Cada vez es más común que los empleadores ejecutenVerificación de antecedentes durante el proceso de contratación. Algunas veces esto es para verificar reclamos hechos en un currículum, otros es para ver si el solicitante tiene arrestos previos o antecedentes penales. De cualquier manera, las empresas pueden obtener esta información con relativa facilidad, lo que obliga a muchas personas a preguntarse cómo afectan los registros de arrestos a las verificaciones de antecedentes. ¿Incluso un solo arresto significa que no conseguirás el trabajo?
La buena noticia es que incluso en lo digitalla era de la información, tener acceso a servicios de verificación de antecedentes no significa necesariamente que las actividades delictivas anteriores puedan impedir que mejore su vida. Si se pregunta cómo afectan los registros de arrestos a las verificaciones de antecedentes, puede investigar un poco usted mismo para ver qué aparece cuando un empleador maneja su información. Es una excelente manera de disipar los mitos sobre la verificación de antecedentes y prepararse para preguntas potencialmente incómodas o desafiantes durante la entrevista de trabajo.
Tenemos el resumen completo de cómo los registros de arrestos afectan las verificaciones de antecedentes a continuación, junto con nuestro mejor servicio de verificación de antecedentes recomendado que puede usar para un aviso en su búsqueda de trabajo.
Tipos de registros de arrestos en verificaciones de antecedentes
Los empleadores tienen el lujo de investigar completamentecandidatos ejecutando antecedentes completos y verificaciones penales en todos los que quieran. Si alguna vez lo arrestaron, esto podría aparecer en esa verificación de antecedentes. ¿Qué aparece exactamente cuando el empleador lo examina y qué significa esto para su futuro trabajo?
Un arresto es un arresto
Si alguna vez lo arrestan, incluso si no fueraculpable y, a menudo, incluso si el arresto fue un error, el evento queda en su registro permanente. La gravedad del delito acusado tiene mucho peso en su verificación de antecedentes, al igual que la ubicación en la que fue arrestado. Si bien el evento en sí estará marcado en su registro, depende del empleador, así como de los detalles del arresto, determinar cómo eso afecta sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Afortunadamente, hay informes yleyes antidiscriminatorias vigentes en varios países del mundo que impiden a los empleadores negar injustamente empleos a quienes tienen antecedentes de arresto. Si fue arrestado como parte de una protesta pasiva o arrestado por accidente, por ejemplo, el gerente de contratación no debería poder rechazar su solicitud simplemente por esos motivos. Hay algunas excepciones a esto, por supuesto, que discutiremos a continuación.
Detenciones relacionadas con casos pendientes
Esta es posiblemente la marca más severa en unverificación de antecedentes. Si el registro de arresto de alguien muestra un incidente relacionado con un caso pendiente, aparecerá en la verificación de antecedentes y probablemente hará que el empleador haga una pausa. Después de todo, ¿quién querría pasar tiempo y esfuerzo contratando a alguien cuando pudieran ser condenados una vez que el caso vaya a juicio?
Detenciones que conducen a una condena.
Los arrestos más serios que aparecen en tuverificación de antecedentes son aquellos que conducen a una condena. No solo son los más perjudiciales para su empleabilidad, sino que también pueden afectar otras áreas de su vida. Las condenas siempre aparecen en sus verificaciones de antecedentes, y están exentas de la mayoría de las leyes que intentan evitar la discriminación por arrestos anteriores.
Arrestos no culpables
En muchos casos, las verificaciones de antecedentes muestran que alguien estabaarrestado pero no condenado por el delito en cuestión. No importa si los cargos fueron serios o más bien benignos, ver esto en un registro de arresto es algo así como una mezcla. Por un lado, muestra que el sistema legal liberó al candidato de todos los cargos. Por otro lado, significa que había sospechas de culpa en primer lugar.
Los cargos fueron desestimados
El registro de arresto menos preocupante que puede mostraren una verificación de antecedentes es cuando los cargos fueron desestimados. Esto significa que ocurrió un arresto, el candidato fue procesado, pero por accidente o investigación o negociación, todos los cargos fueron desestimados y el candidato fue puesto en libertad. Lo más probable es que la persona en cuestión sea inocente, o podría ser un caso de identidad equivocada.
Ejecutando su propia verificación de antecedentes
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Cómo minimizar el impacto de su registro de arresto
Los arrestos de todo tipo aparecen en casi cualquierverificación de antecedentes ejecutada en su identidad. Esto incluye los casos en que se retiraron los cargos o la persona fue declarada no culpable. Sin embargo, al ver un registro de arresto, algunas personas hacen una pausa. En situaciones en las que su trabajo podría estar en la línea, querrá hacer todo lo posible para minimizar este impacto.
Se honesto sobre los arrestos
La honestidad es realmente la mejor política en el caso deregistros de arresto en su verificación de antecedentes. Ya sea que esté hablando con un ciudadano, un oficial o un gerente de reclutamiento, sea sincero y sincero sobre su historial de arrestos. Explique la situación sin emoción, solo infórmeles qué sucedió y cuál fue el resultado del arresto. Que los hechos sean hechos, no intentes convencer a nadie de nada.
No mientas en tu currículum
En algunos casos puede evitar verificaciones de antecedentesen total. No todos los empleadores los requieren, después de todo. No, a menos que aparezca algo sospechoso en tu currículum. Puede minimizar las posibilidades de que esto suceda siendo completamente honesto en su aplicación. No invente compañías, puestos anteriores o créditos educativos. Apéguese a los hechos y no adornen, de esa manera los empleadores tendrán pocos motivos para analizar su pasado.
No se asuste
Los registros de arresto aparecen en las verificaciones de antecedentes solotan confiablemente como su historial de empleo, educación y direcciones físicas anteriores. Dependiendo de quién esté ejecutando el control sobre usted, puede que no importe que haya sido arrestado. La clave es mantener la calma y no tropezar contigo mismo tratando de explicar lo que sucedió. Un arresto es solo un evento en su vida, lo mismo que comprar un automóvil o recoger alimentos. Trátelo como tal y verá que no afectará tantas oportunidades como podría haber pensado.
Conclusión
Los registros de arresto afectan las verificaciones de antecedentes porIntroducir una pequeña ventana en la posible actividad criminal de una persona. Representan cualquier forma de arresto, incluso aquellos en los que se retiraron los cargos o la persona fue liberada de inmediato. Tener esta marca en una verificación de antecedentes a menudo hace que los empleadores hagan una pausa, pero no significa que sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo se arruinen. Al mantenerse informado, realizar una verificación de sus propios antecedentes y saber qué hacer cuando surja el tema, no tendrá que preocuparse por nada.
¿Tiene experiencia viendo un registro de arresto en una verificación de antecedentes? ¡Que todos sepan lo que piensas en los comentarios a continuación!
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