Είτε πρόσφατα απολυθήκατε, πυροβόλησατε,ή αφήσατε μια δουλειά εθελοντικά, ένα από τα βασικά ερωτήματα που πρέπει να αναρωτηθείτε είναι: "Ποιες πληροφορίες μπορεί να αποκαλύψει ο πρώην εργοδότης μου για μένα;". Το παιχνίδι εικασίας μπορεί να είναι αρκετά αποθαρρυντικό, αλλά η συγκέντρωση αναφορών είναι αναπόφευκτο μέρος κάθε αναζήτησης εργασίας.
Η αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί νόμοιαπαγορεύοντας στους εργοδότες να αποκαλύψουν τον λόγο τερματισμού της απασχόλησής σας (από τις δύο πλευρές). Μια τυπική αναφορά μπορεί να περιλαμβάνει το όνομά σας, τις ημερομηνίες της απασχόλησής σας, τον τίτλο εργασίας σας και τον λόγο της απόλυσης ή της αποχώρησής σας. Μήπως αυτό σημαίνει ότι μπορεί να μην έχετε την λαμπερή αναφορά που ελπίζατε; Ενδεχομένως, ναι. Ωστόσο, γνωρίζοντας τις πληροφορίες που πρόκειται να σας προσφέρουμε θα σας βοηθήσουμε να κάνετε μια καλή περιστροφή σε οποιαδήποτε λιγότερο από την τέλεια ιστορία.
Τι μπορεί νομίμως να αποκαλύψει ο πρώην εργοδότης;
Πριν να εμβαθύνουμε στις λεπτομέρειες σχετικά με το τιένας εργοδότης μπορεί να αποκαλύψει σχετικά με τους πρώην υπαλλήλους, ας αρχίσουμε με τις βασικές υποχρεώσεις του εργοδότη. Ο εργοδότης συνήθως δεν χρειάζεται να δίδει αναφορά εργασίας στους πρώην υπαλλήλους του. Ωστόσο, στις περισσότερες περιπτώσεις, θεωρείται καλή πρακτική και επιλέγοντας να μην φαίνεται καλό για την εταιρεία.
Ανάλογα με το πού βρίσκεστε, τους νόμουςπεριορίζοντας τους εργοδότες από την αποκάλυψη πληροφοριών. Συνήθως, ο κατάλογος περιλαμβάνει τις ευθύνες, τις επιδόσεις, την επαγγελματική συμπεριφορά και τον λόγο τερματισμού της σύμβασης.
Υπάρχουν καλά νέα επίσης. Οι περισσότερες εταιρείες είναι εξαιρετικά επιφυλακτικές όταν πρόκειται να αποκαλύψουν προσωπικές πληροφορίες που θα μπορούσαν να είναι επιβλαβείς για έναν πρώην υπάλληλο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι αν η ιστορία είναι ακόμη λίγο υπερβολική, ο πρώην εργαζόμενος μπορεί να μηνύσει τον εργοδότη για δυσφήμιση. Ωστόσο, όταν πρόκειται για την απάντηση στην ερώτηση «Έφυγε ο υπάλληλος;», θα αντιμετώπιζαν σοβαρές νομικές συνέπειες αν παρείχαν ψευδή απάντηση.
Ποιες είναι οι πιθανότητες η εταιρεία να δώσει αυτές τις πληροφορίες;
Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε είναινα μην υποθέσουμε ότι η εταιρεία δεν μπορεί να αποκαλύψει αυτού του είδους τις πληροφορίες. Πολλές μεγάλες εταιρείες έχουν αυστηρές πολιτικές όσον αφορά την αποκάλυψη προσωπικών πληροφοριών των εργαζομένων, πράγμα που σημαίνει ότι η λήψη λεπτομερούς αναφοράς μπορεί να είναι αναπόφευκτη. Αν και αυτές οι εσωτερικές πολιτικές δεν αποτελούν απαραιτήτως μέρος των τοπικών νόμων, αυτές οι πρακτικές θα εξακολουθήσουν να καθορίζουν αν ο εργοδότης θα αποκαλύψει τον λόγο για τον οποίο εγκαταλείπετε τον χώρο εργασίας.
