Proces prijímania a náboru nového tímučlenovia môžu byť mimoriadne nároční. Moderné prostredie na prácu na zmluvách a na hľadanie koncertov znamená, že čoraz viac ľudí hľadá dočasnú alebo krátkodobú prácu a vyťažuje obrovské množstvo zo zoznamu potenciálov zamestnania na plný úväzok. Zamestnávatelia chcú vedieť čo najviac, než privedú niekoho na palubu, a preto sú previerky osôb dôležitou súčasťou procesu prijímania do zamestnania.
Čo chcú náborári vedieť o pozadí?Kontroly? Základné informácie o ich potenciálnych zamestnaniach, spolu s akýmikoľvek červenými vlajkami, ktoré by z nich mohli urobiť slabú voľbu pre zamestnanie na plný úväzok. Pridanie nového člena do tímu je dostatočne stresujúce so znížením veľkosti trhu, a preto je nábor nových pracovníkov, ktorí poznajú previerky, dôležitejší ako kedykoľvek predtým.
Nižšie uvádzame všetko, čo potrebujete vedieťo hľadaní spoľahlivých služieb kontroly na pozadí vrátane informácií, ktoré môžete očakávať, aké údaje sú kľúčové a ktorým sa náboroví pracovníci vyhnúť.
Aký je najlepší spôsob vykonania kontroly na pozadí?
Keď sa chystáte spustiť kontrolu na pozadí amáte k dispozícii množstvo možností. V minulosti si získanie týchto informácií vyžadovalo veľa administratívy a bolestivo dlhé čakacie doby. Teraz vďaka digitálnej revolúcii je šokujúce ľahké vykonávať kontroly na pozadí potenciálnych zamestnancov.
Nájdenie najlepších služieb na pozadí kontroly online
Čo by ste mali hľadať na spoľahlivom pozadískontrolovať službu? Pri skríningu pred nástupom do zamestnania je potrebné zvážiť veľa vecí. Niektoré faktory sú dôležitejšie ako iné, a preto sme vytvorili zoznam uvedený nižšie. Nasledujúca časť obsahuje naše odporúčania týkajúce sa najrýchlejších, najspoľahlivejších a najpresnejších služieb na pozadí, ktoré môžete nájsť online, vďaka čomu sú ideálne na účely náboru.
- presnosť - Musíte sa spoľahnúť na prijaté údaje. Ak služba neobsahuje aktuálne informácie, vaše vyhľadávanie bude zbytočné.
- dizajn - Poskytuje služba kontroly na pozadíinformácie v ľahko zrozumiteľnom formáte, alebo je takmer nemožné ich prečítať? Použiteľnosť môže byť veľkým problémom, pokiaľ ide o služby kontroly pozadia.
- rýchlosť - Kontroly na pozadí si môžu vyžadovať čas, dokonca aj onlinetie, ktoré vyčesávajú verejné záznamy. Potrebujete službu, ktorá poskytuje informácie okamžite, alebo budete čakať naveky na dokončenie procesu prijímania zamestnancov.
1 - BeenVerified
BeenVerified bol dlho považovaný za jeden znajdôveryhodnejšie služby kontroly pozadia na internete. Spoločnosť podniká viac ako desať rokov a slúži miliónom vyhľadávaní stovkám tisíc predplatiteľov. Ponúka možnosť prevziať prostredníctvom registrov trestov, konkurzných záznamov, kontaktných informácií, histórie vzdelávania a osobných údajov, ako sú fyzické adresy, skutočný vek a oveľa viac. Všetko, čo chcete vedieť, je ľahké nájsť a ľahko prečítať, a je k dispozícii v okamihu.
Začíname pracovať s programom BeenVerifiedkontroly na pozadí sú prekvapivo jednoduché. Začnite výberom plánu členstva a výberom z množstva dostupných možností, ktoré vyhovujú vášmu rozpočtu. Po pripojení budete môcť prehľadávať verejné záznamy pomocou ľahko pochopiteľného webu alebo aplikácií prehliadača BeenVerified pre Android, iPhone a iPad. Všetky odbery prichádzajú s neobmedzeným počtom prehľadov, neobmedzeným vyhľadávaním telefónom a e-mailom a rýchlym vyhľadávaním záznamov.
