Overweeg deze situatie: op de universiteit was je een recreatieve marihuanaroker. Na je afstuderen solliciteerde je naar je droombaan, maar slaagde je niet in de verplichte drugstest. Het is niet ongewoon; met de opioïde crisis die epidemische proporties bereikt, falen meer Amerikanen dan ooit drugstests.
Velen worden geconfronteerd met afwijzing met een hernieuwde wens om een baan te vinden die hen accepteert, maar één vraag plaagt hun zelfvertrouwen: verschijnt er een mislukte drugstest bij mijn volgende achtergrondcontrole?
Tegenwoordig zijn achtergrondcontroles behoorlijkinclusief, en kan een breed scala aan gegevenspunten over een bepaalde persoon blootleggen. Vandaag gaan we bespreken wat werkgevers wel en niet kunnen onderzoeken met betrekking tot uw verleden, geven we u enig inzicht in hoe werkgevers achtergrondcontroles uitvoeren, en adviseren we een paar van onze favoriete providers om u te helpen uw eigen achtergrondcontrole uit te voeren een blik op wat er in uw dossier staat.
Waarop moet u letten bij een achtergrondcontroleservice?
Als u controleert om te zien wat een prospect iswerkgever zal het in uw openbare record zien, het is belangrijk om een kwaliteitsdienst te gebruiken die betrouwbare resultaten oplevert. Houd daarom de volgende functies in gedachten wanneer u op zoek bent naar een achtergrondcontroleservice.
- Resultaat snelheid - u wilt niet weken of maanden wachten. Gelukkig hebben kwaliteitsaanbieders slechts enkele minuten of uren nodig om uw resultaten te leveren. Hooguit duurt een geavanceerd zoeken met veel unieke informatie enkele dagen.
- Onderzoekdiepte - een achtergrondcontrole op grondniveau vertelt het u nietveel (als er iets is) over iemands eerdere drugstests. Het is belangrijk om voor een service te gaan die je de mogelijkheid biedt om iemands geschiedenis op een diep niveau te bekijken, inclusief dingen zoals veroordelingen en diepe webgegevens. Kijk indien nodig naar geavanceerde achtergrondcontroles.
- Rapportkwaliteit - een goed gemaakt rapport dat mooi en gemakkelijk islezen is waar je op moet letten. Bruikbaarheid en presentatie zijn de 2 belangrijkste dingen om naar te zoeken. Vermijd onhandige, gecompliceerde rapporten die u veel meer informatie geven dan u nodig hebt.
- Aangepaste zoekopdrachten - tenzij u alle informatie wilt die datbestaat op een individu, moet u aangepaste zoekopdrachten gebruiken. Zorg ervoor dat elke provider die u overweegt deze aanbiedt en blijf uit de buurt van degenen zonder gepersonaliseerde zoekfunctionaliteit.
- Dashboard - het webdashboardontwerp van een service is belangrijkveel. Het kan het verschil zijn tussen het vinden van rapporten of het direct zoeken - of het doorlopen van minuten van vallen en opstaan om te vinden wat je nodig hebt.
- Mobiele apps - een mobiele app kan u helpen zoekopdrachten uit te voeren op dega terwijl u een manier krijgt om rapporten uit te voeren zonder ze te hoeven afdrukken. Zoek naar iOS- en Android-compatibiliteit, afhankelijk van het apparaat dat u hebt. Blijf op zijn minst bij diensten die u een leuke responsieve mobiele website kunnen geven.
- Klantenservice - 24/7 klantenservice is het beste, maar kantooruren + verlengde uren werken ook. Zorg er alleen voor dat de operators aan de lijn gekwalificeerd en behulpzaam zijn.
Top sites voor achtergrondcontrole om uw openbare gegevens te controleren
Werkgevers kunnen geen achtergrondcontrole van consumenten gebruikenservices om de geschiedenis van sollicitanten in te checken, maar u kunt ze zeker gebruiken om precies aan te geven waar een toekomstige interviewer mogelijk problemen mee heeft. Hier zijn de top vier sites voor achtergrondcontrole op de markt:
1. BeenVerified
BeenVerified is een service op twee niveaus die omvatbasis- en geavanceerde zoekopdrachten. Op basisniveau kunt u strafregisters, financiële gegevens, aanwezigheid op sociale media (inclusief mogelijke foto's) en meer opzoeken. Als iemand een eerdere drugsgerelateerde overtuiging of andere openbare records met betrekking tot drugsgebruik heeft, kunt u deze vaak vinden met behulp van de basislaag van BeenVerified. Als u ervoor kiest om te upgraden naar het premiumniveau, kunt u dingen zoeken zoals eerdere licenties (inclusief pistoollicenties) en ook fysieke hardlopers sturen om fysieke rechtbankdocumenten op te halen. Welke laag u ook kiest, u krijgt een eindrapport dat aantrekkelijk is, gemakkelijk doorloopt en rijk is aan informatie. Naar onze persoonlijke mening is het een van de betere in de branche; een belangrijke factor als u uw gegevens moet presenteren.
