Wie Festnahmeunterlagen Hintergrundkontrollen beeinflussen, zeigen sie?

Arbeitgeber rennen immer häufigerHintergrundüberprüfungen während des Einstellungsprozesses. Manchmal dient dies dazu, die Angaben zu einem Lebenslauf zu überprüfen, andere müssen prüfen, ob der Antragsteller bereits in der Vergangenheit festgenommen wurde oder ob eine Straftat vorliegt. In beiden Fällen können Unternehmen diese Informationen relativ einfach abrufen, was viele Menschen dazu zwingt, sich zu fragen, wie sich Verhaftungsaufzeichnungen auf Hintergrundprüfungen auswirken. Bedeutet eine einzige Verhaftung, dass Sie den Job nicht bekommen?

Die gute Nachricht ist, dass auch im digitalen BereichInformationszeitalter bedeutet der Zugang zu Hintergrundüberprüfungsdiensten nicht zwangsläufig, dass frühere kriminelle Aktivitäten Sie daran hindern können, Ihr Leben zu verbessern. Wenn Sie sich fragen, wie sich Verhaftungsaufzeichnungen auf Hintergrundüberprüfungen auswirken, können Sie selbst Nachforschungen anstellen, um festzustellen, was angezeigt wird, wenn ein Arbeitgeber Ihre Daten verwaltet. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Mythen über Hintergrundüberprüfungen zu zerstreuen und sich während des Vorstellungsgesprächs auf möglicherweise umständliche oder herausfordernde Fragen vorzubereiten.

Im Folgenden erfahren Sie, wie sich Aufzeichnungen über Festnahmen auf die Hintergrundüberprüfungen auswirken. Außerdem finden Sie hier unseren empfohlenen besten Hintergrundüberprüfungsservice, den Sie für ein Heads-up auf Ihrer Jobsuche verwenden können.

Arten von Verhaftungsunterlagen bei Zuverlässigkeitsüberprüfungen

Die Arbeitgeber haben den Luxus einer vollständigen ÜberprüfungBewerber durch Ausführen vollständiger Hintergrund- und Strafverfolgungskontrollen bei so vielen, wie sie möchten. Wenn Sie jemals verhaftet wurden, kann dies bei dieser Hintergrundüberprüfung auftauchen. Was genau wird angezeigt, wenn der Arbeitgeber Sie überprüft, und was bedeutet dies für Ihren zukünftigen Job?

Eine Verhaftung ist eine Verhaftung

Wenn Sie jemals verhaftet wurden, auch wenn Sie es nicht warenschuldig, und selbst wenn die Verhaftung ein Fehler war, wird das Ereignis dauerhaft registriert. Die Schwere des Straftatbestands sowie der Ort, an dem Sie festgenommen wurden, haben großen Einfluss auf Ihre Zuverlässigkeitsüberprüfung. Während das Ereignis selbst in Ihrer Akte vermerkt ist, ist es Sache des Arbeitgebers sowie der Einzelheiten der Festnahme, zu bestimmen, wie sich dies auf Ihre Chancen auswirkt, den Job zu erreichen.

Zum Glück gibt es Berichterstattung undIn mehreren Ländern der Welt gibt es Antidiskriminierungsgesetze, die verhindern, dass Arbeitgeber Arbeitnehmern mit einer Haftstrafe auf unfaire Weise verweigern. Wenn Sie beispielsweise im Rahmen eines passiven Protests abgeholt oder versehentlich festgenommen wurden, sollte der Personalchef Ihre Bewerbung nicht aus diesen Gründen ablehnen können. Es gibt natürlich einige Ausnahmen, die wir unten diskutieren werden.

Festnahmen wegen anhängiger Fälle

Dies ist wohl die schwerste Marke auf einemÜberprüfung. Wenn in der Haftaufzeichnung einer Person ein Vorfall in Bezug auf einen anstehenden Fall vermerkt ist, wird dies in der Hintergrundüberprüfung angezeigt, und der Arbeitgeber wird wahrscheinlich pausieren. Wer würde schon gerne Zeit und Mühe aufwenden, um jemanden einzustellen, der verurteilt werden könnte, sobald der Fall vor Gericht steht?

Festnahmen, die zu einer Verurteilung führen

Die schwerwiegendsten Verhaftungen, die bei Ihnen auftauchenZuverlässigkeitsüberprüfung sind diejenigen, die zu einer Verurteilung führen. Sie wirken sich nicht nur am nachteiligsten auf Ihre Beschäftigungsfähigkeit aus, sondern können sich auch auf andere Bereiche Ihres Lebens auswirken. Verurteilungen erscheinen immer auf Ihren Hintergrundkontrollen und sind von den meisten Gesetzen ausgenommen, die versuchen, Diskriminierung aufgrund früherer Festnahmen zu verhindern.

Nicht schuldige Verhaftungen

In vielen Fällen zeigen Hintergrundüberprüfungen, dass jemand da warverhaftet, aber nicht wegen des betreffenden Verbrechens verurteilt. Es spielt keine Rolle, ob die Anschuldigungen schwerwiegend oder eher harmlos waren, dies in einem Verhaftungsprotokoll zu sehen, ist so etwas wie eine gemischte Sache. Einerseits zeigt es, dass der Kandidat von allen Anklagen des Rechtssystems befreit wurde. Auf der anderen Seite bestand der Verdacht der Schuld an erster Stelle.

