Provjera pozadine može biti odlučujući faktor uda li ste dobili posao ili ne. Nažalost, stereotip je da su pozadinske provjere nametljive, duboke i općenito problematične za vas kao tražitelje posla.
To zapravo nije slučaj. Istina je da velika većina podnositelja zahtjeva ne brine pozadinske provjere. Ovo se odnosi čak i ako imate kazneni dosje ili druge probleme iz prošlosti.
To je zato što možda očekujete većinu "problema"naići na mitove koji u stvarnom životu ne postoje. Sve dok znate šta je istina i razumijete svoja prava, sigurni ste. Kako bismo vam pomogli, ovaj članak će pokriti 8 uobičajenih mitova i poluistina o pozadinskim provjerama.
Počet ćemo s…
Najčešća pozadina provjerava mitove
Mit br. 1 - neuspjele provjere u pozadini znače ukinute ponude za posao.
Mnogi kandidati za posao pretpostavljaju da ako ne uspijupozadinska provjera, neće dobiti posao koji žele. Neki čak vjeruju da bi neuspjela provjera pozadine mogla rezultirati oduzimanjem ponude za posao. Nijedna pretpostavka nije točna.
Činjenica je da praktički nema provjere pozadinesiguran. Ako ste dobili zastavu, vaš potencijalni poslodavac nema zakonsko pravo otpustiti vas, povući ponudu za posao ili uskratiti vam pravo da se prijavite za posao. Na taj način dobivate pravo osporiti navedeno djelovanje prema FCRA.
Sada su stvari drugačije ako ne možete (ili nećete)osporavati rezultate provjere u pozadini. U ovom slučaju, poslodavac može povući ponudu za posao nakon što poduzme razumne mjere za obavljanje pozadinske provjere u dobroj namjeri.
Kada to kažete, nećete imati problema na prvi pogled. To je čisti mit.
Mit # 2 - Poslodavac vas može pomoću jednostavnog potvrdnog okvira ili izjave obavijestiti o čeku
Većina ljudi to ne zna, ali FCRA navodi kako je potreban vaš pristanak za bilo kakve pozadinske provjere.
Nadalje, mora postojati "jasno i upadljivo" objavljivanje podataka zbog kojih ćete biti provjereni, bilo koji relevantni testovi i koji će podaci biti uzeti u obzir u odluku.
To znači da je diskretni potvrdni okvir ili kratakbyline nije dovoljno dopuštenje za provjeru pozadine. Ako to ne učinite, jednako je nepoštivanju FCRA-e. Svaki pokušaj „prikrivenog“ provođenja pozadinske provjere na vas je nezakonit.
Ako ste žrtva ovoga, razmislite o odvjetniku ili potražite drugog poslodavca.
Mit br. 3 - Poslodavci samo pokreću pozadinu prilikom provjere posla
- njegova je još jedna uobičajena zabluda. Iako je istina da se prva (i temeljita) provjera pozadine obično događa kada pokušavate naći posao, poslodavci vas mogu ponovno pregledati iz više razloga.
Prvo, možda će vam se ponovno prikazati ako dobijeteunaprijeđen. Razlog je taj što pristup osjetljivijim informacijama i važnije odluke poduzeća zahtijevaju više povjerenja. Plitka provjera pozadine možda je dovoljna za posao na razini ulaznice, ali to se mijenja kako napredujete sa karijerom.
Još jedan razlog za provjeru u pozadini je dostupnost novih tehnologija ili usluga. za početak, ali nedovoljno nakon što napredujete kroz redove.
Drugo, možete biti prikazan više puta kao novimetode i tehnologije postaju dostupne. Na primjer, ako postoji novi način provjere kaznenih prijava iz drugih država, poslodavac može odlučiti ponovno testirati trenutne zaposlenike.
Treće, vaš poslodavac može jednostavno odlučiti ponoviti provjere kako vrijeme prolazi. Razmišljajući racionalno, zaposlenici mogu učiniti nešto neprikladno nakon što se zaposle, pa su redovite provjere standardne.