De BeenVerified-website en het dashboard zijn eenvoudiggebruiken. Het ontwerp is schoon en intuïtief, alle functies zijn direct beschikbaar en u kunt uw eindrapport aanpassen met verschillende schakelaars en filters. Dit geldt ook voor de responsieve mobiele website, waardoor het eenvoudig is om de zoekopdrachten en rapporten van BeenVerified te gebruiken vanaf smartphones en tablets. Als u een frequente gebruiker bent, vindt u ook apps van hoge kwaliteit voor Android en iOS in hun respectieve app-winkels. Last but not least, zult u blij zijn te weten dat klantenondersteuning beschikbaar is gedurende langere uren (inclusief weekends), wat betekent dat u gekwalificeerde hulp kunt krijgen wanneer u het nodig hebt.
2. TruthFinder
TruthFinder is een van de oudere, beter bekendediensten in de ruimte. Met een basisabonnement krijgt u straf- en gerechtelijke gegevens, contactgegevens, mogelijke foto's, bekende familieleden en andere basisgegevens. Het is onwaarschijnlijk dat u specifieke testresultaten uit het verleden krijgt, tenzij u eerdere drugsgerelateerde veroordelingen vindt die wijzen op drugsgebruik. Gelukkig zijn de premium-opties die je kunt krijgen dingen als diepgaande zoekopdrachten op internet en het fysiek ophalen van gerechtelijke documenten. Deze geven u veel meer informatie die wijst op mislukte drugstests in het verleden - en zijn een belangrijke reden voor de populariteit van TruthFinder. Het diep zoeken op internet is vooral handig omdat het verborgen informatie vindt die meestal niet wordt weergegeven op Google of het algemene internet.
Een belangrijk voordeel is dat het kanpersonaliseer elke zoekopdracht die u uitvoert op TruthFinder. Het dashboard is intuïtief en gemakkelijk te gebruiken en de aanpassingsmogelijkheden zijn er in overvloed. Hetzelfde geldt voor de mobiele website, die uitstekend is, en de Android-app waarmee je resultaten kunt zoeken en meenemen. De rapporten zijn net zo elegant en goed ontworpen als de websites en apps, met alle informatie die u nodig hebt, gemakkelijk te vinden en te gebruiken. En zelfs als u op enig moment een beetje hulp nodig hebt, kunt u altijd contact opnemen met de klantenservice. Ze zijn 24/7 beschikbaar en voor uw gemak is er een gratis Amerikaans nummer.
3. Directe CheckMate
Voordat we iets over CheckMate zeggen, willen we graagom hun uitzonderlijke klantenservice te vermelden. In de VS is het 7 dagen per week beschikbaar tussen 05.00 en 22.00 uur via een gratis nummer. Dat is misschien niet 24/7 - maar het is dichtbij genoeg, en de operators zijn consistent goed opgeleid en deskundig. Als u denkt dat u vaak om hulp moet vragen, zou Instant CheckMate bovenaan uw shortlist moeten staan. Afgezien daarvan is Instant CheckMate nog een service op twee niveaus. Het basistarief geeft u strafregisters, sociale media-gegevens, adresgeschiedenis, huwelijks- en scheidingsregisters en nog een paar dingen. Zoals in de bovenstaande gevallen, kunnen eerdere veroordelingen wijzen op falende drugstests en drugsgebruik, maar als u meer zekerheid wilt, kunt u ervoor kiezen om te kiezen voor premium-opties. Deze omvatten financiële geschiedenis, rijbewijzen, wapenvergunningen en meer details die goede voorspellers zijn van mislukte drugstests.
