I titoli di lavoro in tecnologia sono piuttosto creativi; aziendeassumere maghi, guru e hacker occasionali per sviluppare prodotti. I titoli di lavoro sono senza dubbio destinati a stimolare e incoraggiare i potenziali dipendenti a candidarsi. Questo sembra aver preso piede anche in altri settori. Non c'è niente di sbagliato in questo se il titolo non diventa troppo vago. Con i lavori, non sono solo i titoli che possono essere vaghi. A volte le descrizioni delle mansioni subiscono lo stesso destino. Sono o troppo vaghi o assolutamente discriminatori. Per chiunque non abbia familiarità con quali bandiere rosse cercare, Joblint è un'estensione di Chrome che vale la pena provare. Ti consente di verificare se una descrizione del lavoro è discriminatoria o meno. Ecco come funziona.
Joblint lavora esclusivamente per lavori tecnologici. Potrebbe essere in grado di rilevare problemi nelle descrizioni dei lavori di altri settori, ma questo è al caso.
Joblint esegue la scansione del testo di una descrizione del lavoro. Apri il posto di lavoro in una nuova scheda. Seleziona la descrizione e fai clic con il tasto destro. Dal menu contestuale selezionare "Controlla descrizione lavoro ...".
Si aprirà una nuova finestra evidenziando tutti i problemicon la descrizione del lavoro. Joblint evidenzia ogni singola occorrenza di un'infrazione discriminatoria. Ti dice anche cosa c'è che non va nella descrizione del lavoro. In alcuni casi, potrebbe essere un sessismo diretto. In altri casi, la descrizione del lavoro potrebbe essere vaga usando parole come "guru", "abbagliare" e "magia".
Se la descrizione di un lavoro non ha problemi, Joblint darà tutto chiaro.
Se hai lavorato nel settore tecnologico o altrosettore, per alcuni anni questa estensione non è un must. Dopo aver trascorso alcuni anni a lavorare e fare domanda per un lavoro, ti rendi conto di cosa sia una descrizione del lavoro valida e dettagliata. Se sei nuovo, appena uscito dal college e hai appena iniziato a cercare lavoro, questa estensione può aiutarti a evitare luoghi che potrebbero non offrire il miglior ambiente di lavoro.
Infine, mentre è una buona idea verificare se un lavorola descrizione è discriminatoria, guarda sempre i risultati in modo obiettivo. Assicurati che gli errori indicati nella descrizione del lavoro siano effettivamente discriminatori e non un risultato delle limitazioni dell'algoritmo.
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