Jeg har brukt LinkedIn lenge og lengetid, jeg mener den perioden i de tidligere årene da designen var forferdelig og nettstedet var super treg. Jeg har aldri forlatt det, og selv om du kanskje leser på nettet at folks engasjement på Twitter eller Facebook dør, har du aldri lest lignende ting om det profesjonelle nettverksnettstedet. Det er fordi det får jobben gjort. Grensesnittet har forbedret seg mye, det er fremdeles litt tregt, mobilappene er frustrerende til tider, men LinkedIn har en enorm brukerbase som du ikke bare kan slå deg på igjen og det er virkelig en god måte å få kontakt med andre fagpersoner. Det er heller ikke sultet etter funksjoner, og her er tre som kan hjelpe deg med å samhandle med forbindelsene dine bedre.
Nylig aktivitet
LinkedIn slik vi kjenner det, er for byggingprofesjonelle forbindelser, og du kan gjøre det ved å samhandle med folk i gruppediskusjoner, delta i meldinger og kommentere eller dele oppdateringer. Det er enkelt nok, men hvis du har til og med to hundre tilkoblinger og du samhandler med kanskje tjuefem av dem, er all den aktiviteten vanskelig å holde rede på. Det er noe som å møte noen og så glemme navnet sitt. LinkedIn gjør det lettere å følge med på samtaler med funksjonen Nylig aktivitet. Den viser en kontakts siste aktivitet så gammel som to uker, og når du åpner en melding fra dem, kan du se en kort meldingshistorikk for å minne deg om hva du var inne på.
Notater og påminnelser
Du får kontakt med mennesker av forskjellige grunner. En av de mange brukene av LinkedIn er hodejakt. Rekrutterere vil bruke den til å gjøre en kortvarig bakgrunnssjekk. LinkedIn lar deg legge til små notater, påminnelser og til og med hvordan du møtte en kontakt under fanen Forhold. Du kan legge til koder slik at hvis du er en rekrutterer, kan du raskt finne personer du har listet opp. Påminnelsen er nyttig ved at den sørger for at du ikke glemmer å følge opp en samtale.
Legge ved filer
Jeg har funnet mange mennesker som deler jobbåpningerLinkedIn, men alle som har gjort det vet at du ikke kan formatere oppdateringen din veldig bra. Det er ikke engang en måte å legge til en linjeskift, og så er det tegngrensen (som jeg sterkt mener bør økes). Du ender opp med å korte ned en stillingsbeskrivelse, kanskje kutte noen få ting ut av kravene. Du kan alltid koble til en online stillingsannonse, men hvis du også kan legge ved den som en fil slik at brukerne dine kan se den enkelt.
Er det en spesiell funksjon på LinkedIn som du bruker mye? Gi oss beskjed i kommentarene hvilken og hvordan du bruker den.
kommentarer