Os cargos em tecnologia são bastante criativos; empresascontratar assistentes, gurus e hackers ocasionais para desenvolver produtos. Os cargos são, sem dúvida, destinados a estimular e incentivar os funcionários em potencial a se inscrever. Parece que isso também ocorreu em outros setores. Não há nada de errado com isso, a menos que o cargo se torne muito vago. Com empregos, não são apenas títulos que podem ser vagos. Às vezes, as descrições de funções sofrem o mesmo destino. Eles são muito vagos ou totalmente discriminatórios. Para qualquer pessoa que não esteja familiarizada com o que procurar em bandeiras vermelhas, Joblint é uma extensão do Chrome que vale a pena conferir. Permite verificar se uma descrição do trabalho é discriminatória ou não. Aqui está como isso funciona.
Joblint trabalha exclusivamente para trabalhos de tecnologia. Talvez seja possível detectar problemas nas descrições de cargos de outros setores, mas isso pode acontecer.
O Joblint digitaliza o texto de uma descrição do trabalho. Abra a publicação do trabalho em uma nova guia. Selecione a descrição e clique com o botão direito do mouse. No menu de contexto, selecione "Verificar descrição do trabalho ...".
Uma nova janela será aberta, destacando todos os problemascom a descrição do trabalho. O Joblint destaca todas as ocorrências de uma infração discriminatória. Também informa o que há de errado com a descrição do trabalho. Em alguns casos, pode ser sexismo direto. Em outros casos, a descrição do trabalho pode ser vaga usando palavras como "guru", "deslumbrar" e "mágica".
Se uma descrição do trabalho não tiver problemas, o Joblint deixará tudo claro.
Se você trabalhou no setor de tecnologia ou qualquer outroindústria, por alguns anos essa extensão não é obrigatória. Depois de passar alguns anos trabalhando e se candidatando a empregos, você descobre o que é uma descrição boa e detalhada do trabalho. Se você é novo, recém-formado, e está apenas começando a procurar emprego, essa extensão pode ajudar a evitar lugares que podem não oferecer o melhor ambiente de trabalho.
Por fim, embora seja uma boa ideia verificar se um empregoA descrição é discriminatória, sempre observe os resultados de forma objetiva. Verifique se os erros apontados na descrição do trabalho são realmente discriminatórios e não resultam das próprias limitações do algoritmo.
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