Tänk på denna situation: tillbaka på college, du var en fritids marijuana rökare. Efter examen sökte du ditt drömjobb, bara för att misslyckas det obligatoriska drogtestet. Det är inte ovanligt; när opioidkrisen når epidemiska proportioner, misslyckas fler amerikaner än någonsin med drogtest.
Många möter avslag med en förnyad önskan att hitta ett jobb som kommer att acceptera dem, men en fråga plågar deras förtroende: kommer ett misslyckat drogtest att dyka upp på min nästa bakgrundskontroll?
Dessa dagar är bakgrundskontroller ganskainkluderande och kan avslöja ett brett utbud av datapunkter om en viss person. Idag ska vi diskutera vad arbetsgivare kan och inte kan undersöka när det gäller ditt förflutna, ge dig lite inblick i hur arbetsgivare utför bakgrundskontroller, plus rekommenderar några av våra favoritleverantörer för att hjälpa dig att genomföra din egen bakgrundskontroll för att ta en titt på vad som visas på din post.
Vad ska jag leta efter i en bakgrundskontrolltjänst?
Om du kontrollerar för att se vad en potentiellarbetsgivaren ser på din offentliga post, det är viktigt att använda en kvalitetstjänst som ger tillförlitliga resultat. För detta ändamål ska du tänka på följande funktioner när du letar efter en bakgrundskontrolltjänst.
- Resultathastighet - du vill inte vänta i veckor eller månader. Lyckligtvis tar kvalitetsleverantörer bara minuter eller timmar att leverera dina resultat. Högst en avancerad sökning med massor av unik information bör ta ett par dagar.
- Forskningsdjup - en bakgrundskontroll på ytnivå berättar inte för digmycket (om någonting) om någons tidigare drogtest. Det är viktigt att gå till en tjänst som ger dig möjlighet att undersöka någons historia på en djup nivå, inklusive saker som övertygelse och djup webbdata. Titta på avancerade bakgrundskontroller om det behövs.
- Rapportera kvalitet - en välgjord rapport som är vacker och lätt att göraläs är vad du bör leta efter. Användbarhet och presentation är de två huvudsakliga sakerna att leta efter. Undvik klumpiga, komplicerade rapporter som ger dig mer information än du behöver.
- Anpassade sökningar - såvida du inte vill få all information somfinns på en person, måste du använda anpassade sökningar. Se till att alla leverantörer du överväger erbjuder dessa och undvika dem utan personlig sökfunktion.
- instrumentbräda - webbdashboarddesignen för en tjänst är viktigmycket bra erbjudande. Det kan vara skillnaden mellan att hitta rapporter eller göra sökningar direkt - eller att behöva gå igenom minuter med test och fel för att hitta det du behöver.
- Mobilappar - en mobilapp kan hjälpa dig att söka pågå medan du ger dig ett sätt att föra rapporter utan att behöva skriva ut dem. Beroende på vilken enhet du har, leta efter iOS- och Android-kompatibilitet. Håll dig åtminstone åt tjänster som kan ge dig en trevlig responsiv mobilwebbplats.
- Kundsupport - Kundtjänst dygnet runt är bäst, men kontortider + förlängda timmar fungerar också. Se bara till att operatörerna på linjen är kvalificerade och hjälpsamma.
