1 din 3 CV-uri au descrieri inexacte ale postului. 29% au date greșite de angajare, iar 40% au umflat salariile. Având în vedere cât de des perspectivele își prezintă greșit istoricul de angajare în cereri, verificarea angajării este una dintre cele mai importante proceduri de verificare a mediului. Dar, sunteți sigur 100% că știți ce este probabil să afișați în registrul dvs. de angajare?
Cu excepția cazului în care tocmai ați intrat în forța de muncă, probabil că aveți un istoric de angajare îndelungat și istoric - unele dintre care vă reamintiți clar, în timp ce rolurile mai minore pot fi uitate cu timpul.
Astăzi, vă vom arăta cum să jogați memoria șiverifică-ți istoricul locurilor de muncă, astfel încât să poți fi pregătit pentru interviu. Vă vom arăta ce face un serviciu de verificare a fundalului excelent, vom face recomandări pentru câțiva dintre favoriții noștri, apoi vom analiza filosofia și metodologia din spatele verificărilor de verificare a angajării, astfel cum sunt efectuate de potențialul dvs. angajator.
Ce face un serviciu de verificare de fond bun?
Angajatorul dvs. potențial este limitat în careservicii pe care le pot utiliza pentru a verifica istoricul locurilor de muncă. Cu toate acestea, puteți face o idee bună despre ceea ce este probabil să descopere prin efectuarea unui control de fond asupra dvs. Dar, în mijlocul unei piețe aglomerate, poate fi dificil să alegeți un serviciu de încredere. Am făcut următoarele criterii pentru a face recomandările noastre și acestea vă pot ajuta să acordați prioritate propriilor dvs. nevoi:
- Relații Clienți - asistența clienți de calitate vă poate ajuta cu dvs.căutări, rapoarte și site-ul dvs. web și utilizarea aplicației. Vă recomandăm să căutați furnizori cu apel gratuit. Serviciul 24/7 este un bonus, dar nu este un mare distribuitor decât dacă ai nevoie de ajutor în afara programului de lucru.
- Prezentarea raportului și acuratețea - vrei ca rapoartele pe care să le faci să fie două lucruri. În primul rând, îngrijit și bine prezentat, astfel încât să puteți găsi informațiile de care aveți nevoie rapid. În al doilea rând, exact, astfel încât să știți că informațiile pe care le consultați sunt fiabile.
- Adâncimea cercetării - în funcție de locul în care lucrați și de felulpersonalul pe care îl angajezi, este posibil să fie nevoie să depășești o verificare de bază. Dacă acesta este cazul, căutați furnizori care pot face verificări ale permiselor de armă, verifică istoricul financiar, etc. Cu cât sunt mai multe surse de date, cu atât mai bine.
- Rezultate rapide - chiar vrei să aștepți săptămâni sau lunio verificare de bază? Probabil ca nu. Serviciile de verificare a fondului de calitate pot rula o scanare de bază în câteva minute și una mai avansată în doar câteva zile; nu vă mulțumiți cu mai puțin.
- Căutări și rapoarte personalizate - având în vedere câte variabile și puncte de dateServiciile de verificare de fond au, poate nu doriți un raport complet. Acesta este motivul pentru care este important să găsiți un furnizor care vă poate ajuta să executați o căutare personalizată care să afișeze doar datele dorite și de care aveți nevoie.
- Aplicație mobilă și site web - un furnizor are aplicații compatibile cu dvs.tabletă și smartphone? Dacă nu, ar trebui să aibă cel puțin un site responsiv care să vă facă experiența ușoară și intuitivă. O excepție posibilă sunt mediile de birou în care telefoanele mobile sunt rare.
- Design web și tablou de bord - tabloul de bord este locul în care gestionați căutărilerezultate. Calitatea sa definește cât de ușor este de utilizat un serviciu, precum și cât de probabil ai să găsești informațiile de care ai nevoie rapid și ușor. Inutil să spun, este important un tablou de bord de calitate.