2 - Okamžité CheckMate
Okamžité CheckMate je služba vyhľadávania záznamovktorá vám umožní spustiť online kontrolu na pozadí pomocou niekoľkých kliknutí. Používa sa na vyhľadávanie vo verejných záznamoch pre kohokoľvek v Spojených štátoch, vrátane vás, prekopávanie záznamov o zatknutí, registrov trestov, známych prezývok, finančnej histórie, predchádzajúcich zamestnaní a vzdelania. Informácie sú dodávané okamžite prostredníctvom ľahko použiteľného webového rozhrania alebo v mobilných aplikáciách (iPhone, Android) pre pohodlný prístup odkiaľkoľvek.
Pomocou funkcie Okamžité CheckMate spustite kontrolu na pozadína sebe je také jednoduché ako zadanie mena a polohy mesta. ICM získava údaje zo skutočných verejných záznamov a organizuje všetko do podrobných, ale neuveriteľne ľahko čitateľných správ. S každým plánom predplatného sa vám bude páčiť aj neobmedzené vyhľadávanie, vďaka čomu môžete kedykoľvek ľahko skontrolovať sami seba.
3 - TruthFinder
Zabezpečiť, aby váš zamestnávateľ videl presne to, čo ste vynasadiť svoj životopis, spustiť kontrolu na pozadí pomocou služby, ako je TruthFinder. TruthFinder dodáva veľa užitočných informácií získaných z verejných záznamov v celej krajine, vrátane údajov o trestnom čine a zatknutí, kontaktných informácií, finančnej histórie, vzdelania a záznamov o zamestnaní. Môžete tiež vyhľadávať v tmavých informáciách o webe a sociálnych médiách, aby ste zistili, čo ešte nájdete, čo je ideálne pre náborových pracovníkov.
Spoločnosti vykonávajúce kontrolu pozadia vám zvyčajne dovoliaprehľadávať tisíce zdrojov verejných záznamov naraz. Problém s tým málokto predstavuje tieto informácie ľahko zrozumiteľným spôsobom. TruthFinder ponúka údaje, ktoré potrebujete v inteligentných prehľadoch, ktoré môže čítať ktokoľvek v okamihu. Môžete sa zaregistrovať a spustiť kontrolu na pozadí sami, alebo sa pripojiť k spusteniu kontroly na pozadí ako náborový pracovník spoločnosti, to všetko bez toho, aby ste museli interpretovať zložité grafy a tabuľky s údajmi.
4 - Intelius
Intelius poskytuje presné, aktuálne a ľahképorozumieť informáciám zhromaždeným z nespočetných zdrojov verejných záznamov. K dnešnému dňu táto služba poskytla svojim používateľom vyše 50 miliónov previerok na pozadí, pričom zhromažďovala informácie do neuveriteľne užitočných správ, ktoré fungujú dobre pri vyhľadávaní osôb, náborových pracovníkoch a medzi nimi.
Plány predplatného Intelius sú dostupné aponúkajú iba tú správnu sadu funkcií, ktoré potrebujete, vrátane okamžitého prístupu k kontrolám na pozadí a neobmedzeného vyhľadávania prostredníctvom ľahko dostupných databáz. Akonáhle sa pripojíte, budete si môcť prezerať správy o zadržaní, údaje zo sociálnych sietí, finančné informácie, vzdelanie a ešte oveľa viac.
Hodnotenie kandidáta
Väčšina najímajúcich manažérov a náborových pracovníkov míňa menejako päť minút pri pohľade na životopis. Ak kandidát absolvuje tento zbežný test, je načase vykopať podrobnosti o jeho pozadí. Ako ďaleko je však príliš ďaleko a ako hlboko by sa mali náboroví pracovníci kopať?
Sociálne médiá a previerky osôb
Revolúcia v sociálnych médiách priniesla neuveriteľnémnožstvo údajov online, vrátane vecí, ktoré by kontroly na pozadí alebo databázy trestných činov nikdy nenapadlo archivovať. Niektorí náborári chcú vedieť, či je v poriadku používať sociálne médiá pri vykonávaní kontroly na pozadí. Je to použiteľné? Je to etické?
