Proces zapošljavanja i zapošljavanja novog timačlanovi mogu biti izuzetno zahtjevni. Moderna klima ugovornog rada i traženja svirki znači da sve više i više ljudi traži privremeni ili kratkotrajni posao, izvlačeći ogroman broj s popisa potencijala za puno radno vrijeme. Regrutni službenici žele znati što više mogu prije nego što nekoga dovede na brod, zbog čega su pozadinske provjere važan dio procesa zapošljavanja.
Što regrutnici žele znati o pozadiniprovjere? Osnovne informacije o njihovom potencijalnom zaposlenju, zajedno sa svim crvenim zastavama koje bi ih mogle učiniti lošim izborom za puno radno vrijeme. Dodavanje nove osobe u tim je dovoljno stresno uz smanjenje tržišne veličine, zbog čega su regrutori koji znaju za provjeru u pozadini važniji nego ikad.
Ispod ćemo pokriti sve što trebate znatio pronalaženju pouzdanih usluga provjere pozadine, uključujući informacije koje biste mogli očekivati da ćete naći, koji su podaci ključni i što mogu izbjeći novači.
Koji je najbolji način za pokretanje provjere pozadine?
Kada namjeravate pokrenuti pozadinsku provjeru zaposla, na raspolaganju imate niz opcija. U prošlosti je dobivanje tih podataka tražilo puno papirologije i bolno duga vremena čekanja. Sada, zahvaljujući digitalnoj revoluciji, šokantno je lako pokrenuti pozadinske provjere potencijalnih zaposlenika.
Pronalaženje najboljih usluga provjere pozadine na mreži
Što biste trebali potražiti u pouzdanoj pozadiniusluga provjere? Treba uzeti u obzir u procesu provjere prije zapošljavanja. Neki su faktori važniji od drugih, zbog čega smo stvorili popis u nastavku. Sljedeći odjeljak sadrži naše preporuke za najbrže, najpouzdanije i najtačnije usluge provjere pozadine koje možete pronaći na mreži, što ih čini savršenim za potrebe zapošljavanja.
- Točnost - Morate se moći pouzdati u dobivene podatke. Ako usluga ne sadrži ažurne podatke, vaše pretraživanje će biti besmisleno.
- Dizajn - Dostavlja li se usluga provjere u pozadiniinformacije u lako razumljivom obliku ili ih je gotovo nemoguće pročitati? Iskoristivost može biti veliko pitanje kada je u pitanju usluga provjere pozadine.
- Ubrzati - Provjere u pozadini mogu potrajati, čak i na mrežione koje češljaju kroz javne zapise. Trebate uslugu koja pruža informacije odmah ili ćete čekati zauvijek da dovršite postupak zapošljavanja.
1 - BeenVerified
Provjereno je dugo smatrano jednom odnajpouzdanije usluge provjere pozadine na Internetu. Tvrtka posluje više od deset godina, a služi za milijunske pretrage stotinama tisuća pretplatnika. Nudi mogućnost kombiniranja kroz krivične evidencije, stečajne evidencije, kontaktne podatke, povijest obrazovanja i osobne podatke, poput fizičkih adresa, stvarne dobi i još mnogo toga. Sve što želite znati lako je pronaći i lako pročitati, a dostupno je u trenu.
Početak rada s BeenVerified za trčanjepozadinske provjere su iznenađujuće jednostavne. Započnite odabirom plana članstva, odabirom nekoliko različitih pristupačnih opcija koje odgovaraju vašem proračunu. Nakon pridruživanja moći ćete pretraživati javne zapise pomoću lako razumljive web lokacije ili aplikacija preglednika za Android, iPhone i iPad BeenVerified. Sve pretplate dolaze s neograničenim izvještajima, neograničenim pretraživanjima telefona i e-pošte i brzim pretraživanjima zapisa.
2 - Instant CheckMate
Instant CheckMate je usluga pretraživanja zapisašto vam omogućuje pokretanje internetskih provjera u pozadini sa samo nekoliko klikova. Pomoću njega potražite javne zapise za svakoga u Sjedinjenim Državama, uključujući sebe, kopajte po evidencijama o uhićenju, kaznenim spisima, poznatim pseudonimima, financijskoj povijesti, prethodnim poslovima i obrazovnom podrijetlu. Informacije se isporučuju odmah putem web-sučelja koje se jednostavno koristi ili na mobilnim aplikacijama (iPhone, Android) za praktični pristup bilo gdje.
Pomoću funkcije Instant CheckMate pokrenite provjeru u pozadinina sebi je jednako jednostavno kao i unositi svoje ime i lokaciju grada. ICM prikuplja podatke iz stvarnih javnih zapisa i sve organizira u detaljna, ali nevjerojatno jednostavna čitanja izvještaja. Uživat ćete u neograničenom pretraživanju i u svakom pretplatničkom planu, što vam olakšava provjeru u bilo kojem trenutku.