Iz svih ovih razloga, ideja da poslodavci provjeravaju pozadinu samo kada zapošljavaju nekoga novoga još je jedan mit.
Mit # 4 - Zakoni o zabrani plaćanja čine pozadinske provjere ilegalnim
Zakoni o zabrani plaćanja nezakonito pitaju zaposlenikeo prethodnim osudama, uhićenjima itd. Čest je mit da i ovi zakoni zabranjuju poslodavcima da provjeravaju povijest zahtjeva podnositelja zahtjeva vlastitim alatima i metodom. To nije slučaj.
U stvarnosti, države starije od 30 godina imaju zakone o zabrani plaćanjane zabranite provjeru u pozadini. Njihov je cilj spriječiti zaposlenike da izdvajaju podnositelje zahtjeva zbog njihove kriminalne evidencije, ali sigurno ne sprečavaju organizacije u provođenju vlastitih čekova.
Sve dok je posao u skladu s propisima,mogu koristiti vlastite kanale u pokretu vaše pozadine - čak i prema zakonima o zabrani poslovanja. Mnoge organizacije jednostavno delegiraju postupak pozadinskim screening partnerima, što je i legalno i uobičajeno.
Mit br. 5 - Mogu vidjeti svoje vlastite rezultate provjere pomoću mrežnih alata
Mnogi su tražitelji posla zabrinuti zbog statusanjihovu upotrebu interneta predvidjeti što će poslodavci vidjeti. Ovo nije loša ideja, ali sigurno vam neće pokazati sve što poslodavac vidi kada procijeni vašu pozadinu.
Za početak, neke države zaustavljaju poslodavcekoristeći javne kaznene baze podataka i druge javne informacije kako bi se isključila djelatnica. To znači da informacije koje se dobivaju tijekom redovnog pretraživanja na mreži ne mogu biti korisne poslodavcima na bilo koji smisleni način.
To je zato što su informacije pronađene na, recimo, vašem LinkedIn profilu limenka iskriviti odluku zaposlenika H.R.-a s obzirom na vašu dob, etničku pripadnost, spol itd. Mnogi poslodavci i države zbog toga jednostavno zabranjuju pretragu poput ovih.
Drugi je faktor na koji se mnogi poslodavci pozivajuprofesionalne tvrtke (Background Screening Partners) koji koriste baze podataka i alate koje ne možete kopirati kao privatni korisnik na Internetu. Drugim riječima, možete pokušati shvatiti što će poslodavci vidjeti - ali malo je vjerojatno da ćete to učiniti s mnogo točnosti.
Mit br. 6 - Društveni mediji su fer igra
Iznenađujuće visok broj kandidata za posaovjeruje da poslodavci imaju pravo provjeriti vaše medijske profile na temelju informacija. Neki čak rado surađuju kad poslodavci tijekom razgovora počnu postavljati pitanja na tu temu.
Istina je da mnoge države to već zabranjujuposlodavci od pregledavanja vaših društvenih medija. U slučajevima kada to nije istina, korištenje informacija na društvenim mrežama i dalje je pogrešno, jer ne čini mnogo za provjeru nečije spremnosti za posao.
Ako vjerujete da vas poslodavac može provjeritidruštvenim medijima, pobrinite se da ne krše zakon. Ako postoje, potražite pravnog savjetnika i razmotrite pravni postupak. Ako vaša država i dalje omogućava tvrtkama da provjeravaju profile podnositelja zahtjeva na društvenim mrežama, imajte na umu da niste pod nikakvom obavezom stavljanja svojih na raspolaganje.
Svaki zahtjev ili zahtjev za suprotno je pogrešan, čak i ako vaš poslodavac inzistira na drugom. Možete odlučiti da svoje društvene medije učinite dostupnim po vlastitoj volji, ali to je to.