Confirmați istoricul locurilor de muncă cu acești furnizori de verificare de fond
Acești patru furnizori sunt cei mai buni din industrie:
1. BeenVerified
BeenVerified este unul dintre cele mai vechi șifurnizorii cei mai bine respectați din spațiu. Acestea oferă un serviciu pe două niveluri pentru utilizatorii de bază și avansați. La nivel de bază, perchezițiile dezvăluie caziere, înregistrări financiare, date de social media (inclusiv imagini posibile) și alte informații disponibile publicului. Aceasta este o opțiune solidă dacă aveți nevoie de căutări directe centrate în verificarea identității, verificări de fond penal și social media. Puteți alege, de asemenea, să plătiți suplimentar pentru a avea acces la informațiile privind licențele de armă, înregistrările căsătoriei și multe altele. Există chiar și opțiunea de plată pentru ca un alergător să aducă documente fizice din camerele de judecată.
Căutările în sine sunt ușor de executatindiferent dacă vă aflați pe un desktop sau pe un dispozitiv mobil. De pe un computer, tabloul de bord frumos face căutările ușoare. Aceasta include căutări personalizate care pot fi personalizate pentru a răspunde nevoilor dvs. specifice. Aplicațiile sunt disponibile pentru utilizatorii de iOS și Android și, deși funcțiile sunt mai puțin numeroase decât pe tabloul de bord al versiunii desktop, aveți tot ce aveți nevoie pentru a rula orice verificare la care vă puteți gândi. Nu în ultimul rând, asistența clienților este excelentă. Este posibil să nu fie disponibil 24 de ore din 24, dar numărul este fără taxă, iar orele săptămânii sunt 8:00 - 10 PM, ceea ce înseamnă că singurul moment în care nu puteți primi ajutor este noaptea târziu.
2. TruthFinder
TruthFinder iese în evidență datorită designuluicalitatea tabloului de bord online și rapoartele finale pe care le obțineți. Interfața de utilizare a tabloului de bord este simplă, cu toate caracteristicile principale de care aveți nevoie întotdeauna la doar un clic distanță. Rapoartele finale sunt extrem de detaliate și sunt corecte - indiferent dacă luați un raport tipărit sau îl afișați cu ajutorul dispozitivului mobil, veți impresiona pe cine vă prezentați. Vorbind despre dispozitivele mobile: TruthFinder vine cu o aplicație pentru Android și un site web sensibil frumos pentru utilizatorii iOS și Android. Atât aplicația, cât și site-ul web sunt convenabile pe toate dispozitivele mobile pe care le-am încercat și vin foarte recomandate de noi.
În ceea ce privește căutările reale, TruthFinder are douănivelurile de servicii. La nivel de bază, obțineți lucruri cum ar fi documentele judiciare, înregistrările de conducere, datele de contact, fotografiile posibile și membrii de familie cunoscuți. Aceste date sunt suficiente pentru verificările de rutină ale angajării, dar pot lipsi dacă aveți nevoie de o căutare aprofundată și completă. Din fericire, TruthFinder are, de asemenea, un nivel avansat, unde ai acces la alte tipuri de informații. De exemplu, puteți căuta fiecare urmă de cineva disponibil pe Deep Web care este invizibilă pentru Google și utilizatori. Puteți, de asemenea, să trageți informații despre licențele de armă, înregistrările de înregistrare a alegătorilor și multe altele. Ce este util este faptul că asistența este 24 de ore din 24, 7, ceea ce înseamnă că puteți obține ajutorul de care aveți nevoie de la un membru al personalului calificat. Între calitatea impecabilă a căutării, aplicația și site-urile minunate și asistența excelentă a clienților, acest serviciu este unul dintre preferatele noastre.
3. CheckMate instantaneu
Fidel numelui său, Instant CheckMate oferă o ofertă extrem de marerapoarte detaliate fără să te facă să aștepți în jurul vârstelor. Pachetul lor de servicii standard vă oferă acces la date despre cazierele judiciare, date de social media, fotografii posibile, asociați și rude cunoscute și adrese anterioare. Pentru o taxă suplimentară, puteți crește sfera de căutare. Adăugările posibile la acest nivel (premium) includ istoricul financiar, permisele de conducere și permisele de arme.
