Arka plan kontrolü, karar verme faktörü olabilir.bir iş bulup bulmamak. Ne yazık ki, stereotip, arkaplan kontrollerinin iş arayan olarak sizin için müdahaleci, derin ve genel olarak sorunlu olmasıdır.
Bu gerçekten durum böyle değil. Gerçek şu ki, arka plan kontrolleri başvuranların büyük çoğunluğu için endişe edilecek bir şey değildir. Bu, sabıka kaydınız veya diğer geçmiş sorunlarınız olsa bile geçerlidir.
Çünkü beklediğiniz çoğu “sorun”Karşılaştırma yapmak, gerçek hayatta var olmayan efsanelerdir. Neyin doğru olduğunu bildiğiniz ve haklarınızı anladığınız sürece, güvendesiniz. Size yardımcı olmak için, bu makale 8 genel efsaneyi ve arkaplan kontrolleriyle ilgili yarı gerçekleri içerecektir.
… İle başlayalım
En yaygın arka plan efsaneleri kontrol eder
Efsane # 1 - Başarısız arka plan kontrolleri, iptal edilen iş teklifleri anlamına gelir.
Birçok iş başvurusunda başarısız olduklarında varsayalımarkaplan kontrolü, istedikleri işi alamayacaklar. Hatta bazıları başarısız bir arka plan kontrolünün bir iş teklifinin alınmasına yol açabileceğine inanıyor. Her iki varsayım da doğru değil.
Gerçek şu ki, aslında arka plan kontrolü yok.şaşmaz. Bayraklandırılmışsanız, potansiyel işvereninizin sizi kovma, iş teklifini geri çekme veya bir iş başvurusu yapma hakkını reddetme konusunda yasal bir hakkı yoktur. Bunu yapmanız size, söz konusu eylemi FCRA uyarınca itiraz etme hakkını verir.
Şimdi, yapamıyorsanız (veya yapmıyorsanız) işler farklıarkaplan kontrolünün sonuçlarını tartışabilir. Bu durumda, bir işveren, iyi niyetle arka plan kontrolü yapmak için makul önlemler alındıktan sonra bir iş teklifini geri çekebilir.
Bunu söyledikten sonra, ilk bakışta sorun yaşamazsınız. Bu saf bir efsanedir.
Efsane # 2 - Bir işveren sizi bir çek hakkında bilgilendirmek için basit bir onay kutusu veya ifade kullanabilir.
Çoğu insan bunu bilmez, ancak FCRA herhangi bir arka plan kontrolü için onayınız gerektiğini belirtir.
Ayrıca, kontrol edileceğiniz bilgilerin, ilgili testlerin ve hangi bilgilerin bir kararda hesaba katılacağının “net ve dikkat çekici” bir açıklaması olması gerekir.
Bu, ayrı bir onay kutusu veya kısa olduğu anlamına gelirbyline, geçmişinizi kontrol etmek için yeterli izne sahip değil. Bunu yapmamak FCRA'nın uyumsuzluğuna eşdeğerdir. “Gizlice” herhangi bir girişimde sizin için bir arka plan kontrolü yapılması yasaktır.
Buna kurban olduysanız, bir avukatla konuşmayı veya başka bir işveren aramayı düşünün.
Efsane # 3 - İşverenler işe alırken sadece arka plan kontrolleri yaparlar
- onun başka bir yaygın yanılgıdır. İlk (ve en kapsamlı) arka plan kontrolünün genellikle iş bulmaya çalıştığınız zaman olduğu doğru olsa da, işverenler sizi birkaç nedenden dolayı tekrar izleyebilirler.
İlk olarak, eğer alırsanız tekrar taranabilirterfi. Bunun nedeni, daha hassas bilgilere ve daha önemli şirket kararlarına erişimin daha fazla güven gerektirmesidir. Sığ bir arka plan kontrolü giriş seviyesi bir iş için yeterli olabilir, ancak kariyeriniz ilerledikçe değişebilir.
Arka plan kontrollerinin diğer bir nedeni, yeni teknolojilerin veya hizmetlerin mevcudiyetidir. başlamak için, ancak sıralamada ilerlerken bir kez yetersiz.
İkincisi, art arda yeni gibi taranabiliryöntem ve teknolojiler kullanılabilir hale geldi. Örneğin, sabıka kayıtlarını diğer eyaletlerden kontrol etmenin yeni bir yolu varsa, bir işveren mevcut çalışanları yeniden test etmeyi seçebilir.
Üçüncüsü, işvereniniz zaman geçtikçe tekrarlanan kontrolleri yapmayı seçebilir. Rasyonel düşünerek, çalışanlar işe alındıktan sonra uygunsuz bir şey yapabilir, bu nedenle düzenli kontroller standarttır.