Υπάρχουν όμως καλά νέα. Επειδή οι πολιτικές αυτές συνήθως προστατεύουν τον εργοδότη από το να έρθει σε πρόβλημα, αυτό σημαίνει ότι θα λειτουργήσει πραγματικά υπέρ σας. Οι περισσότερες εταιρείες επιμένουν στην ανταλλαγή πραγματικών, σύντομων πληροφοριών σχετικά με το ιστορικό εργασίας ενός εργαζομένου. κάθε είδους ανατροφοδότηση που βασίζεται στη γνώμη μπορεί να θεωρηθεί κακόβουλη ή πολύ υποκειμενική για να ληφθεί υπόψη.
Ανησυχείτε για το ποια θα είναι η αναφορά; Υπάρχουν μερικοί τρόποι για να μάθετε αν ο εργοδότης θα αποκαλύψει αυτού του είδους τις πληροφορίες ή θα προετοιμαστείτε για τη δύσκολη συνέντευξη που θα ακολουθήσετε.
Εάν με απολύθηκε, πώς μπορώ να καταφέρω καλύτερα από την κατάστασή μου;
Η λήψη των ειδήσεων για την εκτόξευση δεν είναι ποτέ εύκολη,αλλά το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να προσπαθήσετε να παραμείνετε ισορροπημένοι. Εάν αισθάνεστε ότι ο διευθυντής σας είναι σε θέση να σας δώσει μια κακή αναφορά, ρωτήστε για αυτό στην συνέντευξη εξόδου. Επιπλέον, ακόμα κι αν αυτό δεν συμβαίνει και η απασχόληση απλώς δεν λειτούργησε, ρωτήστε για τις πολιτικές της εταιρείας σχετικά με την ανταλλαγή πληροφοριών πρώην υπαλλήλων. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να προετοιμαστείτε για οποιαδήποτε κατάσταση, όταν πρόκειται για μελλοντικές συνεντεύξεις εργασίας.
Μόλις ολοκληρωθεί επίσημα η σύμβασή σαςκαι είστε έξω εκεί ψάχνοντας για μια νέα δουλειά, ήρθε η ώρα να προετοιμαστείτε για τις συνεντεύξεις. Είτε αφήσατε είτε επιλέξατε να φύγετε μόνοι σας, είναι σημαντικό να προετοιμαστείτε για ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη δουλειά σας. Παρακάτω είναι μερικά από τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά μιας καλής απάντησης σε τέτοιου είδους ερωτήσεις.
Να είσαι ειλικρινής
Με λίγα λόγια, το ψέμα δεν θα σας κάνει καλό σε ένακατάσταση όπως αυτή. Εάν απολυθήκατε ή εκτοξεύσατε, το να είσαι ανέντιμος δεν θα δείχνει μόνο κακό, αλλά θα σας χάνει μια ολόκληρη ευκαιρία εργασίας. Εφόσον ζητάτε από πρώην εργοδότες να αναφερθούν οι συνήθεις πρακτικές, είναι πιθανό να πιάσετε το ψέμα αυτό και να καταστρέψετε τη φήμη σας (ίσως ακόμη και στη βιομηχανία). Επιπλέον, ακόμα και αν αυτό λειτουργούσε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, η αλίευση σε ένα ψέμα μπορεί να οδηγήσει σε τερματισμό της απασχόλησής σας μετά την πρόσληψή σας.
Να είστε σύντομος
Ενώ είναι σημαντικό να πείτε την αλήθεια για το δικό σαςτην αναχώρηση από τον τελευταίο χώρο εργασίας, δεν υπάρχει λόγος να βρεθεί μια εξήγηση 10 λεπτών. Είτε εγκαταλείψατε είτε εκτοξεύσατε, δεν είστε το πρώτο ή το τελευταίο άτομο που περπατάτε μέσα από αυτές τις πόρτες με ιστορικό. Ακόμα και ο Steve Jobs απολύθηκε από τη δική του εταιρεία το 1985. Κρατήστε τις απαντήσεις σας σύντομες και επικεντρωθείτε στα διδάγματα.
