Hvordan får bakgrunnssjekkfirmaer informasjon?

Mange arbeidsgivere vedtar grundige bakgrunnskontroller for å sikre at du er økonomisk ansvarlig, samfunnsansvarlig og sannferdig når det gjelder søknadsopplysningene dine. Du vet sannsynligvis dette, enten det er fra Hollywood-filmer, informasjon du fant på nettet eller tidligere jobbsøknader.

Det du kanskje ikke er klar over, er at mangeselskaper ansetter eksterne selskaper for å kontrollere dem. Faktisk viste to nylige undersøkelser at 96% av arbeidsgiverne gjennomfører bakgrunnssjekker av potensielle ansatte - med 50% + samarbeid med en tredjepart leverandør av bakgrunnssjekk. Denne artikkelen vil utforske årsakene bak disse økende antall, og forklare hvordan selskaper som disse får informasjon.

Hvorfor gjennomfører arbeidsgivere bakgrunnssjekker?

Enten du intervjuer for en deltidsjobbeller blir vurdert som en ledende stilling i et stort firma, kan historien din bli undersøkt. Hvorfor? Vel, først og fremst vil en arbeidsgiver sørge for at du er ærlig om fortiden din, det være seg personlig eller profesjonell. 40% av CV og CV har falsk eller endret informasjon; så en bakgrunnssjekk hjelper deg med å unngå ubehagelige konsekvenser som et resultat av dårlige ansettelsesbeslutninger.

Mekanikken bakgrunnen sjekk kan værerett fram. For eksempel kan selskapet sjekke om du faktisk er uteksaminert fra et universitet eller ikke. Ting blir mer komplisert når du intervjuer for mer ansvarlige stillinger. For eksempel, hvis du intervjuer for en regnskapsmessig stilling som innebærer mye sensitiv informasjon, kan en arbeidsgiver også se nærmere på kredittrapportene dine for å sikre at du er pålitelig nok til å påta deg rollen.

Hvordan samler bakgrunnssjekk selskaper informasjon?

En bakgrunnssjekk er en avgjørende del avansettelsesprosess, og et bakgrunnsscreeningsfirma gjør det mulig for arbeidsgiveren å ta en informert beslutning basert på den mest sannferdige informasjonen. Hvis en arbeidsgiver tar dårlige avgjørelser når det gjelder rekruttering, kan ikke bare de få et dårlig rykte, men også møte potensielle juridiske konsekvenser og økonomiske tap. Et tredjeparts screeningfirma reduserer både tid og kostnader for hele prosessen, og her er hvordan de samler inn informasjonen sin.

Ansattes søknader og identitetsverifisering

Før du fordypet nasjonale poster og kreditthistorie, bakgrunnssjekk selskaper vil samle informasjon fra deg som søker. Når du har sendt CV-en din, kan grunnleggende informasjon som fødselsdato og adresse bli undersøkt for å sikre at identiteten din er pålitelig og samsvarer med offentlige myndigheter. Med mindre søkeren gir feil informasjon angående sin identitet, gjøres dette vanligvis som en rutinemessig sjekk før man ser nærmere på informasjon.

Utdanningsjournal og sysselsettingshistorie

En av de viktigste seksjonene på CVener din utdannelse og arbeidserfaring, men dessverre er mange ikke helt ærlige om å fullføre en grad, eller til og med der de jobbet før intervjuet. Som et resultat vil de fleste selskaper ønsker å bekrefte om du forteller sannheten gjennom en serie intervjuer og senere dobbeltsjekke med skolen din eller tidligere arbeidsgiver.

Når det gjelder spørsmål angående det sistelønn, kan det virke langsiktig at intervjuobjektet vil se nærmere på det. Tro det eller ei, men mange gjør det, og de fleste søkere lyver om det under rekrutteringsprosessen. Selv om det kan se ut som det vil være nesten umulig for en arbeidsgiver å få tak i denne typen informasjon, vil en enkel W-2-skjemaforespørsel få dem denne typen informasjon. Hvis du endte opp med å "endre sannheten", vil det å være mildt sagt være ubehagelig å takle konsekvensene.

