajat näkevät. Tämä ei ole huono idea, mutta se ei varmasti näytä kaikkea, mitä työnantaja näkee arvioidessaan taustaasi.
Ensinnäkin jotkut valtiot estävät työnantajiajulkisten rikostietokantojen ja muun julkisen tiedon käyttäminen työntekijän oikeuden menettämiseen. Tämä tarkoittaa, että säännöllisen online-haun aikana keräämät tiedot eivät välttämättä ole hyödyllisiä työnantajille millään merkityksellisellä tavalla.
Tämä johtuu siitä, että LinkedIn-profiilissasi olevat tiedot löytyvät voida vino H.R.
Toinen tekijä on, että monet työnantajat viittaavatammatilliset yritykset (taustaseulontakumppanit), jotka käyttävät tietokantoja ja työkaluja, joita et voi jäljitellä yksityisenä käyttäjänä Internetissä. Toisin sanoen voit yrittää selvittää, mitä työnantajat näkevät - mutta et todennäköisesti tee niin suurella tarkkuudella.
Myytti # 6 - Sosiaalinen media on reilu peli
Yllättävän suuri määrä työnhakijoitauskoo, että työnantajilla on oikeus tarkistaa tiedot median sosiaalisista profiileistasi. Jotkut jopa tekevät mielellään yhteistyötä, kun työnantajat alkavat kysyä aiheesta aiheita haastattelujen aikana.
Totuus on, että monet valtiot jo kieltävät sentyönantajat katsovat sosiaalista mediaasi. Tapauksissa, joissa tämä ei ole totta, sosiaalisen median tietojen käyttö on edelleen faux-pas, koska sillä ei tehdä paljon tarkistaa jonkun työvalmiutta.
Jos uskot, että työnantajasi voi tarkistaa sinunsosiaalisessa mediassa, varmista, etteivät ne riko lakia. Jos he ovat, kysy lakimiestä ja harkitse oikeustoimia. Jos valtiosi antaa yrityksillesi edelleen tarkistaa hakijoiden sosiaalisen median profiilit, muista, että sinulla ei ole mitään velvollisuutta tarjota sinun käytettävissään.
Kaikki päinvastaiset vaatimukset tai pyynnöt ovat vääriä, vaikka työnantaja vaatii toisin. Voit halutessasi asettaa sosiaalisen median saataville omasta tahdostasi, mutta siinä se on.
Myytti # 7 - Taustitarkistuksia ei todennäköisesti tapahdu pienessä yrityksessä
Tämä myytti menee noin:
”Suuri työnantaja suorittaa todennäköisesti perusteellisen tarkistuksen. Pienemmällä resursseilla on vähemmän resursseja, joten se kuluttaa vähemmän aikaa ja rahaa minut seulomiseen. ”
Tämä ei oikeastaan ole loogista. Karjerbuilder.comin mukaan huono vuokra voi maksaa yritykselle säännöllisesti yli 50 000 dollaria. Tätä silmällä pitäen pienellä yrityksellä on paljon enemmän menetyksiä huonosta vuokrauksesta kuin suurella. Monet heistä ymmärtävät tämän ja toimivat ennakoivasti paljon enemmän kuin suuret yritykset.
Toisin sanoen, älä oleta, että pieni, paikallinenliiketoiminta on vähemmän perusteellista arvioidessasi sinua. Jos ennakoi vaikeuksia, ennalta ehkäistä ne käsittelemällä arkaluonteisia tietoja etukäteen.
Myytti # 8 - Yksi taustatarkistus paljastaa kaiken minusta
Tämä on viimeinen myytti, mutta ei todellakaanvähiten. Monet ihmiset pelkäävät, että yksi taustatarkistus paljastaa kaiken heistä, aiemmista rikoksista kiusallisten henkilökohtaisten yksityiskohtien kanssa. Onneksi tämä on totta.