Να είστε εποικοδομητικοί
Οι περισσότεροι εργοδότες δεν θα έχουν πρόβλημα με σαςεάν η εμπειρία σας ήταν εποικοδομητική. Όταν ρωτήσατε για την προηγούμενη δουλειά σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε έτοιμες απαντήσεις που σας κάνουν να φανείτε όσο το δυνατόν καλύτερο. Για παράδειγμα, εάν ο λόγος που αφήσατε την τελευταία σας δουλειά ήταν η έλλειψη κινήτρων, φροντίστε να έχετε μια απάντηση προετοιμασμένη για το γιατί αυτή η δουλειά θα σας επιτρέψει να μάθετε νέες δεξιότητες και να επιτρέπετε την ανάπτυξη σταδιοδρομίας.
Τι πρέπει να κάνω αν ο εργοδότης μου δεν ήταν απόλυτα αληθινός;
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, δεν προστατεύεστεαπό τον εργοδότη σας αποκαλύπτοντας τον λόγο της απόλυσης σας. Ωστόσο, εάν η εταιρεία παρέχει ψευδείς ή υπερβολικές πληροφορίες ως μέρος της αναφοράς, πρέπει να λάβετε σκληρά μέτρα.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, αν η σύμβασή σας δηλώνειότι η εταιρεία σας πρέπει να παρέχει στον εργοδότη σας αναφορά, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να το πράξει. Αν ο προϊστάμενος σας αρνηθεί να το πράξει, έχετε κάθε δικαίωμα να προσφύγετε στην εταιρεία και να ζητήσετε αποζημίωση. Ο ισχυρισμός ότι ένας εργαζόμενος τερματίστηκε εάν στην πραγματικότητα επέλεξε να φύγει από μόνη της, θα έχει σοβαρές νομικές συνέπειες για την εν λόγω εταιρεία.
Προκειμένου όμως να δικαστείτε για δυσφήμιση, χρειάζεστενα παράσχετε έγκυρες πληροφορίες που αποδεικνύουν ότι επιλέξατε να εγκαταλείψετε τον εαυτό σας. Αν τα στοιχεία είναι ελλιπή, πάρτε το χρόνο να επανεξετάσετε σοβαρά τη λήψη οποιωνδήποτε νομικών μέτρων.
Πώς να προετοιμαστείτε για τα αποτελέσματα ελέγχου του ιστορικού
Αν θέλετε να είστε όσο το δυνατόν πιο προετοιμασμένοι, εκτελέστε έναέλεγχος ιστορικού στον εαυτό σας. Αυτό θα σας επιτρέψει να προετοιμάσετε απαντήσεις για κάθε είδους ερωτήσεις που σχετίζονται με το προσωπικό σας και επαγγελματικό ιστορικό. Με ένα ευρύ φάσμα ιστοσελίδων ελέγχου ιστορικού που διατίθενται σήμερα στην αγορά, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι ψάχνετε. Παρακάτω περιγράφονται τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά που πρέπει να αναζητήσετε σε έναν ιστότοπο ελέγχου ιστορικού για να έχετε τα πιο αποτελεσματικά και ακριβή αποτελέσματα.
- Επίπεδα έρευνας - Το βάθος κάθε αναφοράς καθορίζεται από δύοπράγματα. Πρώτα απ 'όλα, βεβαιωθείτε ότι ο ιστότοπος που χρησιμοποιείτε συλλέγει πληροφορίες από όσο το δυνατόν περισσότερες πηγές. Δεύτερον, βεβαιωθείτε ότι οι πηγές είναι σχετικές και παρέχετε ενημερωμένες πληροφορίες.
