Нещодавно ви звільнені, звільнені,або виїхали з роботи добровільно, одне з головних питань, яке ви повинні задати собі, - “Яку інформацію може розкрити про мене мій колишній роботодавець?”. Гра в здогадки може бути досить приголомшливою, але збирання посилань - неминуча частина будь-якого пошуку роботи.
Правда, федеральних законів немаєзаборона роботодавцям розголошувати причину припинення вашої роботи (з обох сторін). Типова довідка може включати ваше ім’я, дати вашої роботи, назву роботи та причину звільнення або відставки. Це означає, що ви, можливо, не отримаєте світиться посилання, на яке сподівалися? Потенційно, так. Однак знання інформації, яку ми збираємось надати вам, допоможе вам добре розкрутити будь-яку не менш досконалу історію.
Що колишній роботодавець може юридично розкрити?
Перш ніж ми поглибимось у специфіку щодо того, щороботодавець може розкрити інформацію про колишніх працівників, почнемо з основних зобов’язань роботодавця. Роботодавці зазвичай не повинні давати посилання на роботу своїм колишнім працівникам. Однак у більшості випадків це вважається хорошою практикою, і вибирати не робити це не добре для компанії.
Залежно від того, де ви знаходитесь, закониобмеження роботодавців у розкритті інформації різниться. Як правило, до цього списку входять обов'язки, результативність роботи, професійна поведінка та причина припинення дії договору працівника.
Є і хороші новини. Більшість компаній вкрай обережні, коли йдеться про розголошення особистої інформації, яка може бути шкідливою для колишнього працівника. Це тому, що якщо історія навіть трохи перебільшена, колишній працівник може подати позов до роботодавця за наклеп. Однак, коли мова йде про відповідь на питання: "Чи звільнили працівника?", Вони зіткнуться з серйозними юридичними наслідками, якщо б вони дали помилкову відповідь.
Які шанси компанія дасть цю інформацію?
Одна з найважливіших речей, яку слід пам’ятати - цене припускати, що компанія може не розкривати подібну інформацію. Багато великих корпорацій мають сувору політику щодо розкриття особистої інформації працівника, а це означає, що отримання детальної довідки може бути неминучим. Хоча ці внутрішні правила не обов'язково є частиною місцевих законів, ці практики все одно визначатимуть, чи виявить роботодавець причину виходу з робочого місця.
Хоча є і хороші новини. Оскільки ці правила, як правило, захищають роботодавця від потрапляння в халепу, це означає, що вони фактично працюватимуть на вашу користь. Більшість компаній дотримуються обміну фактичною, короткою інформацією про історію роботи працівника; будь-які відгуки, засновані на думках, можна вважати шкідливими або занадто суб'єктивними, щоб їх можна було розглядати.
Турбуєшся, якою буде довідка? Є кілька способів дізнатися, чи розкриє роботодавець такий вид інформації, чи підготується до завзятого інтерв'ю.
Якщо мене звільнили, як мені найкраще скласти ситуацію?
Отримати новини про звільнення ніколи не буває просто,але перше, що ви повинні зробити, це спробувати залишитися на рівні рівня. Якщо ви відчуваєте, що ваш менеджер здатний дати вам погану орієнтацію, поцікавтеся цим у співбесіді. Крім того, навіть якщо це не так, і працевлаштування просто не вийшло, поцікавтеся політикою компанії щодо обміну інформацією про колишніх працівників. Таким чином ви можете підготуватися до будь-якої ситуації, коли мова йде про співбесіду в майбутньому.
Після офіційного закінчення вашого трудового договоруі ви там шукаєте нову роботу, саме час підготуватися до співбесіди. Незалежно від того, чи вас відпустили чи вирішили залишити самостійно, важливо підготуватися до питань щодо вашої попередньої роботи. Нижче наведено деякі найважливіші характеристики хорошої відповіді на подібні питання.
Бути чесним
Словом, брехня не принесе вам користітака ситуація. Якщо вас звільнили з посади або звільнили, то нечесність щодо цього не тільки буде погано виглядати, але й втратить вам всю можливість роботи. Оскільки просити колишніх довідок роботодавців є звичайною практикою, ви, швидше за все, потрапите в цю брехню і врешті-решт зруйнуєте вашу репутацію (можливо, навіть у галузі). Більше того, навіть якщо це спрацювало під час процесу найму, потрапляння в брехню може призвести до припинення вашої роботи після того, як вас прийняли на роботу.
Будьте лаконічними
Хоча важливо сказати правду про своєвиїжджаючи з останнього робочого місця, не потрібно заглиблюватися в 10-хвилинне пояснення. Незалежно від того, ви кинули чи вас звільнили, ви не перша чи остання людина, яка пройшла крізь ці двері з історією. Навіть Стіва Джобса звільнили з власної компанії в 1985 році. Слідкуйте за короткими відповідями та зосередьтеся на вивченому уроці.
