Tenk på denne situasjonen: tilbake på college, var du en rekreasjons marihuana-røyker. Etter endt utdanning søkte du deg til drømmejobben, bare for å mislykkes den obligatoriske medikamentprøven. Det er ikke uvanlig; med opioidkrisen nådd epidemiske proporsjoner, er flere amerikanere enn noensinne mislykkes medikamentprøver.
Mange møter avvisning med et fornyet ønske om å finne en jobb som vil godta dem, men ett spørsmål plager deres selvtillit: vil en mislykket medikamentprøve dukke opp på min neste bakgrunnssjekk?
I disse dager er bakgrunnssjekker ganskeinkluderende, og kan avdekke en lang rekke datapunkter på en gitt person. I dag skal vi diskutere hva arbeidsgivere kan og ikke kan undersøke når det gjelder fortiden din, gi deg litt innsikt i hvordan arbeidsgivere kjører bakgrunnssjekker, i tillegg til å anbefale noen få av våre favorittleverandører for å hjelpe deg med å kjøre din egen bakgrunnssjekk for å ta se på hva som vises på posten.
Hva skal jeg se etter i en bakgrunnssjekketjeneste?
Hvis du sjekker for å se hva potensielle kunderarbeidsgiver vil se på din offentlige post, det er viktig å bruke en kvalitetstjeneste som gir pålitelige resultater. For å oppnå det, hold følgende funksjoner på hodet når du leter etter en bakgrunnssjekketjeneste.
- Resultathastighet - du vil ikke vente i flere uker eller måneder. Heldigvis tar kvalitetsleverandører bare minutter eller timer å levere resultatene dine. På det meste bør et avansert søk med mye unik informasjon ta et par dager.
- Forskningsdybde - en bakgrunnssjekk på overflatenivå vil ikke fortelle degmye (om noe) om noens tidligere medikamentprøver. Det er viktig å gå for en tjeneste som gir deg muligheten til å se på noens historie på et dypt nivå, inkludert ting som overbevisning og dyp nettdata. Se på avanserte bakgrunnssjekker om nødvendig.
- Rapporter kvalitet - en godt laget rapport som er vakker og enkel å hales er det du bør se etter. Brukervennlighet og presentasjon er de to viktigste tingene å se etter. Unngå klumpete, kompliserte rapporter som gir deg mer informasjon enn du trenger.
- Tilpassede søk - med mindre du vil få all informasjoneneksisterer på en person, må du bruke tilpassede søk. Forsikre deg om at enhver leverandør du vurderer tilbyr disse og styr godt unna de uten personlig tilpasset søkefunksjonalitet.
- dashbord - design av nettets dashbord for en tjeneste betyr noemye. Det kan være forskjellen mellom å finne rapporter eller gjøre søk umiddelbart - eller å måtte gå gjennom minutter med prøving og feiling for å finne det du trenger.
- Mobilapper - en mobilapp kan hjelpe deg med å søke pågå mens du gir deg en måte å føre rapporter uten å måtte trykke dem. Avhengig av hvilken enhet du har, se etter iOS og Android-kompatibilitet. Hold deg i det minste til tjenester som kan gi deg en fin responsiv mobilnettsted.
- Kundeservice - Kundesupport 24/7 er best, men kontortid + utvidede timer fungerer også. Bare sørg for at operatørene på linjen er kvalifiserte og hjelpsomme.
Topp bakgrunnssjekking nettsteder for å sjekke din offentlige post
Arbeidsgivere kan ikke bruke forbrukerbakgrunnssjekktjenester for å sjekke søkernes historie, men du kan absolutt bruke dem til å kartlegge nøyaktig hva en fremtidig intervjuer kan ta saken med. Her er de fire beste bakgrunnssjekking nettstedene på markedet:
1. BeenVerified
BeenVerified er en to-lags tjeneste som inkluderergrunnleggende og avanserte søk. På et grunnleggende nivå kan du slå opp kriminelle poster, økonomiske poster, tilstedeværelse på sosiale medier (inkludert mulige bilder) og mer. Hvis noen har en tidligere narkotikarelatert overbevisning eller andre offentlige poster relatert til narkotikabruk, vil du ofte kunne finne den ved å bruke BeenVerifieds grunnleggende tier. Hvis du velger å oppgradere til premiumnivå, kan du slå opp ting som tidligere lisenser (inkludert våpenlisenser) - og også sende fysiske løpere for å hente fysiske rettsdokumenter. Uansett hvilket nivå du velger å gå med, vil du ende opp med en endelig rapport som er attraktiv, lett å bla gjennom og rik på informasjon. Etter vår personlige mening er det en av de bedre i bedriften; en viktig faktor hvis du trenger å presentere dataene dine.
