Rozhodujícím faktorem může být kontrola na pozadíať už máte práci nebo ne. Stereotypem bohužel je, že kontroly na pozadí jsou pro vás jako uchazeče o zaměstnání rušivé, hluboké a obecně problematické.
Ve skutečnosti tomu tak není. Pravdou je, že pro většinu uchazečů se kontroly na pozadí netrápí. To platí i v případě, že máte záznam v trestním rejstříku nebo jiné problémy z minulosti.
To proto, že většina „problémů“, které můžete očekávatnarazit na mýty, které v reálném životě neexistují. Dokud víte, co je pravda a rozumíte vašim právům, jste v bezpečí. Abychom vám pomohli, tento článek se bude zabývat 8 běžnými mýty a polopravdami o kontrolách na pozadí.
Začneme…
Nejběžnější pozadí kontroluje mýty
Mýtus č. 1 - Neúspěšné kontroly na pozadí znamenají zrušené pracovní nabídky.
Mnoho uchazečů o zaměstnání předpokládá, že pokud neuspějína pozadí, nedostanou práci, kterou chtějí. Někteří dokonce věří, že neúspěšná kontrola na pozadí by mohla mít za následek odebrání pracovní nabídky. Ani jeden předpoklad není správný.
Skutečností je, že prakticky neexistuje žádná kontrola na pozadíspolehlivý. Pokud jste byli označeni, váš potenciální zaměstnavatel nemá žádné zákonné právo vás vyhodit, stáhnout pracovní nabídku nebo vám odepřít právo požádat o pracovní místo. Pokud tak učiníte, máte právo napadnout uvedenou akci v rámci FCRA.
Nyní se věci liší, pokud nemůžete (nebo ne)zpochybnit výsledky kontroly na pozadí. V tomto případě může zaměstnavatel stáhnout pracovní nabídku, jakmile přijme přiměřená opatření k provedení kontroly v dobré víře.
Když to řeknete, nebudete mít problémy na první pohled na potíže. To je čistý mýtus.
Mýtus č. 2 - Zaměstnavatel může pomocí jednoduchého zaškrtávacího políčka nebo prohlášení informovat o šeku
Většina lidí to neví, ale FCRA uvádí, že pro jakoukoli kontrolu na pozadí je nutný váš souhlas.
Kromě toho musí existovat „jasné a nápadné“ zveřejnění informací, které budou zkontrolovány, případné příslušné testy a informace, které budou zahrnuty do rozhodnutí.
To znamená, že diskrétní zaškrtávací políčko nebo krátkébyline nemá dostatečné oprávnění ke kontrole pozadí. Pokud tak neučiníte, bude to znamenat nedodržení předpisů FCRA. Jakýkoli pokus o „tajné“ provedení kontroly na vás je nezákonný.
Pokud se vám to stane obětí, zvažte promluvení s právníkem nebo hledání jiného zaměstnavatele.
Mýtus č. 3 - Zaměstnavatelé provádějí kontroly na pozadí pouze při najímání
- jeho je další běžná mylná představa. I když je pravda, že první (a nejdůkladnější) kontrola na pozadí se obvykle stane, když se snažíte najít práci, zaměstnavatelé vás mohou znovu prověřit z několika důvodů.
Nejprve se můžete dostat promítaný znovu, pokud se dostanetepovýšen. Důvod je ten, že přístup k citlivějším informacím a důležitějším rozhodnutím společnosti vyžaduje větší důvěru. Mělká kontrola pozadí může stačit pro práci na základní úrovni, ale to se mění s postupem vaší kariéry.
Dalším důvodem pro kontroly na pozadí je dostupnost nových technologií nebo služeb. začít, ale nedostatečné, jakmile postupujete řadami.
Za druhé, můžete být opakovaně promítáni jako novýdostupné metody a technologie. Pokud například existuje nový způsob kontroly rejstříku trestů z jiných států, může se zaměstnavatel rozhodnout znovu otestovat stávající zaměstnance.