- Γρήγορα αποτελέσματα - Για να είναι σε θέση να προετοιμαστούν για συνεντεύξειςακόμα και σε σύντομο χρονικό διάστημα, επιλέξτε έναν ιστότοπο που συλλέγει τις πληροφορίες σας όσο το δυνατόν πιο γρήγορα, αλλά με ακρίβεια. Η αναμονή για ημέρες ή και εβδομάδες για την αναφορά είναι αναποτελεσματική και μπορεί εύκολα να αποφευχθεί με τα κατάλληλα εργαλεία.
- Προσαρμόσιμη αναζήτηση - Για να κάνετε το μεγαλύτερο μέρος αυτού του ελέγχου φόντου, κάντε τοβεβαιωθείτε ότι μπορείτε να προσαρμόσετε την αναζήτηση σε οποιαδήποτε από τις πληροφορίες που αναφέρονται από όλες τις διαθέσιμες πηγές. Ένα ποιοτικό εργαλείο ελέγχου ιστορικού θα σας επιτρέψει να εισάγετε προσαρμοσμένες παραμέτρους αναζήτησης.
- Εφαρμογές για κινητά - Αν θέλεις να σώσεις πολλάτο χρόνο και την προσπάθεια, επιλέξτε έναν ιστότοπο ο οποίος σας επιτρέπει να εκτελέσετε έλεγχο φόντου εν κινήσει. Ένας δικτυακός τόπος που ανταποκρίνεται θα σας επιτρέψει επίσης να πάρετε την αναφορά σε συνεντεύξεις χωρίς να χρειάζεται να εκτυπώσετε ένα έντυπο.
- Λογισμικό φιλικό προς το χρήστη - Μια καλή αναφορά ελέγχου ιστορικού είναι υπέροχη, αλλάόχι εάν το εργαλείο αναζήτησης είναι πολύ περίπλοκο για χρήση. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλέξει έναν διαισθητικό, εύχρηστο ιστότοπο, ώστε να μην χρειάζεται να ανησυχείτε για τη διαχείριση των αναζητήσεων, των αναφορών και άλλων δεδομένων σας.
Τώρα που είστε εξοικειωμένοι με τις δυνατότητες που μπορείτε να δείτεΓια σε έναν ιστότοπο ελέγχου φόντου, ρίξτε μια ματιά στις κορυφαίες προτάσεις μας. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι πρέπει να αφήσετε χώρο για λάθη ακόμα και στα πιο συμπαγή εργαλεία ελέγχου φόντου. Δυστυχώς, κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ακρίβεια 100%, παρόλο που ο παρακάτω ιστότοπος έχει αποδειχθεί ότι είναι από τους καλύτερους στον κλάδο.
1. BeenVerified
Είτε θέλετε να βρείτε πληροφορίες για την τελευταία σας θέση ή να ελέγξετε το ποινικό σας αρχείο, BeenVerified είναι μια από τις πιο σταθερές επιλογές στην αγορά. Αυτό το εργαλείο καλύπτει δεδομένα που κυμαίνονται από οικονομικά αρχεία έως ποινικές αναφορές και δραστηριότητες κοινωνικών μέσων, επομένως θα μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε μια μεγάλη ποικιλία προσωπικών, επαγγελματικών και ακαδημαϊκών πληροφοριών, είτε προορίζονται μόνο για δική σας χρήση είτε για έναν πιθανό υποψήφιο.
Με το BeenVerified, μπορείτε να επιλέξετε από δύοδιαφορετικά επίπεδα υπηρεσίας: βασικά και premium. Με τη βασική συνδρομή, μπορείτε να περιμένετε να βρείτε ποινικά αρχεία, οικονομικό (πιστωτικό) ιστορικό, αρχεία ιδιοκτησίας, παρουσία κοινωνικών μέσων και παλιές διευθύνσεις. Με την premium υπηρεσία, ωστόσο, μπορείτε να περιμένετε να έχετε ακόμη περισσότερες πηγές δεδομένων στη διάθεσή σας, συμπεριλαμβανομένων φυσικών δρομέων που θα πάνε σε τοπικά δικαστήρια και θα ταξινομήσουν τα προσωπικά σας αρχεία και αρχεία. Σε αυτά περιλαμβάνονται μη ψηφιοποιημένα δικαστικά αρχεία.
