İşle İlgili Arkaplan Kontrolleri Vs İstihdam Arkaplan Kontrolleri

Hayatımızın büyük bir bölümünüçalışma arkadaşları, patronlar ve çalışanlar. Ama o profesyonel cephenin altında birbirimizi gerçekten ne kadar biliyoruz? Bu sorunun alt kısmına ulaşmak, iyi geçintiğiniz insanlarla nispeten kolaydır, ancak ofis politikaları, gerçek huzur için gereken şeffaflığı engelleyen engeller atabilir. Ve sonra, bazen bireyin davranışı bir çizgiyi aşabilir veya hatta endişelenmenize neden olabilir. Bu durumda, bir arka plan kontrolü kişiye ve neden oldukları gibi davranabileceğine dair değerli bir fikir verebilir.

İçinde tutmak için önemli bir ayrım varAncak, işle ilgili bir arka plan denetimi yürütmek, bir istihdam denetimi yürütmekten temelde farklıdır. İş kontrolü, bir işverenin iş için adaylara mevcut personel hakkında daha fazla bilgi edinme sürecidir. Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve çeşitli eyalet yasaları tarafından denetlenmektedir ve böyle bir kontrolün arkasında bir dizi yasal gereklilik vardır.

İş kontrollerini daha derinlemesine ele alacağızdaha sonra makalede, ancak önce en iyi arka plan kontrol sitelerinin kullanması için dört öneriyle birlikte işle ilgili arka plan kontrollerinin nasıl yapılacağı hakkında bazı rehberler sunacağız.

Neden İşle İlgili Bir Arka Plan Kontrolü Yapmalısınız?

İster büyük ister küçük bir şirkette çalışın,kendinizi tanımadığınız bir sürü insanla birlikte çalışırken bulacağınızı düşünebilirsiniz. Dedikodu, boşta chitchat ve hatta sosyal işlevlerde veya molada anlamlı konuşmalar yoluyla, bu yabancılık aşınacak. Ama ne ölçüde?

Çok iyi olabilir su soğutucu şakagizli motifleri ve hatta uğursuz niyetleri gizlemek. Seksi bir meslektaşın ilgilerini neredeyse hiç gizlememesi, tüm bunlardan bile daha açık olabilir. Her durumda, sadece kiminle uğraştığınızı bilmek faydalıdır.

İşte işle ilgili bir arka plan kontrolüHerkes gibi, birisine ilişkin belirli bilgileri almak için herkese açık verilerde arama yapma hakkına sahipsiniz. Bunu manuel olarak yapmaya çalışabilirsiniz, ancak bu, elinizde olmayabilir ve çok fazla emek ve zaman gerektirir. Bunun yerine, aslında sizin için yararlı olan sonuçları döndürmek için yapabileceğinizden çok daha büyük bir bilgi gövdesini tarayabilen güçlü arama yöntemlerine sahip bir çevrimiçi arka plan kontrol sitesine dönün. Bu bilgi ile donanmış, ofiste belirli biriyle nasıl başa çıkacağınıza daha iyi karar verebilirsiniz.

İşle İlgili En İyi Arka Plan Kontrol Sitesini Seçme

İstediğiniz bir iş arkadaşınız varsahakkında daha fazla bilgi edinmek, araştırmanızda size yardımcı olacak doğru arka plan kontrol sitesini seçmek önemlidir. Ancak bu zor bir seçim olabilir. Orada çok sayıda site ve tüm çevresinde en iyi olduğunu iddia ediyor. Gerçek şu ki, standartlar siteden siteye oldukça önemli ölçüde değişmektedir.