På grunn av et økende antall falske opplysningerblir gitt ut i intervjuer, blir verifiseringen av sysselsettingshistorien mer vanlig. Dette inkluderer typisk alt fra stillingsbetegnelser til ansettelsesdato og lønnen du har opptjent på hver jobb. For å unngå å miste en potensiell jobb på grunn av uærlighet, oppgi nøyaktig informasjon eller unngå å svare på spørsmål om dine tidligere lønn helt (som bare vil fungere hvis arbeidsgiveren deretter bestemmer seg for ikke å be om denne informasjonen).

Økonomiske poster

Hvis du søker på en viktig stillingi et selskap, spesielt et som håndterer selskapets økonomi, kan bakgrunnsscreeningsfirmaet se nærmere på kredittpostene dine. Disse inkluderer vanligvis tidligere konkurser, utkastelser, lån eller andre økonomiske forhold som kan forhindre at den aktuelle arbeidstakeren blir klarert med en finansieringsassosiert stilling. For kredittrapporter som dette ber selskaper om bakgrunnssjekk informasjon om kredittrapporteringsbyråer, eller i noen tilfeller til og med utleiere eller utleiebyråer. Hvis en potensiell ansatt har en dårlig registrering av å betale husleie, kan dette være en indikator på hans økonomiske uansvarlighet.

I tilfelle du er bekymret for at noen snuterikke bekymre deg rundt kredittrapportene dine. Akkurat som med de fleste andre personopplysninger, vil selskapet måtte få tillatelse for å se på den økonomiske informasjonen din. Videre er selskapet forpliktet til å varsle deg skriftlig og vente på din skriftlige avtale før du ser gjennom din økonomiske historie. Avhengig av hvor du befinner deg, kan selskapet også ha en begrensning i denne rapporten. For eksempel begrenser 11 stater i Amerika mengden informasjon som en arbeidsgiver kan samle gjennom kredittsjekker, inkludert California, som forbyr å basere ansettelsesbeslutninger på denne beregningen.

Rulleblad

Selv om dette ikke er en obligatorisk del av abakgrunnssjekk, noen selskaper undersøker både nasjonale og by- / statlige kriminelle poster. I Amerika forbyr visse stater enhver snooping rundt pågripelser eller domfellelser utover et bestemt punkt i en persons liv, derfor kan arrestasjonen finne sted som irrelevant hvis arrestasjonen fant sted for lenge siden.

Siden kriminelle poster ikke er kompliserte åse nærmere på, det er bedre for deg å fortelle sannheten om overbevisninger du har i bøkene dine. En arbeidsgiver som er imponert over kvalifikasjonene og erfaringene dine, kan være villig til å lukke øynene for fortiden din, spesielt hvis det er år siden overbevisningen. Faktisk har omtrent 33 stater i Amerika benyttet seg av ‘forbud-i-boksen-lovverket’, som begrenser mengden spørsmål en arbeidsgiver kan stille i begynnelsesfasen av intervjuprosessen. Dette eliminerer enhver form for diskriminering eller skjevhet mot en intervjuobjekt som har en kriminell historie, og tvinger et selskap til å basere avgjørelsen sin på kun deres ferdighetssett.

Vil arbeidsgiveren advare meg om en bakgrunnssjekk?

Ikke bekymre deg - en arbeidsgiver er forpliktet til å få en formell tillatelse for å gjennomføre en detaljert bakgrunnssjekk. Videre, hvis noe oppdagetunder kontrollen forhindrer deg i å få en jobb, må selskapet gi deg rapporten og informere deg om årsaken til avslaget ditt i skriftlig form. Dette beskytter deg mot at potensiell feilinformasjon kommer opp i bakgrunnssjekken din. Hvis du har gjort en feil, har du sjansen til å gi beskjed til arbeidsgiveren.

Hvis din potensielle arbeidsgiver informerte deg om abakgrunnssjekk, det er visse ting du bør huske på. Selv om visse detaljer om bakgrunnen din kan være relatert til en arbeidsgiver, kan det hende at disse sjekkene ikke fungerer som grunnlag for diskriminering. Hvis en arbeidsgiver ba om en bakgrunnssjekk for deg, må dette også være tilfelle for resten av søkerne.