Mit br. 7 - Provjere prošlosti vjerojatno se neće dogoditi na malom poduzeću
Ovaj mit glasi ovako:
„Vjerojatno će veliki poslodavac provesti dubinsku provjeru na meni. Manji ima manje resursa i zato će trošiti manje vremena i novca na ispitivanje. "
To zapravo nije logično. Prema karijeribilder.com, loš angažman može redovito koštati tvrtku više od 50.000 dolara. Imajući to u vidu, mala tvrtka ima mnogo više za izgubiti od lošeg najamnika od velike. Mnogi od njih to razumiju i djeluju proaktivno u mnogo većoj mjeri od velikih poduzeća.
Drugim riječima, ne pretpostavljajte da je mali, lokalniposao će biti manje temeljit kad vas procjenjuje. Ako predvidite bilo kakve poteškoće, otklonite ih tako što ćete se obrati osjetljivim informacijama prije vremena.
Mit br. 8 - Jedna provjera pozadine otkrit će sve o meni
Ovo je posljednji mit, ali sigurno nenajmanje. Mnogi se boje da će jedna provjera pozadine otkriti sve o njima, od prošlih zločina do sramotnih osobnih podataka. Srećom, to je neistina.
Činjenica je da čak i nacionalni zločinacprovjera baze podataka može biti neispravna, zastarjela, propustiti važne informacije itd. Mnogi poslodavci koriste nekoliko kako bi bili sigurni da ne zapošljavaju opasne bivše kriminalce.
S obzirom na to, možete sa sigurnošću pretpostaviti da su sve vašeinformacije neće nikada biti dostupne poslodavcu osim ako ne ulože tisuće (ili desetke tisuća dolara) u istraživanje osobno. Vaši privatni podaci svakako bi trebali biti sigurni, osim ako netko ne angažira privatnog istražitelja koji bi ga prikupio.
Izvođenje vlastitih provjera u pozadini
Ako imate pozadinu provjeru u vašoj bliziniU budućnosti bi moglo biti oprezno provjeriti što će poslodavci vidjeti kada potraže podatke o vama. U tu svrhu možete koristiti brojne internetske usluge od kojih su najbolje navedene dolje. Specifične značajke koje treba potražiti uključuju:
- Brzina pretraživanja - želite da brzo dođe do pozadinskog izvješća kako biste ga mogli dobro iskoristiti. Izbjegavajte davatelje usluga koji dugo vremena ne daju svoje rezultate provjere.
- Točnost - točan izvještaj pomoći će vam da dobro zaraditeideja o tome što poslodavci mogu naučiti o vama na mreži. Suprotno tome, netočno izvješće može zamagliti poslovične vode i otežati vam pronalazak onoga što tražite.
- Prilagođena pretraživanja - važno je prilagođavanje pretraživanja vašim potrebama. Izbjegavajte usluge koje omogućuju samo pokretanje osnovnih pretraživanja bez prilagođavanja, jer je manje vjerovatno da će vam dati točne podatke koji su vam potrebni.
- Mobilne aplikacije - ovo olakšava pretraživanje pozadinepodatke u pokretu i ponesite podatke sa sobom bez ispisa. Potražite aplikacije za iOS i Android ili, ako ih nema, responzivne mobilne web stranice koje rade na tim platformama.
1. Provjereno
BeenVerified dvoslojna je kriminalistička službato je vjerojatno najbolje u industriji. Na osnovnoj razini on pokriva kaznene evidencije, financije, društvene medije i sve vrste osobnih podataka. Članovi Premium-a također imaju pristup podacima o dozvoli za oružje, drugim javnim podacima, kao i fizičkoj usluzi trkača koji brzo može dobiti zapise s bilo kojeg fizičkog mjesta (poput suda). Izvješća koja rezultiraju informativno su i sveobuhvatno, kao i jednostavna za upotrebu bez obzira na vaše prethodno iskustvo s digitalnim uslugama i pozadinskim provjerama.
Nadzorna ploča web stranice također je jednostavna za korištenje. Za mobilne korisnike Android i iOS aplikacije donose većinu funkcija uključenih u web mjesto radne površine unutar intuitivnog paketa za jednostavno korištenje. Korisnička podrška dostupna je svakodnevno, tako da ako ne možete sami pronaći ništa, pomoć je uvijek dostupna.
