Rozhodujúcim faktorom môže byť kontrola na pozadíči už si vyberiete prácu alebo nie. Žiaľ, stereotyp je taký, že kontroly na pozadí sú pre vás ako uchádzača o zamestnanie rušivé, hlboké a vo všeobecnosti problematické.
V skutočnosti tomu tak nie je. Pravdou je, že previerky osôb sa nemusia obávať väčšiny žiadateľov. Platí to aj v prípade, ak máte záznam v registri trestov alebo iné minulé problémy.
Je to preto, že väčšina „problémov“ sa dá očakávaťnaraziť na mýty, ktoré v skutočnom živote neexistujú. Pokiaľ viete, čo je pravda a chápete svoje práva, ste v bezpečí. V tomto článku sa budeme zaoberať 8 bežnými mýtmi a polopravdami o kontrolách na pozadí.
Začneme…
Najbežnejšie overenie mýtov o pozadí
Mýtus č. 1 - Neúspešné kontroly na pozadí znamenajú zrušené pracovné ponuky.
Mnoho uchádzačov o zamestnanie predpokladá, že ak zlyhajú ana pozadí, nedostanú prácu, ktorú chcú. Niektorí dokonca veria, že neúspešná kontrola na pozadí by mohla mať za následok odstránenie ponuky práce. Ani jeden predpoklad nie je správny.
Faktom je, že prakticky neexistuje žiadna kontrola na pozadístopercentné. Ak ste boli nahlásení, váš potenciálny zamestnávateľ nemá zákonné právo vás vyhodiť, stiahnuť ponuku práce alebo vám odoprieť právo uchádzať sa o prácu. Ak tak urobíte, máte právo namietať uvedené kroky v rámci agentúry FCRA.
Teraz sa veci líšia, ak nemôžete (alebo nebudete)spochybniť výsledky kontroly na pozadí. V takom prípade môže zamestnávateľ stiahnuť pracovnú ponuku, akonáhle prijal primerané opatrenia na vykonanie previerky v dobrej viere.
Napriek tomu nebudete mať problémy na prvý pohľad. To je čistý mýtus.
Mýtus č. 2 - Zamestnávateľ vás môže informovať o kontrole jednoduchým zaškrtávacím políčkom alebo vyhlásením
Väčšina ľudí to nevie, ale FCRA uvádza, že na akúkoľvek kontrolu v pozadí je potrebný váš súhlas.
Okrem toho je potrebné „jasné a zreteľné“ zverejnenie informácií, ktoré budete kontrolovať, akékoľvek príslušné testy a informácie, ktoré sa zahrnú do rozhodnutia.
To znamená, že diskrétne začiarkavacie políčko alebo krátkevedľajšia linka nemá dostatočné povolenie na kontrolu pozadia. Ak tak neurobíte, znamená to nesúlad FCRA. Akýkoľvek pokus o „tajné“ vykonanie kontroly na vás je nezákonný.
Ak sa tým stanete obeťou, zvážte rozhovor s právnikom alebo hľadajte iného zamestnávateľa.
Mýtus č. 3 - Zamestnávatelia vykonávajú kontroly na pozadí iba pri prijímaní do zamestnania
- jeho je ďalšou bežnou mylnou predstavou. I keď je pravda, že prvá (a najdôkladnejšia) kontrola na pozadí sa zvyčajne uskutoční, keď sa snažíte nájsť prácu, zamestnávatelia vás môžu znova skontrolovať z niekoľkých dôvodov.
Najprv môžete dostať skríning, ak sa dostanetepodporované. Dôvod je ten, že prístup k citlivejším informáciám a dôležitejším rozhodnutiam spoločnosti si vyžaduje väčšiu dôveru. Plynulá kontrola na pozadí môže postačovať pre prácu na základnej úrovni, ale to sa mení s postupom vašej kariéry.
Ďalším dôvodom pre kontroly na pozadí je dostupnosť nových technológií alebo služieb. začať, ale nedostatočné, akonáhle postupujete cez radov.
Po druhé, môžete byť premietaný opakovane ako novýdostupné metódy a technológie. Napríklad, ak existuje nový spôsob kontroly registrov trestov z iných štátov, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť preveriť súčasných zamestnancov.
Po tretie, váš zamestnávateľ si môže jednoducho zvoliť opakované kontroly v priebehu času. Po racionálnom uvažovaní môžu zamestnanci po prijatí do zamestnania urobiť niečo nevhodné, takže pravidelné kontroly sú štandardné.
