Ce apare într-o verificare de fond pentru un loc de muncă?

Când ne gândim la verificări de fond, diferitelucrurile îmi vin în minte. Unii oameni se gândesc la a fi examinați pentru condamnări anterioare; alții se tem de apelurile către angajatorii anteriori. Adevărul este că verificările de fond pot acoperi practic orice, de la faptul că ai permis de armă către prietenii din copilărie până la, bineînțeles, cazierele judiciare.

Întrebarea evidentă este atunci „la ce mă pot așteptasă apară într-o verificare de fond pentru jobul pe care mi-l doresc? ”. Pentru a vă răspunde, am scris acest articol în care acoperim tot ce se poate afișa într-o verificare de fond. De asemenea, vă explicăm cum să gestionați cel mai bine unele dintre aceste informații, mai ales dacă credeți că acestea pot conta împotriva dvs. Citiți mai jos pentru a afla mai multe, începând cu verificările cazierului judiciar.

1. Cazierul judiciar

O concepție greșită comună este aceea interzice cutia legile din state precum California, Massachusetts și New Jersey fac ilegale verificările de cazier judiciar. Acest lucru este neadevărat. În timp ce ei do face ilegal să acorzi întrebări privind istoricul condamnărilor, cu siguranță nu împiedică angajatorii să verifice istoricul dvs. de unul singur.

De fapt, primul lucru la care se uită majoritatea angajatorilor este antecedentele dvs. penale. Cu toate acestea, în ciuda a ceea ce cred majoritatea oamenilor, Cum și ce a unui control de fond penal nu este nici 100% exact și nici un factor decisiv pentru a obține sau nu un loc de muncă.

În primul rând, există non-condamnări. Acestea pot include arestări, mandate, citații în instanță, cazuri respinse și alte hotărâri care nu duc la un delict, infracțiune etc. la inceput de cariera.

Mai mult, multe non-condamnări pot fi expirate sauconcediat în funcție de starea dvs. și de timpul scurs. Se plătește să vă verificați singur cazierele penale și să faceți pașii necesari pentru ștergerea înregistrărilor de acest fel pe cont propriu sau cu ajutorul unui avocat. Dacă faceți totul bine, este mai probabil să veniți la aplicația dvs. cu o ardezie curată decât nu.

Condamnările sunt mai dificile. Pentru început, este puțin probabil să fie omisiți dintr-un control de fond penal. În al doilea rând, acestea sunt semnificativ mai dificile de a face răsturnare sau răsturnare. În al treilea rând, foarte puține condamnări sunt închise, ceea ce înseamnă că potențialul dvs. angajator este probabil să cunoască toate detaliile despre cele întâmplate după efectuarea unei căutări amănunțite.

2. Verificări de verificare

După verificările de cazier judiciar,Verificările de verificare sunt următorul tip important. Acestea ajută potențialii dvs. angajatori să verifice dacă ceea ce ați spus în cererea dvs. este adevărat. Verificările specifice de verificare pot include:

• Verificări ale educației. Gama de măsuri poate varia de la a ceredovada educației, adică certificate fizice sau digitale, pentru a încerca să vorbească cu profesorii dvs. Controale ca acestea se implică din ce în ce mai mult dacă aplicați pentru a lucra în domenii în care educația este importantă: medicină, drept, inginerie etc. Nu este probabil să fie foarte profunde sau minuțioase pentru poziții de nivel scăzut.
• Istoria Angajărilor. Verificările istoricului locurilor de muncă pot fi implicate sau implicate. Îi vom acoperi mai detaliat în secțiunea următoare.
• Licențe. Ați declarat vreun tip de licență pe dumneavoastrărelua? Apoi, aveți obligația de a fi verificat pe ele. Licențele profesionale, precum cele medicale și legale, tind să fie verificate destul de amănunțit. Alte licențe, cum ar fi permisele șoferilor și permisele de transport al armelor, tind să fie supuse mai puțin controlului. Dacă doriți să vă asigurați că licența dvs. este considerată legitimă, faceți o mică lucrare preliminară și obțineți documente care să dovedească autenticitatea acesteia.
• Statutul profesional și juridic. Orice altceva deoparte, un angajator trebuie să știecă sunteți cine spuneți că sunteți, că ați fost lămurit să lucrați într-o anumită stare și că nu sunteți deja angajat în altă parte. Aceasta include verificarea stării de viză dacă nu sunteți cetățean american.