En iyi siteyi seçerken, dikkat etmeniz gereken birkaç temel kriter vardır:

• Hızlı Sonuçlar - İnsanlar genellikle hızlı sonuçlar ararlar ve etrafındaki en iyi siteler, birkaç dakika içinde temel sonuçlar ve birkaç günden fazla olmayan tam bir raporla bunu sağlayabilir.
• Kapsamlı Araştırma - Mümkün olduğunca net bir fikir vermek için kapsamlı bilgiler aldığınızı bilmek istersiniz. Mümkün olduğunca çok farklı veri kaynağını araştıran bir site seçin.
• Doğru ve Anlaşılabilir Raporlar - Doğru bilgi kesinlikle hayati önem taşır veayrıca anlaşılması kolay olmalı. Bu, verilerin sunulduğu son raporun okunması, anlaşılması basit olması ve minimum hata içermesi gerektiği anlamına gelir.
• Arama Özelleştirmesi - Bazı meslektaşları adlarının ötesinde çok fazla şey bilmiyor olabilirsiniz. Ancak en iyi sitelerle, bu minimum olmalıdır, çünkü minimum başlangıç ​​bilgisinden doğru sonuçlar elde edebilirler.
• İyi Müşteri Desteği - Arama ile ilgili herhangi bir sorunla karşılaşırsanızişlem veya sonuçlar için müşteri desteğine başvurmanız gerekir. Bu nedenle, sitelerinin güvenilir ve erişilebilir bir müşteri destek hizmeti sunduğunu bilmek istersiniz.
• Kullanılabilir Gösterge Tablosu - Çoğu site, kullanıcıların aramalarını ve sonuçlarını yönetmeleri için bir gösterge tablosu kullanır. Bu aracın gezinmesi ve kullanımı kolay ve önyükleme için çekici olması önemlidir.

Aşağıda önerdiğimiz sitelerin her biri bu kutuların tümünü işaretler ve işle ilgili aramalar için şüphesiz en iyi sitelerdir. Bu hizmetlerin istihdam kontrolü yapmak için uygun olmadığını lütfen unutmayın.

1. BeenVerified

BeenVerified işle ilgili çalıştırmak için en iyi seçimimizmükemmel çok yönlü hizmet ve etkileyici doğruluk seviyeleri sayesinde arka plan kontrolü. Hizmetleri iki katmanlı bir fiyatlandırma yapısına ayrılmıştır, ancak temel seviyelerinde bile birçok yararlı veri sağlarlar. Adli bir ücret karşılığında adli sicil kayıtları, mali kayıtlar, mülk raporları, sosyal medya verileri ve adres geçmişi ve daha fazlası hakkında bilgi almayı bekleyebilirsiniz. Premium seviyelerinde, daha da faydalı bilgiler ortaya çıkaracaklar. Gerekirse, kararsız mahkeme belgelerine bakmak için bir koşucu bile gönderebilirler.

BeenVerified’in nihai raporları onlar kadar iyidirson derece okunabilir bir formatta son derece hassas bilgilerin karmaşıklığını bir araya getirir. Çevrimiçi gösterge tablosu, hem Android hem de iOS cihazlar için özel mobil uygulamaları gibi kullanıcı dostu. Müşteri desteği, e-posta veya telefon yoluyla uzun saatler boyunca mevcuttur ve testlerimizde her zaman hızlı ve yardımcı olduğu kanıtlanmıştır.

2. Anında CheckMate

İşle ilgili arka plan kontrolleri için bir başka etkileyici site Anında CheckMate. Ayrıca iki katmanlı bir ödeme sistemi kullanıyorlar,temel oranda adli sicil kayıtları, evlilik ve boşanma kayıtları, akrabaların detayları, adres geçmişi, sosyal medya profilleri ve daha fazlası. Daha yüksek oranlarda, finansal tarih, ehliyet ve silah lisansları gibi şeyleri de inceleyecekler.

CheckMate’in nihai raporları son derece ayrıntılıve yine de okumak ve anlamak etkileyici. Arama kullanıcıları çekici çevrimiçi kontrol panelinde kolayca görüntülenirken, Android kullanıcıları aynı görev için özel bir uygulamanın avantajlarından yararlanabilir. Müşteri hizmetleri mükemmel, canayakın ve yardımsever personel günün her saatinde sorularınıza anında yanıt vermek için kullanılabilir.

