Ви будьте новаторською компанією, що розвиваєтьсяабо велика корпорація, фондова перевірка є важливою частиною процесу найму. Оскільки в недавньому опитуванні, проведеному CareerBuilder, було встановлено, що 75% менеджерів з персоналу помітили "змінену" або навіть неправдиву інформацію у резюме заявників, це питання корпоративної безпеки. Зрештою, наймання невірної людини може призвести до того, що компанія обходиться як грошима, так і часом у судових процесах та / або компенсації.
Отже, що саме передбачають фонові перевірки? Як правило, перевірки до працевлаштування включають перевірку історії навчання та трудової діяльності, судимість та будь-яку іншу інформацію, що стосується позиції заявника, наприклад, кредитної історії. Оскільки приблизно 78% роботодавців у Великобританії проводять попередню перевірку перед наймом, важливо бути обізнаним про певні запобіжні заходи, пов'язані з цим процесом.
Чи дозволені передусім перевірки?
Перш за все, важливо це зазначитиДовідкові перевірки у багатьох західних країнах законодавством є обов'язковими. Наприклад, у Великобританії роботодавець може загрожувати штрафом у розмірі 20 000 фунтів стерлінгів, якщо він не проводить обстеження перед працевлаштуванням. Однак у США, хоча фоновий скринінг є важливою концепцією, роботодавцям дозволяється базувати рішення про прийняття на роботу лише на конкретну інформацію, яка не дискримінує жодного потенційного працівника.
Коротше кажучи, роботодавець може перевіритиречі, що мають відношення до відповідної позиції. Наприклад, якщо ви берете співбесіду з водієм вантажівки, було б сенс, якби роботодавець попросив перевірку очей. Крім того, всі роботи, пов’язані з охороною здоров’я чи доглядом за дітьми, потребують перевірки кримінальної справи, що знову ж таки є питанням безпеки. Основним фактором, яким роботодавці можуть перевіряти, і, як правило, є вимога, є придатність до роботи. Забезпечення того, що заявник має дійсний дозвіл на роботу або громадянство, є неінвазивною, але важливою частиною будь-якого рішення про прийняття на роботу.
Перевірка кримінальної справи
Якщо людина подає заявку на роботу, яка передбачаєДля роботи з чутливими групами людей, такими як діти чи інваліди, перевірка судимості є обов'язковою. У Великобританії роботодавці повинні використовувати офіційну службу розкриття інформації та заборони заборони (DBS) - службу, що надається урядом, для цього типу фонового скринінгу. Цією послугою, однак, не можуть користуватися фізичні особи, а скоріше корпорація для найму.
Однак існують винятки з правила, іне всі кримінальні записи будуть фігурувати у чеку. Через певну кількість років (що визначається кожним урядом окремо), судимість вважається неактуальною для заявок на роботу. У Великобританії це визначено Законом про реабілітацію правопорушників 1974 року, де деякі кримінальні обвинувальні вироки вважаються "минулими", якщо мова йде про включення їх у фоновий скринінг. Кожному роботодавцю важливо ознайомитись із цими законами - якщо судимість «минула», вона може не відображатися в екрані.
Перевірки стану здоров’я - Коли вони дозволені?
Хоча можуть здатися фонові перевіркипрямо, важливо знати, яку інформацію ви маєте право вимагати від заявника. Що стосується перевірок здоров’я, то це рідко доцільно в технічних компаніях або офісних роботах. Якщо, однак, роботодавець вирішив, що посада вимагає конкретних станів здоров’я, а їх відсутність буде небезпечною для працівника, про це можна попросити.
Працівник може вирішити суперечити цьому, якщо вонивідчуваєте, що перевірка здоров’я не потрібна і не заважає їм виконувати свої завдання. У цьому випадку заявник може обрати скаргу. Ось чому роботодавцям потрібно бути обережними при виборі основної уваги їхніх попередніх перевірок. Якщо робота вимагає певного рівня фізичної витривалості, ця інформація дозволить зробити більш конструктивну оцінку. Однак переконайтеся, що ви впевнені в цьому, перш ніж подавати запит на тестування такого типу.