Dacă efectuați verificări de verificare, nuia-i personal. Un sondaj a descoperit că 86% din CV-urile verificate au avut minciuni sau prezentări greșite în acestea. Un HR care vă oferă o atenție exactă a informațiilor furnizate, pur și simplu își face treaba.

3. Informații despre angajare anterioare

Una dintre cele mai frecvente căutări este dacă un angajator trecut poate dezvălui informații despre tine în tonul tău actual. În bine sau mai rău, există absolut nimic pentru a preveni acest lucru în ceea ce privește legile federale.

Mai mult, angajatorii tăi din trecut pot spune orice doresc despre tine. Cu excepția cazului în care puteți dovedi că au spus ceva calomnios într-o instanță de judecată, nu există nicio pedeapsă pentru asta.

Aceasta înseamnă mai multe lucruri.

În primul rând, dacă ai termeni proaste cu un trecutangajator, ia în considerare să anunți potențialul tău angajator în timpul cererii. Același lucru se aplică dacă nu poți face valabilitate pentru cine va ridica telefonul atunci când cineva sună pentru a verifica ce are de spus organizația ta anterioară despre tine. Dacă există chiar și o mică șansă ca persoana de pe linie să nu vă cunoască sau să aibă ceva disprețuitor de spus, anunțați persoanele intervievate pe care le cunoașteți în avans.

Desigur, invers este, de asemenea, adevărat. Dacă aveți încredere într-un angajator trecut care să vă reprezinte într-o manieră veridică, corectă și respectuoasă, anunțați-i că solicitați un nou loc de muncă. Acest lucru vă va face să arătați bine în timpul procesului de solicitare și veți oferi locurilor de muncă anterioare o șansă de a pregăti răspunsuri conserve despre dumneavoastră.

4. Detalii personale

Este posibil să credeți că viața voastră privată arenimic de-a face cu viitorul tău angajator. Acest lucru este adesea adevărat - dar corporațiile private, organizațiile federale și armata pot încerca cu toții să privească în trecutul tău pentru a-ți face o idee despre moravurile, motivațiile și caracterul tău general. Iată câteva dintre specificațiile pe care le pot căuta:

• Asociații actuale și din trecut. Acesta este un control comun pentru federale și militarelocuri de munca. Consideră potențialul tău angajator (sau o companie pe care au angajat-o), trecând prin prietenii, familia și cunoscuții tăi. Aceste teste pot fi surprinzător de amănunțite. De exemplu, abundă anecdote despre FBI care îi verifică pe toți cei cunoscuți, până la prietenii din copilărie.
• Înregistrări de căsătorie. Un angajator poate verifica înregistrările căsătorieimai multe motive. În primul rând, pentru a vă asigura că nu ați încălcat nicio lege, de ex. prin căsătorie de două ori în stări diferite. În al doilea rând, pentru a vă face o idee despre personajul dvs. De exemplu, o litanie de căsătorii și divorțuri succesive ar putea sugera că ești nesăbuit sau iresponsabil.
• Numere de telefon. Într-o verificare profundă, numerele de telefon potpunctează tot felul de lucruri utile. De exemplu, dacă aveți un număr mare de numere de telefon, este posibil să aveți ceva de ascuns. Un alt exemplu: dacă aveți un număr vechi conectat la o infracțiune sau ceva nesatisfăcător, acesta poate fi un semn rău pentru un angajator.
• Postări în social media. Ca și în cazul asociaților actuali și ai trecutului, ceea ce postezi pe social media poate spune multe despre tine. De exemplu, dacă doriți să lucrați pentru DEA, dar aveți postări pro-droguri în social media, aceasta poate fi o problemă.

Dacă sunteți îngrijorat de orice poate apăreaîn ceea ce privește viața personală, puteți face unul dintre cele două lucruri. În primul rând, luați în considerare ascunderea sau eliminarea a orice lucru care vă face să arătați rău. Ascundeți pagina dvs. de socializare de la viziunea publică, treceți în legătură cu procedurile judecătorești etc.

