فحص الخلفية يمكن أن يكون العامل الحاسم فيسواء حصلت على وظيفة أم لا. لسوء الحظ ، فإن الصورة النمطية هي أن عمليات التحقق من الخلفية تدخلية وعميقة وتشكل عمومًا مشكلة بالنسبة لك كباحث عن عمل.
هذا ليس هو الحال بالفعل. والحقيقة هي أن الشيكات الخلفية ليست شيئا يدعو للقلق بالنسبة للغالبية العظمى من المتقدمين. وهذا ينطبق حتى إذا كان لديك سجل إجرامي أو مشاكل سابقة أخرى.
ذلك لأن معظم "المشاكل" قد تتوقعهاللوقوف في الخرافات التي لا وجود لها في الحياة الحقيقية. طالما أنك تعرف ما هو صحيح وتفهم حقوقك ، فأنت آمن. ولمساعدتك ، ستغطي هذه المقالة 8 أساطير شائعة ونصف حقائق حول عمليات التحقق من الخلفية.
سنبدأ بـ ...
الخلفية الأكثر شيوعا يتحقق الأساطير
الأسطورة رقم 1 - فشل التحقق من الخلفية يعني إلغاء عروض العمل.
يفترض العديد من المتقدمين للعمل أنه إذا فشلوا في ذلكفحص الخلفية ، لن يحصلوا على الوظيفة التي يريدونها. حتى أن البعض يعتقدون أن فشل التحقق من الخلفية يمكن أن يؤدي إلى عرض عمل يتم أخذه. لا الافتراض صحيح.
والحقيقة هي أنه لا يوجد التحقق من الخلفية تقريبالا يمكن استخدامه بسوء. إذا تم الإبلاغ عنك ، فلن يكون لصاحب عملك الحق القانوني في فصلك أو سحب عرض عمل أو حرمانك من الحق في التقدم لشغل وظيفة. القيام بذلك يمنحك الحق في النزاع بشأن الإجراءات المذكورة بموجب قانون FCRA.
الآن ، الأمور مختلفة إذا كنت لا تستطيع (أو لن)تعارض نتائج فحص الخلفية. في هذه الحالة ، يمكن لصاحب العمل سحب عرض العمل بمجرد اتخاذ تدابير معقولة لإجراء فحص الخلفية بحسن نية.
بعد قولي هذا ، لن تواجهك مشاكل من النظرة الأولى للمشاكل. هذه أسطورة صافية.
الأسطورة رقم 2 - يمكن لصاحب العمل استخدام مربع أو بيان بسيط لإبلاغك بالتحقق
معظم الناس لا يعرفون ذلك ، لكن FCRA تنص على أن موافقتك مطلوبة لأي فحص في الخلفية.
علاوة على ذلك ، يجب أن يكون هناك كشف "واضح وواضح" للمعلومات التي سيتم فحصك لها ، وأي اختبارات ذات صلة ، وأي معلومات سيتم وضعها في الاعتبار في أي قرار.
هذا يعني أن مربع اختيار منفصل أو قصيرالخط الجانبي ليس إذنًا كافيًا للتحقق من خلفيتك. الفشل في القيام بذلك يعادل عدم الالتزام بـ FCRA. أي محاولة لإجراء "خلسة" لإجراء فحص خلفية عليك غير قانونية.
إذا وقعت ضحية لهذا ، فكر في التحدث إلى محام أو البحث عن صاحب عمل آخر.
الأسطورة رقم 3 - يقوم أرباب العمل فقط بإجراء عمليات فحص خلفية عند التعاقد
- له هو مفهوم خاطئ شائع آخر. على الرغم من أن عملية التحقق من الخلفية الأولى (والأكثر شمولية) تحدث عادةً عندما تحاول العثور على عمل ، يمكن لأصحاب العمل فحصك مرة أخرى لعدة أسباب.