Zatřetí, váš zaměstnavatel si může jednoduše zvolit opakované kontroly v průběhu času. Po racionálním uvažování mohou zaměstnanci po najmutí udělat něco nevhodného, takže pravidelné kontroly jsou standardní.
Ze všech těchto důvodů je myšlenka, že zaměstnavatelé kontrolují pozadí, jen když najímají někoho nového, dalším mýtem.
Mýtus č. 4 - Zákony o zákazu používání boxů zakazují kontroly na pozadí nezákonné
Zákony o zákazu boxu znemožňují požádat zaměstnanceo předchozích odsouzeních, zatčeních atd. Obecným mýtem je, že tyto zákony také zakazují zaměstnavatelům kontrolovat pracovní historii uchazečů pomocí vlastních nástrojů a metod. Tak tomu není.
Ve skutečnosti, 30+ státy se zákony o zákazu boxunezakazujte kontroly na pozadí. Jejich cílem je zabránit zaměstnancům v vyčleňování uchazečů z důvodu jejich trestních rejstříků, ale určitě nezabrání organizacím v provádění vlastních kontrol.
Dokud podnikání vyhovuje předpisům,mohou používat své vlastní kanály, které spouštějí vaše pozadí - dokonce i podle zákonů o zákazu používání boxu. Mnoho organizací jednoduše deleguje tento proces na partnery pro screening na pozadí, což je legální i běžné.
Mýtus č. 5 - Pomocí nástrojů online vidím své vlastní výsledky kontroly pozadí
Mnoho uchazečů o zaměstnání se obávalo stavujejich používání webu k předpovídání toho, co zaměstnavatelé uvidí. To není špatný nápad, ale určitě vám neukáže vše, co zaměstnavatel vidí, když vyhodnotí vaše zázemí.
Pro začátek některé státy zastavují zaměstnavatelepoužívání veřejných trestních databází a dalších veřejných informací k diskvalifikaci zaměstnance. To znamená, že informace, které se objevují během běžného online vyhledávání, nemusí být pro zaměstnavatele žádným smysluplným způsobem.
Důvodem je to, že informace jsou uvedeny například ve vašem profilu LinkedIn umět šikmé rozhodnutí zaměstnance H. R. vzhledem k vašemu věku, etnickému původu, pohlaví atd. Mnoho zaměstnavatelů a států z tohoto důvodu jednoduše vyhledává takovéto vyhledávání.
Dalším faktorem je mnoho zaměstnavatelůprofesionální společnosti (partneři pro screening na pozadí), které používají databáze a nástroje, které nemůžete replikovat jako soukromý uživatel na internetu. Jinými slovy, můžete se pokusit zjistit, co zaměstnavatelé uvidí - ale je nepravděpodobné, že tak učiníte s velkou přesností.
Mýtus č. 6 - Sociální média jsou férová hra
Překvapivě vysoký počet uchazečů o zaměstnánívěří, že zaměstnavatelé mají právo zkontrolovat informace o sociálních profilech médií. Někteří dokonce ochotně spolupracují, když zaměstnavatelé během pohovoru začnou s otázkami na toto téma.
Pravda je taková, že mnoho států ji již zakazujezaměstnavatelé z prohlížení vašich sociálních médií. V případech, kdy to není pravda, je používání informací o sociálních médiích stále faux-pas, protože neovlivňuje ověření něčí připravenosti na práci.
Pokud si myslíte, že váš zaměstnavatel může zkontrolovat vašesociálních médií, ujistěte se, že neporušují zákon. Pokud ano, vyhledejte právní radu a zvažte právní kroky. Pokud váš stát stále umožňuje firmám kontrolovat profily sociálních médií uchazečů, nezapomeňte, že nemáte žádnou povinnost zpřístupnit své.
Jakýkoli požadavek nebo požadavek na opak je nepravdivý, i když váš zaměstnavatel trvá na opaku. Můžete se rozhodnout zpřístupnit vaše sociální média z vlastní svobodné vůle, ale to je vše.