BeenVerified-nettstedet og oversikten er enkelå bruke. Designet er rent og intuitivt, alle funksjonene er lett tilgjengelige, og du kan tilpasse den endelige rapporten med en rekke veksler og filtre. Dette gjelder også for den responsive mobilnettstedet, som gjør det enkelt å bruke BeenVerifieds søk og rapporter fra smarttelefoner og nettbrett. Hvis du er en hyppig bruker, kan du også finne apper av høy kvalitet for Android og iOS i deres respektive appbutikker. Sist, men ikke minst, vil du være glad for å vite at kundestøtte er tilgjengelig i lengre tid (inkludert helger), noe som betyr at du kan få kvalifisert hjelp når du trenger det.
2. TruthFinder
TruthFinder er en av de eldre, bedre kjentetjenester i rommet. Et grunnleggende abonnement vil gi deg strafferegistreringer og rettsregister, kontaktinformasjon, mulige bilder, kjente familiemedlemmer og andre grunnleggende data. Dette vil neppe gi deg noen spesifikke narkotikatestresultater fra fortiden, med mindre du ender med å finne tidligere medikamentrelaterte overbevisninger som peker mot narkotikabruk. Heldigvis inkluderer premiumalternativene du kan få ting som dype nettsøk og fysisk rettsdokumentasjon. Dette er langt mer sannsynlig å gi deg den typen informasjon som peker på mislykkede medikamentprøver i fortiden - og er en stor grunn til TruthFinders popularitet. Det dype nettsøket er spesielt nyttig fordi det finner skjult informasjon som vanligvis ikke vises på Google eller det generelle Internett.
En viktig fordel er at du kanpersonaliser ethvert søk du gjør på TruthFinder. Dashbordet er intuitivt og enkelt å bruke, og tilpasningsmuligheter florerer. Det samme gjelder mobilnettstedet, som er utmerket, og Android-appen som lar deg søke og ta resultater med deg. Rapportene er like elegante og godt designet som nettstedene og appene, med all informasjonen du trenger lett å finne og gjøre bruk av. Og selv om du trenger litt hjelp når som helst, kan du alltid ringe kundesupport. De er tilgjengelige 24/7, og det er et gratis amerikansk nummer for enkelhets skyld.
3. Instant CheckMate
Før vi sier noe om CheckMate, ønsker vi detå nevne deres eksepsjonelle kundeservice. I USA er det tilgjengelig via et avgiftsfritt nummer, 7 dager i uken, mellom 5 og 22:00. Det er kanskje ikke døgnet rundt - men det er nær nok, og operatørene er gjennomgående godt trente og kunnskapsrike. Hvis du tror du kanskje må be om hjelp ofte, bør Instant CheckMate være øverst på kortlisten din. Utover det er Instant CheckMate en annen to-lags tjeneste. Grunnsatsen gir deg kriminelle poster, sosiale mediedata, adressehistorie, ekteskaps- og skilsmisseposter, og noen flere ting. Som i tilfellene ovenfor, kan forhåndsdømming peke på mislykkede medikamentprøver og stoffbruk, men hvis du vil ha mer sikkerhet, kan du velge å gå med premium-alternativer. Disse inkluderer økonomisk historie, førerkort, våpenlisenser og flere detaljer som er gode prediktorer for mislykkede narkotikatester.