Våre toppanbefalinger for bakgrunnssjekking av nettsteder og tjenester

Ikke sikker på om du vil outsourcere en bakgrunnssjekkselskap? Eller bare ønsker å løpe en bakgrunnssjekk av deg selv før intervjuet? Heldigvis er det et utall tilgjengelige bakgrunnssjekking nettsteder som vil spare deg for tid, penger og energi. Vi har testet noen av bransjeledere i denne avdelingen og begrenset den til fire anbefalinger, så ikke bekymre deg for å ta det riktige valget. Det er imidlertid viktig å vite hvilke kriterier vi baserte på vår beslutning.

• Inngående forskning - Avhengig av antall tilgjengelige kilder,forskjellige bakgrunnssjekking nettsteder tilbyr forskjellige nivåer av forskning. Når det gjelder kriminelle poster og økonomisk bakgrunn, vil du imidlertid sørge for at nettstedet bruker så mange kilder som mulig og tilbyr forskning av høy kvalitet.
• Nøyaktige, enkle rapporter - Et nettsted for bakgrunnssjekk er bare like brasom resultatene det gir, men selv de mest dyptgående rapportene kan bli forvirrende. Forsikre deg om at du velger en tjeneste som bygger forståelige rapporter mens du samler all viktig og relevant informasjon.
• Raske resultater - Når det gjelder gjennomføring av bakgrunnskontroller,tid kan være essensielt. Det siste du ønsker er å vente dager eller til og med uker på en omfattende og detaljert rapport. Et nettsted for kvalitetskontroll av bakgrunner vil kunne gi deg en fullstendig rapport innen 4 til 5 virkedager.
• Mobilapper - Hvorfor vente med å gjøre dette til du er hjemme? Velg en leverandør som har mobilapper tilgjengelig, og gjennomfør bakgrunnssjekker mens du er på farten. De fleste topp-of-the-line tjenester tilbyr dedikerte apper for store operativsystemer og enheter.
• Kvalitet kundesupport - I tilfelle du har spørsmål eller problemer medved å bruke nettstedet, trenger du kvalitetstøtte tilgjengelig til enhver tid. Velg om mulig et selskap som har representanter tilgjengelig hver dag i uken i lengre timer.

Med noe så følsomt som en bakgrunnsjekk, det er viktig å huske at det ikke er noen garantier som gir 100% nøyaktighet. Selv om våre anbefalte nettsteder er så nær perfeksjon som mulig, er det alltid litt rom for feil med informasjon så følsom som denne. Når det er sagt, har hver av våre anbefalte nettsteder et utall suksesshistorier, case-studier og utmerket oversikt over sømløs ytelse under testing.

1. BeenVerified

BeenVerified topper listen over anbefalte bakgrunnssjekkingnettsteder av en grunn: det er en av de mest pålitelige tjenestene på markedet. Denne tjenesten leveres i to prisnivåer. Når du velger et grunnleggende abonnement, samler BeenVerified data fra hundrevis av forskjellige kilder, alt fra økonomisk historie, tilstedeværelse på sosiale medier, adresseregister og mer. Hvis du ikke har noe imot å bruke noen ekstra kroner per måned for premium-tjenesten, blir rapportene samlet fra enda mer pålitelige datakilder, inkludert løpere som vil sortere gjennom rettsregister for å samle informasjon, også de som ennå ikke er digitale.

Til tross for at rapporter fra BeenVerified eralltid full av nøyaktig informasjon, de er fremdeles enkle å forstå og du trenger ikke å være en kvalifisert fagperson for å lese dem. Dashbordet lar deg enkelt søke og filtrere informasjonen som er samlet, og de dedikerte appene for iOS så vel som Android er veldig brukervennlige, slik at du kan gjøre research mens du er på farten. Hvis du noen gang har problemer med tjenesten, har BeenVerified også dekket det. Kundesupporten er tilgjengelig syv dager i uken gjennom lange timer, så uansett om du ønsker assistanse via telefon eller e-post, vil en representant gjerne hjelpe det.

2. Instant CheckMate

Nok en flott tjeneste for både kandidater og arbeidsgivere, Øyeblikkelig sjekkkamerat, akkurat som BeenVerified, er tilgjengelig i toprisnivå. På grunnleggende nivå kan du undersøke kilder som kriminelle poster, ekteskapshistorie og / eller skilsmisse, informasjon om ens slektninger, adressehistorie og sosiale medier. Hvis du er villig til å velge premie for bare noen få dollar ekstra, vil du kunne se på omfattende data om førerkort, økonomiske poster og våpenlisenser.