أولا ، قد تحصل على فحص مرة أخرى إذا حصلتترقية. والسبب هو أن الوصول إلى معلومات أكثر حساسية وقرارات الشركة الأكثر أهمية يتطلب المزيد من الثقة. قد يكون فحص الخلفية الضحلة كافياً للحصول على وظيفة في المبتدئين ، ولكن هذا يتغير مع تقدم حياتك المهنية.
سبب آخر للتحقق من الخلفية هو توافر التقنيات أو الخدمات الجديدة. لتبدأ ، ولكن غير كافية بمجرد التقدم من خلال الرتب.
ثانيًا ، قد يتم فحصك مرارًا وتكرارًا على أنه جديدالأساليب والتقنيات تصبح متاحة. على سبيل المثال ، إذا كانت هناك طريقة جديدة للتحقق من السجلات الجنائية من ولايات أخرى ، فقد يختار صاحب العمل إعادة اختبار الموظفين الحاليين.
ثالثًا ، قد يختار صاحب العمل ببساطة إجراء عمليات فحص متكررة مع مرور الوقت. التفكير المنطقي ، قد يفعل الموظفون شيئًا غير مناسب بعد تعيينهم ، لذا فإن الفحوصات المنتظمة تكون قياسية.
لكل هذه الأسباب ، فإن فكرة أن أرباب العمل يقومون فقط بالتحقق من الخلفيات عند تعيين شخص جديد هي مجرد خرافة أخرى.
الأسطورة رقم 4 - قوانين الحظر تجعل عمليات التحقق من الخلفية غير قانونية
حظر قوانين الصناديق تجعل من غير القانوني سؤال الموظفينحول الإدانات السابقة والاعتقالات وما إلى ذلك. من الأساطير الشائعة أن هذه القوانين تجعل من غير القانوني لأصحاب العمل التحقق من تاريخ عمل المتقدمين باستخدام أدواتهم وطرقهم الخاصة. هذا ليس هو الحال.
في الواقع ، فإن أكثر من 30 دولة تنص على قوانين الحظرلا تحظر فحص الخلفية. هدفهم هو منع الموظفين من اختيار المتقدمين بسبب سجلاتهم الجنائية ، لكنهم بالتأكيد لا يمنعون المنظمات من إدارة الشيكات الخاصة بهم.
طالما أن العمل متوافق مع اللوائح ،يمكنهم استخدام قنواتهم الخاصة لا تعمل الخلفية الخاصة بك - حتى بموجب قوانين الحظر. تقوم العديد من المنظمات ببساطة بتفويض العملية إلى شركاء فحص الخلفية ، وهو أمر قانوني ومشترك.
الأسطورة رقم 5 - أستطيع أن أرى نتائج فحص الخلفية الخاصة بي باستخدام أدوات عبر الإنترنت
كثير من الباحثين عن عمل يشعرون بالقلق إزاء حالةاستخدامهم الويب للتنبؤ بما سيراه أصحاب العمل. هذه ليست فكرة سيئة ، لكنها بالتأكيد لن تظهر لك كل شيء يراه صاحب العمل عند تقييم خلفيتك.
بالنسبة للمبتدئين ، تمنع بعض الدول أصحاب العمل مناستخدام قواعد البيانات الجنائية العامة وغيرها من المعلومات العامة لاستبعاد الموظف. هذا يعني أن المعلومات التي تظهر أثناء البحث المنتظم عبر الإنترنت قد لا تكون مفيدة لأصحاب العمل بأي طريقة مفيدة.
هذا لأن المعلومات الموجودة على ملف تعريف LinkedIn الخاص بك على سبيل المثال يستطيع تشويه قرار موظف الموارد البشرية بسبب عمرك أو عرقك أو جنسك أو ما إلى ذلك. يحظر العديد من أرباب العمل والدول عمليات البحث المماثلة تمامًا لهذا السبب.
عامل آخر هو أن العديد من أرباب العمل تشير إلىالشركات المهنية (شركاء فحص الخلفية) التي تستخدم قواعد البيانات والأدوات التي لا يمكنك نسخها كمستخدم خاص على الإنترنت. بمعنى آخر ، يمكنك محاولة معرفة ما سيراه أصحاب العمل - لكن من غير المحتمل أن تفعل ذلك بدقة كبيرة.
