Cosa si presenta in un controllo in background per un lavoro?

Quando pensiamo ai controlli in background, diversile cose vengono in mente. Alcune persone pensano di essere sottoposte a screening per condanne precedenti; altri si preoccupano delle chiamate ai precedenti datori di lavoro. La verità è che i controlli in background possono coprire praticamente qualsiasi cosa, dal fatto che tu abbia un permesso di pistola ai tuoi amici d'infanzia, ovviamente, ai precedenti penali.

La domanda ovvia, quindi, è “cosa posso aspettarmimostrarsi in un controllo in background per il lavoro che desidero? ”. Per rispondere, abbiamo scritto questo articolo in cui trattiamo tutto ciò che può essere mostrato in un controllo in background. Spieghiamo anche come gestire al meglio alcune di queste informazioni, soprattutto se ritieni che possano contare su di te. Continua a leggere di seguito per saperne di più, a partire dai controlli sui precedenti penali.

1. Casellario giudiziale

Un malinteso comune è quello vietare la scatola le leggi in stati come la California, il Massachusetts e il New Jersey rendono illegali i controlli sui precedenti penali. Questo non è vero. Mentre loro fare rendere illegale rispondere alle domande sulla storia delle condanne, di certo non impediscono ai datori di lavoro di controllare da soli la tua storia.

In effetti, la prima cosa che la maggior parte dei datori di lavoro osserva è il tuo background criminale. Tuttavia, nonostante ciò che la maggior parte della gente pensa, il Come e che cosa di un controllo sui precedenti penali non è né accurato al 100% né un fattore decisivo nel decidere se ottenere un lavoro o meno.

Innanzitutto, ci sono non convinzioni. Questi possono includere arresti, warrant, citazioni in giudizio, cause archiviate e altre sentenze che non portano a un delitto, un crimine, ecc. Le non convinzioni non contano necessariamente contro di te, specialmente se stai facendo domanda per un lavoro entry-level.

Inoltre, molte non convinzioni possono essere annullate olicenziato a seconda del tuo stato e della quantità di tempo trascorso. Vale la pena controllare i propri precedenti penali da soli e prendere le misure necessarie per cancellare i record come questi da soli o con l'aiuto di un avvocato. Se fai tutto nel modo giusto, è più probabile che tu venga alla tua domanda con una lavagna pulita.

Le convinzioni sono più complicate. Per i principianti, è improbabile che vengano omessi da un controllo dei precedenti penali. In secondo luogo, sono significativamente più difficili esplodere o ribaltarsi. In terzo luogo, pochissime convinzioni sono sigillate, il che significa che il tuo potenziale datore di lavoro è probabile che conosca tutti i dettagli di ciò che è accaduto dopo aver eseguito una ricerca approfondita.

2. Controlli di verifica

Dopo i controlli sui precedenti del casellario giudiziario,i controlli di verifica sono il prossimo tipo più importante. Aiutano i tuoi potenziali datori di lavoro a verificare se ciò che hai detto sulla tua domanda è vero. Controlli di verifica specifici possono includere:

• Controlli sull'istruzione. La gamma di misure può variare dalla richiestaprova dell'istruzione, ad esempio certificati fisici o digitali, per cercare di parlare con i tuoi professori. Controlli come questi diventano progressivamente più coinvolti se ti stai candidando per lavorare in campi in cui l'istruzione è importante: medicina, legge, ingegneria, ecc. È improbabile che siano molto profondi o approfonditi per posizioni di basso livello.
• Storico lavorativo. I controlli della cronologia occupazionale possono essere imprecisi o coinvolti. Li tratteremo in modo più approfondito nella sezione seguente.
• licenze. Hai dichiarato qualsiasi tipo di licenza sul tuocurriculum vitae? Quindi sei tenuto a controllarli. Le licenze professionali, come quelle mediche e legali, tendono a essere controllate piuttosto accuratamente. Altre licenze, come i permessi dei conducenti e i permessi per il trasporto di armi, tendono a essere meno sottoposte a controllo. Se vuoi assicurarti che la tua licenza sia considerata legittima, fai un piccolo lavoro preliminare e ottieni documenti per dimostrare la sua autenticità.
• Status professionale e legale. A parte tutto, un datore di lavoro deve sapereche sei quello che dici di essere, che sei autorizzato a lavorare in un determinato stato e che non sei già impiegato altrove. Ciò include il controllo dello stato del tuo visto se non sei un cittadino americano.