În al doilea rând, pur și simplu anunțați persoana intervievatăderanjandu-te. Dacă aveți un prieten din copilărie cu o istorie lungă a criminalității, este posibil să doriți să menționați acest lucru în timpul unei cereri de muncă federale sau militare. Atâta timp cât puteți arăta că nu aveți legături actuale cu niciun infractor, ar trebui să fiți bine.

Cum se execută controale online de fond pe cont propriu

Fie că doriți să angajați un nou angajat saudoriți să vă cercetați propriile date online, verificarea de fond este una dintre cele mai eficiente metode de a face acest lucru. Acest lucru este util în special dacă intervievați pentru un loc de muncă și doriți să știți cu ce va apărea compania de verificare de fond în raportul final. Cu toate acestea, cu cantitatea de site-uri on-line de verificare a fondurilor online de pe piață, este greu să alegi cel mai bun serviciu.

Pentru a ajunge la o concluzie, am testat câtevaliderii industriei pentru a afla dacă furnizează rapoarte detaliate și detaliate. Mai mult, am folosit feedback-ul utilizatorilor ca indicator al cât de simplu este site-ul web, în ​​ciuda bogăției de informații. Mai jos găsiți criteriile pe care le-am folosit pentru a face recomandări pentru cititorii noștri.

• Cercetări aprofundate - Dacă efectuați un control de fond,șansele sunt că va trebui să utilizați o serie de surse pentru referință încrucișată și pentru a vă asigura că informațiile sunt fiabile. Alegeți un site web care folosește cât mai multe surse online și offline pentru a compila raportul dvs. detaliat.
• Rapoarte detaliate și detaliate - Având în vedere volumul de informații pe care le avețipe cale de a fi expus, este important ca serviciul pe care îl alegeți să facă un raport concis din datele respective. Aspectul ar trebui să fie ușor de înțeles fără a compromite atenția la detalii.
• Cifra de afaceri rapida - Ideea unui control online de fond este cănu este doar minuțios, dar rapid. Ultimul lucru pe care îl doriți este să așteptați săptămâni pentru ca raportul să vină. Un serviciu de calitate va avea raportul dvs. gata aproape imediat, dar unele companii vor necesita între 4 și 5 zile lucrătoare de așteptare.
• Panoul de bord ușor de utilizat - Oricât de complicată ar putea suna sarcina,tabloul de bord trebuie să fie cât se poate de intuitiv și simplu pentru a simplifica sarcina. Cele mai bune site-uri web vor fi bine concepute cu aplicații mobile dedicate și un aspect atractiv al browserului.
• Asistență clienți de calitate - În cazul în care vă confruntați vreodată cu o problemă în timp ce utilizați asite-ul de verificare a fundalului, veți avea nevoie de servicii pentru clienți de calitate pentru a vă ajuta. Alegeți o companie care angajează în mod special personal de încredere în acest scop. În acest fel, nu va trebui să aștepți niciodată mult timp pentru a rezolva o problemă sau a primi un raport.

Acum că sunteți familiarizați cu criteriile pe care le avemutilizați pentru companiile de verificare a fondului de rating, aruncați o privire la recomandările noastre de mai jos. Alegând unul dintre aceste servicii, puteți fi sigur că primiți cea mai bună afacere posibilă acolo.

1. BeenVerified

Printre site-urile de verificare a fundalului, BeenVerified este considerat cel mai de încredere serviciu activatpiața. Compania acordă prioritate cercetării amănunțite, precum și experienței fără probleme a utilizatorului, ceea ce o face ideală chiar și pentru acele persoane care nu au experiență anterioară cu efectuarea unui test de fond. Site-ul este proiectat pentru a fi bogat în date, sigur și perfect pentru începători. De asemenea, BeenVerified reunește rapoarte finale bine concepute, care sunt ambalate cu date extinse și concise.

Serviciul BeenVerified vine în două niveluri, și anumede bază și premium. La rata de bază, veți putea genera date din cazierele judiciare, istoricul financiar și de credit, prezența social media și chiar locurile de reședință. Dacă sunteți dispus să plătiți un pic în plus, serviciul premium este un avantaj pentru buck. Veți avea acces la surse de informații și mai fiabile, precum și opțiunea de a trimite un alergător la arhive fizice (potențial nedigitalizate). Serviciul BeenVerified este disponibil atât pe dispozitive iOS, cât și pe Android, astfel încât puteți efectua verificarea de fundal din mers.

