Parfois, les choses ne s'additionnent pas au travailsite. Que ce soit un collègue qui agit bizarrement, un comptable qui triche, ou un patron un peu louche, beaucoup de gens se sont arrêtés et se sont demandé si quelque chose de louche se passait. Travaillez-vous avec un criminel? Si oui, comment le savez-vous avec certitude?
Heureusement, vous n'avez pas besoin d'être certifiédétective privé pour savoir si vous travaillez avec un criminel. Savoir qu'un collègue ou un superviseur enfreint la loi nécessite des recherches minutieuses, dont certaines ne peuvent être effectuées du jour au lendemain. Les services de vérification des antécédents sont également essentiels, car ils peuvent fournir des informations fiables qui éliminent les conjectures. Vous voulez le faire de la bonne manière, après tout, car cela pourrait avoir de graves répercussions sur votre propre carrière.
Ci-dessous, nous allons couvrir tout ce que vous devez savoir sur la façon de savoir si vous travaillez avec un criminel, y compris les meilleurs services de vérification des antécédents que vous pouvez utiliser lors de vos recherches.
Travaillez-vous avec un criminel? 4 étapes pour découvrir
Vous pourriez être surpris d'apprendre combien de personnestravailler avec des criminels tous les jours. Certains d’entre eux sont réformés, d’autres non. Peu importe leur statut actuel, vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour savoir si vous travaillez avec un criminel.
Étape 1 - Faites vos devoirs
Étonnamment, la première étape pour découvrirque vous travailliez ou non avec un criminel qui n'effectue pas de vérification des antécédents. Avant d'enquêter plus avant ou avant d'accuser quelqu'un de quoi que ce soit, vous devez savoir si ce que vous soupçonnez que votre collègue de faire est réellement contraire à la loi. Cela signifie rechercher des lois du travail fédérales et étatiques, des informations sur les contrats et les données connexes.
De nombreuses lois du travail sont spécifiques à l'État dans lequel vousvivre en. Les employés en Californie, par exemple, sont régis par des réglementations légèrement différentes de celles des personnes vivant en Alabama ou en Floride. Les lois fédérales du travail couvrent un certain nombre de situations, mais dans l'ensemble, vous devrez comprendre les réglementations à l'échelle de l'État pour déterminer si vous travaillez ou non avec quelqu'un qui peut être un criminel.
Commencez votre recherche en consultant les États-Unis Base de données du Département du travail. Une mine d'informations peut être trouvée ici, y compris les réglementations relatives à votre industrie ainsi que des directives de conduite pour les comportements en milieu de travail. Une fois que vous avez défini vos objectifs ici, utilisez votre moteur de recherche préféré pour trouver plus d'informations.
Bien sûr, tout le monde au travail ne voussuspect d'être un criminel enfreindra actuellement les lois. Si vous ne savez pas ce que peut faire votre collègue ou votre employeur, ignorez cette étape pour l'instant et revenez plus tard.
Étape 2 - avoir une conversation
Parler des choses est souvent le meilleur moyencollecter des informations. Vous n'avez pas besoin de confronter votre collègue à des soupçons, bien sûr, mais avoir des conversations avec lui sur des choses banales peut vous aider à mieux comprendre leurs actions. Il se pourrait que leur activité suspecte soit due à la nervosité d'un sujet non apparenté. Ou peut-être ont-ils des problèmes à la maison et ont du mal à accomplir leurs tâches. Quoi qu'il en soit, avoir une conversation décontractée avec eux peut aider à dissiper vos idées fausses avant de poursuivre vos recherches.
Rappelles toi: vous n'êtes pas un enquêteur privé et votre vie n'est pas une émission de télévision. Ne confrontez pas les gens à des accusations aveugles,et n'essayez pas d'interroger qui que ce soit sur des activités criminelles, passées ou présentes. Cette étape est principalement conçue pour vous aider à vous faire une idée d'eux en tant que personne et à vous assurer que vos soupçons ont raison d'être. Traitez-les comme n'importe quel collègue ordinaire et passez à l'étape suivante uniquement si vous êtes sûr que quelque chose d'inhabituel se passe.
Étape 3 - Vérification des informations sur le cursus
Les chances sont bonnes que tout ce qui est suspectactivité mettre votre collègue sur le radar «criminel» en premier lieu ne se limite pas au chantier. S'ils font des activités illégales dans une partie de leur vie, des signes apparaîtront, en particulier sur les réseaux sociaux. Pour cette étape de votre recherche, il vous suffit de trouver votre collègue sur Facebook, Twitter, Instagram, etc. et de voir ce qu'il publie. Vous pouvez également visiter les moteurs de recherche et saisir leur nom pour voir ce qui se passe, mais dans l'ensemble, les publications Facebook sont plus susceptibles de vous fournir les preuves dont vous avez besoin pour continuer.
