Način na koji radimo mijenja se. Tipični uredski prostor sada se proširio izvan samo četiri zida i usko povezanih timova. Rad na daljinu, kao i udaljeni timovi, rastu kako tehnologija omogućuje zaposlenicima da rade s bilo kojeg mjesta i da su i dalje produktivni i povezani u svakom trenutku. S promjenom radnog prostora, mijenjaju se i zahtjevi za tim prostorom i za zaposlenike koji rade na daljinu. Za početak, organizacijama je potreban siguran i etičan način za daljinsko nadgledanje računala zaposlenika.
Metoda koja se koristi za nadgledanje zaposlenika ne smijeometati svakodnevni rad i trebao bi biti u mogućnosti dati precizan prikaz produktivnosti zaposlenika. Uz to, korištene metode ne bi trebale biti gladne resursa kako bi se mogle izvoditi i na umjerenim i nižim sustavima.
Kako funkcionira softver za nadzor računala?
Softver za računalno praćenje tvrdi da čine mnogistvari; nadgledajte produktivnost, vrijeme snimanja, posjećenost marki, snimanje zaslona, nadziranje mrežne aktivnosti i još mnogo toga. Pitanje je kako funkcioniraju te aplikacije i kako se sve to izvodi?
Softver za nadzor Interneta
Monitor aktivnosti računala je složen program, ali to jetakođer pametna. Uzmite primjer praćenja produktivnosti. Poslodavci mogu odabrati aplikacije koje se koriste za radne zadatke, npr. Programiraju se i mogu na crnoj listi aplikacija koje nisu povezane, npr. Steam. To mogu učiniti na raznim domenama, tako da kad zaposlenici posjećuju web stranice društvenih medija, jasno je da to nije posao koji se odnosi na posao i računa se na neproduktivno vrijeme.
Softver za praćenje zaposlenika
Softver za nadgledanje računala nadgleda kadazaposlenik je aktivan, radi i radi na svom radnom mjestu. Organizacije koje ne koriste softver za nadgledanje računala oslanjaju se na prijavu zaposlenika u aplikacije za chat kao znak da su „na poslu“. Softver za nadzor zaposlenika tome pristupa drugačije; ne samo da li provjerava je li zaposlenik na mreži, nego i je li aktivan ili ne radi. Nadgledanje aktivnosti nije ograničeno na samo nekoliko aplikacija, već se proširuje na cijeli sustav tako da, bez obzira koju aplikaciju zaposlenik koristi, možete reći rade li aktivno ili ne. Odličan je način za praćenje radnih sati i automatsko prijavljivanje pohađanja.
Snimke na ekranu
Aplikacija za nadzor računala pokreće zaslonsnimač u pozadini. Neke aplikacije mogu snimiti periodične snimke zaslona, dok će druge snimati videozapise aktivnosti na zaslonu. Snimke i / ili snimke zaslona vremenski su označene što organizacijama omogućuje pregled aktivnosti za određeni datum i vrijeme.
Kickidler
Ako ste organizacija koja traži daljinsko nadgledanje svojih zaposlenika, savjetujemo upotrebu Kickidlera. Ona provjerava sve prave okvire i ima izvrsne značajke za dizanje.
Fleksibilni termini i posjećenost
Kod udaljenih radnika fleksibilni odstupi često su diokombinacije, ali izuzetno je teško pratiti radne sate i svakodnevnu posjetu kad zaposlenici rade u različite sate. Ako oni prekidaju radni dan na dva različita dijela, čini ga još težim izračunati koliko je sati radno u danu. Na kraju, to može stvoriti probleme i zaposlenicima koji mogu izgubiti plaćanje prekovremenog rada, kao i poslodavcima koji trebaju zaposlenike da ispune minimalne ciljeve dnevnog, tjednog ili mjesečnog radnog vremena.
Kickidler je sjajan u praćenju koliko ih imaradno vrijeme, čak i ako se tijekom dana razbiju u manje komade. Također ima automatski sustav za evidentiranje posjeta koji od zaposlenika ne zahtijeva intervenciju ili provjeru, što im omogućuje preskakanje ove vrste manjih zadataka i fokusiranje na posao.
