क्या एक पिछला नियोक्ता खुलासा कर सकता है कि आपने क्यों छोड़ा?

चाहे आपको हाल ही में बंद किया गया हो, निकाल दिया गया हो,या स्वेच्छा से नौकरी छोड़ दी, एक मुख्य प्रश्न जो आप खुद से पूछ रहे होंगे, "मेरे पूर्व नियोक्ता मेरे बारे में क्या जानकारी दे सकता है?"। अनुमान लगाने का खेल काफी चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन संदर्भों को इकट्ठा करना किसी भी नौकरी की खोज का एक अनिवार्य हिस्सा है।

सच्चाई यह है कि, कोई संघीय कानून नहीं हैंनियोक्ताओं को आपके रोजगार को समाप्त करने का कारण बताने से रोकना (दोनों ओर से)। एक विशिष्ट संदर्भ में आपका नाम, आपके रोजगार की तिथियां, नौकरी का शीर्षक और आपकी बर्खास्तगी या छोड़ने का कारण शामिल हो सकता है। क्या इसका मतलब यह है कि आप उस चमकते संदर्भ को प्राप्त नहीं कर सकते हैं जिसकी आप उम्मीद कर रहे थे? संभावित रूप से, हाँ। हालांकि, जो जानकारी हम आपको प्रदान करने वाले हैं, उसे जानने से आपको किसी भी कम-से-सही कहानी पर एक अच्छी स्पिन लगाने में मदद मिलेगी।

पूर्व नियोक्ता कानूनी तौर पर क्या खुलासा कर सकता है?

इससे पहले कि हम क्या के बारे में बारीकियों में तल्लीनएक नियोक्ता पूर्व कर्मचारियों के बारे में खुलासा कर सकता है, चलो बुनियादी नियोक्ता दायित्वों के साथ शुरू करते हैं। एक नियोक्ता को आमतौर पर अपने पूर्व कर्मचारियों को काम का संदर्भ नहीं देना पड़ता है। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, यह अच्छा अभ्यास माना जाता है, और कंपनी के लिए अच्छा नहीं लगता है।

आप जहां स्थित हैं, उसके आधार पर कानूनजानकारी प्रकट करने से नियोक्ताओं को प्रतिबंधित करना अलग-अलग है। आमतौर पर, सूची में जिम्मेदारियां, प्रदर्शन, पेशेवर व्यवहार और उक्त कर्मचारियों के अनुबंध को समाप्त करने का कारण शामिल है।

अच्छी खबर भी है। ज्यादातर कंपनियां बेहद सतर्क होती हैं, जब यह व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा करने की बात आती है जो किसी पूर्व कर्मचारी के लिए हानिकारक हो सकती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि अगर कहानी को थोड़ा अतिरंजित किया जाता है, तो पूर्व कार्यकर्ता नियोक्ता को मानहानि का मुकदमा कर सकता है। हालांकि, जब सवाल का जवाब देने की बात आती है, तो क्या "कर्मचारी को निकाल दिया गया?"

क्या संभावनाएं हैं कि कंपनी यह जानकारी देगी?

याद करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक हैयह मानकर नहीं कि कंपनी इस तरह की जानकारी को प्रकट नहीं कर सकती है। कई बड़े निगमों में व्यक्तिगत कर्मचारी जानकारी का खुलासा करने के बारे में सख्त नीतियां हैं, जिसका अर्थ है कि एक विस्तृत संदर्भ प्राप्त करना अपरिहार्य हो सकता है। हालाँकि ये आंतरिक नीतियां आवश्यक रूप से स्थानीय कानूनों का हिस्सा नहीं हैं, फिर भी ये प्रथाएं निर्धारित करेंगी कि नियोक्ता आपके कार्यस्थल को छोड़ने का कारण बताएगा या नहीं।

हालांकि अच्छी खबरें हैं। चूंकि ये नीतियां आमतौर पर नियोक्ता को मुसीबत में आने से बचाने के लिए होती हैं, इसका मतलब है कि वे वास्तव में आपके पक्ष में काम करेंगे। अधिकांश कंपनियां एक कर्मचारी के कार्य इतिहास के बारे में तथ्यात्मक, संक्षिप्त जानकारी साझा करने के लिए चिपक जाती हैं; किसी भी प्रकार की राय-आधारित प्रतिक्रिया को दुर्भावनापूर्ण या बहुत व्यक्तिपरक माना जा सकता है।

इस बात से चिंतित हैं कि संदर्भ कैसा होने जा रहा है? यह पता लगाने के कुछ तरीके हैं कि क्या नियोक्ता इस तरह की जानकारी का खुलासा करेगा, या आगे के कठिन साक्षात्कार के लिए खुद को तैयार करेगा।

अगर मुझे निकाल दिया गया, तो मैं अपनी स्थिति का सर्वश्रेष्ठ कैसे बनाऊं?