Selv om InstantCheckMate sorterer gjennom millionerav poster, det svært intuitive instrumentbordet og grundige, enkle rapporter, er enkle å bruke selv for personer uten tidligere erfaring. Du vil kunne få tilgang til alle tidligere søk og eldre rapporter enten du er hjemme eller reiser, noe som er spesielt enkelt med dedikerte apper for Android. Instant CheckMate har et utmerket kundesupportsystem med ansatte tilgjengelig 24 timer i døgnet, 7 dager i uken. Samtalen er gratis, så du kan få hjelp når som helst på dagen eller natten, selv om problemet haster.

3. TruthFinder

TruthFinder er en av de eneste bakgrunnssjekking nettstedersom tar for seg all slags informasjon om en person, fra online tilstedeværelse til rettsregister og mulige bilder. Selskapet bruker dyp-web (ikke-indekserte) arkiver for å sette sammen et krystallklart bilde av personen det gjelder. Hvis du velger premium-tjenesten, som bare koster litt mer, kan søket utvides til områder som utdanningshistorie, avstemningshistorikk, våpenlisenser og til og med kriminelle poster. Det unike dype websøket lar TruthFinder skanne og undersøke sider som ikke er tilgjengelige gjennom tradisjonelle søkemotorer. Dette kan bidra til å identifisere bekymringer rundt ting som identitetstyveri eller annen skjult og potensielt farlig informasjon.

TruthFinder sorterer gjennom millioner av datakilder, fra kriminell historie til førerregister, men går ikke på akkord med brukervennlighet. Ikke bare er dashbordet veldig enkelt å bruke, spesielt på Androids dedikerte app, men sluttrapportene er fulle av detaljer som er organisert på en omfattende måte. Dette betyr at du vil kunne gi mening om alle rapportene uavhengig av om du har brukt tjenesten før eller ikke. Hvis du fremdeles har problemer, har TruthFinder også en utmerket supporttjeneste døgnet rundt på et avgiftsfritt nummer, så uansett om du trenger et presserende fix eller ikke, vil du kunne få hjelp.

4. Intelius

Intelius er vår siste anbefaling forbakgrunnssjekk, men definitivt ikke minst. Dette er en av de rimeligste tjenestene på markedet, men det kommer ikke til pris på kvalitet. Intelius lar deg samle informasjon om en persons kontaktinformasjon, tidligere adresser, kriminelle eller sexforbryterjournaler, økonomiske historier, akademiske poster og mer. Videre er ikke bare resultatene detaljerte, men sluttrapportene er enkle og engasjerende. Enten du har kjørt bakgrunnssjekk før eller ikke, har Intelius dekket deg med et intuitivt dashbord og attraktive rapporter.

Intelius er tilgjengelig for bruk uansett om du er påflyttingen eller på kontoret ditt. Med dedikerte apper for både Android- og iOS-enheter kan du søke, filtrere og generelt få tilgang til alle dataene dine med bare noen få klikk. Selv om kundeservicen ikke er så imponerende som noen av Intelius 'konkurrenter, er feilsøkertjenesten ypperlig til å dekke de fleste problemene du måtte støte på. Selskapet har gjort over 50 millioner bakgrunnssjekker siden begynnelsen, slik at du kan være trygg på at du er i gode hender.

For å konkludere

Gjennomføre forskning på en ansatt føransettelse av dem er en viktig prosess i dagens verden. Med antallet mennesker som ligger i intervjuer som vokser i hastighetshastighet, er det til og med å sjekke en persons college grad før du signerer en kontrakt. Et bakgrunnssjekkfirma gir ikke bare arbeidsgivere all nødvendig informasjon om potensielle ansatte, men ser på detaljer som vil være for kostbare og tidkrevende for et selskap å fordype seg i.

En dårlig ansettelse, enda mindre mange av dem, kan påvirkeet omdømme til et selskap som arbeidsgiver, noe som gjør det vanskeligere å etablere deg som et respektabelt selskap. En bakgrunnssjekk ser på alt fra kredittregister til kriminell historie, og beskytter deg - som organisasjon - fra å måtte gjøre tøffe tiltak når en dårlig valgt ansatt allerede er ansatt.