<>
Al deze functies zijn op verschillende manieren beschikbaar. Eerst kunt u de desktopwebsite gebruiken. Het dashboard dat u daar krijgt is uitstekend en aangepaste zoekopdrachten zijn eenvoudig uit te voeren. Als u een smartphone of tablet gebruikt, heeft u twee alternatieve opties. Een daarvan is om de uitstekende responsieve website te gebruiken; een andere is om de Android-app te krijgen, die native is. Hoe dan ook, u krijgt een intuïtieve interface en prachtige rapporten die het vinden van relevante informatie een fluitje van een cent maken. Voeg de klantenservice toe die we hierboven al hebben besproken, en u krijgt een service die moeilijk te verslaan is in de achtergrondcontroleruimte.
4. Intelius
Intelius is op zijn minst de laatste service, maarhet is zeker niet de minste. Dit bedrijf bekijkt een breed scala aan gegevens uit strafregisters, lijsten van zedendelinquenten, financiële geschiedenissen, eigendomsregisters en meer. Er is ook een reverse lookup-telefoonservice waarmee u informatie over iemand kunt krijgen op basis van zijn telefoonnummer. Hoewel het belangrijkste datapunt waar je naar moet zoeken, eerdere criminele geschiedenissen zijn - dit zijn de meest waarschijnlijke wijzen op mislukte drugstests in het verleden - er is hier veel informatie die je moet doornemen. Aangepaste zoekopdrachten zijn beschikbaar en de rapporten die u krijgt, zijn schoon, gemakkelijk te navigeren en bevatten kwaliteitsinformatie die nuttig is voor allerlei soorten achtergrondcontroles.
Native apps zijn beschikbaar voor zowel Android alsiOS-apparaten. Dit betekent dat u uw zoekopdrachten kunt uitvoeren vanaf een smartphone of tablet, en resultaten kunt meenemen zonder ze af te drukken. De responsieve website is ook uitstekend en biedt een handig alternatief voor wanneer u geen apps naar uw telefoon wilt downloaden. De reguliere versie van de website is even uitstekend; het beheren van zoekopdrachten, het bekijken van rapporten en het uitvoeren van nieuwe zoekopdrachten is eenvoudig, snel en eenvoudig. Klantenservice is niet 24/7, maar er is een zeer nuttige probleemoplosser die we erg leuk vonden. Met zijn hulp zul je merken dat je sowieso vaak geen klantenondersteuning nodig hebt.
Is het legaal om te controleren op mislukte drugstests?
Voordat we verder gaan, laten we een ding duidelijk maken. Meestal is het niet legaal om iemand te screenen op falende drugstests. Dat komt omdat de meeste omgevingen waarin drugstests worden uitgevoerd - eerdere banen, ziekenhuizen, enz. - wettelijk verplicht zijn om de vertrouwelijkheid te bewaren. Er zijn echter verschillende opmerkelijke uitzonderingen.
Ten eerste kunt u eenvoudig een kandidaat vragen om bekend te makenmislukte drugstests uit het verleden. Het is aan hen of ze de informatie vrijgeven of niet - maar meestal kunt u hun reactie meten om inzicht te krijgen in wat er in het verleden is gebeurd. Als medicijnonthouding van het grootste belang is, kunt u vaak uitleggen waarom mislukte drugstests een probleem zijn en een prospect vragen om eerlijk te zijn over welke dan ook in zijn geschiedenis. Zorg ervoor dat je geen wetten overtreedt; veel staten verhinderen werkgevers om informatie te vragen die een potentiële werknemer kan impliceren.
Buiten het vragen zijn er 2 belangrijke manieren om te wetenover drugstests in het verleden van een kandidaat. Allereerst kun je iemands referenties controleren. Meestal is het volkomen legaal om een manager of HR te vragen naar mislukte drugstests. Als u iemand vindt die bereid en in staat is om u te helpen, kan dat u de antwoorden geven waarnaar u op zoek bent. Vergeet niet professioneel te zijn en vergeet niet dat collega's elkaar in sommige gevallen zullen bedekken. Dit is vooral het geval als iemand ontslagen is vanwege het testbeleid van een bedrijf terwijl hij anders uitstekend werk verricht. Een vergelijkbare, maar andere manier om achter de mislukte drugstests van iemand te komen, is via industriële connecties. Als u bijvoorbeeld in de maak bent, kunt u andere mensen in uw netwerk vragen naar een potentiële klant en soms te weten komen welke drugstests zijn mislukt.
Moeten werkgevers de testresultaten bekendmaken?
