Wat verschijnt er op een achtergrondcontrole voor een taak?

Als we aan achtergrondcontroles denken, andersdingen komen te binnen. Sommige mensen denken eraan om gescreend te worden op eerdere veroordelingen; anderen maken zich zorgen over oproepen naar eerdere werkgevers. De waarheid is dat achtergrondcontroles vrijwel alles kunnen omvatten, van het feit of je een wapenvergunning hebt tot je jeugdvrienden, natuurlijk, strafregisters.

De voor de hand liggende vraag is dan ook: 'wat kan ik verwachtenom te verschijnen in een achtergrondcontrole voor de taak die ik wil? ”. Om dit te beantwoorden, hebben we dit artikel geschreven waarin we alles behandelen wat kan worden weergegeven in een achtergrondcontrole. We leggen ook uit hoe u sommige van deze informatie het beste kunt verwerken, vooral als u denkt dat deze tegen u kan werken. Lees hieronder voor meer informatie, te beginnen met controles van strafregisters.

1. Strafregisters

Een veel voorkomende misvatting is dat verbied de doos wetten in staten als Californië, Massachusetts en New Jersey maken achtergrondcontroles in het strafregister illegaal. Dit is niet waar. Terwijl ze Doen maken het illegaal om vragen over de overtuigingsgeschiedenis in het veld te plaatsen, ze beletten zeker niet dat werkgevers uw geschiedenis zelf kunnen controleren.

Het eerste waar de meeste werkgevers naar kijken is uw criminele achtergrond. Ondanks wat de meeste mensen denken, is de hoe en wat van een criminele achtergrondcontrole is noch 100% nauwkeurig, noch een beslissende factor of u een baan krijgt of niet.

Ten eerste zijn er niet-veroordelingen. Dit kunnen arrestaties, bevelschriften, dagvaardingen, afgewezen zaken en andere uitspraken zijn die niet leiden tot een misdrijf, misdrijf, etc. Niet-veroordelingen zullen niet noodzakelijkerwijs tegen u meetellen, vooral als u een aanvraag indient bij een baan op instapniveau.

Bovendien kunnen veel niet-veroordelingen worden geschrapt ofontslagen afhankelijk van uw staat en de hoeveelheid verstreken tijd. Het loont de moeite om uw strafregisters zelf te controleren en de nodige stappen te nemen om dergelijke archieven alleen of met de hulp van een advocaat te wissen. Als je alles goed doet, is de kans groter dat je naar je sollicitatie komt met een schone lei dan niet.

Overtuigingen zijn lastiger. Om te beginnen is het onwaarschijnlijk dat ze worden weggelaten uit een criminele achtergrondcontrole. Ten tweede zijn ze aanzienlijk moeilijker uit te zetten of omver te werpen. Ten derde zijn zeer weinig veroordelingen verzegeld, wat betekent dat uw potentiële werkgever waarschijnlijk alle details kent van wat er is gebeurd na een grondige zoekopdracht.

2. Verificatiecontroles

Na achtergrondcontroles van het strafregister,verificatiecontroles zijn de volgende belangrijkste soort. Ze helpen uw potentiële werkgevers om te controleren of wat u in uw aanvraag zei waar is. Specifieke verificatiecontroles kunnen zijn:

• Onderwijscheques. Het aantal maatregelen kan variëren van vragen ombewijs van opleiding, d.w.z. fysieke of digitale certificaten, om te proberen met uw professoren te spreken. Controles als deze worden steeds meer betrokken als je solliciteert naar werk op gebieden waar onderwijs belangrijk is: geneeskunde, rechten, techniek, enz. Het is onwaarschijnlijk dat ze erg diep of grondig zijn voor functies op laag niveau.
• Werkgeschiedenis. Controle op de arbeidsgeschiedenis kan vluchtig of betrokken zijn. We zullen ze in het volgende gedeelte nader bespreken.
• licenties. Hebt u enige vorm van licentie op uw verklaardhervat? Dan kunt u erop gecontroleerd worden. Professionele licenties, zoals medische en legale licenties, worden meestal tamelijk grondig gecontroleerd. Andere vergunningen, zoals rijbewijzen en vergunningen voor het dragen van wapens, hebben de neiging om minder aandacht te krijgen. Als u er zeker van wilt zijn dat uw licentie als legitiem wordt beschouwd, doet u een beetje voorbereidend werk en haalt u documenten op om de authenticiteit ervan te bewijzen.
• Beroeps- en wettelijke status. Voor de rest moet een werkgever het wetendat je bent wie je zegt te zijn, dat je toestemming hebt om in een bepaalde staat te werken en dat je nog niet ergens anders werkt. Dit omvat het controleren van uw visumstatus als u geen Amerikaans staatsburger bent.