Tüm bu nedenlerden dolayı, işverenlerin yalnızca yeni birini işe alırken geçmişleri kontrol ettiği fikri bir başka efsanedir.
Efsane # 4 - Kutudan çıkma yasaları arka plan kontrollerini yasa dışı kılar
Kutu yasalarını yasaklamak çalışanlara sormayı yasa dışı kılarÖnceki mahkumiyetler, tutuklamalar, vb. hakkında Ortak bir efsane, bu yasaların aynı zamanda işverenlerin başvuru sahiplerinin iş geçmişlerini kendi araçlarını ve yöntemlerini kullanarak kontrol etmelerini yasadışı kılmasıdır. Bu böyle değil.
Gerçekte, 30+ yasak kutusuyla yasaları belirtiyorarkaplan kontrollerini yasaklamayın. Amaçları, çalışanların sabıka kayıtları nedeniyle başvuruda bulunmalarını engellemek, ancak kuruluşların kendi çeklerini yapmalarını kesinlikle engellemiyorlar.
Bir işletme yönetmelikle uyumlu olduğu sürece,kendi kanallarını kullanabilirler - arka plan yasağı yasaları altında bile - geçmişini kullanıyorlar. Birçok kuruluş bu süreci hem yasal hem de ortak olan Arka Plan Tarama Ortaklarına devreder.
Efsane # 5 - Çevrimiçi araçları kullanarak kendi arkaplan kontrol sonuçlarını görebiliyorum
Birçok iş arayanların durumu hakkında endişeliİşverenlerin ne göreceğini tahmin etmek için interneti kullanıyorlar. Bu kötü bir fikir değil, ancak kesinlikle bir işverenin geçmişinizi değerlendirirken gördükleri her şeyi göstermeyecek.
Başlangıç olarak, bazı eyaletler işverenleri durdururBir çalışanı diskalifiye etmek için kamu ceza veritabanlarını ve diğer kamu bilgilerini kullanmak. Bu, düzenli bir çevrimiçi arama sırasında ortaya çıkan bilgilerin, işverenler için anlamlı bir şekilde yararlı olmayabileceği anlamına gelir.
Bunun nedeni, LinkedIn profilinizde bulunan bilgilerin Yapabilmek Bir H.R. çalışanının yaşınız, etnik kökeniniz, cinsiyetiniz vb. kararını çarpıtın. Birçok işveren ve eyalet, bu sebeple bu gibi aramaları yasaklar.
Diğer bir faktör ise birçok işvereninInternet'te özel bir kullanıcı olarak çoğaltamayacağınız veritabanlarını ve araçlarını kullanan profesyonel şirketler (Arka Plan Tarama Ortakları). Başka bir deyişle, işverenlerin ne göreceğini anlamaya çalışabilirsiniz - ancak bunu çok doğru bir şekilde yapmanız pek mümkün değildir.
Efsane # 6 - Sosyal medya adil bir oyundur
Şaşırtıcı derecede yüksek sayıda iş başvurusuİşverenlerin medya sosyal profillerinizi bilgi için kontrol etme hakkına sahip olduğuna inanır. Hatta bazıları bile işverenler konuyla ilgili röportajlar sırasında soru sormaya başladıklarında bile işbirliği yapıyor.
Gerçek şu ki, birçok devlet zaten yasaklıyorişverenleri sosyal medyanızı görüntülemekten. Bunun doğru olmadığı durumlarda, sosyal medya bilgisini kullanmak hala sahte bir şeydir, çünkü bir kişinin iş hazırlığını doğrulamak için pek bir şey yapmaz.
İşvereninizin sizi kontrol edebileceğini düşünüyorsanızsosyal medya, yasaları ihlal etmediklerinden emin olun. Eğer öyleyse, hukuk danışmanı arayın ve yasal işlem düşünün. Eyaletiniz işletmelerin başvuru sahiplerinin sosyal medya profillerini kontrol etmesine hala izin veriyorsa, sizinkini kullanmak için hiçbir yükümlülük altına girmediğinizi unutmayın.
İşvereniniz aksini belirtse bile, aksine talep veya talepte yanlıştır. Sosyal medyanızı kendi özgür iradeniz için uygun hale getirmeyi seçebilirsiniz, ancak bu kadar.