निकाल दिए जाने के बारे में खबर पाना कभी आसान नहीं होता,लेकिन पहली चीज जो आपको करनी चाहिए वह है कोशिश करना और स्तर-आधारित रहना। यदि आपको लगता है कि आपका प्रबंधक आपको एक बुरा संदर्भ देने में सक्षम है, तो इसके बारे में बाहर निकलने के साक्षात्कार में पूछताछ करें। इसके अलावा, भले ही यह मामला नहीं है और रोजगार बस काम नहीं करता है, कंपनी की नीतियों के बारे में पूर्व कर्मचारी जानकारी साझा करने के बारे में पूछें। इस तरह आप किसी भी स्थिति के लिए खुद को तैयार कर सकते हैं जब यह भविष्य के नौकरी के साक्षात्कार में जाने की बात आती है।

एक बार जब आपका रोजगार अनुबंध आधिकारिक तौर पर खत्म हो जाता हैऔर आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं, यह साक्षात्कार के लिए तैयार करने का समय है। चाहे आपको जाने दिया जाए या अपने दम पर छोड़ने के लिए चुना गया हो, आपके पिछले काम के बारे में प्रश्नों की तैयारी करना महत्वपूर्ण है। इन प्रकार के प्रश्नों के अच्छे उत्तर के कुछ महत्वपूर्ण लक्षण नीचे दिए गए हैं।

ईमानदार हो

संक्षेप में, झूठ बोलना आपको अच्छा नहीं करेगाइस तरह की स्थिति। यदि आपको लेटाया या निकाल दिया गया था, तो इस बारे में बेईमान होना न केवल बुरा लगेगा, बल्कि आपको नौकरी के पूरे अवसर को खो देगा। चूंकि पूर्व नियोक्ता संदर्भों का अनुरोध करना आम बात है, इसलिए आप इस झूठ को पकड़ सकते हैं और अपनी प्रतिष्ठा को बर्बाद कर सकते हैं (शायद उद्योग में भी)। इसके अलावा, यहां तक ​​कि अगर यह काम पर रखने की प्रक्रिया के दौरान काम करता है, तो झूठ पकड़े जाने पर आपके काम पर रखने के बाद आपके रोजगार की समाप्ति हो सकती है।

संक्षिप्त रखें

जबकि आपके बारे में सच बताना महत्वपूर्ण हैअंतिम कार्यस्थल से प्रस्थान, 10 मिनट की लंबी व्याख्या में जाने की आवश्यकता नहीं है। चाहे आप छोड़ दिए गए या निकाल दिए गए, आप इतिहास के साथ उन दरवाजों से चलने वाले पहले या अंतिम व्यक्ति नहीं हैं। यहां तक ​​कि स्टीव जॉब्स को 1985 में अपनी ही कंपनी से निकाल दिया गया था। अपने जवाब संक्षिप्त रखें, और सीखे गए पाठों पर ध्यान केंद्रित करें।

रचनात्मक बनो

अधिकांश नियोक्ताओं को आपसे कोई समस्या नहीं हैयदि आपका अनुभव रचनात्मक था, तो निकाल दिया जाए। अपनी पिछली नौकरी के बारे में पूछे जाने पर, तैयार किए गए उत्तर सुनिश्चित करें जो आपको यथासंभव अच्छे लगते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी थी, तो प्रेरणा की कमी थी, इस बारे में एक उत्तर तैयार करना सुनिश्चित करें कि यह नौकरी आपको नए कौशल सीखने और कैरियर के विकास की अनुमति क्यों देगी।

यदि मेरा नियोक्ता पूरी तरह से सत्य नहीं है तो मुझे क्या करना चाहिए?