Se si verificano controlli di verifica, non farloprendili sul personale. Un sondaggio ha rilevato che l'86% dei curricula controllati conteneva bugie o false dichiarazioni. Un HR che ti grida sull'accuratezza delle informazioni fornite sta semplicemente facendo il proprio lavoro.

3. Informazioni sull'occupazione passata

Una delle ricerche più frequenti è se un datore di lavoro passato può rivelare informazioni su di te al tuo tono attuale. Nel bene e nel male, c'è assolutamente Niente per evitare ciò per quanto riguarda le leggi federali.

Inoltre, i tuoi precedenti datori di lavoro possono dire quello che vogliono su di te. A meno che tu non possa provare che hanno detto qualcosa di diffamatorio in un tribunale, non c'è punizione per questo.

Questo significa diverse cose.

Innanzitutto, se sei in cattive condizioni con un passatodatore di lavoro, considera di far sapere al tuo potenziale datore di lavoro durante l'applicazione. Lo stesso vale se non puoi garantire chi sta per rispondere al telefono quando qualcuno chiama per verificare che cosa la tua precedente organizzazione ha da dire su di te. Se c'è anche una leggera possibilità che la persona in linea non ti conosca o abbia qualcosa di denigratorio da dire, informa in anticipo le persone che ti intervistano.

Naturalmente è vero anche il contrario. Se ti fidi che un datore di lavoro passato ti rappresenti in modo sincero, schietto e rispettoso, fai solo sapere loro che stai facendo domanda per un nuovo lavoro. Ciò ti farà apparire bene durante il processo di candidatura e dare ai tuoi luoghi di lavoro precedenti la possibilità di preparare risposte predefinite su di te.

4. Dettagli personali

Puoi credere che la tua vita privata abbianiente a che fare con il tuo futuro datore di lavoro. Questo è spesso vero, ma le società private, le organizzazioni federali e l'esercito possono tutti provare a guardare nel tuo passato per avere un'idea della tua morale, motivazioni e carattere generale. Ecco alcuni dei dettagli che potrebbero cercare:

• Collaboratori attuali e passati. Questo è un controllo comune per federale e militarelavori. Consiste nel fatto che il tuo potenziale datore di lavoro (o un'azienda che ha assunto) attraversi i tuoi amici, familiari e conoscenti. Questi test possono essere sorprendentemente accurati. Ad esempio, abbondano gli aneddoti sull'FBI che controllano tutti quelli che conosci, fino agli amici d'infanzia.
• Registri di matrimonio. Un datore di lavoro può controllare i tuoi documenti di matrimonio perdiverse ragioni. Innanzitutto, per assicurarti di non aver infranto alcuna legge, ad es. sposandosi due volte in diversi stati. Secondo, avere un'idea del tuo personaggio. Ad esempio, una litania di matrimoni e divorzi successivi potrebbe suggerire che sei sconsiderato o irresponsabile.
• Numeri di telefono. In un controllo approfondito, i numeri di telefono possonoindica tutti i tipi di cose utili. Ad esempio, se hai un gran numero di numeri di telefono, potresti avere qualcosa da nascondere. Un altro esempio: se hai un vecchio numero collegato a un crimine o qualcosa di sgradevole, questo può essere un brutto segno per un datore di lavoro.
• Post sui social media. Come per i soci attuali e passati, ciò che pubblichi sui social media può dire molto su di te. Ad esempio, se vuoi lavorare per la DEA ma hai post sui social media pro-droga, questo può essere un problema.