2. TruthFinder
TruthFinder kopa informacije o ljudima izraznovrsnih izvora i predstavlja ih pomoću lijepih, informativnih izvještaja. Korisnici na osnovnoj razini dobivaju podatke iz krivičnih dosjea (uključujući osuđujuće presude i nepravomoćne presude), zapise o vožnji, internetske fotografije, profile na društvenim mrežama i nekoliko drugih izvora. Dodatni izvori dostupni su za dodatnu cijenu i uključuju stvari kao što su dozvole za oružje, povijest obrazovanja, podaci o registraciji birača i još mnogo toga.
Jedinstvena značajka TruthFinder je mogućnost dapretraživati duboke web stranice i javne stranice koje Google, Bing i druge tražilice ne indeksiraju. To vam omogućuje pristup informacijama koje bi obično bile nevidljive za sve poslodavce osim temeljitog. Korisnička podrška dostupna je 24 sata na dan putem besplatnog broja, a Android i mobilna web stranica su izvrsni.
3. Instant CheckMate
Kao što ime sugerira, Instant CheckMatespecijalizirano za isporuku rezultata brze pozadine pretraživanja. Njihova dvoslojna usluga uključuje osnovne i premium značajke. Na osnovnoj razini, izvori pretraživanja uključuju zapise o braku i razvodu, kriminalne dosijee, podatke o rođacima, povijest adresa i podatke javnih društvenih medija. Doplatom korisnici mogu dobiti pristup financijskim i kreditnim povijesti, licencama i drugim naprednijim podacima pretraživanja.
Uz jaku značajku pretraživanja, CheckMatejak je na dodacima. Podrška je dostupna 24 sata dnevno, uz dobro stručno osoblje. Web stranica je intuitivna i dobro osmišljena, s praktičnom nadzornom pločom koja prilagođava pretraživanje čini jednostavnim. Mobilna aplikacija dostupna je iz trgovine Android aplikacija, dok korisnici iOS-a mogu uživati na mobilnom web mjestu sa brzih uređaja sa svojih uređaja.
POSEBNA PONUDA: Kada tražite brze, točne i sveobuhvatne provjere pozadine, teško je učiniti bolje od Instant CheckMate-a. Prijavite se uz našu posebnu ponudu za čitatelje po sniženoj cijeni.
4. Intelius
Provjerava nečiju pozadinu s oružjemosim dozvola za oružje koje se imaju za razmatranje čitavog niza podataka, uključujući kriminalne dosijee, registracije seksualnih prijestupnika, financijsku povijest, imovinsku evidenciju i obrazovanje. Intelius će prikupiti najrelevantnije podatke u jednom sveobuhvatnom izvješću i učiniti ga čitljivim logično i jasno kako biste mogli odmah protumačiti svoje rezultate.
čisti izgled njihove internetske nadzorne ploče, što olakšava upravljanje pretraživanjima, kao i dvije službene Inteliusove aplikacije dostupne i za Android i iOS uređaje
Intelius nudi elegantan i intuitivan način na mrežinadzornu ploču na kojoj možete upravljati svojim pretraživanjima i pregledavati svoja izvješća. Slično tome, ta izvješća uspostavljaju pravu ravnotežu između čitljivosti i dubine sadržaja. Miksu se dodaju dvije namjenske aplikacije za Android i iOS. Korisnička podrška možda nije 24/7, ali ipak smo pronašli njihovu alatku za rješavanje problema u ogromnoj pomoći.
Zaključak
U ovom trenutku, znate sve mitove koji okružuju provjeru pozadine u SAD-u, Kanadi i drugim zemljama. Prije nego što zatvorimo ovaj članak, samo želimo dodati još jednu stvar.
Krivične pozadine daleko su od savršenog. Srećom, zakonodavci u vašoj zemlji to dovoljno dobro znaju da stvore veliki broj zaštitnih mjera koje vas štite. Zato nemojte biti nervozni uoči intervjua ili prijave za posao. Jednostavno provjerite jeste li spremni, poznajte zakon i svoja prava i dajte sve od sebe.
komentari