Провјера позадине може бити пресудан фактор уда ли сте добили посао или не. Нажалост, стереотип је да су позадинске провере наметљиве, дубоке и генерално проблематичне за вас као тражиоце посла.
То заиста није случај. Истина је да велика контрола кандидата не забрињава позадинске провјере. Ово се односи чак и ако имате кривичну пријаву или друге проблеме из прошлости.
То је зато што можда већина "проблема" очекујетенаићи на митове који у стварном животу не постоје. Све док знате шта је истина и разумете своја права, сигурни сте. Да бисмо вам помогли, овај чланак ће покрити 8 уобичајених митова и полуистина о позадинским провјерама.
Почећемо са…
Најчешћа позадина провјерава митове
Мит бр. 1 - неуспеле провере у позадини значе укинуте понуде за посао.
Многи кандидати за посао претпостављају да ако не успејупозадинска провјера, неће добити посао који желе. Неки чак верују да би неуспешна провера позадине могла да доведе до одузимања понуде за посао. Ниједна претпоставка није тачна.
Чињеница је да практично нема провера позадинебезгрешно. Ако сте били под заставом, ваш потенцијални послодавац нема законско право да вас отпусти, повуче понуду за посао или вам ускрати право да се пријавите за посао. Ако вам то учини, имате право да оспорите наведени поступак у складу са ФЦРА.
Сада су ствари другачије ако не можете (или нећете)оспоравати резултате провјере позадине. У овом случају, послодавац може повући понуду за посао након што предузме разумне мере да изврши позадинску проверу у доброј вери.
Када то кажете, нећете имати проблема на први поглед. То је чисти мит.
Мит бр. 2 - Послодавац може да вам користи једноставну потврдну кућицу или изјаву да вас обавести о чеку
Већина људи то не зна, али ФЦРА наводи да је ваш пристанак потребан за било какву позадину провере.
Штавише, мора да постоји "јасно и упадљиво" обелодањивање информација због којих ћете бити проверени, било који релевантни тестови и који ће подаци бити узети у обзир у одлуци.
То значи да је дискретни потврдни оквир или кратакбилине није довољна дозвола за провјеру позадине. Ако то не учините, еквивалентно је ФЦРА-овој непридржавању. Сваки покушај „прикривеног“ покретања позадинске провере на вас је незаконит.
Ако сте жртва овога, размислите да разговарате са адвокатом или потражите другог послодавца.
Мит бр. 3 - Послодавци спроводе чекове само приликом запошљавања
- његова је друга уобичајена заблуда. Иако је тачно да се прва (и најпотпунија) провера позадине обично дешава када покушавате да пронађете посао, послодавци вас могу поново прегледати из више разлога.
Прво, можда ће вам се поново приказати ако стигнетепромовисан. Разлог је тај што приступ осетљивијим информацијама и важније одлуке компаније захтева више поверења. Плитка провјера позадине можда је довољна за посао на нивоу улазног нивоа, али то се мијења како напредујете са каријером.
Други разлог за позадинске провере је доступност нових технологија или услуга. за почетак, али недовољно након што напредујете кроз редове.
Друго, можда ће вас више пута приказивати као новеметоде и технологије постају доступне. На пример, ако постоји нови начин провере кривичних досијеа из других држава, послодавац може да одлучи да поново тестира тренутне запослене.
Треће, ваш послодавац може једноставно изабрати поновљене провере како време пролази. Размишљајући рационално, запослени могу учинити нешто непримерено након што се запосле, па су редовне провере стандардне.
Из свих ових разлога, идеја да послодавци провере позадину само када ангажују некога новог још је један мит.
Мит бр. 4 - Закони о забрани плаћања чине проверу прошлости незаконитом
Закони о забрани пословања незаконито су тражити запосленео претходним осудама, хапшењима итд. Чест је мит да и ови закони забрањују послодавцима проверу историјата подносилаца пријава користећи сопствене алате и методу. То није случај
У стварности, 30+ држава има законе о забрани плаћањане забраните чек у позадини. Њихов циљ је спречавање запослених да издвајају подносиоце представки због њихове криминалне евиденције, али они сигурно не спречавају организације да врше сопствене чекове.
Све док је посао усклађен са прописима,они могу користити сопствене канале и покрећу вашу позадину - чак и под законима о забрани пословања. Многе организације једноставно делегирају тај процес позадинским сцреенинг партнерима, што је и легално и уобичајено.
Мит бр. 5 - Могу да видим своје сопствене резултате провере користећи онлине алате
Многи су тражиоци посла забринути због статусакористе њихову мрежу да предвиде што ће послодавци видети. Ово није лоша идеја, али сигурно вам неће показати све што послодавци виде када процене ваше порекло.