<>
Alle disse funksjonene er tilgjengelige på flere måter. Først kan du bruke skrivebordsnettstedet. Dashbordet du kommer dit er utmerket, og tilpassede søk er enkle å utføre. Hvis du er på en smarttelefon eller et nettbrett, har du to alternative alternativer. Den ene er å bruke det utmerkede responsive nettstedet; en annen er å få Android-appen, som er innfødt. Uansett vil du få et intuitivt grensesnitt og vakre rapporter som gjør det å finne relevant informasjon til en lek. Kast inn kundestøtten vi allerede har snakket om ovenfor, så får du en tjeneste som er vanskelig å slå i bakgrunnen.
4. Intelius
Intelius er den siste tjenesten på vår minst, mendet er absolutt ikke minst. Dette selskapet ser gjennom et stort spekter av data fra kriminelle poster, seksualforbryterlister, økonomiske historier, eiendomsregister og mer. Det er også en omvendt telefonoppslagstjeneste som lar deg få informasjon om noen basert på telefonnummeret deres. Selv om det viktigste datapunktet å se etter er tidligere kriminelle historier - dette er mest sannsynlig å peke på mislykkede narkotikatester tidligere - er det mye informasjon å gå gjennom her. Egendefinerte søk er tilgjengelige, og rapportene du får er rene, enkle å navigere og fulle av kvalitetsinformasjon som er nyttig for bakgrunnssjekker av alle slag.
Innfødte apper er tilgjengelige for både Android ogiOS-enheter. Dette betyr at du kan utføre søkene dine fra en smarttelefon eller nettbrett, samt bære resultater rundt deg uten å måtte trykke dem. Det responsive nettstedet er utmerket også, og tilbyr et praktisk alternativ for når du ikke vil laste ned apper til telefonen din. Den vanlige versjonen av nettstedet er like utmerket; å håndtere søk, se rapporter og utføre nye søk er enkelt, raskt og greit. Kundestøtte er ikke 24/7, men det er en veldig nyttig feilsøking som vi likte mye. Med sin hjelp vil du oppdage at du ikke trenger kundestøtte ofte uansett.
Er det lovlig å sjekke for mislykkede medikamentprøver?
Før vi går videre, la oss få en ting klar. Det meste av tiden er det ikke lovlig å screene noen for mislykkede medikamentprøver. Det er fordi de fleste miljøer der medikamentprøver blir utført - tidligere jobber, sykehus osv. - er bundet av lov for å opprettholde konfidensialitet. Det er imidlertid flere bemerkelsesverdige unntak.
For det første kan du ganske enkelt be en kandidat avsløreeventuelle mislykkede medikamentprøver fra fortiden. Det er opp til dem om de avslører informasjonen eller ikke - men mye av tiden kan du måle reaksjonen deres for å få en viss forståelse av hva som skjedde tidligere. Hvis medikamentavhold er av største betydning, kan du ofte forklare hvorfor mislykkede medikamentprøver er et problem og be en potensiell person være ærlig om noen i deres historie. Bare sørg for at du ikke bryter noen lover; mange stater hindrer arbeidsgivere i å be om informasjon som kan implisere en potensiell ansatt.
Utenom å spørre, er det to hovedmåter å viteom medikamentprøver i en kandidats fortid. Først kan du sjekke noens referanser. Det meste av tiden er det helt lovlig å spørre en leder eller HR om mislykkede medikamentprøver. Hvis du finner noen som er villige og i stand til å hjelpe deg, kan det gi deg svarene du leter etter. Bare husk å være profesjonell og husk at kolleger i noen tilfeller vil dekke opp for hverandre. Dette gjelder spesielt hvis noen fikk sparken på grunn av et selskaps testpolitikk mens de gjorde en utmerket jobb ellers. En lignende, men annerledes måte å finne ut om noens mislykkede medikamentester er gjennom bransjeforbindelser. Hvis du for eksempel er i produksjon, kan du spørre andre i nettverket ditt om potensielle kunder og noen ganger finne ut om medikamentprøver de har mislyktes.
Må arbeidsgivere avsløre testresultater for medikamenter?