Als u verificatiecontroles tegenkomt, nietneem ze persoonlijk. Uit één onderzoek bleek dat 86% van de gecontroleerde CV's leugens of verkeerde voorstelling van zaken hadden. Een HR die u grilt over de nauwkeurigheid van de verstrekte informatie, doet gewoon zijn werk.

3. Werkgelegenheidsinformatie uit het verleden

Een van de meest gestelde vragen is of een werkgever in het verleden informatie over u op uw huidige toon kan onthullen. Voor beter of slechter, er is absoluut niets om dit te voorkomen voor zover het federale wetten betreft.

Bovendien kunnen uw vorige werkgevers zeggen wat ze van u willen. Tenzij je kunt bewijzen dat ze in een rechtbank iets lasterlijks hebben gezegd, is er geen straf voor.

Dit betekent verschillende dingen.

Ten eerste, als je het slecht hebt met een verledenwerkgever, overweeg om uw potentiële werkgever te laten weten tijdens de aanvraag. Hetzelfde geldt als je niet kunt instaan ​​voor wie de telefoon gaat opnemen als iemand belt om te controleren wat je vorige organisatie over jou te zeggen heeft. Als er zelfs een kleine kans is dat de persoon aan de lijn u niet kent of iets verachtends te zeggen heeft, laat het de mensen die u interviewen van tevoren weten.

Natuurlijk is het omgekeerde ook waar. Als je erop vertrouwt dat een vorige werkgever je op een eerlijke, openhartige en respectvolle manier vertegenwoordigt, laat hem dan weten dat je naar een nieuwe baan solliciteert. Hierdoor ziet u er goed uit tijdens uw sollicitatieproces en krijgen uw vorige werkplekken de kans om standaardantwoorden over u voor te bereiden.

4. Persoonlijke gegevens

Je gelooft misschien dat je privéleven dat heeftniets te maken met uw toekomstige werkgever. Dit is vaak waar - maar particuliere bedrijven, federale organisaties en het leger proberen allemaal in je verleden te kijken om een ​​idee te krijgen van je moraal, motivaties en algehele karakter. Hier zijn enkele van de details waarnaar ze mogelijk op zoek zijn:

• Huidige en voormalige medewerkers. Dit is een veel voorkomende controle voor federale en militairebanen. Het bestaat uit uw potentiële werkgever (of een bedrijf dat zij hebben aangenomen) via uw vrienden, familie en kennissen. Deze tests kunnen verrassend grondig zijn. Er zijn bijvoorbeeld anekdotes over de FBI die iedereen die je kent controleert, tot vrienden uit je jeugd.
• Huwelijk records. Een werkgever kan uw huwelijksadministratie controlerenverschillende redenen. Ten eerste, om ervoor te zorgen dat u geen wetten hebt overtreden, b.v. door twee keer in verschillende staten te trouwen. Ten tweede, om een ​​idee te krijgen van je karakter. Een litanie van opeenvolgende huwelijken en echtscheidingen kan bijvoorbeeld suggereren dat je roekeloos of onverantwoordelijk bent.
• Telefoonnummers. In een diepe achtergrondcontrole kunnen telefoonnummers dat ookwijzen op allerlei nuttige dingen. Als u bijvoorbeeld een groot aantal telefoonnummers heeft, kunt u iets verbergen. Een ander voorbeeld: als je een oud nummer hebt dat verband houdt met een misdrijf of iets onverkwikkends, kan dat een slecht teken zijn voor een werkgever.
• Social media berichten. Net als bij huidige en vroegere medewerkers, kan wat je op sociale media plaatst veel over je zeggen. Als u bijvoorbeeld voor de DEA wilt werken, maar pro-drug sociale media-berichten wilt plaatsen, kan dat een probleem zijn.

