Jak firmy sprawdzające w tle uzyskują informacje?

Wielu pracodawców przeprowadza szczegółowe kontrole przeszłości, aby upewnić się, że jesteś odpowiedzialny finansowo, społecznie i prawdomówny pod względem szczegółów twojego podania. Prawdopodobnie wiesz o tym, czy pochodzą one z filmów z Hollywood, informacji znalezionych w Internecie, czy z poprzednich aplikacji.

To, czego możesz nie być świadomy, to tak wielekorporacje zatrudniają firmy zewnętrzne, które przeprowadzają dla nich kontrole. W rzeczywistości 2 ostatnie ankiety wykazały, że 96% pracodawców przeprowadza kontrole przeszłości potencjalnych pracowników - ponad 50% współpracuje z zewnętrznym dostawcą kontroli przeszłości. W tym artykule zbadane zostaną przyczyny rosnącej liczby i wyjaśnione, w jaki sposób takie firmy uzyskują informacje.

Dlaczego pracodawcy przeprowadzają kontrole przeszłości?

Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz rozmowę o pracę w niepełnym wymiarze godzinlub biorąc pod uwagę stanowisko kierownicze w dużej firmie, twoja historia może zostać zbadana. Dlaczego? Przede wszystkim pracodawca chce się upewnić, że szczerze traktujesz swoją przeszłość, czy to osobistą, czy zawodową. 40% CV i CV zawiera nieprawdziwe lub zmodyfikowane informacje; dlatego sprawdzenie przeszłości pomaga uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji w wyniku złych decyzji o zatrudnieniu.

Mechanika sprawdzania tła może byćbezpośredni. Na przykład firma może sprawdzić, czy faktycznie ukończyłeś uniwersytet, czy nie. Sprawy komplikują się, gdy przeprowadzasz wywiad na bardziej odpowiedzialne stanowiska. Na przykład, jeśli rozmawiasz o stanowisko księgowe, które zawiera wiele poufnych informacji, pracodawca może również przejrzeć twoje raporty kredytowe, aby upewnić się, że jesteś na tyle niezawodny, aby podjąć się tej roli.

Jak firmy sprawdzające w tle zbierają informacje?

Sprawdzenie tła jest kluczową częściąproces zatrudniania, a firma zajmująca się badaniem przeszłości pozwala pracodawcy podjąć świadomą decyzję w oparciu o najbardziej prawdziwe informacje. Jeśli pracodawca podejmie złe decyzje dotyczące rekrutacji, może nie tylko zyskać złą reputację, ale także ponieść potencjalne konsekwencje prawne i straty finansowe. Zewnętrzna firma przesiewowa zmniejsza zarówno czas, jak i koszty całego procesu, a oto, w jaki sposób zbierają swoje informacje.

Podania pracownicze i weryfikacja tożsamości

Przed zagłębieniem się w krajowe rejestry i uznaniehistoria, firmy sprawdzające przeszłość będą zbierać informacje od ciebie jako wnioskodawcy. Po przesłaniu CV możesz sprawdzić podstawowe informacje, takie jak data urodzenia i adres, aby upewnić się, że twoja tożsamość jest wiarygodna i zgodna z danymi rządowymi. O ile wnioskodawca nie poda błędnych informacji dotyczących swojej tożsamości, zwykle odbywa się to w ramach rutynowej kontroli przed zapoznaniem się z bardziej szczegółowymi informacjami.

Dokumentacja edukacyjna i historia zatrudnienia

Jedna z najważniejszych sekcji Twojego CVjest twoim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym, ale niestety wielu z nich nie jest całkowicie uczciwych, jeśli chodzi o ukończenie studiów, a nawet to, gdzie pracowali przed rozmową kwalifikacyjną. W rezultacie większość firm będzie chciała sprawdzić, czy mówisz prawdę, przeprowadzając serię wywiadów, a następnie podwójnie sprawdź ze szkołą lub poprzednim pracodawcą.

Jeśli chodzi o pytania dotyczące twojego ostatniegowynagrodzenie, może wydawać się zbyt daleko idące, że Twój rozmówca się nim przyjrzy. Wierzcie lub nie, ale wielu to robi, a większość kandydatów kłamie na ten temat podczas procesu rekrutacji. Choć może się wydawać, że uzyskanie takiego rodzaju informacji przez pracodawcę byłoby prawie niemożliwe, proste żądanie formularzy W-2 zapewni im takie informacje. Jeśli skończysz na „zmianie prawdy”, radzenie sobie z konsekwencjami będzie co najmniej niewygodne.