الأسطورة # 6 - وسائل التواصل الاجتماعي هي لعبة عادلة
عدد كبير بشكل مدهش من المتقدمين للوظيفةيعتقد أن لأصحاب العمل الحق في التحقق من الملفات الشخصية لوسائل الإعلام للحصول على المعلومات. حتى أن البعض يتعاون عن طيب خاطر عندما يبدأ أصحاب العمل في إرسال أسئلة حول الموضوع أثناء المقابلات.
الحقيقة هي أن العديد من الدول تحظر بالفعلأرباب العمل من عرض وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك. في الحالات التي يكون فيها هذا غير صحيح ، لا يزال استخدام معلومات الوسائط الاجتماعية أمرًا مزيفًا ، لأنه لا يفعل الكثير للتحقق من جاهزية وظيفة شخص ما.
إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك قد تحققوسائل التواصل الاجتماعي ، تأكد من أنهم لا ينتهكون القانون. إذا كان الأمر كذلك ، فاطلب المشورة القانونية وفكر في الإجراءات القانونية. إذا كانت ولايتك تسمح للشركات بمراجعة ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي للمتقدمين ، فتذكر أنك لست ملزماً على الإطلاق بإتاحة ملفاتك.
أي طلب أو طلب خلاف ذلك غير صحيح ، حتى إذا كان صاحب العمل يصر على خلاف ذلك. يمكنك اختيار إتاحة وسائط التواصل الاجتماعي الخاصة بك مجانًا ، ولكن هذا كل شيء.
الأسطورة رقم 7 - من غير المرجح أن تتم عمليات التحقق من الخلفية في شركة صغيرة
هذه الأسطورة يذهب شيء مثل هذا:
"من المحتمل أن يقوم صاحب عمل كبير بإجراء فحص متعمق لي. أصغر واحد لديه موارد أقل ، وبالتالي ، سوف ينفق وقتًا وأموالًا أقل على فحصي ".
هذا في الواقع ليس منطقيا. وفقًا لموقع careerbuilder.com ، فإن تكلفة الاستئجار السيئة يمكن أن تكلف الشركة بانتظام أكثر من 50000 دولار. مع وضع ذلك في الاعتبار ، فإن شركة صغيرة لديها الكثير لتخسره من تأجير سيء أكثر من شركة كبيرة. الكثير منهم يفهمون هذا ويتصرفون بشكل استباقي بدرجة أكبر بكثير من الشركات الكبيرة.
وبعبارة أخرى ، لا تفترض أن صغيرة محليةسيكون العمل أقل شمولية عند تقييمك. إذا كنت تتوقع أي صعوبات ، استبقها عن طريق معالجة أي معلومات حساسة في وقت مبكر.
الأسطورة # 8 - كشف خلفية واحدة سيكشف كل شيء عني
هذه هي الأسطورة الأخيرة ، ولكن بالتأكيد ليست هيالأقل. يخشى الكثير من الناس أن الكشف عن خلفية واحدة سيكشف كل شيء عنهم ، من الجرائم السابقة إلى التفاصيل الشخصية المحرجة. لحسن الحظ ، هذا غير صحيح.
الحقيقة هي أنه حتى مجرم وطنيقد يكون التحقق من قاعدة البيانات خاطئًا أو قديمًا أو يفوت على المعلومات الهامة ، وما إلى ذلك. يستخدم العديد من أرباب العمل العديد منهم للتأكد من عدم توظيف مجرمين سابقين خطرين.
بالنظر إلى هذا ، يمكنك أن تفترض بأمان أن كل ما تبذلونهلن تكون المعلومات متاحة أبدًا لصاحب العمل ما لم يستثمر الآلاف (أو عشرات الآلاف من الدولارات) في البحث عنك شخصيًا. يجب أن تكون معلوماتك الشخصية آمنة بالتأكيد ما لم يوظف شخص محققًا خاصًا لجمعها.