Mýtus č. 7 - Je nepravděpodobné, že by v malém podniku proběhly kontroly na pozadí
Tento mýtus jde něco takového:
"Velký zaměstnavatel mě pravděpodobně provede hloubkovou kontrolou." Menší má méně zdrojů, a proto mi utratí méně času a peněz na screening. “
To vlastně není logické. Podle jobbuilder.com může špatný pronájem pravidelně stát společnosti více než 50 000 $. S ohledem na to má malá společnost mnohem větší ztráty ze špatného pronájmu než velká. Mnoho z nich tomu rozumí a jedná mnohem aktivněji než velké podniky.
Jinými slovy, nepředpokládejte, že malý, místnípři hodnocení vás bude podnikání méně důkladné. Pokud předvídáte jakékoli obtíže, předem je vyprázdněte adresováním citlivých informací.
Mýtus č. 8 - Jediná kontrola na pozadí odhalí vše o mně
Toto je poslední mýtus, ale rozhodně nenejméně. Mnoho lidí se obává, že jediná kontrola na místě odhalí vše o nich, od minulých zločinů po trapné osobní údaje. Naštěstí to není pravda.
Faktem je, že i národní zločineckontrola databáze může být vadná, zastaralá, chybí důležité informace atd. Mnoho zaměstnavatelů používá několik, aby zajistilo, že si najmout nebezpečné bývalé zločince.
Vzhledem k tomu můžete bezpečně předpokládat, že všechny vašeinformace nebudou zaměstnavateli prakticky nikdy k dispozici, pokud do vašeho osobního výzkumu investují tisíce (nebo desítky tisíc dolarů). Vaše soukromé informace by měly být jistě v bezpečí, pokud si někdo nenajme soukromého vyšetřovatele, který by je shromáždil.
Spuštění vlastních kontrol na pozadí
Pokud máte ve svém okolí kontrolu na pozadív budoucnu může být rozumné zkontrolovat, co zaměstnavatelé uvidí, když vyhledají údaje o vás. Za tímto účelem můžete využít řadu online služeb, z nichž nejlepší jsou uvedeny níže. Mezi specifické funkce, které je třeba hledat, patří:
- Rychlost vyhledávání - chcete, aby vaše zpráva o pozadí přicházela rychle, abyste ji mohli dobře využít. Vyhněte se poskytovatelům služeb, kteří dávají výsledky vašich kontrol na pozadí dlouho.
- Přesnost - přesná zpráva vám pomůže získat dobrýpředstavu o tom, co se o vás mohou zaměstnavatelé dozvědět online. Naopak, nepřesná zpráva může zablátit příslovečné vody a ztěžovat nalezení toho, co hledáte.
- Vlastní vyhledávání - schopnost přizpůsobit vyhledávání vašim potřebám je důležitá. Vyhněte se službám, které vám umožní provádět pouze základní vyhledávání bez přizpůsobení, protože je méně pravděpodobné, že vám poskytnou přesná data, která potřebujete.
- Mobilní aplikace - usnadňují vyhledávání pozadídata na cestách a vezměte si data s sebou bez tisku. Hledejte aplikace pro iOS a Android nebo, pokud takové neexistují, reagujte na mobilní webové stránky, které fungují na těchto platformách.
1. Byl ověřen
BeenVerified je dvoustupňová trestní kontrolní službato je pravděpodobně nejlepší v oboru. Na základní úrovni zahrnuje rejstříky trestů, finance, sociální média a všechny druhy osobních údajů. Prémioví členové také získají přístup k licenčním datům kulometu, jiným veřejným datům a také ke službě fyzického běžec, která dokáže rychle získat záznamy z jakéhokoli fyzického umístění (například u soudu). Výsledné zprávy jsou informativní a komplexní a snadno použitelné bez ohledu na vaše předchozí zkušenosti s digitálními službami a kontrolami na pozadí.
Ovládací panel webové stránky se také snadno používá. Pro mobilní uživatele přináší aplikace pro Android a iOS většinu funkcí obsažených na webových stránkách pro stolní počítače do intuitivního a snadno použitelného balíčku. Zákaznická podpora je k dispozici 24 hodin denně, takže pokud sami nedokážete přijít na nic, je vždy k dispozici pomoc.