Anklage wurde abgewiesen

Die am wenigsten relevante Verhaftungsakte, die sich zeigen kannHintergrund ist, wann die Anklage abgewiesen wurde. Dies bedeutet, dass eine Verhaftung stattgefunden hat, der Kandidat bearbeitet wurde, aber durch einen Unfall oder eine Untersuchung oder Verhandlung alle Anklagen abgewiesen wurden und der Kandidat freigelassen wurde. Dies bedeutet höchstwahrscheinlich, dass die betreffende Person unschuldig war oder dass es sich um eine falsche Identität handeln könnte.

Ausführen einer eigenen Hintergrundüberprüfung

Es gibt eine Reihe von Unternehmen, die Hintergrundinformationen prüfendie auf die Suche nach öffentlichen Aufzeichnungen und die Festnahme von Aufzeichnungen spezialisiert sind und diese Inhalte in leicht lesbarer Form bereitstellen. Mit diesen Diensten können Sie Ihren eigenen Verlauf überprüfen und sehen, was andere Benutzer möglicherweise sehen, wenn sie eine Hintergrundprüfung für Sie durchführen.

Finden der besten Online-Überprüfungsdienste

Nach was sollten Sie in einem zuverlässigen Hintergrund suchenService überprüfen? Es gibt viel zu überlegen, und es ist eine verwirrende Welt, wenn Sie gerade erst anfangen. Einige Faktoren sind auch wichtiger als andere, weshalb wir die folgende Liste zusammengestellt haben. Es enthält die wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie einen Hintergrundüberprüfungsdienst in Anspruch nehmen. Wir haben diese Kriterien verwendet, um das zuverlässigste Unternehmen im Internet auszuwählen, das im Abschnitt Empfehlungen unten aufgeführt ist.

• Richtigkeit - Wenn ein Dienst keine aktualisierten Informationen enthält, ist Ihre Suche sinnlos.
• Design - Liefert Ihre Hintergrundüberprüfung Informationen in einem leicht verständlichen Format, oder handelt es sich um ein Durcheinander von Daten? Benutzerfreundlichkeit kann ein großes Problem sein, wenn es um Hintergrundprüfungsdienste geht.
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So minimieren Sie die Auswirkungen Ihrer Inhaftierung

Verhaftungen jeglicher Art tauchen auf so gut wie allen aufHintergrundüberprüfung Ihrer Identität. Dies schließt Fälle ein, in denen die Anklage fallengelassen oder die Person für nicht schuldig erklärt wurde. Die Tatsache, dass überhaupt Verhaftungsprotokolle vorliegen, lässt einige Personen jedoch innehalten. In Situationen, in denen Ihr Job in Gefahr sein könnte, möchten Sie alles daran setzen, diese Auswirkungen so gering wie möglich zu halten.

Seien Sie ehrlich über die Verhaftungen

Ehrlichkeit ist wirklich die beste Politik im Fall vonVerhaftungsaufzeichnungen auf Ihrer Zuverlässigkeitsüberprüfung. Sei es, wenn du mit einem Bürger, einem Polizisten oder einem Rekrutierungsmanager sprichst. Erklären Sie die Situation ohne Emotionen, informieren Sie sie einfach darüber, was passiert ist und was das Ergebnis der Verhaftung war. Lass die Fakten Fakten sein, versuche nicht, jemanden von irgendetwas zu überzeugen.

Lüge nicht in deinem Lebenslauf

In einigen Fällen können Sie Hintergrundüberprüfungen vermeideninsgesamt. Schließlich brauchen sie nicht alle Arbeitgeber. Nur wenn in Ihrem Lebenslauf etwas Verdächtiges steht. Sie können die Wahrscheinlichkeit minimieren, dass dies geschieht, indem Sie Ihre Bewerbung absolut ehrlich behandeln. Machen Sie keine Firmen, früheren Positionen oder Bildungsgutschriften. Halten Sie sich an die Fakten und verschönern Sie sie nicht. Auf diese Weise haben Arbeitgeber wenig Anlass, Ihre Vergangenheit zu hinterfragen.

Keine Panik

Verhaftungsaufzeichnungen erscheinen nur auf Hintergrundkontrollenso zuverlässig wie Ihre berufliche Laufbahn, Ihre Ausbildung und Ihre früheren physischen Adressen. Je nachdem, von wem die Überprüfung durchgeführt wird, ist es möglicherweise unerheblich, dass Sie verhaftet wurden. Der Schlüssel ist, ruhig zu bleiben und nicht über sich selbst zu stolpern und zu erklären, was passiert ist. Eine Verhaftung ist nur ein Ereignis in Ihrem Leben, genauso wie das Kaufen eines Autos oder das Abholen von Lebensmitteln. Wenn Sie es als solches behandeln, werden Sie feststellen, dass es sich nicht auf so viele Gelegenheiten auswirkt, wie Sie vielleicht gedacht haben.

Fazit

Inhaftierungsaufzeichnungen wirken sich auf die Zuverlässigkeitsüberprüfung durch ausEinführung eines kleinen Fensters in die potenzielle kriminelle Aktivität einer Person. Sie stellen jede Form der Verhaftung dar, auch wenn die Anklage fallengelassen oder die Person sofort freigesprochen wurde. Wenn Sie dieses Zeichen auf einer Zuverlässigkeitsüberprüfung ablegen, pausieren die Arbeitgeber häufig. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Ihre Chancen, einen neuen Job zu finden, beeinträchtigt werden. Wenn Sie auf dem Laufenden bleiben, Ihren eigenen Hintergrund überprüfen und wissen, was zu tun ist, wenn das Thema auftaucht, müssen Sie sich um nichts kümmern.

Haben Sie Erfahrungen mit einer Verhaftungsakte bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung? Lassen Sie alle Ihre Gedanken in den Kommentaren unten wissen!