2. CheckMate instantaneu

CheckMate instantaneu, fidel numele său oferă rapoarte detaliateîn doar câteva minute. Compania efectuează zilnic mii de verificări, iar în conformitate cu feedback-ul utilizatorilor, este o alegere solidă pentru verificarea minuțioasă a fundalului online. Asemănător celor de la BeingVerified, CheckMate oferă două niveluri de servicii, de bază și premium. Indiferent de nivelul pe care îl alegeți, sursele de informații vor include totul, de la cazierele judiciare la istoria căsătoriei și a divorțului. Taxa premium, pe de altă parte, vă va oferi acces la arhive importante, descoperind date privind istoricul creditului și chiar înregistrarea alegătorilor.

În ciuda nivelului de cercetare, CheckMate este finalărapoartele sunt extrem de ușor de urmărit. Tabloul de bord ușor de utilizat simplifică în continuare întregul proces, permițându-vă să căutați și să filtrați toate datele dvs. în clicuri. Pentru utilizatorii de Android, există o aplicație specială care vă permite să vă accesați contul. Pentru utilizatorii de iOS, site-ul browserului bine conceput funcționează perfect pentru a oferi rezultate rapide și fiabile. În cazul în care aveți vreo problemă cu site-ul, CheckMate oferă asistență clienților non-stop în fiecare zi a săptămânii.

3. Adevăr

TruthFinder și-a câștigat reputația de ideal pentru serviciicercetări detaliate și detaliate pentru poziții serioase. Abonamentul premium nu doar că are în vedere licențele de armă ale unei persoane, dar se potrivește cu aceste informații cu istoricul social media și cu alte arhive de tip deep-web (neindexate) pentru a alătura profilul complet al persoanei în cauză. Prin urmare, punerea la dispoziție a acestor detalii vă permite să evaluați cât de periculoasă poate fi o persoană și dacă aceasta reprezintă un risc potențial pentru angajații dvs. dacă a fost angajată.

În ciuda acestor caracteristici avansate, TruthFinder esteideal și pentru verificările de bază. Chiar și fără abonamentul premium, raportul generează date despre cazierele judiciare, istoricul financiar, datele de contact și înregistrările profesionale. Toate aceste funcții sunt disponibile printr-o simplă interfață de utilizator și un tablou de bord fără cusur, precum și o aplicație Android care vă va permite să accesați rapoartele din mers. Asistența clienților vă va putea ajuta cu orice întrebări pe parcurs.

4. Intelius

Intelius și-a câștigat reputația de încredereserviciul cu peste 50 de milioane de cecuri de fond sub centură. Rapoartele finale sunt alcătuite cu date variind de la cazierele judiciare până la istoricul academic și chiar detaliile registrului infractorilor sexuali. Alte puncte de informare majore includ imaginea de ansamblu a fiecărui subiect de căutare, permițându-vă să luați decizii mai bune de angajare sau să pregătiți răspunsuri pentru interviuri.

Intelius este, de asemenea, o alegere solidă dacă este ceea ce eștia căuta este experiență perfectă. Tabloul de bord extrem de intuitiv vă permite să treceți cu ușurință în istoricul de căutare și în datele generate anterior, compilând un raport concis în puțin timp. Indiferent dacă căutați un site web pentru a accesa prin computer sau o aplicație din mers, Intelius v-a acoperit. Cu aplicații dedicate pentru Android și iOS, veți putea să vă bucurați de profunzimea conținutului fără a avea nevoie de acces la un computer. În plus, serviciul de asistență pentru clienți și instrumentul de soluționare a problemelor online sunt disponibile pentru a vă ajuta cu orice întrebări care pot apărea.

Concluzie

Acum știți exact tot ce poate venipână la un control de fond. Aveți comentarii, întrebări sau sfaturi suplimentare? Am ratat ceva care a apărut în timpul unei verificări de fond anterioare pentru dvs.? Atunci spuneți-ne folosind formularul de mai jos!