Obuka i rješavanje problema
Kickidler može snimati zaslonske aktivnosti na računalimakoji se prate i kao takav služi kao izvrstan ukrcajni alat koji omogućava poslodavcima da omoguće obuku i pogledaju, u prvom redu, zaposlenovo učenje i razumijevanje njegovih zadataka. Uz to, budući da se sustavi nadgledaju, tvrtke mogu pružiti udaljenu informatičku pomoć i preciznije rješavati probleme s dostupnim podacima. Zaposlenici ne moraju biti vezani za snimanje zaslona i pružanje koraka za reprodukciju eventualnih problema.
Ublažavanje katastrofa i olakšanje
Kickidler se može koristiti za bilježenje određene ključne riječisrodne aktivnosti, npr., ako zaposlenik koristi riječ "bujica" tijekom radnog vremena. U slučaju da je sustav zaražen virusom, ključni zabilježeni događaji, kao i cjelokupna evidencija povijesti i aktivnosti, poslodavcima omogućuju procjenu onoga što je pošlo po zlu, odakle je virus mogao doći i brzo pružiti najbolji i najbrži način za to uklonite ga. Kickidler sam po sebi nije antivirus, međutim, pregledom nedavnih aktivnosti na računalu može pomoći IT odjelu tvrtke da shvati s kakvom se infekcijom bave i pružiti im informacije potrebne da nađu rješenje.
Uz to, za zaposlenike koji su sklonizaboravljajući svoje podatke za prijavu ili su skloni slijediti loše sigurnosne prakse, Kickidler može stalno pratiti kako se rukuje osjetljivim podacima i dopustiti organizacijama da provode sigurnosne politike prema potrebi i po potrebi.
sigurnosti
Za tvrtke koje se bave visoko osjetljivim podacima,ili vlasničkim podacima, Kickidler im omogućuje praćenje određenih aktivnosti, npr., kojim se datotekama pristupa i koje web stranice se posjećuju. Ako zaposlenici kopiraju ili prenose osjetljive informacije, uprava može stupiti i spriječiti intelektualnu krađu.
Alat za suradnju
Kickidler nije samo alat koji pomaže u upravljanjupratite što rade udaljeni radnici. Može se koristiti za svakodnevno ažuriranje posla i komunicirati ih s ostatkom tima. Umjesto da se zaposlenici pojedinačno prijavljuju o dovršenim zadacima i drugi zaposlenici koji čekaju ažuriranja, rukovodstvo može upotrijebiti Kickidlerove značajke za praćenje aktivnosti kako bi provjerili koliko je posao napredovao i na vrijeme ih komunicirali.
Nadalje, za zaposlenike koji imaju koristi od fleksibilnog vremena i koji nisu dostupni kada je potrebno njihovo ažuriranje, Kickidlerova izvješća mogu se upotrijebiti za napredovanje koliko je posao napredovao.
Pravne koristi
Kad zaposlenici rade s osjetljivim podacima,i izravno komuniciraju s kupcima odgovorni su za preuzete obveze tvrtke prema navedenim kupcima. U slučaju da nešto pođe po zlu i korisnici se žale na ponašanje zaposlenika ili uslugu koja im je pružena, snimke i zapisnici koje je prikupio KickIdler mogu se koristiti za oslobađanje od njih. Uz to, snimke se mogu upotrijebiti za otkrivanje pogrešaka i osposobljavanje zaposlenika kako izbjeći i / ili raditi s teškim scenarijima. Sve u svemu, pruža sigurnosnu mrežu gdje se ne mogu podnijeti lažni zahtjevi i dostupno je mnogo dokaza za brzo rješavanje takvih problema.
cijena
Kickidler košta 9 dolara mjesečno, ali ima i 3 i 6mjesečni planovi koji koštaju 24, odnosno 30 USD. Također ima godišnje planove s jednogodišnjim planom koji košta 50 dolara, trogodišnjim planom 100 dolara, a životnim planom koji košta 170 dolara. Te su cijene za jednu licencu, no dostupne su i velike opcije licenciranja i jeftinije su.