Z týchto dôvodov je myšlienka, že zamestnávatelia kontrolujú zázemie iba pri prijímaní niekoho nového, ďalším mýtom.
Mýtus č. 4 - Zákony o zákazu používania boxov zakazujú kontroly na pozadí nezákonnými
Zákony týkajúce sa zákazu boxu zakazujú požiadať zamestnancovo predchádzajúcich odsúdeniach, zatknutiach atď. Bežným mýtom je, že tieto zákony tiež zakazujú zamestnávateľom kontrolovať históriu zamestnania uchádzačov pomocou vlastných nástrojov a metód. To nie je tento prípad.
V skutočnosti 30+ štáty majú zákony o zákazenezakazujú kontroly na pozadí. Ich cieľom je zabrániť zamestnancom vo výbere žiadateľov z dôvodu ich registrov trestov, ale určite nezabránia organizáciám vykonávať vlastné kontroly.
Pokiaľ je podnik v súlade s predpismi,môžu používať svoje vlastné kanály, ktoré spúšťajú vaše pozadie - dokonca aj podľa zákonov o zákazu používania boxu. Mnoho organizácií jednoducho deleguje tento proces na partnerov pre skríning na pozadí, čo je legálne aj bežné.
Mýtus č. 5 - Pomocou nástrojov online vidím svoje vlastné výsledky kontroly na pozadí
Mnoho uchádzačov o zamestnanie sa obáva štatútuich používanie webu na predpovedanie toho, čo uvidia zamestnávatelia. Toto nie je zlý nápad, ale určite vám neukáže všetko, čo zamestnávateľ vidí, keď zhodnotí vaše pozadie.
Pokiaľ ide o začiatok, niektoré štáty zamestnávateľom brániapoužívanie verejných kriminálnych databáz a iných verejných informácií na vylúčenie zamestnanca. To znamená, že informácie, ktoré sa objavia počas bežného vyhľadávania online, nemusia byť pre zamestnávateľov užitočné.
Je to preto, že informácie nájdené napríklad vo vašom profile LinkedIn môcť skresliť rozhodnutie zamestnanca H. R. kvôli vášmu veku, etnickému pôvodu, pohlaviu atď. Mnoho zamestnávateľov a štátov jednoducho z tohto dôvodu jednoducho vyhľadáva takéto vyhľadávania.
Ďalším faktorom je to, na čo sa mnohí zamestnávatelia odvolávajúprofesionálne spoločnosti (partneri na pozadí), ktoré používajú databázy a nástroje, ktoré nemôžete replikovať ako súkromný používateľ na internete. Inými slovami, môžete skúsiť zistiť, čo zamestnávatelia uvidia - je však nepravdepodobné, že tak urobíte s veľkou presnosťou.
Mýtus č. 6 - Sociálne médiá sú férová hra
Prekvapivo vysoký počet uchádzačov o zamestnanieje presvedčený, že zamestnávatelia majú právo skontrolovať informácie v sociálnych médiách. Niektorí dokonca ochotne spolupracujú, keď zamestnávatelia začínajú s otázkami na túto tému počas rozhovorov.
Pravda je, že mnoho štátov už zakazujezamestnávatelia z prezerania vašich sociálnych médií. V prípadoch, keď to nie je pravda, je používanie sociálnych médií stále falošným pasom, pretože nerobí veľa pre overenie pripravenosti niekoho na prácu.
Ak si myslíte, že váš zamestnávateľ môže skontrolovať vášsociálnych médií, uistite sa, že neporušujú zákon. Ak sú, vyhľadajte právnu pomoc a zvážte právne kroky. Ak váš štát stále umožňuje firmám kontrolovať profily sociálnych médií žiadateľov, nezabudnite, že nemáte nijakú povinnosť ich sprístupniť.
Akákoľvek požiadavka alebo žiadosť o opak je nepravdivá, aj keď váš zamestnávateľ trvá na opaku. Môžete sa rozhodnúť sprístupniť svoje sociálne médiá z vlastnej vôle, ale to je všetko.