Als je je zorgen maakt over iets dat kan opkomenvoor zover je persoonlijke leven gaat, kun je een van twee dingen doen. Overweeg eerst om iets te verbergen of te verwijderen waardoor je er slecht uitziet. Verberg uw sociale media-pagina voor het publiek, kom voorbij aan gerechtelijke procedures, enz.

Ten tweede, laat je geïnterviewde gewoon weten wat er isje storen. Als je een jeugdvriend hebt met een lange geschiedenis van criminaliteit, wil je dat misschien vermelden tijdens een federale of militaire sollicitatie. Zolang je kunt aantonen dat je momenteel geen banden hebt met criminelen, zou het goed moeten gaan.

Zelf online achtergrondcontroles uitvoeren

Of u nu een nieuwe medewerker wilt inhuren ofwilt u uw eigen online gegevens onderzoeken, is achtergrondcontrole een van de meest efficiënte manieren om dit te doen. Dit is met name handig als u solliciteert voor een baan en wilt weten wat het bedrijf voor achtergrondcontrole in het eindrapport zal bedenken. Met de hoeveelheid gerenommeerde online websites voor achtergrondcontrole op de markt, is het echter moeilijk om de beste service te kiezen.

Om tot een conclusie te komen, hebben we enkele getestde marktleiders om erachter te komen of ze gedetailleerde maar uitgebreide rapporten bieden. Verder gebruikten we feedback van gebruikers als een indicator van hoe eenvoudig de website ondanks de schat aan informatie is. Hieronder vindt u de criteria die we hebben gebruikt om aanbevelingen voor onze lezers te doen.

• Diepgaand onderzoek - Als u een achtergrondcontrole uitvoert,de kans is groot dat u een reeks bronnen moet gebruiken voor kruisverwijzingen en ervoor moet zorgen dat de informatie betrouwbaar is. Kies een website die zoveel mogelijk online en offline bronnen gebruikt om uw gedetailleerde rapport samen te stellen.
• Gedetailleerde, uitgebreide rapporten - Gezien de hoeveelheid informatie die u bentHet is belangrijk dat de gekozen service een beknopt rapport maakt van deze gegevens. De lay-out moet gemakkelijk te begrijpen zijn zonder in te boeten aan aandacht voor detail.
• Snelle omzet - Het idee van een online achtergrondcontrole is dathet is niet alleen grondig, maar ook snel. Het laatste wat u wilt, is weken wachten tot het rapport is binnengekomen. Een kwaliteitsdienst zal uw rapport vrijwel onmiddellijk gereed hebben, maar sommige bedrijven hebben 4 tot 5 werkdagen nodig om te wachten.
• Gebruiksvriendelijk dashboard - Hoe ingewikkeld de taak ook klinkt, dedashboard moet zo intuïtief en eenvoudig mogelijk zijn om de taak te vereenvoudigen. De beste websites worden goed ontworpen met speciale mobiele apps en een aantrekkelijke browserlay-out.
• Kwaliteits klantenservice - Als u ooit een probleem tegenkomt tijdens het gebruik van aachtergrond controleren van de website, u hebt kwaliteit klantenservice nodig om u te helpen. Kies specifiek een bedrijf dat hiervoor betrouwbaar personeel in dienst heeft. Op die manier hoeft u nooit lang te wachten om een ​​probleem op te lossen of een rapport te ontvangen.

Nu dat u bekend bent met de criteria wijgebruik voor het controleren van achtergrondbeoordelingen van bedrijven, bekijk onze aanbevelingen hieronder. Door een van deze services te kiezen, weet u zeker dat u de best mogelijke deal krijgt.

1. BeenVerified

Onder websites voor achtergrondcontrole, BeenVerified wordt beschouwd als de meest vertrouwde service opde markt. Het bedrijf geeft prioriteit aan grondig onderzoek en naadloze gebruikerservaring, waardoor het ideaal is voor mensen die nog geen eerdere ervaring hebben met het uitvoeren van een achtergrondtest. De website is ontworpen om rijk te zijn aan gegevens, veilig en perfect voor beginners. BeenVerified stelt ook goed ontworpen eindrapporten samen die vol zitten met uitgebreide maar beknopte gegevens.