Хто може бачити інформацію з фонової перевірки?
Можливо, одна з найбільших запобіжних заходівстосується конфіденційної інформації про заявника, хто отримує доступ до даних. Більшість урядів мають закони про захист даних для того, щоб переконатися, що деталі перевірки фону не потрапляють в інші руки. Однією з найважливіших речей є обмеження доступу до співробітників, які мають належну підготовку для обробки конфіденційних звітів. Це означає, що якщо працівник не має кваліфікації для зберігання, обробки та належного використання інформації, він не повинен взагалі брати участь у цьому процесі.
Якщо ви кандидат і ваш потенційнийроботодавець попросив перевірити довідку, у вас є права, які потрібно пам’ятати. Хоча ви не можете запустити перевірку на себе і дізнатися, що роботодавець знайде до проведення скринінгу, ви маєте всі права отримати доступ до звіту. Крім того, якщо якийсь із елементів фонової перевірки заважав вам влаштуватися на роботу, роботодавець зобов’язаний повідомити вас про це. Відчуваєте, що остаточне рішення передбачає будь-яку дискримінацію? Чи була якась неправдива інформація, включена до звіту? Не хвилюйся; уряд вас охопив.
Легальні міни та захист працівників
Якщо ви роботодавець, є одне, що виніколи не слід забувати - існує широкий спектр потенційних законних мін, які беруть участь у проведенні попередніх перевірок. Наприклад, у Великобританії Закон про рівність 2010 року захищає всіх працівників та потенційних працівників від дискримінації на основі невідповідних факторів. До них належать вік, стать, інвалідність, раса, сексуальна орієнтація, релігія та більш чутлива інформація. Це означає, що якщо працівник відчує, що їм було відмовлено у роботі на основі будь-якого з цих факторів, це потрапить у світ неприємностей.
У США американський сЗакон про інвалідність виконує аналогічну роботу, захищаючи працівників з обмеженими можливостями від дискримінації. Крім того, ADA забезпечує обмеження роботодавців у Росії використання такого роду даних як частини процесу найму. Словом, ти не може запитайте працівника про будь-які види інвалідностіпід час процесу співбесіди або навіть перевірки, якщо це безпосередньо не стосується посади. Натомість, очікується, що роботодавці базуватимуть своє рішення на наукових записах, довідках роботодавців, судимостях, кредитних записах та інших об'єктивних історіях заявників.
Наймання компанії, що перевіряє фон
Хочете уникнути всіх можливих юридичних клопотівпроведення перевірки досвіду ваших співробітників? На щастя, існує багато надійних рішень багатьох підприємств, яке охоплює всі технічні основи, економить ваш час та гроші та допомагає приймати розумніші рішення щодо найму. Аутсорсинг процесу перевірки фону є хорошою ідеєю з багатьох причин. Перш за все, компанії, що спеціалізуються на скринінгу до зайнятості, знають юридичні вимоги наскрізь. Це означає, що вони дозволять вам охопити всілякі ризиковані передові посади, і гарантують, що ви наймаєте потрібних працівників, залишаючись у встановлених законодавчих рамках.
По-друге, наймати потрібну людину на роботу - цене завжди просто. Якщо ви шукаєте фахівця, який би взяв на себе виконавчу роль або роль, пов’язану з фінансами компанії, вам знадобиться людина з відповідними, надійними навичками. Фондова перевірка може дозволити собі витратити більше часу, вивчаючи досвід та освіту кандидатів, що дозволяє прийняти найкраще, найбільш конструктивне рішення. Навіщо витрачати весь свій час на урядових веб-сайтах, розуміючи, як виконувати перевірки до працевлаштування? Нехай професіонали впораються з цим швидко та ефективно, і просто насолоджуйтесь результатами, як тільки потрібна людина приєднається до вашої команди.