जैसा कि हमने पहले बताया, आप सुरक्षित नहीं हैंआपके नियोक्ता से आपकी बर्खास्तगी के कारण का पता चलता है। हालांकि, यदि कंपनी संदर्भ के एक भाग के रूप में गलत या अतिरंजित जानकारी प्रदान करती है, तो आपको कठोर उपाय करने होंगे।

ब्रिटेन में, उदाहरण के लिए, यदि आपका अनुबंध बताता हैआपकी कंपनी को आपके भविष्य के नियोक्ता को एक संदर्भ प्रदान करना चाहिए, नियोक्ता ऐसा करने के लिए बाध्य है। यदि आपका श्रेष्ठ ऐसा करने से इनकार करता है, तो आपको कंपनी को अदालत में ले जाने और हर्जाने का दावा करने का पूरा अधिकार है। यह दावा करते हुए कि एक कर्मचारी को समाप्त कर दिया गया था यदि वे, वास्तव में, अपने दम पर छोड़ने का फैसला करते हैं, तो कंपनी के लिए गंभीर कानूनी परिणाम होंगे।

मानहानि का मुकदमा करने के लिए, हालांकि, आपको जरूरत हैमान्य जानकारी प्रदान करने के लिए जो आपको अपना पद छोड़ने के लिए खुद को साबित करती है। यदि सबूत की कमी है, तो किसी भी कानूनी कार्रवाई को गंभीरता से पुनर्विचार करने के लिए समय लें।

पृष्ठभूमि की जाँच के परिणामों की तैयारी कैसे करें

यदि आप संभव के रूप में तैयार होना चाहते हैं, तो चलाएंपृष्ठभूमि की जाँच करें। यह आपको अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक इतिहास से संबंधित सभी प्रकार के प्रश्नों के उत्तर तैयार करने की अनुमति देगा। आज बाजार पर उपलब्ध कई प्रकार की पृष्ठभूमि की जाँच वेबसाइटों के साथ, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप क्या देख रहे हैं। नीचे, हमने सबसे प्रभावी और सटीक परिणाम प्राप्त करने के लिए एक पृष्ठभूमि की जाँच साइट में देखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं को रेखांकित किया है।

• अनुसंधान के स्तर - हर रिपोर्ट की गहराई दो से तय होती हैबातें। सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आप जिस वेबसाइट का उपयोग कर रहे हैं, वह अधिक से अधिक स्रोतों से जानकारी इकट्ठा कर रही है। दूसरे, सुनिश्चित करें कि स्रोत प्रासंगिक हैं और अद्यतित जानकारी प्रदान करते हैं।
• त्वरित परिणाम - साक्षात्कार के लिए तैयार करने में सक्षम होने के लिएछोटी सूचना पर भी, एक ऐसी वेबसाइट का चयन करें जो आपकी जानकारी को जल्दी से जल्दी, फिर भी सही तरीके से इकट्ठा करे। रिपोर्ट के लिए दिनों या हफ्तों का इंतजार करना अक्षम्य है और सही उपकरणों से आसानी से बचा जा सकता है।
• अनुकूलन योग्य खोज - इस पृष्ठभूमि की अधिकांश जांच करने के लिए, बनाओसुनिश्चित करें कि आप सभी उपलब्ध स्रोतों से सूचीबद्ध किसी भी जानकारी को कस्टम कर सकते हैं। एक गुणवत्ता पृष्ठभूमि जांच उपकरण आपको कस्टम खोज मापदंडों में प्रवेश करने की अनुमति देगा।
• मोबाईल ऐप्स - यदि आप अपने आप को बचाने के लिए बहुत कुछ देख रहे हैंसमय और प्रयास, एक साइट चुनें जो आपको चलते-फिरते पृष्ठभूमि की जांच करने की अनुमति देता है। एक साइट जो उत्तरदायी है वह आपको हार्ड कॉपी का प्रिंट आउट लिए बिना साक्षात्कार के लिए रिपोर्ट लेने की अनुमति देगी।
• उपयोगकर्ता के अनुकूल सॉफ्टवेयर - एक अच्छी पृष्ठभूमि की जाँच रिपोर्ट बढ़िया है, लेकिननहीं अगर खोज उपकरण का उपयोग करने के लिए बहुत जटिल है। सुनिश्चित करें कि आप एक सहज ज्ञान युक्त, आसानी से उपयोग की जाने वाली वेबसाइट का चयन करें, ताकि आपको अपनी खोज, रिपोर्ट और अन्य डेटा के प्रबंधन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता न हो।

अब जब आप देखने के लिए सुविधाओं से परिचित हैंबैकग्राउंड चेकिंग वेबसाइट के लिए, हमारी शीर्ष सिफारिशों पर एक नज़र डालें। यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपको सबसे ठोस पृष्ठभूमि के चेकिंग टूल में भी त्रुटियों के लिए कुछ जगह की अनुमति देनी चाहिए। दुर्भाग्य से, कोई भी 100% सटीकता की गारंटी नहीं दे सकता है, भले ही नीचे दी गई वेबसाइट उद्योग में कुछ सर्वश्रेष्ठ साबित हुई हो।