Tosiasia, että jopa kansallinen rikollinentietokantatarkistus voi olla viallinen, vanhentunut, hukata tärkeitä tietoja jne. Monet työnantajat käyttävät useita varmistaakseen, etteivät he palkkaa vaarallisia entisiä rikollisia.
Tämän vuoksi voit turvallisesti olettaa, että kaikki sinuntietoja ei käytännössä koskaan ole työnantajan saatavilla, elleivät he sijoita tuhansia (tai kymmeniä tuhansia dollareita) tutkimaan sinua henkilökohtaisesti. Henkilökohtaisten tietojesi pitäisi ehdottomasti olla turvassa, ellei joku palkata yksityistä tutkijaa keräämään niitä.
Omien taustatarkistusten suorittaminen
Jos sinulla on taustatarkistus lähistölläsiTulevaisuudessa voi olla järkevää tarkistaa, mitä työnantajat näkevät etsiessään tietoja sinusta. Tätä varten voit käyttää useita verkkopalveluita, joista parhaat luetellaan alla. Erityisiä etsittäviä ominaisuuksia ovat:
- Hakunopeus - Haluat, että taustaraportti tulee nopeasti, jotta voit hyödyntää sitä hyväksi. Vältä palveluntarjoajia, joilla on kauan aikaa antaa taustatuloksesi.
- tarkkuus - tarkka raportti auttaa sinua saamaan hyödynidea siitä, mitä työnantajat voivat oppia sinusta verkossa. Päinvastoin, epätarkka raportti voi hämmentää sananlaskuja ja vaikeuttaa etsimäsi löytämistä.
- Muokatut haut - kyky räätälöidä haku tarpeisiisi on tärkeää. Vältä palveluita, joiden avulla voit suorittaa vain perushakuja ilman räätälöintiä, koska nämä eivät todennäköisesti anna sinulle tarkkaa tietoa, jota tarvitset.
- Mobiilisovellukset - näiden avulla on helppo etsiä taustaatiedot liikkeellä ollessa ja ota tiedot mukaasi tulostamatta. Etsi iOS- ja Android-sovelluksia tai näiden puuttuessa reagoivia mobiilisivustoja, jotka toimivat näillä alustoilla.
1. Vahvistettu
BeenVerified on kaksitasoinen rikostarkastuspalveluSe on kiistatta alan paras. Perustasolla se kattaa rikosrekisterit, talouden, sosiaalisen median ja kaikenlaiset henkilökohtaiset tiedot. Premium-jäsenillä on myös pääsy aseiden lisenssitietoihin, muihin julkisiin tietoihin sekä fyysiseen juoksijapalveluun, joka voi nopeasti saada tietueet mistä tahansa fyysisestä sijainnista (kuten tuomioistuimesta). Tuloksena olevat raportit ovat informatiivisia, kattavia ja helppokäyttöisiä riippumatta aiemmasta kokemuksestasi digitaalisista palveluista ja taustatarkistuksista.
Verkkosivuston kojetaulu on myös helppo käyttää. Matkapuhelinkäyttäjille Android- ja iOS-sovellukset tuovat suurimman osan työpöytäsivuston ominaisuuksista intuitiivisessa, helppokäyttöisessä paketissa. Asiakastuki on saatavana ympäri vuorokauden, joten jos et löydä mitään itsestään, apua on aina saatavilla.
2. TruthFinder
TruthFinder kaivaa tietoja ihmisistä amonenlaisia lähteitä ja esittelee sen kauniilla, informatiivisilla raporteilla. Perustaso-käyttäjät saavat tietoja rikosrekisteristä (mukaan lukien tuomiot ja muut tuominnot), ajotietueista, online-valokuvista, sosiaalisen median profiileista ja muutamasta muusta lähteestä. Lisälähteitä on saatavana lisähintaan, ja ne sisältävät asemalupia, koulutushistoriaa, äänestäjien rekisteröintitietoja ja paljon muuta.