Проведення власного тла перевірити онлайн
Якщо мова йде про попереджувальні заходи безпеки, aякісна компанія зведе ці ризики до мінімуму. Перевірка в Інтернеті - це один з найбільш ефективних, доступних та надійних способів вивчити особисту та професійну історію людини. Однак, маючи так багато різних веб-сайтів на ринку, ми вирішили протестувати деяких лідерів галузі, щоб ефективно рекомендувати найкращі наші читачі.
На додаток до тестування основних веб-сайтів, ми покладалисяна відгуки користувачів, щоб зробити наші вибори. Цей відгук разом із критеріями, наведеними нижче, допомогли нам прийняти конструктивні рішення, коли мова йде про найкращі веб-сайти, доступні для перевірки фону.
- Якість досліджень - Коротше кажучи, більше доступних джерел aвеб-сайт для проведення досліджень, тим надійнішою буде інформація. Всі наші рекомендовані веб-сайти пропонують якісну, розгалужену структуру звітів на основі якомога більше джерел даних.
- Легкі для читання звіти - Хоча вичерпний звіт є найкращимпріоритет, важливо, щоб ви могли зрозуміти всі дані. Це означає, що відповідний веб-сайт повинен бути зручним для користувачів, надаючи звіти, які легко читати, розуміти та ділитися.
- Швидкий оборот - Ви шукаєте кандидатасудимість чи хочете перевірити свою власну кредитну історію, дні чи навіть тижні на отримання даних можуть бути неприємними. Незважаючи на те, що час обігу варіюється від сайту до сайту, найкращі можуть давати результати майже миттєво. Крім того, повний профіль повинен тривати не більше одного робочого тижня.
- Проста у використанні приладова панель - Оскільки більша частина роботи буде виконана черезвеб-браузер, онлайн-інформаційна панель - це суттєво. Інформаційна панель повинна бути простою та інтуїтивно зрозумілою, щоб ви могли безперешкодно шукати історію та попередні звіти, а також будь-які інші дані, зібрані через веб-сайт.
- Мобільна доступність - Навіщо чекати, поки ви вдома не будете проводитифон перевірка? Оскільки все зручне тепер доступне на мобільних пристроях, переконайтеся, що виберіть веб-сайт, який має спеціальні програми для основних операційних систем на смартфонах.
Тепер ви знаєте, що шукаєтена веб-сайті, що перевіряє тло, є одне, що слід пам’ятати. Довідкова перевірка включає багато конфіденційної інформації, зібраної з безлічі джерел. Це означає, що деяка інформація, на жаль, може бути не на 100% точною. Однак нижче ми вибрали чотири веб-сайти, які ми рекомендуємо виходячи з усіх вищевказаних критеріїв, а також відгуків користувачів. Це означає, що вони є одними з найнадійніших у галузі.
1. Перевірено
Перевірено - наш найкращий вибір для онлайн-перевірки фонуза дружнє, але всебічне обслуговування. У вас буде можливість вибору між двома рівнями обслуговування: базовим та преміальним. Основна підписка охоплює все, починаючи від судимості до особистої інформації та діяльності в соціальних мережах. Однак, преміум-сервіс краще підходить для поглиблених досліджень. Ви не тільки можете досліджувати щось таке важливе, як особисті ліцензії на зброю, але ви можете вибрати сортування бігунів за допомогою фізичних записів у архіві на ваш вибір.
Незважаючи на безліч джерел даних, фіналЗвіт робиться вичерпним для всіх, хто його переглядає. Це особливо корисно для подання чи сканування через звіт для отримання ґрунтовних, але простих деталей. BasicVerified має додатки для пристроїв Android та iOS, що є чудовою новиною для тих, хто на ходу. Крім того, приладова панель надзвичайно зручна у використанні, що полегшує пошук та фільтрування отриманих даних. BasicVerified Ви охоплювали, якщо у вас виникли запитання щодо послуги. Підтримка клієнтів доступна електронною поштою чи телефоном у більшість годин дня.