De service van BeenVerified bestaat uit twee niveaus, namelijkbasic en premium. Aan het basistarief kunt u gegevens genereren uit strafregisters, financiële en kredietgeschiedenis, aanwezigheid op sociale media en zelfs woonplaatsen. Als u bereid bent om een ​​beetje extra te betalen, is de premium-service waar voor uw geld. U krijgt toegang tot nog betrouwbaardere informatiebronnen, evenals de optie om een ​​hardloper naar fysieke (mogelijk ongedigitaliseerde) archieven te sturen. De service van BeenVerified is beschikbaar op zowel iOS- als Android-apparaten, zodat u onderweg de achtergrondcontrole kunt uitvoeren.

2. Directe CheckMate

Directe CheckMate, trouw aan zijn naam, levert gedetailleerde rapporten opbinnen enkele minuten. Het bedrijf voert dagelijks duizenden controles uit en is volgens gebruikersfeedback een solide keuze voor grondige online achtergrondcontrole. Net als BeenVerified biedt CheckMate twee serviceniveaus, basis en premium. Ongeacht het niveau dat u kiest, informatiebronnen omvatten alles, van strafregisters tot huwelijken en scheidingsgeschiedenis. De premium fee geeft u daarentegen toegang tot belangrijke archieven, waardoor gegevens over kredietgeschiedenis en zelfs kiezersregistratie worden ontdekt.

Ondanks het niveau van onderzoek is de finale van CheckMaterapporten zijn uiterst eenvoudig te volgen. Het gebruiksvriendelijke dashboard vereenvoudigt het hele proces verder, zodat u al uw gegevens met klikken kunt zoeken en filteren. Voor Android-gebruikers is er een speciale app waarmee u toegang tot uw account kunt krijgen. Voor iOS-gebruikers werkt de goed ontworpen browser-website naadloos om snelle, betrouwbare resultaten te leveren. Mocht u ooit problemen ondervinden met de website, dan biedt CheckMate elke dag van de week 24 uur per dag klantenservice.

3. TruthFinder

TruthFinder verdiende zijn reputatie als een service ideaal vooruitgebreid, gedetailleerd onderzoek voor serieuze functies. Het premium abonnement kijkt niet alleen naar iemands wapenlicenties, maar koppelt deze informatie aan sociale media geschiedenis en andere deep-web (niet-geïndexeerde) archieven om het volledige profiel van de persoon in kwestie samen te stellen. Door deze gegevens samen te stellen, kunt u daarom beoordelen hoe gevaarlijk een persoon kan zijn en of ze een potentieel risico vormen voor uw werknemers als ze worden aangenomen.

Ondanks deze geavanceerde functies is TruthFinder dat welook ideaal voor elementaire achtergrondcontroles. Zelfs zonder het premium abonnement genereert het rapport gegevens uit strafregisters, financiële geschiedenis, contactgegevens en professionele archieven. Al deze functies zijn beschikbaar via een eenvoudige gebruikersinterface en een vlekkeloos dashboard, evenals een Android-app waarmee u onderweg toegang hebt tot uw rapporten. Klantenservice kan je helpen met eventuele vragen die je onderweg hebt.

4. Intelius

Intelius verwierf zijn reputatie als betrouwbaarservice met meer dan 50 miljoen achtergrondcontroles onder de riem. De eindrapporten worden samengesteld met gegevens variërend van strafregisters tot academische geschiedenis en zelfs registergegevens van zedendelinquenten. Andere belangrijke informatiepunten zijn het grote beeld van elk zoekonderwerp, zodat u betere beslissingen kunt nemen over het aannemen van personeel of antwoorden op interviews kunt voorbereiden.

Intelius is ook een solide keuze als u bentzoeken is een naadloze ervaring. Met het zeer intuïtieve dashboard kunt u eenvoudig door uw zoekgeschiedenis en eerder gegenereerde gegevens bladeren en in korte tijd een beknopt rapport opstellen. Of u nu op zoek bent naar een website voor toegang via uw computer of een app onderweg, Intelius heeft u gedekt. Met speciale apps voor Android en iOS kunt u genieten van de diepte van inhoud zonder toegang tot een computer. Bovendien zijn de klantenservice en online probleemoplosser beschikbaar om u te helpen met eventuele vragen.

Gevolgtrekking

Nu weet je zo ongeveer alles wat kan komenop een achtergrondcontrole. Heeft u opmerkingen, vragen of aanvullende tips? Hebben we iets gemist dat naar voren is gekomen tijdens een eerdere achtergrondcontrole voor jou? Laat het ons dan weten via het onderstaande formulier!