تشغيل الشيكات الخلفية الخاصة بك
إذا كنت قد حصلت على فحص الخلفية في القريبفي المستقبل ، قد يكون من الحكمة التحقق من ما سيراه أصحاب العمل عندما يبحثون عن بيانات عنك. تحقيقًا لهذه الغاية ، يمكنك استخدام عدد من الخدمات عبر الإنترنت التي يتم سرد أفضلها أدناه. ميزات محددة للبحث عن ما يلي:
- سرعة البحث - تريد تقديم تقرير الخلفية الخاص بك بسرعة حتى تتمكن من الاستفادة منه. تجنب مزودي الخدمة الذين يستغرقون وقتًا طويلاً لإعطاء نتائج فحص الخلفية الخاصة بك.
- صحة - تقرير دقيق سيساعدك على الحصول على الخيرفكرة عما يمكن لأرباب العمل التعرف عليك عبر الإنترنت. بالمقابل ، يمكن للتقرير غير الدقيق تشويش المياه المثلية ويجعل من الصعب عليك العثور على ما تبحث عنه.
- عمليات البحث المخصصة - القدرة على تخصيص البحث حسب احتياجاتك أمر مهم. تجنب الخدمات التي تتيح لك فقط تشغيل عمليات البحث الأساسية دون تخصيص ، حيث إن هذه الخدمات أقل احتمالًا لتزويدك بالبيانات التي تحتاجها بالضبط.
- تطبيقات الموبايل - هذه تجعل من السهل البحث عن الخلفيةالبيانات على الذهاب وأخذ البيانات معك دون الطباعة. ابحث عن تطبيقات iOS و Android ، أو في حالة عدم وجود هذه المواقع ، تستجيب لمواقع الجوال التي تعمل على هذه المنصات.
1. تم التحقق منها
BeenVerified هي خدمة تحقق جنائي من مستويينهذا يمكن القول إنه الأفضل في الصناعة. على المستوى الأساسي ، فإنه يغطي السجلات الجنائية والمالية وشبكات التواصل الاجتماعي وجميع أنواع التفاصيل الشخصية. يحصل الأعضاء المميزون أيضًا على إمكانية الوصول إلى بيانات ترخيص الأسلحة النارية والبيانات العامة الأخرى ، فضلاً عن خدمة عداء فعلي يمكنها الحصول بسرعة على السجلات من أي موقع فعلي (مثل المحكمة). التقارير الناتجة مفيدة وغنية بالمعلومات وسهلة الاستخدام بغض النظر عن تجربتك السابقة مع الخدمات الرقمية والشيكات الخلفية.
لوحة معلومات الموقع هي أيضا سهلة الاستخدام. بالنسبة لمستخدمي الأجهزة المحمولة ، توفر تطبيقات Android و iOS معظم الميزات المضمّنة في موقع سطح المكتب على الويب داخل حزمة سهلة الاستخدام. يتوفر دعم العملاء على مدار الساعة ، لذلك إذا لم تتمكن من معرفة أي شيء بنفسك ، فستكون المساعدة متوفرة دائمًا.
2. TruthFinder
TruthFinder يحفر المعلومات عن الناس منمجموعة متنوعة من المصادر ويعرضها باستخدام تقارير جميلة وغنية بالمعلومات. يحصل المستخدمون الأساسيون على بيانات من سجلات إجرامية (بما في ذلك الإدانات وغير الإدانة) ، وسجلات القيادة ، والصور عبر الإنترنت ، وملفات تعريف الوسائط الاجتماعية ، وبعض المصادر الأخرى. تتوفر مصادر إضافية مقابل سعر إضافي وتتضمن أشياء مثل تصاريح الأسلحة وتاريخ التعليم وبيانات تسجيل الناخبين والمزيد.