Ainutlaatuinen TruthFinder-ominaisuus on kykyindeksoida syviä verkkosivustoja ja julkisia sivuja, joita Google, Bing ja muut hakukoneet eivät indeksoi. Tämän avulla pääset käsiksi tietoihin, jotka ovat yleensä näkymättömiä kaikille paitsi kaikkein perusteellisimmalle työnantajalle. Asiakastuki on saatavana ympäri vuorokauden maksuttoman numeron avulla, ja Android-sovellus ja mobiilisivusto ovat molemmat erinomaisia.
3. Välitön CheckMate
Kuten nimestä voi päätellä, Instant CheckMateon erikoistunut nopeiden taustahakutulosten toimittamiseen. Heidän kaksitasoinen palvelu sisältää perus- ja premium-ominaisuudet. Perustasolla hakulähteet sisältävät avioliitto- ja avioerotiedot, rikosrekisterit, sukulaisten tiedot, osoitehistoriat ja julkisen sosiaalisen median tiedot. Maksamalla ylimääräistä, käyttäjät pääsevät taloudelliseen ja luottohistoriaan, lisensseihin ja muihin tarkennettuihin hakutietoihin.
Vahvan hakuominaisuuden lisäksi CheckMateon vahva extrat. Tukipalvelu on saatavana ympäri vuorokauden, ja heillä on asiantunteva ja avulias henkilökunta. Sivusto on intuitiivinen ja hyvin suunniteltu, ja siinä on kätevä kojetaulu, joka tekee räätälöityistä hauista helppoa. Mobiilisovellus on saatavana Android-sovelluskaupasta, kun taas iOS-käyttäjät voivat nauttia reagoivasta mobiilisivustosta laitteistaan.
TARJOUS: Kun etsit nopeita, tarkkoja ja kattavia taustatarkastuksia, on vaikea tehdä paremmin kuin Pika CheckMate. Tilaa erityinen lukijakauppasi alennuksella.
4. Intelius
Joku taustan tarkistaminen aseilla meneeAseiden lisenssien lisäksi pidetään koko tietopistekokonaisuutta, mukaan lukien rikosrekisterit, seksuaalirikollisten rekisteröinnit, taloushistoria, omaisuusrekisterit ja koulutus. Intelius kerää osuvimmat tiedot yhdeksi kattavaksi raportiksi ja saa sen lukemaan loogisesti ja selvästi, jotta voit tulkita tulokset heti.
heidän online-kojetaulun puhdas asettelu, josta on helppoa hallita hakujasi, sekä kaksi virallista Intelius-sovellusta, jotka ovat sekä Android- että iOS-laitteiden käytettävissä
Intelius tarjoaa tyylikkään ja intuitiivisen verkkopalvelunhallintapaneeli, jossa voit hallita hakuja ja tarkastella raportteja. Samoin kyseisissä raporteissa on oikea tasapaino luettavuuden ja sisällön syvyyden välillä. Sekoitukseen lisääminen on kaksi erillistä sovellusta Androidille ja iOS: lle. Asiakastuki ei välttämättä ole vuorokauden ympäri, mutta silti havaitsimme heidän online-vianmääritystyökalunsa valtavan avun.
johtopäätös
Tässä vaiheessa tiedät kaikki myytit, jotka ympäröivät taustatarkastuksia Yhdysvalloissa, Kanadassa ja muissa maissa. Ennen kuin suljemme tämän artikkelin, haluamme vain lisätä vielä yhden asian.
Rikollinen tausta ei ole kaukana täydellisestä. Onneksi maasi lainsäätäjät tietävät tämän riittävän hyvin luodakseen suuren määrän suojatoimenpiteitä, jotka turvaavat sinut. Joten älä ole hermostunut ennen haastatteluasi tai työhakemustasi. Varmista vain, että olet valmis, tunnet lain ja oikeudet ja tee parhaasi.
Kommentit