За почетак, неке државе заустављају послодавцекористећи јавне казнене базе података и друге јавне информације како би се дисквалификовало запослено. То значи да информације које се појаве током редовне интернет претраживања можда неће бити корисне послодавцима на било који смислени начин.
То је зато што су информације пронађене на, рецимо, вашем ЛинкедИн профилу моћи искривите одлуку запосленог Х. Х. због ваше старости, етничке припадности, пола итд. Многи послодавци и државе једноставно забрањују претрагу попут ових из овог разлога.
Други фактор је на који се многи послодавци позивајупрофесионалне компаније (Бацкгроунд Сцреенинг Партнерс) које користе базе података и алате које не можете копирати као приватни корисник на Интернету. Другим речима, можете да покушате да схватите шта ће послодавци видети - али мало је вероватно да ћете то учинити са много тачности.
Мит бр. 6 - Друштвени медији су фер игра
Изненађујуће висок број кандидата за посаосматра да послодавци имају право да провере ваше друштвене профиле на медијима због информација. Неки чак добровољно сарађују када послодавци током разговора почну постављати питања на ту тему.
Истина је да многе државе то већ забрањујупослодавци да гледају ваше друштвене медије. У случајевима када то није тачно, коришћење информација на друштвеним мрежама је и даље промашај, јер не чини много за проверу нечије спремности за посао.
Ако верујете да вас послодавац може проверитидруштвени медији, будите сигурни да не крше закон. Ако постоје, потражите правног савета и размотрите правну радњу. Ако ваша држава и даље дозвољава предузећима да провере профиле друштвених медија подносиоца захтева, имајте на уму да нисте под никаквом обавезом да своје доступне стављате на располагање.
Сваки захтев или захтев супротан је погрешан, чак и ако ваш послодавац инсистира на другом. Можете одлучити да свој друштвени медиј учините доступним по својој слободној вољи, али то је то.
Мит бр. 7 - Провера провере вероватно се неће догодити у малом предузећу
Овај мит гласи овако:
„Велики послодавац ће вероватно извршити дубинску проверу на мени. Мањи има мање ресурса и зато ће потрошити мање времена и новца на испитивање мене. "
То заправо није логично. Према каријерибилдер.цом, лош ангажман може редовно коштати компанију више од 50.000 долара. Имајући то у виду, мала компанија има много више за изгубити од лошег ангажмана од велике. Многи од њих то разумију и дјелују проактивно у много већој мјери од великих предузећа.
Другим речима, не претпостављајте да је мали, локалнипосао ће бити мање темељит када вас процени. Ако предвидите било какве потешкоће, отклоните их тако што ћете се правовремено обратити било којим осетљивим информацијама.
Мит бр. 8 - Провера једне позадине откриће све о мени
Ово је последњи мит, али сигурно ненајмање. Многи се боје да ће једна провера позадине открити све о њима, од прошлих злочина до срамотних личних детаља. Срећом, ово је неистина.
Чињеница је да је чак и национални злочинацпровера базе података може бити неисправна, застарела, пропустити важне информације итд. Многи послодавци користе неколико како би били сигурни да не ангажују опасне бивше криминалце.
С обзиром на то, можете са сигурношћу претпоставити да су све вашеинформације практично никада неће бити доступне послодавцу уколико не уложе хиљаде (или десетине хиљада долара) у истраживање лично. Ваше приватне информације би свакако требале бити сигурне ако неко не ангажује приватног истражитеља који би их прикупио.
Покретање сопствених провера
Ако имате позадину у вашој близиниУ будућности ће можда бити опрезно да проверите шта ће послодавци видети када потраже податке о вама. У ту сврху можете користити бројне интернетске сервисе од којих су најбољи наведени доље. Специфичне карактеристике које треба потражити укључују:
- Брзина претраге - желите да вам извештај из позадине дође брзо, како бисте га могли добро искористити. Избегавајте провајдере услуга којима треба дуго времена да дају резултате позадинске провере.
- Тачност - тачан извештај ће вам помоћи да добро зарадитеидеја о томе шта послодавци могу научити о вама на мрежи. Супротно томе, нетачан извештај може да замути замке воде и отежа вам да пронађете оно што тражите.
- Прилагођене претраге - важно је да прилагодите претрагу вашим потребама. Избегавајте услуге које омогућавају само покретање основних претрага без прилагођавања, јер је мање вероватно да ће вам дати тачне податке који су вам потребни.