Efsane # 7 - Arka plan kontrollerinin küçük bir işletmede gerçekleşmesi olası değildir
Bu efsane şöyle bir şey gider:
“Büyük bir işverenin üzerimde derinlemesine bir kontrol yapması muhtemel. Daha küçük bir kaynak daha az kaynağa sahip ve bu nedenle beni taramaya daha az zaman ve para harcayacak. ”
Bu aslında mantıklı değil. Careerbuilder.com 'a göre, kötü bir kiralama düzenli olarak bir şirkete 50.000 dolardan fazlaya mal olabilir. Bunu akılda tutarak, küçük bir şirketin kötü bir kiralamadan büyük bir şirketten daha fazla kaybedeceği çok şey var. Birçoğu bunu anlıyor ve proaktif olarak büyük işletmelerden çok daha büyük ölçüde hareket ediyor.
Başka bir deyişle, küçük bir yereliş sizi değerlendirirken daha az kapsamlı olacaktır. Herhangi bir zorlukla karşılaşırsanız, önceden hassas bilgileri ele alarak, onları önceden boşaltın.
Efsane # 8 - Tek bir arka plan kontrolü benimle ilgili her şeyi ortaya çıkaracak
Bu son efsanedir, ama kesinlikleen az. Birçok kişi, geçmiş bir suçtan utanç verici kişisel ayrıntılara kadar, tek bir arka plan kontrolünün onlar hakkındaki her şeyi açığa vuracağından korkuyor. Neyse ki, bu doğru değil.
Gerçek şu ki, hatta bir ulusal suçluveritabanı kontrolü hatalı olabilir, eski olabilir, önemli bilgilerden mahrum olabilir, vb. Birçok işveren tehlikeli eski suçluları işe almadıklarından emin olmak için birkaçını kullanır.
Bunu göz önüne alarak, tümbilgiler, sizi kişisel olarak araştırmaya binlerce (veya on binlerce dolar) yatırım yapmazlarsa, hiçbir zaman bir işveren için mümkün olmayacaktır. Özel bilgileriniz, birileri toplamak için özel bir araştırmacı tutmazsa kesinlikle güvende olmalıdır.
Kendi arka plan kontrollerini yürütmek
Eğer arka planınız varsa yakındakiGelecekte, işverenlerin sizin için veri ararken ne göreceklerini kontrol etmek akıllıca olabilir. Bu amaçla, en iyisi aşağıda listelenen bir dizi çevrimiçi hizmeti kullanabilirsiniz. Aranacak belirli özellikler şunlardır:
- Arama hızı - Geçmiş raporunuzun hızlı bir şekilde gelmesini ve böylelikle iyi bir şekilde yararlanabilmenizi sağlar. Geçmişinizi kontrol etmek için uzun zaman alan servis sağlayıcılardan kaçının.
- Doğruluk, kesinlik - doğru bir rapor, iyi olmanıza yardımcı olacaktırişverenlerin çevrimiçi ortamda sizinle ilgili ne öğrenebilecekleri hakkında fikir. Bunun tersine, yanlış bir rapor atasözü sularını kirletebilir ve aradığınızı bulmanızı zorlaştırabilir.
- Özel aramalar - bir aramayı ihtiyaçlarınıza göre uyarlayabilmek önemlidir. İhtiyacınız olan verileri size verme olasılıkları daha düşük olduğundan, yalnızca özel arama yapmanıza gerek kalmadan basit aramalar yapmanıza izin veren servislerden kaçının.
- Mobil uygulamalar - bunlar arka planı aramayı kolaylaştırırYoldayken veri ve yazdırma olmadan veri almak. İOS ve Android uygulamaları arayın ya da bunların yokluğunda, bu platformlarda çalışan, yanıt veren mobil web sitelerini arayın.
1. BeenVerified
BeenVerified iki katmanlı bir ceza kontrolü hizmetidirtartışmasız sektördeki en iyisidir. Temel düzeyde, sabıka kayıtları, finans, sosyal medya ve her türlü kişisel ayrıntıyı kapsar. Premium üyeler ayrıca silah ruhsatı verilerine, diğer halka açık verilere ve ayrıca herhangi bir fiziksel konumdan (bir mahkeme gibi) kayıtları hızlı bir şekilde alabilen fiziksel bir koşucu hizmetine erişim sağlar. Elde edilen raporlar, dijital hizmetler ve arka plan kontrolleri konusundaki önceki deneyimlerinize bakılmaksızın, kullanımı kolay ve bilgilendiricidir.
Web sitesi panosunun kullanımı da kolaydır. Mobil kullanıcılar için, Android ve iOS uygulamaları, masaüstü web sitesinde bulunan özelliklerin çoğunu sezgisel, kullanımı kolay bir paketin içine getirir. Müşteri desteği günün her saatinde mevcuttur, kendi başınıza herhangi bir şey çözemiyorsanız yardım her zaman kullanılabilir.