3 - TruthFinder
Da biste bili sigurni da vaš poslodavac vidi upravo ono što vistavite svoj životopis, pokrenite pozadinsku provjeru pomoću usluge kao što je TruthFinder. TruthFinder donosi mnoštvo korisnih informacija prikupljenih iz javnih zapisa širom zemlje, uključujući podatke o kriminalu i uhićenju, kontaktne podatke, financijsku povijest, obrazovanje i evidenciju zaposlenja. Možete pretraživati i podatke s mračnog weba i podatke društvenih medija da biste vidjeli što još možete pronaći, što ga čini idealnim za regrut.
Poduzeća za provjeru pozadine obično vam dopuštajupretraži odjednom na tisuće javnih izvora. Problem s tim je što malo ljudi predstavlja informacije na jednostavan razumljiv način. TruthFinder nudi potrebne podatke u pametnim izvješćima koje svatko može pročitati u trenu. Možete se nekoliko trenutaka prijaviti i pokrenuti pozadinsku provjeru o sebi ili se pridružiti pokretanju pozadinskih provjera kao regrut tvrtke, a sve bez tumačenja kompliciranih grafikona i proračunskih tablica.
4 - Intelius
Intelius nudi precizno, ažurno i jednostavnorazumjeti informacije prikupljene iz bezbrojnih javnih izvora. Do danas je svojim korisnicima isporučio preko 50 milijuna pozadinskih pregleda, objedinjujući podatke u nevjerojatno korisna izvješća koja dobro funkcioniraju za samopretraživanje, regrutovanje i sve između njih.
Planovi pretplate na Intelius dostupni su inude pravi set potrebnih značajki, uključujući trenutni pristup čekima u pozadini i neograničeno pretraživanje putem lako dostupnih baza podataka. Čim se pridružite, moći ćete pregledati izvještaje o hapšenjima, podatke na društvenim mrežama, financijske informacije, obrazovne pozadine i još mnogo toga.
Procjena kandidata
Većina menadžera za zapošljavanje i regrutovanja troše manjeviše od pet minuta pregledavanja životopisa. Ako kandidat prođe kratki test, vrijeme je da se stvarno pozabavimo njihovim detaljima. Koliko je daleko predaleko i koliko duboko bi regrut morali kopati?
Provjere na društvenim medijima i pozadini
Revolucija na društvenim medijima stavila je nevjerojatnokoličina podataka na mreži, uključujući stvari koje pozadinske provjere ili baze podataka o zločinima nikada ne bi pomislile na arhiviranje. Neki regrutnici žele znati je li u redu korištenje društvenih medija tijekom provođenja pozadinske provjere. Je li primjenjivo? Je li to etično?
Neke usluge provjere pozadine, uključujućigore navedeni, uključuju dijelove podataka s društvenih medija kao dio svog informativnog paketa. Osim toga, regrutnici mogu jednostavno otići na Facebook, Twitter, Instagram i druge stranice i ručno pretražiti potencijalnog zaposlenika da vidi što dolazi.
Većina područja nema posebne propiseprotiv korištenja društvenih medija kao dio rutinske provjere u pozadini. Informacije su, na kraju krajeva, javno dostupne od strane dotične osobe. Neki će možda tvrditi da se podaci o društvenim medijima trebaju držati odvojeno od karijere, jer osobni životi ne bi trebali imati toliku težinu u okruženju posla.
Postoje propisi koji pokrivaju općenitošto se može, a što ne može koristiti kao kriterij za ne angažiranje nekoga. Ako regrut odbaci podnositelja zahtjeva na temelju informacija na društvenim medijima, oni moraju imati dokaze da su te informacije točne i da predstavljaju valjan razlog za uskraćivanje položaja.
Otkrivanje leži na životopisu
Podnositelji zahtjeva znaju da moraju učiniti sve što mogumože se istaknuti u procesu zapošljavanja. Nažalost, to je u mnogim životopisima uključilo poluistine i istine. U njihovoj potrazi za pronalaženjem kvalitetnih članova tima kako možete odrediti govori li kandidat neistinu i što bi regrut morali učiniti kada naiđu na laž?
Neka uobičajena područja hiperbole u životopisu uključuju sljedeća područja?
- Nejasan je u postignućima da bi se pokazao kvalificiranijima.
- Zamišljanje nagrada ili iskustva kako bi se ispunili zahtjevi za posao.
- Dodavanje naslova poslova koje nisu imali u lažnim tvrtkama.
- Laganje o nagradama za obrazovanje i izdavanje certifikata.
Ako regrut misli bilo koji od ovih pogledasumnjiva, dobra je ideja detaljnije provjeriti pozadinu podnositelja zahtjeva. Laži kao što je gore možete lako uočiti kada je njihova cijela povijest u vašim rukama. Ako se otkrije izričita laž, vjerojatno je najbolje je baciti natrag u kantu za recikliranje.