- Мобиле Аппс - ово олакшава претраживање позадинеподатке у покрету и понесите податке са собом без штампања. Потражите апликације за иОС и Андроид или, ако их нема, респонзивне мобилне веб странице које раде на овим платформама.
1. Провјерено
БеенВерифиед је двостепена криминалистичка службато је сигурно најбоље у индустрији. На основном нивоу, он покрива кривичне досијее, финансије, друштвене медије и све врсте личних детаља. Чланови Премиум такође добијају приступ подацима о дозволи за оружје, другим јавним подацима, као и физичкој услузи тркача која брзо може да добије записе са било које физичке локације (попут суда). Добијени извештаји су информативни и свеобухватни, као и једноставни за употребу без обзира на ваше претходно искуство са дигиталним услугама и проверама у позадини.
Контролна табла веб локације је такође једноставна за употребу. За мобилне кориснике Андроид и иОС апликације доносе већину функција укључених у веб локацију радног простора унутар интуитивног пакета који је једноставан за употребу. Корисничка подршка доступна је свакодневно, тако да ако не можете сами смислити нешто, помоћ је увек доступна.
2. ТрутхФиндер
ТрутхФиндер копа информације о људима изразноврсних извора и представља их користећи прелепе, информативне извештаје. Корисници на основном нивоу добијају податке из кривичних досијеа (укључујући осуде и неправоснажне пресуде), записе о вожњи, онлине фотографије, профиле друштвених медија и неколико других извора. Додатни извори су доступни за додатну цену и укључују ствари као што су дозволе за оружје, историја образовања, подаци о регистрацији бирача и још много тога.
Јединствена значајка ТрутхФиндер-а је могућност дапретраживати дубоке веб веб локације и јавне странице које Гоогле, Бинг и други претраживачи не индексирају. Ово вам омогућава приступ информацијама које би обично биле невидљиве за све осим послодаваца који нису најцрњији. Корисничка подршка доступна је 24 сата дневно, путем бесплатног броја, а Андроид апликација и веб локација су изванредна.
3. Инстант ЦхецкМате
Као што име сугерира, Инстант ЦхецкМатеспецијализовано је за пружање брзих резултата претраживања у позадини. Њихова двослојна услуга укључује основне и премиум карактеристике. На основном нивоу, извори претраге укључују записе о браку и разводу, кривичне податке, податке о рођацима, историју адреса и податке јавних друштвених медија. Додатним плаћањем корисници могу добити приступ финансијским и кредитним историјама, лиценцама и другим напреднијим подацима претраживања.
Поред снажне функције претраживања, ЦхецкМатеје јак на додацима. Подршка је доступна 24 сата дневно, уз знање и корисно особље. Веб локација је интуитивна и добро осмишљена, са практичном контролном таблом која олакшава претрагу по мери. Мобилна апликација је доступна у продавници Андроид апликација, док корисници иОС-а могу да уживају у мобилном веб месту са одзивом на својим уређајима.
ПОСЕБНА ПОНУДА: Када тражите брзе, тачне и свеобухватне провере позадине, тешко је урадити боље од Инстант ЦхецкМате-а. Пријавите се код нашег посебног посла за читатеље по сниженој цени.
4. Интелиус
Проверава нечију позадину са пушкамаосим дозвола за оружје које се имају за разматрање читавог низа података, укључујући кривичне досијее, регистрације сексуалних преступника, финансијску историју, имовинску евиденцију и образовање. Интелиус ће прикупити најрелевантније податке у једном свеобухватном извештају и очитати га логично и јасно како бисте могли одмах протумачити своје резултате.
чист изглед њихове интернетске надзорне плоче, што олакшава управљање претрагама, као и две званичне Интелиусове апликације доступне и Андроид и иОС уређајима
Интелиус нуди елегантан и интуитиван начин на мрежиконтролну таблу на којој можете управљати претрагама и прегледати своје извештаје. Слично томе, ти извјештаји успостављају прави баланс између читљивости и дубине садржаја. Додају се миксу две наменске апликације за Андроид и иОС, респективно. Корисничка подршка можда није 24/7, али ипак смо пронашли њихову алатку за решавање проблема у мрежи од огромне помоћи.
Закључак
У овом тренутку знате све митове који окружују позадину провере у САД-у, Канади и другим земљама. Пре него што затворимо овај чланак, само желимо да додамо још једну ствар.
Кривичне позадине далеко су од савршеног. Срећом, законодавци у вашој земљи то довољно добро знају да створе велики број заштитних мера које вас штите. Зато немојте бити нервозни уочи интервјуа или пријаве за посао. Само се уверите да сте спремни, познајте закон и своја права и дајте све од себе.
Коментари