Niektoré služby kontroly pozadia, vrátane internetuodporúčané vyššie, zahŕňajú časti údajov zo sociálnych médií ako súčasť ich informačného balíka. Na rozdiel od toho môžu náboroví pracovníci jednoducho ísť na stránky Facebook, Twitter, Instagram a ďalšie a vykonať manuálne vyhľadávanie potenciálneho zamestnanca, aby zistili, čo sa deje.
Väčšina oblastí nemá osobitné predpisyproti využívaniu sociálnych médií ako súčasť rutinnej previerky osôb. Dotknutá osoba napokon tieto informácie verejne sprístupnila. Niektorí by mohli argumentovať, že údaje o sociálnych médiách by sa mali uchovávať oddelene od kariérneho postupu, pretože osobný život by nemal mať takú váhu v pracovnom prostredí.
Vo všeobecnosti platí niekoľko nariadeníčo môže a nemôže byť použité ako kritérium pre niekoho, kto nie je zamestnaný. Ak náborový pracovník prepustí uchádzača na základe informácií zo sociálnych médií, musí mať dôkaz o tom, že tieto informácie boli správne a že sú platným dôvodom na odmietnutie ich postavenia.
Detekcia lži na životopise
Uchádzači vedia, že musia urobiť všetko, čo môžumôže vyniknúť v procese prijímania. Bohužiaľ, toto začalo zahŕňať polopravdy a priame lži v mnohých životopisoch. Ako môžete pri hľadaní kvalitných členov tímu zistiť, či kandidát hovorí o nepravdivosti a čo by mali robiť náboroví pracovníci, keď sa stretnú s klamstvom?
Niektoré bežné oblasti nadsázky pri životopise zahŕňajú nasledujúce oblasti?
- Byť nejasný, pokiaľ ide o dosiahnuté výsledky.
- Vymýšľajúce ocenenia alebo skúsenosti, ktoré zodpovedajú pracovným požiadavkám.
- Pridanie pracovných titulov, ktoré nemali vo falošných spoločnostiach.
- Klamstvo o oceneniach za vzdelanie a certifikáciu.
Ak si náborár myslí niečo z toho, čo vyzerápodozrivé, je dobré trochu podrobnejšie preskúmať previerku žiadateľa. Keď je vo vašich rukách celá história, ľahko si všimnete také lži, ako sú uvedené vyššie. Ak sa zistí jednoznačná lož, je pravdepodobne najlepšie vyhodiť tento odpad do recyklačného koša.
Poznať zákon
Ľudia majú práva, pokiaľ ide o prístup k nimich informácie. To znamená, že ktokoľvek nemôže vstúpiť do podrobného trestného prieskumu na pozadí a nemôže ho vykonávať ani zamestnávateľov alebo náborových pracovníkov. Aj keď sa vyžaduje previerka osôb, subjekt si musí byť vedomý, že sa tak stane a vo väčšine prípadov bude musieť podpísať formuláre, ktoré ako také uvedú.
Udelenie povolenia na kontrolu pozadiachráni kandidáta aj firmu. Zahŕňa vyhlásenia, že informácie sa nebudú používať na diskrimináciu osoby ani na použitie / zneužitie informácií na vonkajšie účely. Tieto zákony sa musia dodržiavať, inak to bude mať náborové a podnikateľské dôsledky.
Informácie získané pri previerke musia byťtiež sa s nimi primerane zaobchádza. Vo väčšine prípadov to znamená, že údaje sa po potvrdení zničia. Papierové kópie sa skartujú, digitálne kópie sa vymažú, a ak sa tieto informácie budú v budúcnosti vyžadovať znova, je potrebné ich získať znova prostredníctvom povolenia.
Čo náborári chcú vedieť z previerky osoby
Existujú veci, ktoré musia náboroví pracovníci zistiť z previerky osôb, vrátane základných detailov identity a potenciálnych kriminálnych dejín.