Que recherchez-vous sur Internet? Celui-ci est difficile à cerner, car il y a peu de signes tangibles que quelqu'un enfreint la loi. En général, recherchez tout ce qui sort de l'ordinaire. Les publications se vantant de gros achats tels que de nouvelles voitures sont un cadeau mort, surtout si quelqu'un qui travaille dans cette position ne pouvait pas se permettre de dépenser autant d'argent. Ne laissez pas votre imagination se laisser emporter et n'interagissez pas avec eux sur les réseaux sociaux. Cherchez, observez et enregistrez, c'est tout.
Étape 4 - Vérifiez avec une vérification des antécédents
Une fois que vous avez confiance en votre suspicionvous travaillez avec un criminel, et une fois que vous savez qu'il a effectivement ou enfreint la loi, il est temps de collecter des données. Les recherches sur Internet et l'espionnage de collègues sur les réseaux sociaux ne peuvent aller que loin. Les criminels savent garder leurs activités cachées, donc même si vous n'avez rien trouvé sur les réseaux sociaux, vous pouvez passer à la phase de vérification des antécédents de votre recherche pour obtenir des informations fiables.
Trouver une bonne entreprise qui travaille avec des antécédentsles vérifications ne sont pas faciles. Nous avons fourni ci-dessous quelques services recommandés pour vous aider à démarrer. Chacun est abordable, facile à utiliser et fournit des tonnes de documents publics à portée de main, le tout avec une recherche rapide de nom et d'emplacement depuis votre smartphone ou votre ordinateur personnel.
Meilleurs services de vérification des antécédents pour les casiers judiciaires
Une fois que vous avez éliminé autant de variables quepossible, il est temps de rassembler des données sur vos collègues. Utilisez ces vérifications des antécédents pour savoir si vous travaillez avec un criminel en consultant les rapports d'arrestation, les casiers judiciaires et bien plus encore.
1 - BeenVerified
BeenVerified est l'un des meilleurs antécédentsvérification des entreprises sur Internet. Il offre des services de recherche complets pour les casiers judiciaires, les faillites, les coordonnées et bien plus encore, tous disponibles à partir d'un seul emplacement pratique. BeenVerified fait également confiance depuis plus de dix ans, servant plus de 146 millions de rapports à plus de 100 000 abonnés satisfaits.
Utilisation de BeenVerified pour exécuter une vérification des antécédents pourvoir si vous travaillez avec un criminel est étonnamment facile. Vous commencerez par choisir un plan d'adhésion, en choisissant parmi un certain nombre d'options abordables qui incluent des rapports illimités, des recherches illimitées de téléphone et de courrier électronique, et les recherches d'enregistrement les plus rapides de l'industrie. Après vous être inscrit, vous pourrez rechercher et lire des enregistrements publics à l'aide de la conception de site responsive de BeenVerified. Vous pouvez même essayer des applications gratuites pour iPhone, iPad et Android!
BeenVerified permet de voir facilement si vous travaillez avec un criminel. Plans abordables, ressources pratiques et présentations d'enregistrement les plus intelligentes.
2 - CheckMate instantané
Instant CheckMate est une recherche de documents publicsservice qui vous permet d'effectuer des vérifications d'antécédents en ligne avec un minimum d'agitation. Vous pouvez l'utiliser pour rechercher n'importe qui aux États-Unis, en vérifiant les dossiers d'arrestation, les casiers judiciaires, les alias connus, les antécédents financiers, les emplois précédents et même leur valeur nette. Toutes ces informations sont fournies rapidement et facilement via une interface Web facile à utiliser et sur des applications mobiles pour Android et iOS également.
L'utilisation d'Instant CheckMate est aussi simple queen tapant le nom et l'emplacement général de quelqu'un, puis en cliquant sur le bouton de recherche. ICM tire ses données d’innombrables dossiers publics réels et les organise afin que vous puissiez obtenir les informations que vous recherchez le plus rapidement possible. Il est également livré avec des plans d'abonnement extrêmement abordables qui viennent avec des recherches de données illimitées et fonctionnent pour tout budget.
Lorsque vous avez besoin de savoir si vous travaillez avec un criminel et que vous devez le savoir immédiatement, Instant CheckMate est l'un des meilleurs services de recherche d'antécédents que vous pouvez utiliser.