3. TruthFinder

TruthFinder araştırmalarının derinliği nedeniyle arka plan kontrol siteleri arasında göze çarpmaktadır. Gerçekten, ayrışmayı iddia ediyorlar milyonlarca ve hatta benzersiz bir derinlikweb araştırma hizmeti. Testte, kesinlikle çok miktarda doğru veri çekebildiler. TruthFinder, temel düzeyde adli sicil kayıtları, sürüş kayıtları, kişisel bilgiler, yakın aile ve arkadaşların ayrıntıları ve diğer ayrıntıları arayan iki hizmet oranı sunar. Küçük bir prim için eğitim geçmişini, seçmen kayıt kayıtlarını, silah lisanslarını ve diğer tüm verileri toplayacaksınız.

Truthfinder sonuçlarını biriyi tasarlanmış ve okunması son derece kolay bir nihai rapor. Çevrimiçi kontrol panelinin kullanımı, yeni başlayan biri olsanız bile kullanımı kolaydır. Ayrıca gerçekten kullanıcı dostu bir Android uygulaması da sunuyorlar. Bununla birlikte, henüz iOS cihazları için bir uygulama yok, ancak Apple hayranları gösterge tablosundan arama verilerine hala serbestçe erişebiliyor. Son olarak, müşteri destek hizmetleri olağanüstüdür, 24 saat açıktır ve ücretsiz bir numarayla erişilebilir. İşle ilgili arka plan kontrolünüzü tamamlamak için bir hizmet ararken, TruthFinder mevcut seçeneklerinizin en iyisi için güçlü bir yarışmacıdır.

4. Intelius

Dördüncü ve son önerilen sitemizEtkileyici bir araştırma hizmeti sunan Intelius. Çok çeşitli veri noktalarını ararlar ve iletişim bilgilerini, adres geçmişini, sabıka kayıtlarını, seks suçlusu kayıt bilgilerini, finansal geçmişi, mülk kayıtlarını ve eğitim geçmişini kolayca kazabilirler. Ayrıntılara gösterdikleri dikkat bizi test etmede gerçekten etkiledi ve kullanıcı geri bildirimleri bulgularımızı destekliyor gibi görünüyor. Gerçekten de, zaten 50 milyondan fazla başarılı arka plan kontrolü gerçekleştirdiler.

Intelius şık ve son derece kullanışlıçevrimiçi kontrol paneli. Nihai raporları ayrıntılı ve ayrıntılı olmakla birlikte okunması ve anlaşılması oldukça kolaydır. Ayrıca, hem Android hem de iOS cihazlar için kullanıcı oranının yüksek olduğu güzel uygulamalar sunuyor. Ancak, müşteri destekleri rakiplerinin bazılarına yetişemedi. Testte, biraz yavaş ve her zaman en yararlı olmadığını gördük. Ancak çevrimiçi sorun gidericileri, gerektiğinde DIY çözüm bulma için etkiledi ve yararlı oldu. Bu son noktaya rağmen, Intelius, temel teklifinin kalitesi nedeniyle listemizde daha fazla yer kazanıyor ve işyeri ile ilgili bir arka plan kontrolü gerçekleştirirken dikkate almaya değer.

İstihdam Geçmişi Kontrolü Nedir?

Bunun başında bahsettiğimiz gibimakalede, işle ilgili bir arka plan denetimi ile uygun bir istihdam arka planı denetimi arasında önemli bir ayrım vardır. “İstihdam arka plan kontrolü” terimi, muhtemel bir çalışanı kontrol etmek için yapılan bir aramayı tanımlamak için kullanılır. Sizin için çalışmak üzere birini işe almak büyük ve pahalı bir karardır, bu nedenle hem büyük hem de küçük işverenlerin bir borçtan ziyade bir varlık almasını sağlamak için mümkün olan her şeyi yapmak istediği anlaşılabilir. Bir istihdam geçmişi kontrolü yapmak, onlara bir başvuran hakkında çok şey söyleyebilir.