Mýtus č. 7 - Je nepravdepodobné, že by sa v malej firme uskutočnili previerky na pozadí
Tento mýtus ide niečo také:
„Veľký zamestnávateľ ma pravdepodobne podrobne preverí. Menší má menej zdrojov, a preto mi na skríning strávi menej času a peňazí. ““
To v skutočnosti nie je logické. Podľa Carebuilder.com, zlý prenájom môže spoločnosti pravidelne stáť viac ako 50 000 dolárov. Vzhľadom na to má malá spoločnosť omnoho viac čo stratiť v prípade zlého prenájmu ako veľká. Mnohí z nich tomu rozumejú a konajú proaktívne v oveľa väčšej miere ako veľké podniky.
Inými slovami, nepredpokladajte, že malý, miestnypri hodnotení vás bude podnikanie menej dôkladné. Ak predvídate akékoľvek ťažkosti, zabráňte im včasným oslovením citlivých informácií.
Mýtus č. 8 - Jediná kontrola na pozadí odhalí všetko o mne
Toto je posledný mýtus, ale určite nienajmenším. Mnoho ľudí sa obáva, že jednotná previerka odhalí všetko o nich, od zločinov minulých až po trápne osobné údaje. Našťastie to nie je pravda.
Faktom je, že aj vnútroštátny zločineckontrola databázy môže byť chybná, zastaraná, chýbať dôležité informácie atď. Mnoho zamestnávateľov používa niekoľko na to, aby si najali nebezpečných bývalých zločincov.
Vzhľadom na to môžete bezpečne predpokladať, že všetky vašeinformácie nebudú zamestnávateľovi nikdy k dispozícii, pokiaľ do vášho osobného prieskumu neinvestujú tisíce (alebo desiatky tisíc dolárov). Vaše súkromné informácie by mali byť určite v bezpečí, pokiaľ si ich niekto nezíska súkromným detektívom.
Spustenie vlastných kontrol na pozadí
Ak máte na pozadí kontrolu na pozadív budúcnosti môže byť rozumné skontrolovať, čo zamestnávatelia uvidia, keď budú hľadať údaje o vás. Na tento účel môžete využiť množstvo online služieb, z ktorých najlepšie sú uvedené nižšie. Medzi konkrétne funkcie, ktoré treba hľadať, patrí:
- Rýchlosť vyhľadávania - chcete, aby sa vaša správa o pozadí pripravovala rýchlo, aby ste ju mohli dobre využiť. Vyhnite sa poskytovateľom služieb, ktorí dávajú výsledky kontroly výsledkov na dlhú dobu.
- presnosť - presná správa vám pomôže získať dobropredstavu o tom, čo sa o vás môžu zamestnávatelia dozvedieť online. Naopak, nepresná správa môže bahnito príslovečné vody a sťažiť vám nájdenie toho, čo hľadáte.
- Vlastné vyhľadávania - schopnosť prispôsobiť vyhľadávanie vašim potrebám je dôležitá. Vyhnite sa službám, ktoré vám umožňujú vykonávať iba základné vyhľadávanie bez prispôsobenia, pretože je menej pravdepodobné, že poskytnú presné údaje, ktoré potrebujete.
- Mobilné aplikácie - uľahčujú vyhľadávanie na pozadídáta na cestách a vezmite si dáta so sebou bez tlače. Vyhľadajte aplikácie pre iOS a Android alebo, ak neexistujú, reagujúce mobilné webové stránky, ktoré fungujú na týchto platformách.
1. Bol overený
BeenVerified je dvojstupňová trestná kontrolato je pravdepodobne to najlepšie v odbore. Na základnej úrovni zahŕňa registre trestov, financie, sociálne médiá a všetky druhy osobných údajov. Prémioví členovia tiež získajú prístup k údajom o zbrojných licenciách, iným verejným údajom, ako aj k fyzickej bežeckej službe, ktorá dokáže rýchlo získať záznamy z ľubovoľného fyzického miesta (napríklad na súde). Výsledné správy sú informatívne a komplexné a ľahko použiteľné bez ohľadu na vaše predchádzajúce skúsenosti s digitálnymi službami a previerky na pozadí.
Ovládací panel webovej stránky sa tiež ľahko používa. Pre mobilných používateľov prinášajú aplikácie pre Android a iOS väčšinu funkcií obsiahnutých na webových stránkach pre stolné počítače do intuitívneho a ľahko použiteľného balíka. Zákaznícka podpora je k dispozícii 24 hodín denne, takže ak nemôžete prísť na to, čo potrebujete, pomoc je vždy k dispozícii.