Se sei preoccupato per tutto ciò che può succedereper quanto riguarda la tua vita personale, puoi fare una delle due cose. Innanzitutto, considera di nascondere o rimuovere tutto ciò che ti fa sembrare cattivo. Nascondi la tua pagina di social media alla vista del pubblico, supera i procedimenti giudiziari relativi, ecc.

Secondo, fai semplicemente sapere al tuo intervistato cosa c'èti dà fastidio. Se hai un amico d'infanzia con una lunga storia di criminalità, potresti voler menzionarlo durante una domanda di lavoro federale o militare. Finché puoi dimostrare di non avere legami attuali con alcun criminale, dovresti stare bene.

Come eseguire controlli in background online da soli

Se stai cercando di assumere un nuovo dipendente ovuoi cercare i tuoi dati online, il controllo in background è uno dei modi più efficienti per farlo. Ciò è particolarmente utile se stai intervistando per un lavoro e vuoi sapere che cosa farà la società di verifica dei precedenti nel rapporto finale. Tuttavia, con la quantità di rinomati siti Web di verifica in background online sul mercato, è difficile scegliere il miglior servizio.

Per giungere a una conclusione, ne abbiamo testato alcunii leader del settore per scoprire se forniscono report dettagliati ma completi. Inoltre, abbiamo utilizzato il feedback degli utenti come indicatore di quanto sia semplice il sito Web nonostante la ricchezza di informazioni. Di seguito sono riportati i criteri che abbiamo usato per formulare raccomandazioni per i nostri lettori.

• Ricerca approfondita - Se stai conducendo un controllo in background,è probabile che dovrai utilizzare una serie di fonti per riferimenti incrociati e per garantire che le informazioni siano affidabili. Scegli un sito Web che utilizza il maggior numero possibile di fonti online e offline per compilare il rapporto dettagliato.
• Rapporti dettagliati e completi - Considerando il volume di informazioni che seiche sta per essere esposto a, è importante che il servizio scelto elabori un rapporto conciso di tali dati. Il layout dovrebbe essere facile da capire senza compromettere l'attenzione ai dettagli.
• Fatturato veloce - L'idea di un controllo dei precedenti online è quellanon è solo accurato, ma veloce. L'ultima cosa che vuoi è aspettare settimane per ricevere il rapporto. Un servizio di qualità preparerà il tuo rapporto quasi immediatamente, ma alcune aziende richiederanno da 4 a 5 giorni lavorativi di attesa.
• Cruscotto intuitivo - Per quanto complicato possa sembrare il compito, illa dashboard deve essere il più intuitiva e semplice possibile per semplificare l'attività. I migliori siti Web saranno ben progettati con app mobili dedicate e un attraente layout del browser.
• Assistenza clienti di qualità - In caso di problemi durante l'utilizzo di asito Web di verifica in background, avrai bisogno di un servizio clienti di qualità per aiutarti. Scegli un'azienda che impieghi personale affidabile per questo scopo in particolare. In questo modo, non dovrai mai aspettare a lungo per risolvere un problema o ricevere un rapporto.

Ora che hai familiarità con i criteri che abbiamoutilizzare per la valutazione delle società di verifica dei precedenti, dai un'occhiata ai nostri consigli di seguito. Scegliendo uno di questi servizi, puoi essere certo di ottenere l'offerta migliore possibile.

1. BeenVerified

Tra i siti Web di controllo in background, BeenVerified è considerato il servizio più affidabile suil mercato. L'azienda privilegia la ricerca approfondita e l'esperienza utente senza soluzione di continuità, il che lo rende ideale anche per quelle persone che non hanno precedenti esperienze con l'esecuzione di un test in background. Il sito Web è progettato per essere ricco di dati, sicuro e perfetto per i principianti. BeenVerified mette anche insieme report finali ben progettati che sono pieni di dati ampi ma concisi.