Eğer işe alıyorsanız özellikle önemlidirlergüven pozisyonu için biri. Bir başvuru sahibi kurumsal veya finansal bilgilere erişecekse, tehlikeli finansal geçmişleri veya ilgili cezai mahkumiyetleri olmadığından emin olmak istersiniz. İş sürüşü içeriyorsa, adayınızın temiz bir ehliyete sahip olduğundan ve ehliyetsiz olduğuna emin olmanız gerekir.

İstihdam Arka Plan Kontrolü Yapma Önerileri

ABD'de genellikle irili ufaklı işverenlermuhtemel çalışanlar üzerinde arka plan kontrolleri yapmak için bazı süreçler uygulamak. Bu iyi bir profesyonel uygulama olmakla birlikte, bunu yapmanın yasal nedenleri de vardır. Arka plan kontrol adayları, işverenlerin neler yapabileceğini ve yapamayacağını ve hangi bilgileri aramak için çalışan iznine ihtiyaç duyduklarını belirleyen Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) olarak bilinen bir yasaya tabidir.

Bu nedenle, arka plan kontrolü yapmak isteyen işverenlerin aşağıdaki adımları izlemeleri önerilir:

Politikayı Tutarlı Olarak Artırın

Tüm işverenler, büyüklükleri ne olursa olsun,açıkça iletilen arka plan kontrol politikası yürürlükte. Standart bir uygulamanın yapılmaması, mevcut veya potansiyel bir çalışanın ayrımcılığa uğradığını düşünüyorsa gelecekte yasal işlem riskini doğurur. İşletmeler bir şirket geçmişi kontrol politikası hazırlamalı ve tüm personelin ve başvuru sahiplerinin bunun farkında olmasını sağlamalıdır.

Bu politikanın mutlaka olması gerekmezşirket genelinde standart uygulama. Şirketin farklı pozisyonları veya alanları için farklı arka plan kontrol politikaları olabilir. Ancak, sadece kişisel şüphelere veya birisine ilişkin duygulara dayalı gelişigüzel arka plan kontrolleri yapmak kesin bir “hayır-hayır” dır ve muhtemelen ayrımcılık suçlamalarına neden olur. Aynı şekilde, bir şirket bir rol için bir aday üzerinde arka plan kontrolü yapacaksa, aynı şeyi diğer tüm adaylar için de yapmaları gerekir.

Adaylara Bulguları Açıklama Şansı Verme

Arka plan kontrolleri her zaman% 100 doğru değildirve bazen hatalar olur. Veri kaynaklarının güncelliğini yitirmiş veya yanlış olması da mümkündür. Bu nedenle, bir arka plan kontrolü ilgili bilgileri ortaya çıkarırsa, aday veya çalışana bunu açıklama şansı verilmesi çok önemlidir.

Buna izin veren bir sisteme sahip olmakher iki taraf için de faydalıdır. Adayın bakış açısından, iş başvurularını kurtarma şansına sahip olurlar ve işverenin bakış açısıyla, potansiyel olarak çekici bir adayı bu süreçte tutma fırsatı bulurlar.

Arka Plan Denetimlerini Ciddiye Alın

Arka plan gibi bir şey için oldukça kolaydırŞirketler ve personelin kontrolü düzgün bir şekilde yürütmeye odaklanmak yerine sadece hareketlerden geçmeleri için rutin hale gelmelerini kontrol edin. Bu bir hata. Arka plan kontrolü yapılırken ayrıntılara dikkat etmek çok önemlidir. Bir aday hakkında yanlış bilgi girerse, şirket yanlış bilgileri geri alma riski taşır. Bu, nihai istihdam kararlarını etkileyebilecek hayati öneme sahip bir bilgiyi kaçırmaları anlamına gelebilir.