Overovanie informácií
Toto je jeden z hlavných dôvodov kontroly na pozadíprebiehajú v bežných pracovných pomeroch. Informácie uvedené v životopise sú vo všeobecnosti situáciou typu „zober to, ako to vidíš“. Ak má žiadateľ nejaké poburujúce alebo útržkovité tvrdenia, náborový pracovník bude chcieť skontrolovať a uistiť sa, že ich drží pod kontrolou. To nielen zaisťuje len spoľahlivých, čestných ľudí, ktorí získavajú najlepšie pracovné miesta, ale tiež vylučuje nekvalifikovaných kandidátov, aby podnik fungoval s najvyššou účinnosťou.
Tu sú niektoré z bežných oblastí, ktoré sa náboroví pracovníci snažia overiť pri vykonávaní kontroly na pozadí:
- História zamestnanosti vo veľkých spoločnostiach.
- Zabezpečenie toho, aby bývalé pracovné miesta skutočne existovali a neboli len vymyslené.
- Potvrdenie vzdelania a osvedčenia.
- Prebieha kontrola aktuálnej adresy a kontaktných údajov.
Kontrola kriminálnej histórie
Malo by byť zrejmé, prečo to chce väčšina spoločnostízistiť, či má žiadateľ trestnú históriu. Väčšina kontrol na pozadí zahŕňa jednoduché správy o zadržaní a súvisiace právne záležitosti, ktoré sú dostatočné na to, aby naznačili minulosť kandidáta a ukázali, či sa vyskytli nejaké závažné problémy.
Zamestnávatelia sa nemusia vždy prepúšťaťniekto, kto má zločineckú minulosť. Namiesto toho sa chcú ubezpečiť, že žiadateľ neklamal o svojej minulosti, a zistiť, či by pri nábore niekoho s neznámym pôvodom mohli nastať nejaké potenciálne problémy.
Ďalším dôvodom, prečo je kriminálne pozadiedôležité je, že sa podnik potrebuje chrániť. Zamestnanie niekoho, kto klamie o svojej minulosti alebo ktorý má dlhý zoznam rapov, by v budúcnosti mohlo dať spoločnosti horúcu vodu.
Čo je na pozadí kontroly?
Trestné previerky môžu zahŕňať všetkood podrobných správ o zadržaní až po zločinov a veľké priestupky. Menšie priestupky, ako napríklad parkovacie lístky, sa zvyčajne pri trestnom preskúmaní neobjavia. Aj keď tak urobili, väčšina zamestnávateľov neposudzuje žiadateľa o podobné veci. Finančné záležitosti, ako napríklad daňové úniky, sa pravdepodobne objavia pri previerke situácie, ako aj porušenia prisťahovalectva a trestné činy spáchané mimo krajiny.
Ďalšie informácie, ktoré náborári hľadajú na aprevierka osôb zahŕňa všetky licencie, ktoré môže mať žiadateľ, vrátane lekárskych a právnych oprávnení nárokovaných na životopis. K dispozícii sú aj záznamy o manželstve, telefónne čísla, adresy bydliska a ďalšie osobné údaje, ktoré sa overia oproti životopisu.
Chcete vedieť viac? Pozrite si nášho úplného sprievodcu, čo sa zobrazuje na pozadí kontroly úlohy, aby ste presne vedeli, čo bude náborový pracovník vidieť pri spustení vášho mena.
záver
Zamestnávatelia používajú kontroly na pozadí, aby sa ubezpečili, žežiadateľ, ktorého zvažuje, je tým, za koho sa považuje. Prechádzajú základnými údajmi o totožnosti, overujú akékoľvek nároky na vzdelanie alebo zamestnanie a niekedy sa rýchlo oboznámia s trestnou históriou, aby zabezpečili, že neexistujú žiadne závažné problémy. Je to všetko súčasťou procesu prijímania do zamestnania a je ľahké získať heads-up vykonaním kontroly na pozadí, aby ste videli, čo bude náborový pracovník vidieť.
Ste náborový pracovník, ktorý vykonáva previerky na pozadí výpožičiek? Mali ste počas procesu podávania žiadostí nejaké neobvyklé skúsenosti? Podeľte sa o svoje myšlienky v komentároch nižšie.
Komentáre