Παρά τον πλούτο των αποτελεσμάτων, το BeenVerified'sΟι αναφορές εξακολουθούν να είναι πολύ κατανοητές και ο πίνακας ελέγχου είναι διαισθητικός και φιλικός προς τον χρήστη. Οι υπηρεσίες υποστήριξης πελατών είναι διαθέσιμες όλο το εικοσιτετράωρο μέσω email ή τηλεφώνου και οι μέθοδοι πληρωμής είναι γρήγορες και ασφαλείς.
2. Instant CheckMate
Παρόμοια με το BeenVerified, Instant CheckMate προσφέρει ένα πακέτο υπηρεσιών δύο επιπέδων και περιλαμβάνειδεδομένα όπως ποινικά αρχεία, αρχεία γάμου και διαζυγίου, προηγούμενες διευθύνσεις, προφίλ κοινωνικών μέσων και άλλα, ακόμη και στο βασικό επίπεδο. Εάν είστε διατεθειμένοι να πληρώσετε λίγο επιπλέον, η premium υπηρεσία περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με το πιστωτικό ιστορικό, τις άδειες οδήγησης και ακόμη και το ιστορικό όπλων.
Παρόλο που η εφαρμογή του CheckMate είναι διαθέσιμη μόνο στιςSmartphone Android, μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε οποιαδήποτε από τις αναφορές σας με ευκολία από τον online πίνακα ελέγχου τους. Αυτό περιλαμβάνει το ιστορικό αναζήτησης και τυχόν προηγούμενες αναφορές. Οι αναφορές του CheckMate είναι εξαιρετικά ευανάγνωστες, επομένως δεν χρειάζεται να είστε ειδικός για να κατανοήσετε τις αναφορές σας. Ο πίνακας εργαλείων είναι επίσης πολύ διαισθητικός και δεν ήταν ποτέ πιο γρήγορος ή πιο εύκολος ο έλεγχος φόντου στον εαυτό σας. Εάν αντιμετωπίσετε ποτέ κάποιο πρόβλημα, η γραμμή εξυπηρέτησης πελατών είναι διαθέσιμη ανά πάσα στιγμή και θεωρείται μια από τις πιο αποτελεσματικές στον κλάδο. Κλήσεις χωρίς χρέωση είναι διαθέσιμες σε εσάς οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας, ακόμα κι αν πρόκειται για επείγον ζήτημα.
3. TruthFinder
TruthFinder, όπως υποδηλώνει το όνομα, έχει να κάνει με το σκάψιμοιστορικό ενός ατόμου, από διαδικτυακή παρουσία έως δραστηριότητα κοινωνικών μέσων πριν από χρόνια. Το TruthFinder συλλέγει πληροφορίες από το deep web, ο οποίος περιλαμβάνει πηγές και αρχεία χωρίς ευρετήριο. Η εταιρεία διαθέτει εκατομμύρια διαθέσιμα αρχεία και ως εκ τούτου κέρδισε τη φήμη της ως ένα από τα πιο αποτελεσματικά εργαλεία για την έρευνα του ποινικού ιστορικού, των δικαστικών αρχείων, των φωτογραφιών, των οικογενειακών πληροφοριών και πολλά άλλα. Εάν επιλέξετε την υπηρεσία premium, θα μπορείτε να εξετάσετε το ιστορικό εκπαίδευσης, τα αρχεία εγγραφής ψηφοφόρων, τα όπλα και οποιαδήποτε άλλα δεδομένα σχετικά με τις άδειες.