Wanneer een werknemer of sollicitant faalt in een medicijntest, de resultaten gaan rechtstreeks naar het bedrijf dat het heeft besteld. Ze worden nooit openbaar gemaakt - en in feite is het bekendmaken ervan aan andere bedrijven en mensen in de meeste gevallen illegaal of tegen het bedrijfsbeleid. Als zodanig zullen eerdere werkgevers vaak uw lijn van vragen vermijden als u hen probeert te vragen naar drugtestresultaten van eerdere werknemers. Wat kan en vaak een kwestie van openbaar register wordt, is iets dat verband houdt met criminele activiteiten, eerdere veroordelingen, enz. Dit is de meest waarschijnlijke manier om iemand te identificeren als iemand die eerdere drugstests heeft doorstaan.
Mythes over drugstests
Vergeet niet dat het niet uitmaakt hoe goed je je doethuiswerk, drugstests kunnen worden verslagen. Dit gebeurt meestal op drie manieren. Ten eerste kan een persoon zoveel water drinken dat een test de geneesmiddeldeeltjes in hun urine niet herkent. Ten tweede kunnen ze voorgevroren of synthetisch bloed of urine testen en op die manier doorstaan. Ten derde kunnen ze een oxidatiemiddel gebruiken dat de detecteerbare medicijnmetabolieten in hun lichaam zodanig verdeelt dat het niet kan worden gedetecteerd. Dan is er het feit dat veel medicijnen ons systeem snel verlaten. Zelfs marihuana duurt 3 tot 21 dagen, afhankelijk van hoe vaak iemand het gebruikt totdat concentraties zo laag worden dat ze niet meer kunnen worden gedetecteerd. Dit alles betekent dat een drugstest geen 100% nauwkeurige manier is om te bepalen of iemand drugs gebruikt, inclusief illegale, of niet.
Een andere veel voorkomende misvatting is dat resultaten dat kunnen"vals positief" zijn, wat betekent dat een persoon met een positieve drugstest de betreffende geneesmiddelen mogelijk niet heeft gebruikt. Hoewel dit technisch gezien kan gebeuren, zijn real-life scenario's waar dit het geval is uiterst zeldzaam. Dat komt omdat de meeste drugstestorganisaties hun resultaten valideren door deze te bespreken met de persoon die getest wordt. Als ze de resultaten kunnen verklaren of een schoon monster kunnen produceren in een herhalingstest, worden ze vaak gemarkeerd als "negatief". De enige situatie waarin iemand echt als negatief kan worden aangemerkt, is als zijn werkgever een drugstestservice van lage kwaliteit gebruikt die deze extra stappen niet neemt.
Wijst een positieve drugstest op illegaal drugsgebruik?
Het eenvoudige antwoord is "niet in het minst". Het feit dat iemand positief testte voor een illegale drug betekent niet dat ze wetten hebben overtreden. De zeldzame haarfollikeltest kijkt bijvoorbeeld naar iemands haar. Als daarin metabolieten van geneesmiddelen worden gevonden, is de test positief. Deze drugstest kan echter het drugsgebruik traceren dat zo lang als 3-4 maanden geleden is gebeurd. Dit betekent dat iemand sociaal een medicijn zou kunnen consumeren dat legaal is in veel Amerikaanse staten - marihuana - en vervolgens twee maanden later niet slaagt voor een drugstest. In die zin is er een groot verschil tussen falende drugstests en het gebruik (of misbruik) van illegale drugs. Wees voorzichtig bij het maken van conclusies; het kan illegaal zijn om potentiële werknemers te discrimineren op basis van hun oude drugstests. Raadpleeg bij twijfel een advocaat voordat u iets uitslag doet.
Je eigen drugstest uitvoeren
De beslissing om een drugstest te doen of niet, is meestal aande werkgever. Het is zeker standaard om het in een uitgebreide controle op te nemen. De meeste federale en militaire banen, evenals privébanen in energie, productie en andere gevoelige niches, nemen het als vanzelfsprekend aan. Afhankelijk van de staat waar u vandaan komt, hebben werknemers het recht om een test te weigeren - maar dit kan ook betekenen dat u hen om die reden werk kunt weigeren. Aarzel niet om bij twijfel uw eigen test uit te voeren via een partner die u vertrouwt.
Gevolgtrekking
Nu je onze gids voor het uitvoeren van een achtergrondcontrole hebt gelezen, wat ga je nu doen? Laat hieronder een regel achter en laat het ons weten. We ontvangen graag feedback van onze lezers!
Comments