Z powodu rosnącej liczby fałszywych informacjirozdawane podczas wywiadów, weryfikacja historii zatrudnienia staje się coraz bardziej powszechna. Zazwyczaj obejmuje to wszystko, od tytułów pracy po daty zatrudnienia i wynagrodzenie zarobione na każdym stanowisku. Aby uniknąć utraty potencjalnej pracy z powodu nieuczciwości, podaj dokładne informacje lub unikaj odpowiadania na pytania dotyczące poprzednich pensji (co zadziała tylko wtedy, gdy pracodawca zdecyduje się nie żądać tych informacji).

Księgi finansowe

Jeśli ubiegasz się o ważne stanowiskow firmie, w szczególności zajmującej się obsługą finansów firmy, firma zajmująca się badaniem przeszłości może sprawdzić twoje dane kredytowe. Zazwyczaj obejmują one wcześniejsze bankructwa, eksmisje, pożyczki lub inne okoliczności finansowe, które uniemożliwiałyby temu pracownikowi zaufanie do stanowiska związanego z finansami. W przypadku takich raportów kredytowych firmy zajmujące się sprawdzaniem przeszłości żądają informacji od biur informacji kredytowej, aw niektórych przypadkach nawet od właścicieli lub agencji wynajmu. Jeżeli potencjalny pracownik ma słabą historię płacenia czynszu, może to wskazywać na jego nieodpowiedzialność finansową.

W przypadku, gdy martwisz się o to, że ktoś węszywokół swoich raportów kredytowych, nie martw się. Podobnie jak w przypadku większości innych danych osobowych, firma musiałaby uzyskać zgodę na sprawdzenie twoich informacji finansowych. Ponadto firma jest zobowiązana do powiadomienia Cię na piśmie i oczekiwania na Twoją pisemną zgodę przed zapoznaniem się z Twoją historią finansową. W zależności od tego, gdzie się znajdujesz, firma może mieć również ograniczenia w tym raporcie. Na przykład 11 stanów w Ameryce ogranicza ilość informacji, które pracodawca może zebrać za pomocą kontroli kredytowej, w tym Kalifornia, która zabrania podejmowania decyzji o zatrudnieniu na podstawie tych danych.

Rejestry karne

Chociaż nie jest to zwykle obowiązkowa częśćsprawdzenie przeszłości, niektóre firmy sprawdzają zarówno krajowe, jak i miejskie rejestry karne. W Ameryce niektóre stany zakazują szpiegowania w związku z aresztowaniami lub wyrokami skazującymi wykraczającymi poza pewien punkt życia człowieka, dlatego jeśli aresztowanie miało miejsce dawno temu, można uznać to za nieistotne.

Ponieważ rejestry karne nie są skomplikowaneprzyjrzyj się, lepiej jest powiedzieć prawdę o przekonaniach, które masz w swoich książkach. Pracodawca, który jest pod wrażeniem twoich kwalifikacji i doświadczenia, może chcieć zamknąć oczy na twoją przeszłość, szczególnie jeśli minęły lata od skazania. W rzeczywistości około 33 stanów w Ameryce zastosowało „ustawodawstwo dotyczące banowania”, które ogranicza liczbę pytań, które pracodawca może zadać na początkowych etapach rozmowy kwalifikacyjnej. Eliminuje to wszelką dyskryminację lub uprzedzenia w stosunku do rozmówcy, który ma kryminalną historię, i zmusza firmę do oparcia swojej decyzji wyłącznie na swoich umiejętnościach.

Czy pracodawca ostrzeże mnie o sprawdzeniu przeszłości?

Nie martw się - pracodawca jest zobowiązany do otrzymania formalnego zezwolenia w celu przeprowadzenia szczegółowej kontroli przeszłości. Ponadto w przypadku wykrycia jakichkolwiek informacjipodczas kontroli uniemożliwia ci znalezienie pracy, firma musi dostarczyć ci raport i poinformować cię o przyczynie twojego odrzucenia w formie pisemnej. Chroni to przed potencjalnie błędnymi informacjami podczas sprawdzania przeszłości - jeśli popełnisz błąd, będziesz mógł powiadomić pracodawcę.

Jeśli Twój przyszły pracodawca poinformował Cię o:sprawdzenie przeszłości, są pewne rzeczy, o których należy pamiętać. Chociaż niektóre szczegóły dotyczące twojego pochodzenia mogą dotyczyć pracodawcy, kontrole te mogą nie stanowić podstawy do dyskryminacji. Jeśli pracodawca poprosił o sprawdzenie przeszłości, dotyczy to również pozostałych kandydatów.

Nasze najlepsze rekomendacje dotyczące sprawdzania stron internetowych i usług

Nie jesteś pewien outsourcingu sprawdzania w tlefirma? A może po prostu chcesz sprawdzić swoją tożsamość przed rozmową? Na szczęście istnieje mnóstwo dostępnych stron sprawdzających w tle, które pozwolą Ci zaoszczędzić czas, pieniądze i energię. Przetestowaliśmy niektórych liderów branży w tym dziale i zawęziliśmy go do czterech rekomendacji, więc nie martw się o właściwy wybór. Ważne jest jednak, aby wiedzieć, na podstawie jakich kryteriów oparliśmy naszą decyzję.