Αυτό που είναι ξεχωριστό για αυτήν την υπηρεσία είναι το μοναδικόαναζήτηση σε βάθος ιστού που σκάβει προσωπικά αρχεία που δεν θα ήταν διαθέσιμα μέσω συμβατικών μεθόδων. Αυτό σημαίνει ότι εάν υπάρχει οποιαδήποτε ένδειξη κλοπής ταυτότητας, το TruthFinder θα μπορεί να το εντοπίσει. Αυτή η υπηρεσία ψάχνει μέσω περισσότερων διαδικτυακών πηγών από τους ανταγωνιστές της στην αγορά, αλλά παρά αυτό το επίπεδο έρευνας, είναι αρκετά απλή στη χρήση. Η εφαρμογή TruthFinder είναι διαθέσιμη σε Android, αλλά οι χρήστες iOS μπορούν να χρησιμοποιήσουν τον έξυπνο πίνακα ελέγχου μέσω των προγραμμάτων περιήγησης για κινητά. Επιπλέον, η υποστήριξη πελατών είναι διαθέσιμη 24/7, οπότε αν έχετε προβλήματα, θα επιλυθούν οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας ή της νύχτας.
4. Intelius
Συνιστούμε το Intelius για όσους το θέλουνσυλλέξτε πληροφορίες από κάθε είδους γωνίες, όπως το ιστορικό διευθύνσεων, τα στοιχεία εγγραφής σεξουαλικών παραβατών, το εκπαιδευτικό ιστορικό και πολλά άλλα. Το Intelius διασφαλίζει ότι τα δεδομένα είναι όσο το δυνατόν ακριβέστερα και περιεκτικότερα, επομένως οι τελικές αναφορές είναι πάντοτε διαθέσιμες και ευανάγνωστες. Επιπλέον, ο πίνακας ελέγχου, μαζί με εφαρμογές που είναι διαθέσιμες σε Android και iOS, διευκολύνουν τη χρήση του λογισμικού εν κινήσει.
Με το διαισθητικό ταμπλό του Intelius και τοφιλικές προς το χρήστη εφαρμογές, θα μπορείτε να ταξινομήσετε το ιστορικό αναζήτησης και τις παλαιότερες αναφορές χωρίς προβλήματα. Επομένως, αυτή η υπηρεσία δεν είναι μόνο μία από τις πιο προσιτές στη λίστα μας, αλλά και μία από τις πιο απλές, χωρίς συμβιβασμούς στο βάθος της έρευνας. Η υποστήριξη πελατών δεν είναι διαθέσιμη όλο το εικοσιτετράωρο, αλλά το online εργαλείο αντιμετώπισης προβλημάτων σάς παρέχει τις περισσότερες απαντήσεις στις ερωτήσεις σας.
Συμπερασματικά
Ζητώντας μια αναφορά, είτε αποχωρήσατεεθελοντικά ή απολύθηκαν, μπορεί να είναι αγχωτικό. Από την υποβάθμιση της απόδοσης έως την κακή συμπεριφορά του γραφείου, πολλοί παράγοντες μπορούν να επηρεάσουν την επανεξέταση του πρώην εργοδότη σας, ακόμη και αν η εργασία σας δεν τερματίστηκε.
Ευτυχώς, βεβαιωθείτε ότι έχετε όλαΟι πληροφορίες πριν βγείτε από το γραφείο για τελευταία φορά θα κάνουν τεράστια διαφορά. Ρωτήστε σχετικά με την πολιτική αναφοράς της εταιρείας και βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει μια υπόδειξη για τη γνώμη του διαχειριστή σας πριν αποχωρήσετε.
Ανεξάρτητα από τις περιστάσεις, υπάρχουν πολλάτρόπων για να περιστρέψετε την ιστορία προς όφελός σας. Επικεντρωθείτε στα μαθήματα που αποκτήσατε, στις δεξιότητες που αυτή η νέα θέση θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε και τι μπορείτε να κάνετε για τον νέο σας εργοδότη ανεξάρτητα από το ιστορικό σας. Ενώ πολλοί εργοδότες τείνουν να αποκαλύπτουν τον λόγο για τον οποίο τα πράγματα δεν λειτούργησαν, ως εκ τούτου, η φήμη σας δεν χρειάζεται να τεθεί σε κίνδυνο.
Σχόλια