2. TruthFinder
TruthFinder získává informace o lidech z arůzných zdrojů a prezentuje je pomocí krásných informativní zpráv. Uživatelé na základní úrovni získávají data z trestních rejstříků (včetně odsouzení a nepřesvědčení), řidičských záznamů, fotografií online, profilů sociálních médií a několika dalších zdrojů. Další zdroje jsou k dispozici za příplatek a zahrnují věci, jako jsou povolení zbraní, historie vzdělávání, údaje o registraci voličů a další.
Jedinečná funkce TruthFinder je schopnostprocházet hluboké webové stránky a veřejné stránky, které nejsou indexovány Googlem, Bingem a dalšími vyhledávači. To vám umožní získat přístup k informacím, které by obvykle byly neviditelné pro všechny kromě nejdůkladnějších zaměstnavatelů. Zákaznická podpora je k dispozici 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, na bezplatném čísle a aplikace pro Android a mobilní web jsou vynikající.
3. Okamžité CheckMate
Jak název napovídá, Instant CheckMatese specializuje na poskytování rychlých výsledků vyhledávání na pozadí. Jejich dvoustupňová služba zahrnuje základní a prémiové funkce. Na základní úrovni zahrnují zdroje vyhledávání manželské a rozvodové záznamy, rejstříky trestů, podrobnosti o příbuzných, historii adres a údaje o veřejných sociálních médiích. Placením navíc mohou uživatelé získat přístup k finanční a úvěrové historii, licencím a dalším podrobnějším vyhledávacím údajům.
Kromě silné funkce vyhledávání CheckMateje silný na doplňky. Podpora je k dispozici 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, se zkušeným a ochotným personálem. Web je intuitivní a dobře navržený s praktickým řídicím panelem, který usnadňuje vlastní vyhledávání. Mobilní obchod je k dispozici v obchodě s aplikacemi pro Android, zatímco uživatelé iOS si mohou ze svých zařízení užívat responzivního mobilního webu.
ZVLÁŠTNÍ NABÍDKA: Při hledání rychlých, přesných a komplexních kontrol na pozadí je těžké dělat lépe než okamžité CheckMate. Přihlaste se k odběru speciální nabídky pro čtenáře za zvýhodněnou cenu.
4. Intelius
Kontrola někoho na pozadí se zbraněmi jdenad rámec licencí na zbraně držených k posouzení celé konstelace datových bodů, včetně rejstříků trestů, registrace sexuálních delikventů, finanční historie, majetkových záznamů a vzdělávání. Intelius shromáždí nejdůležitější data do jediné komplexní zprávy a zajistí, aby byly čteny logicky a jasně, abyste mohli okamžitě interpretovat své výsledky.
čisté rozvržení jejich online dashboardu, díky kterému je hračka pro správu vyhledávání, stejně jako dvě oficiální aplikace Intelius dostupné pro zařízení Android i iOS
Intelius nabízí elegantní a intuitivní onlinehlavní panel, kde můžete spravovat svá vyhledávání a zobrazovat své přehledy. Stejně tak tyto zprávy vytvářejí správnou rovnováhu mezi čitelností a hloubkou obsahu. Ke směsi se přidávají dvě specializované aplikace pro Android a iOS. Zákaznická podpora nemusí být 24/7, ale přesto jsme zjistili, že jejich nástroj pro odstraňování problémů online je obrovskou pomocí.
Závěr
V tuto chvíli znáte všechny mýty, které obklopují kontroly pozadí v USA, Kanadě a dalších zemích. Než zavřeme tento článek, chceme přidat ještě jednu věc.
Zločinecké pozadí zdaleka není dokonalé. Naštěstí to zákonodárci ve vaší zemi znají dostatečně dobře, aby vytvořili velké množství ochranných opatření, která vás ochrání. Takže nebuďte nervózní před pohovorem nebo žádostí o zaměstnání. Jen se ujistěte, že jste připraveni, znáte zákon a svá práva a děláte maximum.
Komentáře