Toppbakgrundskontrollsajter för kontroll av din offentliga post
Arbetsgivare kan inte använda konsumentbakgrundskontrolltjänster för att kolla in sökandes historia, men du kan säkert använda dem för att fastställa exakt vad en framtida intervjuare kan ta upp med. Här är de fyra bästa webbplatserna för bakgrundskontroll:
1. BeenVerified
BeenVerified är en tjänst i två nivåer som inkluderargrundläggande och avancerade sökningar. På en grundläggande nivå kan du slå upp kriminella register, finansiella register, närvaro på sociala medier (inklusive möjliga foton) och mer. Om någon har en tidigare drogrelaterad övertygelse eller andra offentliga poster relaterade till droganvändning kan du ofta hitta den med hjälp av BeenVerifics grundläggande nivå. Om du väljer att uppgradera till premiumnivån kan du slå upp saker som tidigare licenser (inklusive vapenlicenser) - och även skicka fysiska löpare för att hämta fysiska domstolsdokument. Oavsett vilken nivå du väljer att gå med, kommer du att sluta med en slutrapport som är attraktiv, lätt att klippa igenom och rik på information. Enligt vår personliga åsikt är det en av de snyggaste i branschen; en viktig faktor om du behöver presentera dina data.
BeenVerified-webbplatsen och instrumentpanelen är enklaatt använda. Designen är ren och intuitiv, alla funktioner är lättillgängliga och du kan anpassa din slutrapport med en mängd växlar och filter. Detta gäller också för den responsiva mobilwebbplatsen, vilket gör det enkelt att använda BeenVerifieds sökning och rapporter från smartphones och surfplattor. Om du är en vanlig användare kan du också hitta högkvalitativa appar för Android och iOS i deras respektive appbutiker. Sist men inte minst kommer du gärna att veta att kundsupport finns tillgängligt under utökade timmar (inklusive helger), vilket innebär att du kan få kvalificerad hjälp när du behöver det.
2. TruthFinder
TruthFinder är en av de äldre, mer kändatjänster i rymden. En grundabonnemang ger dig straff- och domstolsregister, kontaktuppgifter, möjliga foton, kända familjemedlemmar och annan basdata. Det är troligt att det inte kommer att ge dig några specifika läkemedeltestresultat från tidigare om du inte hittar tidigare drogrelaterade övertygelser som pekar på droganvändning. Lyckligtvis inkluderar premiumalternativen du kan få saker som djupa webbsökningar och fysisk domstolsdokumentation. Dessa är mycket mer benägna att ge dig den typ av information som pekar på misslyckade drogtest tidigare - och är en stor anledning till TruthFinders popularitet. Den djupa webbsökningen är särskilt användbar eftersom den hittar dold information som vanligtvis inte dyker upp på Google eller det allmänna Internet.
En viktig fördel är att du kananpassa alla sökningar du gör på TruthFinder. Instrumentpanelen är intuitiv och enkel att använda, och anpassningsalternativ finns i överflöd. Detsamma gäller för mobilwebbplatsen, som är utmärkt, och Android-appen som låter dig söka och ta resultat med dig. Rapporterna är lika eleganta och väl utformade som webbplatserna och apparna, med all information du behöver lätt att hitta och använda. Och även om du behöver lite hjälp när som helst kan du alltid ringa kundtjänst. De är tillgängliga dygnet runt, och det finns ett gratis USA-nummer för din bekvämlighet.
3. Instant CheckMate
Innan vi säger något om CheckMate, skulle vi viljaatt nämna deras exceptionella kundservice. I USA är det tillgängligt via ett avgiftsfritt nummer, 7 dagar i veckan, mellan 05:00 och 22:00. Det kanske inte är dygnet runt - men det är tillräckligt nära och operatörerna är genomgående välutbildade och kunniga. Om du tror att du kan behöva be om hjälp ofta, bör Instant CheckMate vara överst på din kortlista. Utöver det är Instant CheckMate en annan två-lagars tjänst. Grundfrekvensen ger dig kriminella register, sociala mediedata, adresshistoria, äktenskaps- och skilsmässoregister och några fler saker. Liksom i ovanstående fall kan föregående övertygelser peka på misslyckade drogprov och droganvändning, men om du vill ha mer säkerhet kan du välja att gå med premiumalternativ. Dessa inkluderar ekonomisk historia, körkort, vapenlicenser och mer detaljer som är bra förutsägare för misslyckade narkotikatester.