Будьте конструктивними
Більшість роботодавців не матимуть проблем із вамизвільняють вас, якщо ваш досвід був конструктивним. На запитання про вашу попередню роботу обов’язково підготуйте відповіді, які дозволять вам виглядати максимально добре. Наприклад, якщо причиною, коли ви залишили останню роботу, була відсутність мотивації, обов’язково підготуйте відповідь про те, чому ця робота дозволить вам освоїти нові навички та дозволить кар’єрному зростанню.
Що робити, якщо мій роботодавець не був абсолютно правдивим?
Як ми вже згадували раніше, ви не захищенівід вашого роботодавця, розкриваючи причину вашого звільнення. Однак якщо компанія надає неправдиву або перебільшену інформацію як частину довідки, потрібно вжити суворих заходів.
Наприклад, у Великобританії, якщо у вашому договорі зазначенощо ваша компанія повинна надати вашому майбутньому роботодавцю довідку, роботодавець зобов’язаний це зробити. Якщо ваш начальник відмовляється від цього, ви маєте всі права взяти компанію до суду та вимагати відшкодування збитків. Ствердження, що працівника звільняють, якщо вони, власне, вирішили піти самостійно, призведе до серйозних юридичних наслідків для відповідної компанії.
Для того, щоб подати позов за наклеп, вам потрібнонадати дійсну інформацію, яка підтверджує, що ви вирішили залишити свою посаду самостійно. Якщо доказів бракує, знайдіть час, щоб серйозно переглянути свої дії.
Як підготуватися до результатів перевірки фону
Якщо ви хочете бути максимально підготовленими, запустіть афон перевірити на собі. Це дозволить вам підготувати відповіді на всілякі питання, пов’язані з вашою особистою та професійною історією. Завдяки широкому спектру веб-сайтів, що перевіряють фон, доступних сьогодні на ринку, важливо знати, що ви шукаєте. Нижче ми окреслили найважливіші функції, які потрібно шукати на веб-сайті для перевірки, щоб отримати найбільш ефективні та точні результати.
- Рівні досліджень - Глибина кожного звіту визначається двомаречі. Перш за все, переконайтеся, що веб-сайт, який ви використовуєте, збирає інформацію з якомога більшої кількості джерел. По-друге, переконайтесь, що джерела є релевантними та надайте актуальну інформацію.
- Швидкі результати - Щоб можна було готуватися до співбесідинавіть в найкоротші терміни виберіть веб-сайт, який збирає вашу інформацію якнайшвидше, але максимально точно. Очікування днів або навіть тижнів звіту неефективне, і його можна легко уникнути за допомогою правильних інструментів.
- Настроюваний пошук - Щоб зробити більшу частину цієї фонової перевірки, зробітьВи впевнені, що можете користувальницький пошук будь-якої інформації, переліченої з усіх доступних джерел. Якісний інструмент перевірки фону дозволить вам ввести спеціальні параметри пошуку.
- Мобільні додатки - Якщо ви хочете багато заощадитичас і зусилля, виберіть сайт, який дозволяє запустити перевірку фону на ходу. Веб-сайт, який реагує, також дозволить вам взяти звіт на інтерв'ю без необхідності роздрукувати паперову копію.
- Зручне програмне забезпечення - Гарний звіт про перевірку - це чудово, алені, якщо інструмент пошуку занадто складний у використанні. Переконайтеся, що ви вибрали інтуїтивно зрозумілий, простий у користуванні веб-сайт, щоб вам не потрібно було турбуватися про керування вашими пошуковими запитами, звітами та іншими даними.
Тепер, коли ви знайомі з особливостями, які потрібно подивитисяна веб-сайті, що перевіряє тло, ознайомтеся з нашими основними рекомендаціями. Важливо також зазначити, що ви повинні дозволити трохи помилок навіть у найтвердіших інструментах перевірки фону. На жаль, ніхто не може гарантувати 100% точність, навіть якщо веб-сайт нижче показав себе найкращим у цій галузі.
1. Перевірено
Незалежно від того, чи шукаєте ви, щоб знайти інформацію про останню посаду чи перевірити судимість, Перевірено є одним із найбільш солідних виборів на ринку. Цей інструмент охоплює дані, починаючи з фінансових записів, закінчуючи кримінальними повідомленнями та діями в соціальних мережах, тому ви зможете отримати доступ до найрізноманітнішої особистої, професійної та академічної інформації, будь то лише для вашого використання або для потенційного кандидата.
Завдяки BeenVerified ви можете вибрати один із двохрізні рівні обслуговування: базовий та преміальний. За допомогою основної підписки ви можете розраховувати на судимість, фінансову (кредитну) історію, майнові записи, наявність у соціальних мережах та старі адреси. Завдяки преміум-сервісу, ви можете розраховувати, що у вашому розпорядженні буде ще більше джерел даних, у тому числі фізичні бігуни, які відвідуватимуть місцеві будівлі та розбиратимуться через ваші особисті записи та архіви. До них належать недигітизовані судові записи.