Referans Kontrolleri ve Araştırmacı Tüketici Raporları - Farkı Bilin

Referans kontrolü mevcut veya eski bir soruyu soruyorişveren, bir adayın eski bir iş hakkında bir işverene vermiş olduğu belirli ayrıntıları doğrulamak için. Bu, çalışma tarihleri, işin unvanı ve sorumlulukları ve kazanılan maaşları içerebilir. Ancak bir şirket, bir adayın eski patronuna iş ahlakı veya karakterleri hakkında görüş bildirmek için baskı yaptığında, bu araştırmacı bir tüketici raporu haline gelir.

Bu ayrım önemlidir çünküsoruşturma tüketici raporu Federal yasalara tabidir. Birini gerçekleştirmek istiyorsanız, başvuru sahibine yeterli bildirimde bulunmanız gerekir. Ayrıca, onlara bilgi isteme ve yapabilecekleri tüm taleplere uyma seçeneği sunmalısınız.

İstihdam Arka Plan Kontrolleri FCRA Uyumlu Olmalıdır

İstihdam arka plan kontrolleri Fuar kapsamına giriyorKredi Raporlama Yasası (FCRA) dolayısıyla tüm işverenlerin bu mevzuata uygun olmalarını sağlamalıdır. İstihdam arka plan kontrolleri yapan tüm şirketlere, politikalarının yasal olduğundan emin olmak için bir avukata danışmaları tavsiye edilir, en azından yasa eyaletten eyalete değişebileceğinden. Tüm işverenlerin FCRA ile ilgili olarak hatırlaması gereken birkaç önemli işaretçi vardır (ancak lütfen bunları uygun yasal tavsiyeye alternatif olarak almayın):

Adayın Harici Arka Plan Kontrol Şirketi Kullanmasına İzin Verme

Bir işletme dış şirketi kullanmayı planlıyorsaarka plan kontrolü yapmak, devam etmeden önce adaydan yazılı izin almaları gerekir. Bu, bir kredi raporuna, ayrıntılı askeri kayıtlara veya okul transkriptlerine erişmek istedikleri takdirde de geçerlidir. Bu konuda makul bir talepte bulunurlarsa, bu izin reddedilirse adayın başvuru sürecinden çıkarılmasına izin verilir.

FCRA uyumlu bir Hizmet Kullandığınızdan emin olun

Resmi bir istihdam geçmişi kontrolü için,işletmelerin, çeki çalıştırmak için kullandıkları sitenin FCRA uyumlu olduğunu doğrulaması gerekir. FCRA uyumlu tüm siteler gerçekleri web sitelerinde açıkça belirtecektir. Emin değilseniz, müşteri destek personelinin sorusunu sorun. Yukarıda önerdiğimiz sitelerin hiçbirinin FCRA uyumlu olmadığını iddia etmek önemlidir. Bu, işle ilgili genel bir arka plan kontrolü için ideal olmalarına rağmen, istihdam arka plan kontrolleri için uygun olmadıkları anlamına gelir.

Eyalet ve Yerel Yasalara da Uyduğunuzdan Emin Olun

İstihdamın sağlanması önemlidir.FCRA ile ilgili arka plan kontrolü yapılır, şirketlerin de bilmesi gereken başka yasalar da vardır. Birçok eyalette bu konuyla ilgili mevzuat vardır ve bu yasaları ihlal etmek FCRA'dan daha az ciddi değildir. Bu nedenle, şirketlerin herhangi bir iş geçmişi kontrolü yapmadan önce yerel yasal tavsiye almasını öneririz.

FCRA uyumlu bir İstihdam Arka Planı Kontrolü Hangi Bilgileri Ortaya Çıkarır?