1. BeenVerified

चाहे आप अपने अंतिम स्थान की जानकारी पाएं या अपने आपराधिक रिकॉर्ड की जाँच करें, BeenVerified बाजार पर सबसे ठोस विकल्पों में से एक है। यह टूल वित्तीय रिकॉर्ड से लेकर आपराधिक रिपोर्टों और सोशल मीडिया गतिविधियों तक के डेटा को कवर करता है, इसलिए आप व्यक्तिगत, व्यावसायिक और शैक्षणिक जानकारी की एक विस्तृत विविधता तक पहुँच प्राप्त करने में सक्षम होंगे, चाहे वह आपके उपयोग के लिए हो या किसी संभावित उम्मीदवार के लिए।

BeenVerified के साथ, आप दो में से चुन सकते हैंसेवा के विभिन्न स्तर: बुनियादी और प्रीमियम। मूल सदस्यता के साथ, आप आपराधिक रिकॉर्ड, वित्तीय (क्रेडिट) इतिहास, संपत्ति रिकॉर्ड, सोशल मीडिया उपस्थिति और पुराने पते खोजने की उम्मीद कर सकते हैं। हालांकि, प्रीमियम सेवा के साथ, आप अपने निपटान के लिए और भी अधिक डेटा स्रोत प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं, जिसमें भौतिक धावक भी शामिल हैं जो स्थानीय कोर्टहाउस में जाएंगे और आपके व्यक्तिगत रिकॉर्ड और अभिलेखागार के माध्यम से सॉर्ट करेंगे। इनमें अविभाजित कोर्ट रिकॉर्ड शामिल हैं।

परिणामों की संपत्ति के बावजूद, BeenVerified कारिपोर्ट को समझना अभी भी बहुत आसान है, और डैशबोर्ड सहज और उपयोगकर्ता के अनुकूल है। ग्राहक सहायता सेवाएं ईमेल या फोन के माध्यम से घड़ी के आसपास उपलब्ध हैं, और भुगतान के तरीके त्वरित और सुरक्षित हैं।

2. त्वरित जाँच करें

BeenVerified के समान, तुरंत जाँच करें एक दो स्तरीय सेवा पैकेज प्रदान करता है और इसमें शामिल हैबुनियादी स्तर पर भी आपराधिक रिकॉर्ड, विवाह और तलाक के रिकॉर्ड, पिछले पते, सोशल मीडिया प्रोफाइल और अधिक जैसे डेटा। यदि आप थोड़ा अतिरिक्त भुगतान करने को तैयार हैं, तो प्रीमियम सेवा में क्रेडिट इतिहास, ड्राइविंग लाइसेंस और यहां तक ​​कि हथियार इतिहास का विवरण शामिल है।

भले ही CheckMate का ऐप केवल उपलब्ध हैएंड्रॉइड स्मार्टफोन, आप अपनी ऑनलाइन डैशबोर्ड से अपनी किसी भी रिपोर्ट को आसानी से एक्सेस कर सकते हैं। इसमें आपका खोज इतिहास और पिछली सभी रिपोर्ट शामिल हैं। चेकमैट की रिपोर्ट असाधारण रूप से पढ़ने में आसान है, इसलिए आपको अपनी रिपोर्ट के बारे में जानने के लिए विशेषज्ञ होने की आवश्यकता नहीं है। डैशबोर्ड भी बहुत सहज है, और अपने आप पर एक बैकग्राउंड चेक चलाना कभी भी तेज़ या आसान नहीं रहा है। यदि आप कभी किसी समस्या में भाग लेते हैं, तो ग्राहक सहायता लाइन हर समय उपलब्ध है और इसे उद्योग में सबसे कुशल में से एक माना जाता है। टोल-फ्री कॉल आपको दिन के किसी भी समय उपलब्ध हैं, भले ही यह एक जरूरी मामला हो।

3. ट्रुफ़ाइंडर

TruthFinder, जैसा कि नाम से पता चलता है, यह सब खुदाई के बारे में हैकिसी व्यक्ति का इतिहास, ऑनलाइन उपस्थिति से लेकर सोशल मीडिया गतिविधि सालों पहले तक। ट्रूफ़ाइंडर गहरी वेब से जानकारी इकट्ठा करता है, जिसमें गैर-अनुक्रमित स्रोत और अभिलेखागार शामिल हैं। कंपनी के पास लाखों रिकॉर्ड उपलब्ध हैं, और इसलिए उसने आपराधिक इतिहास, अदालत के रिकॉर्ड, तस्वीरों, परिवार की जानकारी और अधिक शोध के लिए सबसे प्रभावी उपकरणों में से एक होने के लिए अपनी प्रतिष्ठा अर्जित की। यदि आप प्रीमियम सेवा का विकल्प चुनते हैं, तो आप शिक्षा इतिहास, मतदाता पंजीकरण रिकॉर्ड, हथियार और लाइसेंस पर किसी भी अन्य डेटा को देख पाएंगे।