3 - TruthFinder
La partie la plus difficile à savoir si vous êtestravailler avec un criminel, c'est obtenir des données fiables. TruthFinder simplifie ce processus pour que tout le monde puisse le faire. Le service de vérification des antécédents offre un accès complet et illimité à une multitude d'informations sur les dossiers publics, y compris les données criminelles et d'arrestation, les coordonnées, les antécédents financiers et les dossiers d'emploi. Vous pouvez également utiliser TruthFinder pour rechercher des informations sur le Web profond et sombre et des données de médias sociaux pour vérifier et voir si vous travaillez avec un criminel qui maintient ses activités principalement en ligne.
Alors que de nombreuses entreprises proposent des recherchesdes milliers de sources de documents, peu présentent l'information de manière simple à comprendre. TruthFinder fournit les données dont vous avez besoin dans des rapports intelligents que tout le monde peut lire, même si vous n'êtes pas un expert des recherches de casier judiciaire ou des informations générales. Combinez cela avec un potentiel de recherche illimité et certains des abonnements les plus abordables de l'industrie et vous avez la solution parfaite pour tous vos besoins en matière de vérification judiciaire.
4 - Intelius
Lorsque vous avez besoin d'informations précises et à joursur les collègues et les patrons, Intelius est le service de vérification des antécédents pour vous. La société rapide et abordable vous permet de rechercher parmi des milliards de documents publics pour voir si vous travaillez avec un criminel de n'importe quel État des États-Unis, en parcourant les rapports d'arrestation, les données des réseaux sociaux, les informations financières et bien plus encore. Vous pouvez rejoindre Intelius et profiter de recherches illimitées en quelques minutes, vous donnant tous les outils dont vous avez besoin pour vérifier vos collègues pour une activité criminelle potentielle.
Dernière étape - Il est temps d'agir
Que devez-vous rechercher lors de la vérification des antécédentsrésultats? Il y a beaucoup de choses qui pourraient éveiller des soupçons, ainsi que beaucoup de choses qui semblent suspectes mais qui sont complètement ordinaires. Dans l'ensemble, vous voudrez confirmer que la personne en question a un passé criminel. C'est l'indicateur le plus probable d'un présent criminel et justifierait de terminer vos recherches.
Voici quelques drapeaux rouges qui peuvent apparaître dans votre vérification des antécédents:
- Données incohérentes entre la vérification des antécédents et ce que vous savez sur la personne.
- Utilise des alias connus ou a récemment changé d'adresse plusieurs fois.
- A un dossier d'arrestation active ou des accusations criminelles au cours des dernières années.
- Données manquantes ou manifestement fausses.
Si vos recherches se sont avérées fructueuses, et surtoutsi vos vérifications des antécédents ont révélé l'une des informations ci-dessus, vous pouvez enfin penser à prendre des mesures. Encore une fois, rappelez-vous que c'est le monde réel, pas une émission de télévision. N'entrez pas dans le bureau de votre patron et ne réduisez pas les impressions de votre recherche BeenVerified. Prenez cela lentement et calmement, en vous protégeant à chaque tour.
En général, la meilleure première étape après avoir confirméque vous travaillez avec un criminel, c'est pour parler à votre employeur (en supposant que votre employeur n'est pas le criminel en question). Ayez une conversation privée avec votre patron, présentez les informations que vous avez recueillies et laissez-lui le soin de prendre des décisions à l'avenir.
Dans de nombreux cas, c'est une bonne idée desituation criminelle en dehors du lieu de travail. Non seulement cela vous protège, mais cela garantit également que personne avec qui vous travaillez ne sera au courant de ce qui se passe et avertira la personne en question. Une fois que vous avez en main les informations de vérification des antécédents, contactez un avocat local et organisez une consultation. Les photos et autres preuves en cours de travail sont essentielles ici, donc si vous avez plus de preuves, apportez-les également à la réunion. L'avocat vous conseillera d'aller de l'avant.
Conclusion
Si vous pensez que vous travaillez avec un criminel, c'estétonnamment facile à découvrir avec certitude. Suivre attentivement les étapes ci-dessus, avec une vérification approfondie des antécédents, est le moyen le plus sûr et le plus sûr de procéder.
Avez-vous déjà soupçonné que vous travailliez avec un criminel? Qu'avez-vous fait et comment les choses se sont-elles déroulées? Partagez vos expériences dans les commentaires ci-dessous.
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