Il servizio di BeenVerified è suddiviso in due livelli, vale a diredi base e premium. Al tasso base, sarai in grado di generare dati da precedenti penali, storia finanziaria e creditizia, presenza sui social media e persino luoghi di residenza. Se sei disposto a pagare un piccolo extra, il servizio premium è un vero affare. Avrai accesso a fonti di informazioni ancora più affidabili, nonché l'opzione di inviare un corridore ad archivi fisici (potenzialmente non digitalizzati). Il servizio BeenVerified è disponibile su dispositivi iOS e Android, quindi puoi eseguire il controllo in background mentre sei in movimento.

2. CheckMate istantaneo

CheckMate istantaneo, fedele al suo nome offre rapporti dettagliatinel giro di pochi minuti. La società effettua migliaia di controlli ogni giorno e, in base al feedback degli utenti, è una solida scelta per un accurato controllo dei precedenti online. Simile a BeenVerified, CheckMate offre due livelli di servizio, base e premium. Indipendentemente dal livello che scegli, le fonti di informazione includeranno di tutto, dai casellari giudiziari al matrimonio e alla storia del divorzio. La commissione premium, d'altra parte, ti garantirà l'accesso ad archivi importanti, scoprendo i dati relativi alla storia del credito e persino la registrazione degli elettori.

Nonostante il livello di ricerca, la finale di CheckMatei rapporti sono estremamente facili da seguire. La dashboard intuitiva semplifica ulteriormente l'intero processo, consentendoti di cercare e filtrare tutti i tuoi dati in pochi clic. Per gli utenti Android, esiste un'app speciale che ti consente di accedere al tuo account. Per gli utenti iOS, il sito Web del browser ben progettato funziona perfettamente per fornire risultati rapidi e affidabili. In caso di problemi con il sito Web, CheckMate offre assistenza clienti 24 ore su 24 tutti i giorni della settimana.

3. TruthFinder

TruthFinder guadagnato la sua reputazione come un servizio ideale perricerca approfondita e dettagliata per posizioni serie. L'abbonamento premium non solo esamina le licenze di armi di una persona, ma abbina queste informazioni con la cronologia dei social media e altri archivi deep-web (non indicizzati) per mettere insieme il profilo completo della persona in questione. Pertanto, mettere insieme questi dettagli consente di valutare quanto possa essere pericolosa una persona e se rappresentano un potenziale rischio per i dipendenti se sono stati assunti.

Nonostante queste funzionalità avanzate, TruthFinder èideale anche per controlli di base di base. Anche senza l'abbonamento premium, il rapporto genera dati relativi al casellario giudiziale, alla storia finanziaria, ai dati di contatto e alla documentazione professionale. Tutte queste funzionalità sono disponibili tramite una semplice interfaccia utente e una dashboard impeccabile, nonché un'app Android che ti permetterà di accedere ai tuoi report in movimento. L'assistenza clienti sarà in grado di aiutarti in caso di domande.

4. Intelius

Intelius ha guadagnato la sua reputazione di affidabileservizio con oltre 50 milioni di controlli in background. Le relazioni finali sono compilate con dati che vanno dai casellari giudiziari alla storia accademica e persino ai dettagli del registro degli autori di reati sessuali. Altri importanti punti di informazione includono il quadro generale di ogni argomento di ricerca, che consente di prendere decisioni di assunzione migliori o preparare risposte per le interviste.

Intelius è anche una solida scelta se sei quello che seicercare è un'esperienza senza soluzione di continuità. La dashboard altamente intuitiva consente di vagliare facilmente la cronologia delle ricerche e i dati generati in precedenza, compilando un report conciso in poco tempo. Che tu stia cercando un sito web a cui accedere tramite il tuo computer o un'app in viaggio, Intelius ti copre. Con app dedicate per Android e iOS, potrai goderti la profondità dei contenuti senza bisogno di accedere a un computer. Inoltre, l'assistenza clienti e lo strumento di risoluzione dei problemi online sono disponibili per assisterti in caso di domande.

Conclusione

Ora sai quasi tutto ciò che può veniresu un controllo dei precedenti. Hai commenti, domande o suggerimenti aggiuntivi? Abbiamo perso qualcosa che è emerso durante un precedente controllo in background per te? Allora facci sapere usando il modulo qui sotto!