Znaj zakon
Ljudi imaju prava kada je u pitanju pristupnjihove podatke. To znači da nitko ne može uskočiti i izvršiti detaljnu pretragu kriminala, čak ni poslodavci ili osobe koje se zapošljavaju. Čak i ako je potrebna pozadinska provjera, subjekt mora biti svjestan da će se to dogoditi, a u većini slučajeva morat će potpisati obrasce u kojima se navodi kao takav.
Davanje odobrenja za provjeru u pozadiništiti i kandidata i posao. Uključuje izjave da se informacije neće koristiti za diskriminaciju osobe ili za upotrebu / zlouporabu tih podataka u vanjske svrhe. Ti se zakoni moraju slijediti ili će doći do ekstremnih posljedica kako za regrut, tako i za posao.
Podaci dobiveni iz pozadinske provjere morajutakođer se moraju postupati na odgovarajući način. U većini slučajeva to znači da se podaci uništavaju nakon što su potvrđeni. Kopije na papiru se drobe, digitalne kopije se brišu, a ako se u budućnosti budu ponovo potrebni podaci, one se ponovo moraju dobiti putem dozvole.
Što regrutnici žele znati iz pozadinske provjere
Postoje stvari koje regrut moraju utvrditi iz pozadinske provjere, uključujući osnovne detalje o identitetu i potencijalnu kriminalnu povijest.
Provjera informacija
To je jedan od glavnih razloga provjere u pozadinirade u uobičajenim situacijama zapošljavanja. Podaci stavljeni u životopis općenito su situacije "uzmi onako kako to vidite". Međutim, ako podnositelj zahtjeva ima neke odbojne ili škakljive tvrdnje, regrut će htjeti provjeriti i osigurati da drži do nadzora. To ne samo da osigurava samo pouzdane, poštene ljude koji dobivaju najbolje poslove, već uklanja i nekvalificirane kandidate, tako da posao djeluje na najvišoj učinkovitosti.
Evo nekih od uobičajenih područja koje regrutori žele provjeriti tijekom pokretanja pozadinske provjere:
- Povijest zaposlenja u velikim tvrtkama.
- Pobrinite se da nekadašnji poslovi postoje i da se nisu jednostavno složili.
- Potvrda obrazovnih stupnjeva i potvrda.
- Provjera trenutne adrese i podataka za kontakt.
Provjera kriminalne povijesti
Treba biti očito zašto većina tvrtki to želividjeti ima li podnositelj zahtjeva kriminalnu povijest. Većina pozadinskih provjera uključuje jednostavna izvješća o uhićenju i srodne pravne stvari, tek toliko da se iznese prošlost kandidata i pokaže je li bio u nekoj većoj nevolji.
Regrut ne moraju nužno otpustitibilo tko s kriminalnom prošlošću. Umjesto toga, žele biti sigurni da se podnositelj zahtjeva nije lagao o svojoj prošlosti i da vide mogu li se pojaviti bilo kakvi potencijalni problemi oko angažiranja nekoga s nepoznatom pozadinom.
Još jedan razlog zašto su kriminalne pozadinevažno je da se posao mora zaštititi. Unajmiti nekoga tko laže o svojoj prošlosti ili koji ima dugačak rap list, kompaniju bi mogao staviti u vruću vodu u budućnosti.
Što je provjera u pozadini?
Kriminalistička provjera može sadržavati sveod detaljnih izvješća o uhićenju do kaznenih djela i velikih prekršaja. Manji prekršaji, poput parkirnih karata, obično se ne pojavljuju na kriminalističkoj provjeri. Čak i da jesu, većina poslodavaca neće suditi podnositelju zahtjeva za manje stvari poput ove. Financijska pitanja poput utaje poreza vjerojatno će se pojaviti u pozadini provjere, kao i kršenja imigracije i zločini počinjeni izvan zemlje.
Ostale regrutnike za informacije traže na apozadinska provjera uključuje sve dozvole koje bi podnositelj zahtjeva mogao imati, uključujući medicinske i pravne osobe koje se traže u životopisu. Također su dostupni i bračni zapisi, telefonski brojevi, adrese prebivališta i drugi osobni podaci koji će biti provjereni protiv životopisa radi provjere.
Želite znati više? Pogledajte naš cjeloviti vodič o tome što se prikazuje na pozadinskoj provjeri posla, kako biste točno znali što će regrut vidjeti kad nadju vaše ime.
Zaključak
Regruteri koriste pozadinske provjere kako bi bili sigurni upodnositelj zahtjeva za kojeg razmišljaju je o kome tvrde. Oni prolaze kroz osnovne podatke o identitetu, provjeravaju bilo kakve tvrdnje o obrazovanju ili zaposlenju, a ponekad i brzi pregled kriminalističke povijesti kako bi se uvjerili da nema većih problema. Sve je to dio procesa zapošljavanja i lako je doći do glave tako što ćete pokrenuti pozadinsku provjeru da vidite što će regrut vidjeti.
Jeste li regrut koji obavlja provjere pozadina o najmu? Jeste li imali neuobičajenih iskustava tijekom postupka prijave? Podijelite svoje misli u komentarima u nastavku.
komentari