<>
Alla dessa funktioner är tillgängliga på flera sätt. Först kan du använda skrivbordets webbplats. Instrumentpanelen du kommer dit är utmärkt och anpassade sökningar är enkla att utföra. Om du är på en smartphone eller surfplatta har du två alternativ. Den ena är att använda den utmärkta responsiva webbplatsen; en annan är att få Android-appen, som är infödd. Hursomhelst kommer du att få ett intuitivt gränssnitt och vackra rapporter som gör att hitta relevant information till en lek. Släng in den kundsupport som vi redan har pratat ovan, så får du en tjänst som är svår att slå i bakgrunden för bakgrundskontroll.
4. Intelius
Intelius är den sista tjänsten på vår minst, mendet är verkligen inte minst. Detta företag tittar på ett stort utbud av uppgifter från kriminella journaler, könsbrottslistor, ekonomiska historier, fastighetsregister och mer. Det finns också en omvänd telefonuppsökningstjänst som låter dig få information om någon baserat på deras telefonnummer. Även om den viktigaste datapunkten att leta efter är tidigare kriminella historier - det är de mest troliga att peka på misslyckade narkotikatester tidigare - finns det mycket information att gå igenom här. Anpassade sökningar är tillgängliga, och rapporterna du får är rena, enkla att navigera och full av kvalitetsinformation som är användbar för bakgrundskontroller av alla slag.
Native apps är tillgängliga för både Android ochiOS-enheter. Detta innebär att du kan utföra dina sökningar från en smartphone eller surfplatta, samt ta med dig resultat utan att behöva skriva ut dem. Den responsiva webbplatsen är också utmärkt och erbjuder ett bekvämt alternativ för när du inte vill ladda ner appar till din telefon. Den vanliga versionen av webbplatsen är lika utmärkt; att hantera sökningar, visa rapporter och utföra nya sökningar är enkelt, snabbt och enkelt. Kundsupport är inte dygnet runt, men det finns en mycket användbar felsökare som vi har haft mycket. Med sin hjälp kommer du att upptäcka att du inte behöver kundsupport ofta ändå.
Är det lagligt att kontrollera för misslyckade drogtest?
Innan vi går längre, låt oss göra en sak klar. För det mesta är det inte lagligt att screena någon för misslyckade drogtest. Det beror på att de flesta miljöer där läkemedelsprov utförs - tidigare jobb, sjukhus etc. - är lagliga för att upprätthålla sekretess. Det finns dock flera anmärkningsvärda undantag.
Först kan du helt enkelt be en kandidat avslöjaeventuella misslyckade drogtest från tidigare. Det är upp till dem om de avslöjar informationen eller inte - men mycket av tiden kan du mäta deras reaktion för att få lite förståelse för vad som hände tidigare. Om läkemedelsavhållsamhet är av yttersta vikt kan du ofta förklara varför misslyckade drogtest är ett problem och be en utsikta att vara ärlig om något i deras historia. Se bara till att du inte bryter mot lagar. många stater hindrar arbetsgivare från att be om information som kan implicera en potentiell anställd.
Utanför att fråga finns det två huvudsakliga sätt att vetaom läkemedelsprov i en kandidats förflutna. Först kan du kontrollera någons referenser. För det mesta är det helt lagligt att fråga en chef eller HR om misslyckade drogtest. Om du hittar någon som är villig och kan hjälpa dig kan det ge dig de svar du letar efter. Kom bara ihåg att vara professionell och kom ihåg att kollegor i vissa fall kommer att täcka varandra. Detta är särskilt sant om någon sparken på grund av ett företags testpolicy medan han gjorde ett utmärkt jobb annars. Ett liknande men annorlunda sätt att ta reda på någons misslyckade drogtest är genom branschanslutningar. Om du till exempel tillverkar kan du fråga andra personer i ditt nätverk om en möjlighet och ibland ta reda på om läkemedelsprov har misslyckats.
Måste arbetsgivare avslöja resultaten av läkemedelskontrollen?