Indiferent de nivelul pe care îl alegeți, veți găsică personalizarea căutărilor pe care le faceți este ușor datorită unui tablou de bord intuitiv, ușor de utilizat, care vă permite să obțineți informațiile exacte de care aveți nevoie. Rapoartele sunt la fel de excelente, cu toate informațiile necesare prezentate succint și cu ochi pentru design. Dacă doriți să impresionați pe cineva cu materialele dvs. de verificare de fond, Instant CheckMate este o alegere solidă.
CheckMate instantaneu este de asemenea puternic pe secundar șitrăsături terțiare. De exemplu, există o aplicație Android minunată care ușurează efectuarea verificărilor de fundal și a rapoartelor de acces din mers. Linia de asistență pentru clienți este excelentă, iar personalul de asistență pentru clienți este disponibil 24 de ore din 24. Acest lucru înseamnă că, dacă aveți vreodată probleme, veți primi ajutorul de care aveți nevoie rapid și ușor. Atenția la detalii în aplicații și pe site-ul web este deosebită, mai ales dacă sunteți nou în utilizarea serviciilor online. În total, acesta este un alt serviciu de top care merită verificat.
4. Intelius
Intelius este un serviciu de verificare a fundalului cu untablou de bord online elegant și ușor de utilizat, ceea ce face ca executarea și gestionarea rapoartelor să fie ușor moarte. De multe ori totul este doar la un buton și chiar și atunci când nu este așa, designul este suficient de intuitiv încât să îți găsești drumul rapid. Controalele sunt amănunțite, Intelius analizând o mare varietate de puncte de date din caziere, liste de infractori sexuali, documente de istoric financiar, documente de proprietate și registre de educație. Există, de asemenea, funcția de căutare a telefonului, care vă permite să vedeți numele, adresa și informațiile de fundal ale unui apelant în funcție de numărul lor de telefon. Acest lucru este convenabil dacă trebuie să știți cine v-a sunat în trecut în cât mai multe detalii.
Rapoartele rezultate din căutările dvs. suntcuprinzător și ușor de citit, cu toate datele gestionate în mod clar și logic pentru vizualizarea ușoară. Partea interesantă este că, cu aplicațiile Android și iOS, nu trebuie să vă imprimați niciodată rapoartele. Puteți lua rezultatele verificării de angajare cu dvs. pe smartphone sau tabletă, economisind timp și hârtie în proces. Inteligent din punct de vedere al asistenței, este posibil ca Intelius să nu fie 24/7, dar calitatea ajutorului pe care îl obțineți este excelentă. Există un depanator online și un formular de contact prin e-mail.
De ce angajatorii efectuează verificări de fond
Există două școli tradiționale de gândire cândvine vorba de verificări de fond. Primul este că privința oamenilor ar trebui respectată în măsura posibilului. Aceasta este o linie de gândire comună pentru HRs și L&Ds mai tineri, precum și pentru multe state. Legile „interzicerea cutiei” interzic organizațiilor să efectueze controale specifice de fond asupra potențialilor angajați, fără a le cere permisiunea în prealabil. De exemplu, în majoritatea statelor Ban Box, nu puteți cere cuiva să-și dezvăluie antecedentele penale și condamnările anterioare, decât dacă a fost deja acceptat pentru un loc de muncă sau este undeva în procesul de interviu. Acest lucru este rezonabil, deoarece oprește angajatorii să discrimineze potențialii angajați care și-au rambursat deja datoria față de societate.
Acestea fiind spuse mai sus, sunt multemotive mari pentru a ști ce puteți verifica și pentru a lua măsuri în acest sens. Se estimează că 1 din 3 perspective de muncă exagerează realizările, aceeași sumă depinzând de cronologia angajării lor. Întrucât angajarea unei persoane greșite poate duce la fraudă, abuz, precum și o persoană incompetentă care ocupă o poziție cheie, acest lucru este îngrijorător. La nivel de bază, neștiind adevărul despre cine angajezi poate duce la faptul că nu obții cel mai bun candidat posibil. În alte cazuri, consecințele eșecului la efectuarea unei verificări de fond pot fi mult mai severe.