• Dogłębne badania - W zależności od liczby dostępnych źródeł,różne strony internetowe sprawdzające tło oferują różne poziomy badań. Jednak jeśli chodzi o rejestry karne i sytuację finansową, chcesz mieć pewność, że strona korzysta z jak największej liczby źródeł i oferuje wysokiej jakości badania.
• Dokładne, proste raporty - Witryna sprawdzająca tło jest tak dobraponieważ generuje wyniki, ale nawet najbardziej szczegółowe raporty mogą być mylące. Upewnij się, że wybrałeś usługę, która tworzy zrozumiałe raporty, jednocześnie gromadząc wszystkie ważne i istotne informacje.
• Szybkie wyniki - Jeśli chodzi o przeprowadzanie kontroli w tle,czas może być istotny. Ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest czekanie dni lub nawet tygodni na kompleksowy, szczegółowy raport. Witryna sprawdzająca jakość tła będzie w stanie dostarczyć pełny raport w ciągu 4 do 5 dni roboczych.
• Aplikacje mobilne - Po co czekać, aby to zrobić, dopóki nie wrócisz do domu? Wybierz dostawcę, który ma dostępne aplikacje mobilne i przeprowadzaj kontrole w tle, gdziekolwiek jesteś. Większość najnowocześniejszych usług oferuje dedykowane aplikacje dla głównych systemów operacyjnych i urządzeń.
• Jakość obsługi klienta - W przypadku jakichkolwiek pytań lub problemówKorzystając ze strony internetowej, potrzebujesz wysokiej jakości obsługi klienta dostępnej przez cały czas. Jeśli to możliwe, wybierz firmę, która ma przedstawicieli dostępnych każdego dnia tygodnia w wydłużonych godzinach.

Z czymś tak wrażliwym jak tłosprawdź, ważne jest, aby pamiętać, że nie ma żadnych gwarancji zapewniających 100% dokładność. Podczas gdy nasze polecane strony internetowe są tak bliskie perfekcji, jak to możliwe, zawsze jest trochę miejsca na błędy z tak wrażliwymi informacjami. To powiedziawszy, każda z naszych rekomendowanych stron internetowych ma mnóstwo historii sukcesów, studiów przypadków i doskonałego rekordu nieprzerwanego testowania wydajności.

1. Został Zweryfikowany

Został Zweryfikowany na szczycie naszej listy zalecanych sprawdzeń w tlestrony internetowe z jakiegoś powodu: jest to jedna z najbardziej niezawodnych usług na rynku. Ta usługa ma dwa poziomy cenowe. Wybierając podstawową subskrypcję, BeenVerified gromadzi dane z setek różnych źródeł, od historii finansowej, obecności w mediach społecznościowych, danych adresowych i innych. Jeśli nie masz nic przeciwko wydawaniu kilku dodatkowych dolarów miesięcznie na usługę premium, raporty są gromadzone z jeszcze bardziej wiarygodnych źródeł danych, w tym biegaczy, którzy przeglądają akta sądowe w celu zebrania informacji, nawet tych, które nie są jeszcze cyfrowe.

Pomimo faktu, że raporty BeenVerified sązawsze pełne dokładnych informacji, wciąż są zrozumiałe i nie trzeba być wykwalifikowanym profesjonalistą, aby je przeczytać. Pulpit nawigacyjny umożliwia łatwe wyszukiwanie i filtrowanie zebranych informacji, a dedykowane aplikacje na iOS i Androida są bardzo przyjazne dla użytkownika, umożliwiając prowadzenie badań w podróży. Jeśli kiedykolwiek będziesz mieć problemy z usługą, BeenVerified również to objął. Obsługa klienta jest dostępna siedem dni w tygodniu przez długie godziny, więc bez względu na to, czy potrzebujesz pomocy przez telefon czy e-mail, przedstawiciel chętnie Ci pomoże.

2. Instant CheckMate

Kolejna świetna usługa dla kandydatów i pracodawców, Natychmiastowy mat, podobnie jak BeenVerified, jest dostępny w dwóch wersjachpoziomy cenowe. Na poziomie podstawowym możesz badać źródła, takie jak rejestry karne, historia małżeństwa i / lub rozwodu, informacje o krewnych, historia adresowa i aktywność w mediach społecznościowych. Jeśli zdecydujesz się na premię za kilka dodatkowych dolarów, będziesz mógł przeglądać wyczerpujące dane dotyczące praw jazdy, dokumentacji finansowej i licencji na broń.