När en anställd eller arbetssökande misslyckas med ett läkemedeltest, resultaten går direkt till företaget som beställde det. De offentliggörs aldrig - och i själva verket är det olagligt att avslöja dem till andra företag och människor eller mot företagens policy i de flesta fall. Som sådana kommer tidigare arbetsgivare ofta att undvika din frågeställning om du försöker be dem om läkemedelsprovningsresultat från tidigare anställda. Det som kan och ofta blir en fråga om offentligt register är allt relaterat till kriminell verksamhet, tidigare fördomar etc. Detta är det mest troliga sättet att identifiera någon som har misslyckats med tidigare drogprov.
Myter om drogtest
Kom ihåg att oavsett hur bra du gör dittläxor, drogtest kan slås. Detta görs vanligtvis på tre sätt. Först kan en person dricka så mycket vatten att ett test inte känner igen läkemedelspartiklarna i urinen. För det andra kan de ta förfryst eller syntetiskt blod eller urin till ett test och klara det på det sättet. För det tredje kan de använda ett oxidationsmedel som bryter upp de detekterbara läkemedelsmetaboliterna i kroppen så att den inte kan upptäckas. Då är det faktum att många läkemedel snabbt lämnar vårt system. Till och med marijuana tar från 3 till 21 dagar, beroende på hur ofta någon använder den tills koncentrationerna blir så låga att de inte längre kan upptäckas. Allt detta innebär att ett drogtest inte är ett 100% korrekt sätt att säga om någon har använt droger, inklusive olagliga, eller inte.
En annan vanlig missuppfattning är att resultaten kanvara "falskt positivt", vilket innebär att en person med ett positivt läkemedelsprov kanske inte har tagit de aktuella läkemedlen. Även om detta tekniskt kan hända, är verkliga scenarier där det är extremt sällsynta. Det beror på att de flesta läkemedelsprovningsorganisationer validerar sina resultat genom att diskutera dem med individen som testas. Om de kan förklara resultaten eller producera ett rent prov i ett upprepat test kommer de ofta att markeras som "negativa". Den enda situationen där någon verkligen kan märkas negativ är om deras arbetsgivare använder en läkemedelsprovningstjänst av låg kvalitet som inte tar dessa extra steg.
Pekar positiva drogtest på olaglig droganvändning?
Det enkla svaret är "inte minst". Bara för att någon testat positivt för ett olagligt drog betyder det inte att de bröt några lagar. Till exempel tittar det sällsynta hårsäckstestet på någons hår. Om läkemedelsmetaboliter finns där är testet positivt. Detta läkemedelsprov kan emellertid spåra läkemedelsanvändning som hände så länge som för 3-4 månader sedan. Det betyder att någon socialt kan konsumera ett läkemedel som är lagligt i många amerikanska stater - marijuana - och sedan misslyckas med ett drogtest två månader senare. I den meningen är det en stor skillnad mellan misslyckade drogtest och användning (eller missbruk) av olagliga droger. Var försiktig när du drar slutsatser; Det kan vara olagligt att diskriminera potentiella anställda baserat på deras gamla drogtest. Om du är osäker, rådgör med en advokat innan du gör något utslag.
Genomföra ditt eget drogtest
Beslutet att droga eller inte är vanligtvis upp tillarbetsgivaren. Det är verkligen standard att inkludera det i en omfattande kontroll. De flesta federala och militära jobb, liksom privata jobb inom energi, tillverkning och andra känsliga nischer, tar det för givet. Beroende på vilket land du är från har anställda rätt att vägra ett test - men det kan också innebära att du kan neka dem anställning av det skälet. Om du är osäker, tveka inte att köra ditt eget test genom en partner du litar på.
Slutsats
Nu när du har läst vår guide för att utföra en bakgrundskontroll, vad ska du göra nu? Lämna en rad nedan och meddela oss. Vi älskar att få feedback från våra läsare!
kommentarer