Kickidler ima demo verziju koja vam omogućavapogledajte kako aplikacija radi na Kickidler računalima. Možete je potrajati za vlastitim računalom s probnom verzijom od 14 dana koja vam omogućuje da provjerite na što je aplikacija sposobna prije nego što je upotrebite za nadzor zaposlenika.
Nadgledanje vs špijuniranje
Važno je napraviti razliku izmeđunadgledanje i špijuniranje zaposlenika. Aplikacija za nadzor instalira se uz puno znanje i pristanke zaposlenika. Najbolje je da zaposlenici budu svjesni bilo koje politike i zahtjeva tvrtke u vezi praćenja prilikom zapošljavanja. Najbolja praksa je korištenje aplikacija za nadgledanje na sustavima koje pruža tvrtka umjesto da se od zaposlenika traži da volontiraju vlastite uređaje za rad i da na njih naknadno instaliraju programe za nadzor.
Zašto poslodavci nadziru zaposlenike?
Zaposlenici često pregledavaju softver za daljinsko praćenjekao nadzorno sredstvo koje će se koristiti za njihovo kažnjavanje. Važno je da organizacije koje traže daljinsko nadgledanje zaposlenika objasne potrebu za softverom. Suradnja i razumijevanje zašto je takav alat potreban u njihovoj vrsti rada, omogućit će zdraviji odnos poslodavac-zaposlenik.
Pc monitor praćenje promatra se kao nešto štoima samo jednostranu korist koja favorizira upravljanje i kažnjava zaposlenike. Postoji pomalo stigma koja bez toga traje, a zaposlenici imaju koristi od softvera za daljinsko nadgledanje. Za jednu on služi kao izvrsno sredstvo za ocjenu u kojem mogu propasti drugi subjektivni alati. Također pomaže u pružanju bolje obuke i često je dobra pravna sigurnosna mreža za zaposlenike kada stvari pođu po zlu i ako postoji mali dokaz da je zaposlenik ispravno postupio i da nije kriv.
Stigma do koje dolazi softver za daljinsko nadgledanjenije sve neutemeljeno. Često to rezultira neuspjehom u kojem ljudi na rukovodećim pozicijama to koriste kako bi upravljali zaposlenicima u upravljanju i čak ih progonili za svaki mali pogrešan korak ili uočen pogrešan korak. U tom smislu, nisu samo zaposlenici koji trebaju biti na brodu i nemaju potrebu za softverom za daljinsko nadgledanje. Rukovodstvo također mora razumjeti i, ako je potrebno, obučiti da je svrha softvera pomaganje u produktivnosti i automatizaciji dnevnih zadataka poput snimanja odrađenih sati, a ne policijskim zaposlenicima.
Je li legalno nadzirati računala zaposlenika?
Također biste trebali pogledati nadzor,zakone o snimanju i zapisivanju u vašoj zemlji kad odaberete rješenje za daljinsko praćenje. Na primjer, može biti zakonito pratiti koju aplikaciju, npr. preglednik, zaposlenik koristi, ali može biti ilegalno pratiti koje web stranice posjećuju ili koje podatke (osobne prijave itd.) unose.
Kickidler ima tajni mod koji mu to dopuštaraditi tiho bez da zaposlenici znaju, tako da ih možete potajno nadzirati ako trebate, ali mogu se primijeniti pravne posljedice.
Rizik od mikro upravljanja
Kickidler daje opsežan uvid u kakorade pojedinačni zaposlenici i prirodno je da će uprava htjeti povećati produktivnost. Kickidler se može koristiti za otkrivanje što djeluje i koje su dobre radne prakse, ali istovremeno predstavlja rizik da postane mikro upravljački alat.
Važno je da se ne koristi kao oruđe za policijsko praćenje svih aspekata posla. Na primjer, snimke na ekranu ne smiju se koristiti kao nadzorni alat ako se ne sumnja na grubo kršenje zakona.
komentari