FCRA uyumlu istihdam geçmiş kontrollerinormal bir siteden biraz farklı bilgilere erişebilir. Hem yerel yasalara hem de söz konusu iş boşluğuna bağlı olduğundan, mevcut olan kesin bilgiler eyaletten eyalete değişebilir. Ancak, genel anlamda, bir istihdam geçmişi kontrolü aşağıdaki bilgileri döndürebilir:

• Sabıka Kaydı Kontrolü - Bir adayın sahip olabileceği herhangi bir ulusal veya ilçe sabıka kaydının ayrıntıları. Mahkeme transkriptlerini de ortaya çıkarmak mümkündür.
• Sosyal Güvenlik Numarası Doğrulaması - Verilen sosyal güvenlik numarasınınmeşru olun ve bu numarayla ilişkilendirilebilecek bilgileri bulun. Bu, doğum tarihleri, adres geçmişleri ve adayın sahip olabileceği herhangi bir isim değişikliği veya takma ad gibi şeyleri içerebilir.
• Adres Geçmişleri - Bunlar, adayların CV'lerinin ve başvuru sürecinde verilen diğer bilgilerin doğru olduğunu teyit etmek için daha önce nerede yaşadığını belirler.
• Terör İzleme Listesi Kontrolü - Adayın herhangi bir terörist izleme listesinde olmadığından emin olun.
• Seks Suçlunun Kayıt Kontrolü - Adayın herhangi bir seks suçlusunun kaydında olmadığını doğrulayın.
• Sürüş Kayıtları - Bir adayın ehliyetinin veya sürüşle ilgili suçların olup olmadığını görün. Bu, bir aracın düzenli kullanımını gerektiren bazı işler için kritik bir belirleyici olabilir.
• Kredi raporu - Adayın nasıl yönettiği hakkında bir fikir edinmemali durumu. Bu, uygulanan rolün finansal sorumluluklar getirmesi durumunda faydalı olabilir. İşletmelerin bunu gerçekleştirmek için yazılı izne ihtiyaçları olacaktır.
• Askeri kayıtlar - Eğer bir aday silahlı kuvvetlerde görev yapmışsa, hizmet kayıtlarını görmesine izin verilir. Yine, bunun için yazılı izin almaları gerekecektir.
• Öğrenci Not Dökümü - Başvuru sahiplerinin okuldaki başarılarının doğru olduğunu, ancak bir kez daha yazılı izne ihtiyaç duyulduğunu doğrulayın.
• Mesleki Lisanslar - Bir adayın özgeçmişinde talep edilen profesyonel lisanslara sahip olduğunu ve diğer profesyonel lisanslara sahip olduğunu doğrulayın.
• Devlet Lisansları - Bir adayın özgeçmişlerinde talep edilen devlet lisanslarına sahip olduğunu ve diğer devlet lisanslarına sahip olduğunu doğrulayın.
• İşçi tazminatı - Bazı işverenler herhangi bir ayrıntıyı görmek istiyordaha önce işyerinde tazminat talebinde bulunmuş olan bir aday. Bu bazen mümkündür, ancak bazı alanlarda yasal kısıtlamalara tabi olabilir. Bu verilere erişmeden önce yasal tavsiye almak en iyisidir.

Sonuç

Yani, arka planın kontrol edildiğini görmek açıkişyeri oldukça karmaşık bir iştir. Bir yandan, kamuya açık verileri eleyerek bir iş arkadaşının niyetini kontrol etmek, şirket politikaları arasında iyi bir duruş sağlamak için etkili bir taktik olabilir. Bununla birlikte, yeni personel kiralamak için kullanılan daha resmi olarak arka plan kontrolleri, çeşitli yönetim organları tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmektedir.

Bu takımyıldızdaki konumunuz ne olursa olsunbir şey sabit kalır: bilgi güçtür. İster işe alım politikasını formüle etmekten veya su soğutucusunun etrafındaki etkileşimleri çözmekten sorumlu olun, arka plan kontrol endüstrisinin giriş ve çıkışlarını bilmek, çabalarınızda güçlü bir varlık olacaktır.

Bir iş arkadaşınızla işyeri ile ilgili arka plan kontrolü yaptınız mı? Öyleyse neden? Aşağıdaki yorumlarda bize bildirin!