Незважаючи на безліч результатів, компанія BeenVerifiedзвіти все ще дуже легко зрозуміти, а приладова панель інтуїтивно зрозуміла та зручна для користувачів. Служби підтримки клієнтів доступні цілодобово електронною поштою або телефоном, а способи оплати здійснюються швидко та безпечно.
2. Миттєвий CheckMate
Схожий на BeenVerified, Миттєвий CheckMate пропонує дворівневий пакет послуг та включаєтакі дані, як кримінальні записи, записи про шлюб та розлучення, попередні адреси, профілі соціальних медіа тощо, навіть на базовому рівні. Якщо ви готові заплатити трохи додатково, послуга преміум-класу включає інформацію про кредитну історію, водійські права та навіть історію зброї.
Навіть незважаючи на те, що програма CheckMate доступна лише наСмартфони Android, ви можете легко отримати доступ до будь-яких своїх звітів зі своєї інтернет-панелі. Сюди входить історія пошуку та будь-які попередні звіти. Звіти CheckMate надзвичайно прості для читання, тому вам не потрібно бути експертом, щоб зрозуміти ваші звіти. Приладова панель також дуже інтуїтивно зрозуміла, і запускати перевірку фону ніколи не було ні швидше, ні простіше. Якщо ви коли-небудь стикаєтеся з проблемою, лінія підтримки клієнтів доступна постійно і вважається однією з найбільш ефективних в галузі. Безкоштовні дзвінки доступні вам у будь-який час доби, навіть якщо це терміново.
3. TruthFinder
TruthFinder, як випливає з назви, все стосується копанняісторія людини, від присутності в Інтернеті до активності в соціальних мережах років тому. TruthFinder збирає інформацію з глибокої павутини, яка включає неіндексовані джерела та архіви. Компанія має у своєму розпорядженні мільйони записів, а тому заробила свою репутацію як один з найефективніших інструментів дослідження кримінальної історії, судових записів, фотографій, сімейної інформації тощо. Якщо ви виберете послугу преміум-класу, ви зможете переглянути історію освіти, записи про реєстрацію виборців, зброю та будь-які інші дані про ліцензії.
Особливість цієї послуги є унікальноюглибокий пошук в Інтернеті, який викопує особисті записи, які не були б доступні звичайними методами. Це означає, що якщо є якісь ознаки крадіжки особи, TruthFinder зможе її ідентифікувати. Ця послуга проглядає більше джерел в Інтернеті, ніж її конкуренти на ринку, але, незважаючи на такий рівень досліджень, користуватися досить просто. Додаток TruthFinder доступний на Android, але користувачі iOS можуть користуватися інтуїтивно зрозумілою інформаційною панеллю через свої мобільні браузери. Крім того, служба підтримки клієнтів доступна цілодобово, тому якщо у вас виникнуть якісь проблеми, вони будуть вирішені в будь-який час дня і ночі.
4. Інтеліус
Ми рекомендуємо Intelius для тих, хто хочезбирати інформацію з усіляких точок зору, включаючи історію адрес, реквізити реєстру сексуальних злочинців, історію навчання тощо. Intelius забезпечує, щоб дані були максимально точними та вичерпними, тому підсумкові звіти завжди представлені та легко читаються. Крім того, приладова панель разом із програмами, доступними на Android, а також iOS, полегшує використання програмного забезпечення на ходу.
З інтуїтивно зрозумілою інформаційною панеллю Intelius тазручні для користувачів програми, ви зможете сортувати історію пошуку та старіші звіти без проблем. Тому ця послуга є не лише однією з найдоступніших у нашому списку, але й однією з найпростіших, без шкоди для глибини досліджень. Підтримка клієнтів не доступна цілодобово, але онлайн-засіб усунення несправностей дає вам більшість відповідей на ваші запитання.
На закінчення
Просити довідки, чи виїхалидобровільно або були звільнені, може бути стресом. Від погіршення ефективності роботи до службової поведінки в офісі багато факторів можуть вплинути на перегляд вашого колишнього роботодавця, навіть якщо ваше працевлаштування не було припинено.
На щастя, переконавшись, що у вас є всеінформація, перш ніж виходити з офісу востаннє, внесе величезні значення. Поцікавтеся референтною політикою компанії та переконайтеся, що ви отримаєте підказку щодо думки менеджера перед від'їздом.
Незалежно від обставин, їх багатоспособів розкрутити історію на вашу користь. Зосередьтеся на вивченому уроці, навичках, які ви зможете здобути на цій новій посаді, і що ви можете зробити для нового роботодавця незалежно від вашої історії. Хоча багато роботодавців схильні розкривати причину того, що все не вийшло, репутацію не потрібно піддавати цьому.
Коментарі