Chociaż InstantCheckMate sortuje według milionówrekordów, wysoce intuicyjny pulpit nawigacyjny i dokładne, proste raporty, są łatwe w użyciu nawet dla osób bez wcześniejszego doświadczenia. Będziesz mieć dostęp do wszystkich poprzednich wyszukiwań i starszych raportów, niezależnie od tego, czy jesteś w domu, czy w podróży, co jest szczególnie łatwe dzięki dedykowanym aplikacjom na Androida. Instant CheckMate ma doskonały system obsługi klienta z pracownikami dostępnymi 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Połączenie jest bezpłatne, więc możesz uzyskać pomoc o każdej porze dnia i nocy, nawet jeśli problem jest pilny.

3. TruthFinder

TruthFinder jest jedną z niewielu witryn sprawdzających w tlektóra zagłębia się w różnego rodzaju informacje o osobie, od obecności online po akta sądowe i możliwe zdjęcia. Firma korzysta z głębokich (nieindeksowanych) archiwów w celu stworzenia krystalicznie czystego obrazu danej osoby. Jeśli zdecydujesz się na usługę premium, która kosztuje tylko trochę więcej, wyszukiwanie można rozszerzyć na takie obszary, jak historia edukacji, zapisy historii głosowania, licencje na broń, a nawet rejestry karne. Unikalna wyszukiwarka internetowa pozwala TruthFinder skanować i wyszukiwać strony niedostępne w tradycyjnych wyszukiwarkach. Może to pomóc zidentyfikować obawy dotyczące kradzieży tożsamości lub innych ukrytych i potencjalnie niebezpiecznych informacji.

TruthFinder sortuje według milionów danychźródła, od historii kryminalnej po zapisy dotyczące prowadzenia pojazdu, ale nie naruszają łatwości użytkowania. Pulpit nawigacyjny jest nie tylko bardzo łatwy w obsłudze, szczególnie w dedykowanej aplikacji na Androida, ale końcowe raporty są pełne szczegółowych informacji, które są uporządkowane w sposób kompleksowy. Oznacza to, że będziesz w stanie zrozumieć wszystkie raporty niezależnie od tego, czy korzystałeś z usługi wcześniej, czy nie. Jeśli nadal masz problemy, TruthFinder ma również doskonałą obsługę 24/7 na bezpłatny numer, więc niezależnie od tego, czy potrzebujesz pilnej poprawki, możesz uzyskać pomoc.

4. Intelius

Intelius to nasza ostatnia rekomendacja dlasprawdzanie tła, ale zdecydowanie nie najmniej. Jest to jedna z najbardziej przystępnych cenowo usług na rynku, ale nie odbywa się to za cenę jakości. Intelius umożliwia zbieranie informacji o danych kontaktowych danej osoby, poprzednich adresach, rejestrach przestępców lub sprawców przestępstw seksualnych, historii finansowej, akademickiej i innych. Ponadto wyniki są nie tylko szczegółowe, ale końcowe raporty są proste i angażujące. Niezależnie od tego, czy przeprowadzałeś już kontrole w tle, Intelius oferuje intuicyjny pulpit nawigacyjny i atrakcyjne raporty.

Intelius jest dostępny do użytku niezależnie od tego, czy jesteś włączonyprzeprowadzka lub w biurze. Dzięki dedykowanym aplikacjom na urządzenia z Androidem i iOS możesz wyszukiwać, filtrować i ogólnie uzyskiwać dostęp do wszystkich danych za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Chociaż obsługa klienta nie jest tak imponująca, jak niektórzy konkurenci firmy Intelius, usługa rozwiązywania problemów doskonale radzi sobie z większością problemów, które możesz napotkać. Firma od początku przeprowadziła ponad 50 milionów kontroli przeszłości, więc możesz mieć pewność, że masz dobre ręce.

Podsumowując

Przeprowadzanie badań dotyczących pracownika przedich zatrudnienie jest niezbędnym procesem w dzisiejszym świecie. Ponieważ liczba osób biorących udział w wywiadach rośnie w zawrotnym tempie, nawet sprawdzenie dyplomu danej osoby jest niezbędne przed podpisaniem umowy. Firma sprawdzająca w tle nie tylko zapewnia pracodawcom wszystkie niezbędne informacje na temat potencjalnych pracowników, ale analizuje szczegóły, które byłyby zbyt kosztowne i czasochłonne dla firmy.

Może to mieć zły wpływ na zatrudnienie, nie mówiąc już o wielu z nichreputacja firmy jako pracodawcy, co utrudnia utrwalenie się jako szanowanej korporacji. Kontrola przeszłości sprawdza wszystko - od dokumentacji kredytowej po kryminalną historię - i chroni cię - jako organizację - przed podjęciem trudnych działań po zatrudnieniu źle dobranego pracownika.