इस सेवा की खास बात यह है कि यह अद्वितीय हैगहरी वेब खोज जो व्यक्तिगत रिकॉर्ड के माध्यम से खोदती है जो पारंपरिक तरीकों से उपलब्ध नहीं होगी। इसका मतलब यह है कि यदि कोई पहचान की चोरी का संकेत है, तो ट्रूफ़ाइंडर इसे पहचानने में सक्षम होगा। यह सेवा बाजार पर अपने प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में अधिक ऑनलाइन स्रोतों से गुजरती है, लेकिन अनुसंधान के इस स्तर के बावजूद, यह उपयोग करने के लिए काफी सरल है। ट्रूफ़ाइंडर का ऐप एंड्रॉइड पर उपलब्ध है, लेकिन iOS उपयोगकर्ता अपने मोबाइल ब्राउज़रों के माध्यम से सहज डैशबोर्ड का उपयोग कर सकते हैं। इसके अलावा, ग्राहक सहायता 24/7 उपलब्ध है, इसलिए यदि आपके पास कोई समस्या है, तो उन्हें दिन या रात के किसी भी समय हल किया जाएगा।

4. अंतर्मुख

हम उन लोगों के लिए Intelius की सलाह देते हैं जो चाहते हैंपता इतिहास, यौन अपराधी रजिस्टर विवरण, शैक्षिक इतिहास, और अधिक सहित सभी प्रकार के कोणों से जानकारी इकट्ठा करें। इंटेलीस यह सुनिश्चित करता है कि डेटा यथासंभव सटीक और व्यापक हो, इसलिए अंतिम रिपोर्ट हमेशा प्रस्तुत करने योग्य और पढ़ने में आसान होती है। इसके अलावा, डैशबोर्ड, एंड्रॉइड के साथ-साथ आईओएस पर उपलब्ध एप्लिकेशन के साथ, जाने पर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना आसान बनाता है।

Intelius के सहज डैशबोर्ड और के साथउपयोगकर्ता के अनुकूल ऐप्स, आप अपने खोज इतिहास और पुरानी रिपोर्टों को परेशानी-मुक्त करने में सक्षम होंगे। इसलिए, यह सेवा न केवल हमारी सूची में सबसे सस्ती में से एक है, बल्कि अनुसंधान की गहराई पर समझौता किए बिना, सबसे सीधी में से एक है। ग्राहक सहायता घड़ी के आसपास उपलब्ध नहीं है, लेकिन ऑनलाइन समस्या निवारक आपको आपके प्रश्नों के अधिकांश उत्तर प्रदान करता है।

निष्कर्ष के तौर पर

एक संदर्भ के लिए पूछ रहे हैं, चाहे आप छोड़ दियास्वेच्छा से या निकाल दिया गया, तनावपूर्ण हो सकता है। प्रदर्शन में गिरावट से लेकर कार्यालय के कदाचार तक, कई कारक आपके पूर्व नियोक्ता की समीक्षा को प्रभावित कर सकते हैं, भले ही आपका रोजगार समाप्त नहीं हुआ हो।

सौभाग्य से, यह सुनिश्चित करना कि आपके पास सभी हैंआखिरी बार कार्यालय से बाहर जाने से पहले जानकारी बहुत बड़ा बदलाव लाएगी। कंपनी की संदर्भ नीति के बारे में पूछताछ करें, और सुनिश्चित करें कि आपको छोड़ने से पहले अपने प्रबंधक की राय का संकेत मिल जाए।

हालात चाहे जो भी हों, बहुत हैंअपने लाभ में कहानी को स्पिन करने के तरीके। सीखे गए पाठों पर ध्यान दें, यह नई स्थिति आपको कौशल प्रदान करेगी और आप अपने इतिहास की परवाह किए बिना अपने नए नियोक्ता के लिए क्या कर सकते हैं। हालांकि कई नियोक्ता इस कारण को प्रकट करते हैं कि चीजें काम क्यों नहीं करती हैं, परिणामस्वरूप आपकी प्रतिष्ठा को खतरे में डालने की आवश्यकता नहीं है।