Når en ansatt eller jobbsøker svikter et stofftest, resultatene går direkte til selskapet som bestilte det. De blir aldri offentliggjort - og å røpe dem til andre selskaper og mennesker er faktisk ulovlig eller mot selskapets policy i de fleste tilfeller. Som sådan vil tidligere arbeidsgivere ofte unngå spørsmålet ditt hvis du prøver å be dem om medikamentestresultater fra tidligere ansatte. Det som kan og ofte blir et spørsmål om offentlig registrering, er alt relatert til kriminell virksomhet, tidligere domfellelse osv. Dette er den mest sannsynlige måten å identifisere noen som å ha mislyktes i forrige narkotikatester.
Myter om medikamentprøver
Husk at uansett hvor godt du gjør dittlekser, medikamentprøver kan slås. Dette gjøres vanligvis på tre måter. For det første kan en person drikke så mye vann at en test ikke klarer å gjenkjenne stoffets partikler i urinen. For det andre kan de ta pre-frosset eller syntetisk blod eller urin til en test og bestå det på den måten. For det tredje kan de bruke et oksidasjonsmiddel som bryter opp de påviselige medikamentmetabolittene i kroppen deres til det punktet at det ikke kan oppdages. Så er det det faktum at mange medisiner raskt forlater systemet vårt. Selv marihuana tar fra 3 til 21 dager, avhengig av hvor ofte noen bruker det til konsentrasjonene blir så lave at de ikke lenger kan oppdages. Alt dette betyr at en narkotikatest ikke er en 100% nøyaktig måte å fortelle om noen har brukt narkotika, inkludert illegale, eller ikke.
En annen vanlig misforståelse er at resultater kanvære "falsk positiv", noe som betyr at en person med en positiv medikamentest ikke kan ha tatt de aktuelle stoffene. Selv om dette teknisk kan skje, er virkelighetsscenarier der det er ekstremt sjeldne. Det er fordi de fleste medikamenttestingorganisasjoner validerer resultatene sine ved å diskutere dem med den enkelte som blir testet. Hvis de kan forklare resultatene eller produsere en ren prøve i en gjentatt test, vil de ofte bli merket som “negative”. Den eneste situasjonen der noen virkelig kan bli markert som negativ, er hvis arbeidsgiveren deres bruker en medisinsk testtjeneste av lav kvalitet som ikke tar disse ekstra trinnene.
Peker positive medikamentprøver på ulovlig stoffbruk?
Det enkle svaret er "ikke i det minste". Bare fordi noen testet positivt for et ulovlig stoff, betyr ikke det at de brøt noen lover. Den sjeldne hårsekkestesten ser for eksempel på andres hår. Hvis stoffmetabolitter finnes der, er testen positiv. Imidlertid kan denne medikamenttesten spore stoffbruk som skjedde så lenge som for 3-4 måneder siden. Dette betyr at noen sosialt kan innta et stoff som er lovlig i mange amerikanske stater - marihuana - og deretter mislykkes en narkotikatest 2 måneder senere. I denne forstand er det en stor forskjell mellom mislykkede narkotikatester og bruk (eller misbruk) av ulovlige stoffer. Vær forsiktig når du gjør konklusjoner; det kan være ulovlig å diskriminere potensielle ansatte basert på deres gamle stofftest. Hvis du er i tvil, bør du konsultere en advokat før du gjør noe utslett.
Gjennomføre din egen medikamentest
Avgjørelsen om medikamentell test eller ikke er vanligvis opp tilden ansatte. Det er absolutt standard å ta det med i en omfattende sjekk. De fleste føderale og militære jobber, så vel som private jobber innen energi, produksjon og andre sensitive nisjer, tar det for gitt. Avhengig av staten du kommer fra, har ansatte rett til å nekte en test - men dette kan også bety at du kan nekte dem ansettelse av den grunn. Hvis du er i tvil, ikke nøl med å kjøre din egen test gjennom en partner du stoler på.
Konklusjon
Nå som du har lest guiden vår for å gjennomføre en bakgrunnssjekk, hva skal du gjøre videre? Legg igjen en linje nedenfor og gi oss beskjed. Vi elsker å få tilbakemeldinger fra leserne våre!
kommentarer