De exemplu, o persoană ar putea minți despre moralul eicaracter și rănit sau profită de alți angajați. De asemenea, v-ar putea dăuna companiei dvs. luând decizii secundare și acționând neprofesional. Alteori, persoanele bine intenționate, care își exagerează realizările și realizările din trecut, pot lăsa echipele să distrugă proiectele, deoarece nu au abilitățile pe care susțin că le au. Cu unele surse estimând că abuzul și frauda ocupă 6% din veniturile medii ale companiei, un control de fond de rutină poate economisi sute, mii și chiar milioane de dolari (pentru marile corporații). Acesta este motivul pentru care verificările de fond sunt atât de importante și necesare.
De ce este importantă verificarea angajării?
Verificarea locurilor de muncă poate părea relativneimportant. Până la urmă, cine este într-adevăr acolo, care încearcă să falsifice informațiile despre angajarea trecută în 2018, atunci când verificăm falsurile pot fi atât de ușor? Ei bine ... După cum se pare, destul de multe persoane. Într-un raport HireRight, 86% dintre resursele umane au declarat că au lucrat cu persoane care au falsificat unele sau toate informațiile sau CV-ul. Un alt sondaj realizat de aceeași marcă a constatat o rată medie de discrepanță de 27% în istoricul ocupării forței de muncă, cu o dimensiune de eșantion de 290.000. Cu alte cuvinte, falsificarea istoriei de angajare a uneia este extrem de frecventă, până la punctul în care poți conta pe problema mai devreme sau mai târziu.
Informațiile specifice care sunt prezentate greșitvariază. Poate include datele de începere și de încheiere a postului, ordinea în care au fost ocupate posturile, pozițiile în sine, salariile, responsabilitățile postului și chiar motivele de încetare. În cel mai bun caz, un angajat ar putea „regla” CV-ul pentru a face să pară că a plătit mai mult decât în realitate. În cel mai rău caz, o persoană își poate fabrica complet istoricul muncii. Dacă se întâmplă acest lucru, riscați fraudă, abuz și incompetență generală din partea unui angajat evaluat. Chiar și cu o minciună relativ benignă, puteți fi indus în eroare cu privire la un salariu corect pentru a plăti pentru o funcție - sau sarcini de serviciu cu care un candidat este experimentat. Din toate aceste motive, este mai bine să rulați o simplă verificare de fond indiferent de scenariu.
Ce altceva vor căuta angajatorii?
O verificare a verificării angajării este utilă în șide la sine, dar există alte câteva verificări pe care angajatorii le pot executa pentru un ecran complet de fundal. Primul este verificarea identității, din motive evidente. Un alt lucru este un control pentru educație și licențe. Prezentarea greșită a realizărilor academice ale unei persoane este aproape la fel de comună ca și a face același lucru cu istoriile de muncă. Nu în ultimul rând, nu este niciodată o idee proastă să analizezi cazierul cuiva. Este puțin probabil să descoperi ceva cu adevărat nefiresc în acest fel, dar un număr surprinzător de persoane în sus, altfel, ascund încălcări minore. Un control penal este rapid și ușor de efectuat folosind orice serviciu de pe această pagină și ar trebui să fie o problemă de rutină în organizația dvs.
Concluzie
Deci, ar trebui să aveți o idee bună despre ce angajatoriva căuta nu doar în screeningul dvs. de verificare a angajării, ci mai ales în legătură cu fondul dvs. ca o închiriere potențială. Dacă nu sunteți sigur 100% din ceea ce este în evidența dvs. publică, există o modalitate simplă de a afla: folosind un serviciu de verificare a fondului profesional. Astăzi, v-am arătat câteva dintre serviciile noastre preferate și v-am oferit o informație despre ce și modul în care angajatorii își efectuează verificările.
Ați avut vreodată să explicați un cusur asupra istoriei dvs. de angajare? Cum a decurs asta? Aveți sfaturi pentru cititorii noștri? Lasă un comentariu mai jos!
Comentarii