2. TruthFinder
TruthFinder bir insandan bilgi kazarkaynak çeşitliliği ve güzel, bilgilendirici raporlar kullanarak sunar. Temel düzeydeki kullanıcılar, sabıka kayıtlarından (mahkumiyet ve mahkumiyetsizlik dahil), sürücü kayıtlarından, çevrimiçi fotoğraflardan, sosyal medya profillerinden ve diğer birkaç kaynaktan veri alır. Ek kaynaklar ek ücret karşılığında temin edilebilir ve silah izinleri, eğitim geçmişi, seçmen kayıt verileri ve daha fazlasını içerir.
Eşsiz bir TruthFinder özelliği yeteneğiGoogle, Bing ve diğer arama motorları tarafından dizine eklenmemiş derin web web sitelerini ve genel sayfaları tarayın. Bu, en kapsamlı işverenler dışında herkes tarafından genellikle görünmeyecek bilgilere erişmenizi sağlar. Müşteri desteği ücretsiz bir numara üzerinden 7 gün 24 saat mevcuttur ve Android uygulaması ve mobil web sitesi olağanüstüdür.
3. Anında CheckMate
Adından da anlaşılacağı gibi, Anında CheckMatehızlı arka plan arama sonuçları sağlamada uzmanlaşmıştır. İki aşamalı hizmetleri, temel ve premium özellikleri içerir. Temel düzeyde, arama kaynakları arasında evlilik ve boşanma kayıtları, sabıka kayıtları, akrabaların ayrıntıları, adres geçmişi ve kamu sosyal medya verileri bulunmaktadır. Ekstra ödeme yaparak, kullanıcılar finansal ve kredi geçmişlerine, lisanslara ve daha gelişmiş arama verilerine erişebilirler.
Güçlü bir arama özelliğine ek olarak, CheckMateEkstralar üzerinde güçlü. Bilgili ve yardımcı personel ile destek 7/24 mevcuttur. Web sitesi sezgisel ve iyi tasarlanmış olup, özel aramaları kolaylaştıran kullanışlı bir gösterge tablosuna sahiptir. Android uygulama mağazasında bir mobil uygulama mevcutken, iOS kullanıcıları yanıt veren mobil web sitesinin cihazlarından keyfini çıkarabilirler.
ÖZEL TEKLİF: Hızlı, doğru ve kapsamlı arka plan kontrolleri ararken, Anında CheckMate'ten daha iyisini yapmak zordur. İndirimli bir fiyat için özel okuyucu teklifimize kaydolun.
4. Intelius
Birisinin geçmişini silahlarla kontrol etmeksabıka kayıtları, cinsiyet suçluları kayıtları, mali geçmiş, mülk kayıtları ve eğitim dahil olmak üzere tüm veri noktalarının bir takımını dikkate almak için düzenlenen silah lisanslarının ötesinde. Intelius, en alakalı verileri tek bir kapsamlı raporda toplayacak ve sonuçları anında yorumlayabilmeniz için mantıklı ve net bir şekilde okumasını sağlayacaktır.
Arama panosunu temiz bir şekilde düzenleyerek aramalarınızı yönetmeyi çok kolaylaştırır, ayrıca hem Android hem de iOS cihazlarında kullanılabilen iki resmi Intelius uygulaması
Intelius, şık ve sezgisel bir çevrimiçi sunuyorAramalarınızı yönetebileceğiniz ve raporlarınızı görüntüleyebileceğiniz bir gösterge tablosu. Benzer şekilde, bu raporlar okunabilirlik ve içeriğin derinliği arasında doğru dengeyi sağlar. Karışıma eklenmesi sırasıyla Android ve iOS için iki özel uygulama. Müşteri desteği 7/24 olmayabilir, ancak yine de çevrimiçi sorun giderici aracını muazzam bir yardımda bulduk.
Sonuç
Bu noktada, ABD, Kanada ve diğer ülkelerde arkaplan kontrollerini çevreleyen tüm mitleri biliyorsunuz. Bu makaleyi kapatmadan önce, bir şey daha eklemek istiyoruz.
Suçlu geçmişleri mükemmel olmaktan uzak. Neyse ki, ülkenizdeki milletvekilleri sizi koruyan çok sayıda koruyucu tedbirler yaratacak kadar iyi biliyorlar. Bu yüzden, görüşmenizden veya iş başvurunuzdan önce endişelenmeyin. Hazır olduğunuzdan emin olun, kanunları ve haklarınızı öğrenin ve elinizden gelenin en iyisini yapın.
Yorumlar