ميزة TruthFinder فريدة من نوعها هي القدرة علىالزحف إلى مواقع الويب العميقة والصفحات العامة التي لا يتم فهرستها بواسطة Google و Bing ومحركات البحث الأخرى. هذا يتيح لك الوصول إلى المعلومات التي عادة ما تكون غير مرئية لجميع أصحاب العمل باستثناء الأكثر شمولية. يتوفر دعم العملاء على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع عبر رقم هاتف مجاني ، كما أن تطبيق Android وموقع الويب للجوال متميزان.
3. CheckMate الفورية
كما يوحي الاسم ، لحظة CheckMateمتخصص في تقديم نتائج بحث خلفية سريعة. تشمل خدمتهم المكونة من مستويين ميزات أساسية ومميزة. على المستوى الأساسي ، تشمل مصادر البحث سجلات الزواج والطلاق والسجلات الجنائية وتفاصيل الأقارب وتاريخ العناوين وبيانات وسائل التواصل الاجتماعي العامة. من خلال الدفع الإضافي ، يمكن للمستخدمين الوصول إلى تاريخ المالية والائتمان والتراخيص وغيرها من بيانات البحث الأكثر تقدما.
بالإضافة إلى ميزة البحث القوية ، CheckMateقوي على الإضافات. يتوفر الدعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، مع وجود موظفين على دراية ومفيدة. موقع الويب سهل الاستخدام ومصمم بشكل جيد ، مع لوحة تحكم يدوية تجعل عمليات البحث المخصصة سهلة. يتوفر تطبيق جوال من متجر تطبيقات أندرويد بينما يمكن لمستخدمي iOS الاستمتاع بموقع الويب المحمول المتجاوب من أجهزتهم.
عرض خاص: عند البحث عن عمليات فحص خلفية سريعة ودقيقة وشاملة ، من الصعب القيام بعمل أفضل من CheckMate الفوري. الاشتراك مع صفقة القارئ الخاصة لدينا بسعر مخفض.
4. Intelius
التحقق من خلفية شخص ما بالأسلحة يذهبما وراء تراخيص الأسلحة الموجودة للنظر في مجموعة كاملة من نقاط البيانات ، بما في ذلك السجلات الجنائية وتسجيل مرتكبي الجرائم الجنسية والتاريخ المالي وسجلات الممتلكات والتعليم. ستجمع Intelius البيانات الأكثر صلة في تقرير شامل واحد ، وستجعلها تقرأ بشكل منطقي وواضح حتى تتمكن من ترجمة نتائجك على الفور.
التصميم النظيف للوحة القيادة على الإنترنت ، مما يجعل إدارة عمليات البحث الخاصة بك أمرًا سهلاً ، بالإضافة إلى تطبيقي Intelius الرسميين المتاحين لكل من أجهزة Android و iOS
يوفر Intelius موقعًا أنيقًا وبديهيًا على الإنترنتلوحة القيادة حيث يمكنك إدارة عمليات البحث الخاصة بك وعرض تقاريرك. وبالمثل ، تحقق هذه التقارير التوازن الصحيح بين قابلية القراءة وعمق المحتوى. إضافة إلى المزيج تطبيقان مخصصان لنظامي Android و iOS ، على التوالي. قد لا يكون دعم العملاء 24/7 ، لكننا وجدنا أن أداة تحري الخلل وإصلاحه على الإنترنت مساعدة هائلة.
خاتمة
في هذه المرحلة ، تعرف كل الأساطير التي تحيط بالتحقق من الخلفية في الولايات المتحدة وكندا ودول أخرى. قبل إغلاق هذا المقال ، نريد فقط إضافة شيء آخر.
خلفيات جنائية بعيدة عن الكمال. لحسن الحظ ، يعرف المشرعون في بلدك هذا جيدًا بما يكفي لإنشاء عدد كبير من تدابير الحماية التي تحميك. لذلك لا تكن متوتراً قبل مقابلتك أو طلب وظيفة. فقط تأكد من أنك على استعداد ، ومعرفة القانون وحقوقك ، وبذل قصارى جهدك.
تعليقات