2. Миттєвий CheckMate
Схожий на BeenVerified, Миттєвий CheckMate дозволяє вибирати з двох різних рівнівсервіс, а саме базовий та преміальний. Основна перевірка інформації збирає інформацію з джерел, включаючи кримінальну історію, записи шлюбів та розлучень, а також наявність у соціальних мережах. Якщо ви готові вибрати послугу преміум-класу, ви можете взяти звіт про кредитну історію та ліцензії на зброю. Незалежно від того, яку підписку ви виберете, проте, ви можете бути впевнені, що кінцевим результатом стане всебічний, детальний звіт, який буде наповнений достовірною інформацією.
З зручною приладовою панеллю CheckMate дозволяє вамздійснюйте пошук, фільтрування та доступ до всіх своїх звітів за допомогою декількох простих клацань. Крім того, доступний на пристроях Android, а також в Інтернеті, тому ви можете зручно отримати доступ до всіх своїх даних, не прив'язуючись до комп'ютера. Якщо ви зіткнулися з будь-якими питаннями щодо послуги, є чудова, завжди доступна служба підтримки клієнтів, де ви можете задати всі питання, будь то технічні чи конкретні. Інтуїтивний інтерфейс робить все вищезазначене надзвичайно доступним для користувачів усіх рівнів досвіду.
3. TruthFinder
TruthFinder є однією з найбільш ретельних служб, коли вона єстосується онлайн-перевірки фону. Служба розглядає деталі, починаючи від наявності соціальних медіа та кримінальної історії. TruthFinder використовує глибокі веб-архіви для того, щоб скласти чіткішу картину людини, особливо коли мова йде про можливі небезпеки, такі як ліцензування зброї. Унікальна функція глибокого пошуку в Інтернеті сортує кримінальні та судові записи, записи про водіння, фотографії та навіть сімейну історію. Цей рівень досліджень дозволяє навіть побачити потенційні випадки крадіжок особи. Таким чином, ви можете покластись на поглиблений звіт про всю історію людини - як особисту, так і професійну.
З пакетом преміум-класу ви навіть можете отримати доступінформація про записи про реєстрацію та освіту людини. Однак, незважаючи на те, що TruthFinder сортує мільйони записів, звіти прості у використанні. TruthFinder також доступний через додаток для користувачів Android, тоді як користувачі iOS можуть отримати доступ до інтуїтивно зрозумілої панелі через мобільний браузер. Підтримка клієнтів вважається золотим стандартом галузі, і ви зможете зв’язатися з представником у будь-який час доби, 7 днів на тиждень.
4. Інтеліус
Інтеліус - це грунтовний вибір, коли мова йде прооб'єднання широкого спектру інформації в єдиний зрозумілий звіт. Служба вивчає дані від кримінальних справ до реєстрацій сексуальних злочинців та фінансової історії, а також академічні записи. Intelius також надає одну з найдоступніших послуг на ринку, хоча спектр можливостей не соромляться решти своїх конкурентів.
Незалежно від того, користуєтесь ви комп’ютером чисмартфон, Android або iOS, Intelius робить сервіс доступним для вас. За допомогою програм, розроблених спеціально для пристроїв, названих вище, ви можете легко шукати та фільтрувати дані, створені для вас. Крім того, підтримка клієнтів Intelius доступна довгі години, але якщо вам потрібна допомога негайно, є чудовий онлайн-інструмент для усунення несправностей, який дає відповіді на більшість ваших питань.
На закінчення
Незалежно від того, ви невелика компанія чи великакорпорація, прийняття правильних рішень щодо найму - не простий процес. Це може зайняти кілька тижнів інтерв'ю, дослідження та, звичайно, передумови. Незалежно від того, чи хочете ви провести показ скринінгу через сторонні компанії чи робите це всередині компанії, важливо ознайомитись із усіма правилами та правилами, встановленими урядом.
Деякі найважливіші речі, які слід пам’ятатистосуються захисту працівників. Перш за все, переконайтеся, що ваші потенційні працівники знають про те, що ви збираєтеся проходити попередню перевірку. По-друге, вкладіть час, щоб зрозуміти, яка інформація є актуальною, а яка - ні. Це допоможе вам уникнути будь-яких юридичних проблем, пов’язаних із тим, що ви бачите своє рішення на неактуальній інформації про заявника.
Коментарі