2. TruthFinder
TruthFinder vyhrabáva informácie o ľuďoch z arôznych zdrojov a prezentuje ich pomocou krásnych, informatívnych správ. Používatelia na základnej úrovni získavajú údaje z registrov trestov (vrátane odsúdení a nepresvedčení), záznamov z jazdy, fotografií online, profilov sociálnych médií a niekoľkých ďalších zdrojov. Ďalšie zdroje sú dostupné za príplatok a zahŕňajú veci, ako sú zbrane, história vzdelania, údaje o registrácii voličov a ďalšie.
Jedinečná funkcia TruthFinder je schopnosťindexovo prehľadávať hlboké webové stránky a verejné stránky, ktoré nie sú indexované spoločnosťou Google, Bing a inými vyhľadávacími nástrojmi. Umožní vám to získať prístup k informáciám, ktoré by boli zvyčajne neviditeľné pre všetkých okrem najvýznamnejších zamestnávateľov. Zákaznícka podpora je k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni na bezplatnom čísle. Aplikácia pre Android a web pre mobilné zariadenia sú vynikajúce.
3. Okamžité CheckMate
Ako už názov napovedá, funkcia Okamžitá kontrolasa špecializuje na poskytovanie rýchlych výsledkov vyhľadávania na pozadí. Ich dvojstupňová služba zahŕňa základné a nadštandardné funkcie. Zdroje vyhľadávania na základnej úrovni zahŕňajú záznamy o manželstve a rozvode, registre trestov, údaje o príbuzných, históriu adries a údaje o verejných sociálnych médiách. Používatelia môžu platiť navyše a získať tak prístup k finančnej a úverovej histórii, licenciám a ďalším údajom o rozšírenejšom vyhľadávaní.
Okrem silnej funkcie vyhľadávania, CheckMateje silný na komparz. Podpora je k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni s informovaným a ochotným personálom. Webová stránka je intuitívna a dobre navrhnutá s praktickým panelom, ktorý uľahčuje vlastné vyhľadávanie. Mobilná aplikácia je k dispozícii v obchode s aplikáciami pre Android, zatiaľ čo používatelia systému iOS si môžu z mobilných zariadení vychutnať responzívnu webovú stránku pre mobilné zariadenia.
ŠPECIÁLNA PONUKA: Pri hľadaní rýchlych, presných a komplexných kontrol na pozadí je ťažké robiť lepšie ako okamžité CheckMate. Prihláste sa k odberu špeciálnej ponuky pre čitateľov so zľavou.
4. Intelius
Kontrola niekoho na pozadí s pištoľami idenad rámec licencií na zbrane držaných na zváženie celej konštelácie dátových bodov vrátane registrov trestov, registrácií páchateľov sexuálnych trestných činov, finančnej histórie, majetkových záznamov a vzdelávania. Spoločnosť Intelius zhromaždí najrelevantnejšie údaje do jedinej komplexnej správy a zabezpečí ich čítanie logicky a zreteľne, aby ste mohli okamžite interpretovať svoje výsledky.
čisté rozloženie ich online dashboardu, vďaka čomu je hračka pre správu vašich vyhľadávaní, ako aj dve oficiálne aplikácie Intelius dostupné pre zariadenia so systémom Android aj iOS.
Intelius ponúka elegantný a intuitívny onlineinformačný panel, kde môžete spravovať svoje vyhľadávania a zobrazovať svoje prehľady. Podobne tieto správy vytvárajú správnu rovnováhu medzi čitateľnosťou a hĺbkou obsahu. Do mixu sa pridávajú dve špecializované aplikácie pre Android a iOS. Zákaznícka podpora nemusí byť nepretržite, ale napriek tomu sme našli ich nástroj na riešenie problémov online obrovskú pomoc.
záver
V tomto okamihu poznáte všetky mýty, ktoré obklopujú kontrolu pozadia v USA, Kanade a ďalších krajinách. Predtým, ako tento článok uzavrieme, chceme pridať ešte jednu vec.
Trestné prostredie nie je ani zďaleka dokonalé. Našťastie zákonodarcovia vo vašej krajine to vedia dosť dobre na to, aby vytvorili veľké množstvo ochranných opatrení, ktoré vás ochránia. Preto sa pred pohovorom alebo žiadosťou o zamestnanie nemusíte báť. Len sa uistite, že ste pripravení, poznať zákon a svoje práva a urobte maximum.
Komentáre