Bilo da ste nedavno otpušteni, otpušteni,ili ste napustili posao dobrovoljno, jedno od glavnih pitanja koje morate sebi postavljati je: "Koje podatke moj bivši poslodavac može otkriti o meni?". Igra nagađanja može biti prilično zastrašujuća, ali prikupljanje referenci nezaobilazan je dio svakog pretraživanja posla.
Istina je da ne postoje savezni zakonizabrana poslodavcima da otkrivaju razlog zbog kojeg vam je prestao radni odnos (sa obje strane). Tipična referenca može uključivati vaše ime, datum zaposlenja, naziv radnog mjesta i razlog otpuštanja ili odlaska. Znači li to da možda nećete dobiti užarenu referencu kojoj ste se nadali? Potencijalno, da. Međutim, poznavanje informacija koje ćemo vam pružiti pomoći će vam da se dobro osvijestite u bilo kojoj manje nego savršenoj priči.
Što bivši poslodavac može legalno otkriti?
Prije nego što temeljito istražimoposlodavac može otkriti o bivšim zaposlenicima, počnimo s osnovnim poslodavskim obvezama. Poslodavci obično ne moraju navesti radne reference za svoje bivše zaposlenike. Međutim, u većini slučajeva to se smatra dobrom praksom, a odlučiti je da to ne izgleda dobro za tvrtku.
Ovisno o tome gdje se nalazite, zakonimaograničavanje poslodavaca u otkrivanju podataka razlikuje se. Popis obično uključuje odgovornosti, performanse, profesionalno ponašanje i razlog otkazivanja ugovora o zaposlenima.
Ima i dobrih vijesti. Većina tvrtki izuzetno je oprezna kada je u pitanju otkrivanje osobnih podataka koji mogu biti štetni za bivšeg zaposlenika. To je zato što ako je priča čak i malo pretjerana, bivši radnik može tužiti poslodavca za klevetu. Međutim, kad odgovore na pitanje, "Je li zaposlenik otpušten?", Suočili bi se s ozbiljnim pravnim posljedicama ako daju lažni odgovor.
Koje su šanse da će tvrtka dati te podatke?
Jedna od najvažnijih stvari koje treba zapamtiti jene pretpostaviti da tvrtka možda neće otkriti takve informacije. Mnoge velike korporacije imaju stroge politike glede objavljivanja podataka o osobnim zaposlenicima, što znači da bi dobivanje detaljne reference moglo biti neizbježno. Iako ove interne politike nisu nužno dio lokalnih zakona, ove će prakse ipak utvrditi hoće li poslodavac otkriti razlog zbog kojeg ste napustili radno mjesto.
Ipak postoje dobre vijesti. Budući da su te politike obično da zaštite poslodavca od upada u probleme, to znači da će zapravo raditi u vašu korist. Većina tvrtki drži se dijeljenja činjeničnih, kratkih podataka o radnoj povijesti zaposlenika; bilo kakve povratne informacije temeljene na mišljenju mogu se smatrati zlonamjernim ili previše subjektivnim da bi se mogle razmatrati.
Brinete li kakva će referenca biti? Postoji nekoliko načina kako saznati hoće li poslodavac otkriti takve informacije ili se pripremiti za teški intervju koji je pred nama.
Ako sam otpušten, kako da najbolje iskoristim svoju situaciju?
Dobijati vijesti o otpuštanju nikada nije lako,ali prvo što biste trebali učiniti je pokušati i ostati razina glave. Ako smatrate da vam je menadžer sposoban dati lošu referencu, raspitajte se o tome u izlaznom razgovoru. Nadalje, čak i ako to nije slučaj, a zapošljavanje jednostavno nije uspjelo, raspitajte se o pravilima tvrtke u vezi dijeljenja podataka o bivšim zaposlenicima. Na ovaj način možete se pripremiti za svaku situaciju kada je u pitanju odlazak na buduće razgovore za posao.
Nakon što vaš ugovor o radu službeno završia vi tamo tražite novi posao, vrijeme je da se pripremite za intervjue. Bez obzira na to da li ste otišli ili odlučili sami otići, važno je pripremiti se za pitanja koja se tiču vašeg prethodnog rada. Ispod su neke od najvažnijih karakteristika dobrog odgovora na ovakva pitanja.
Budi iskren
Ukratko, laganje vam neće dobro učinitisituacija poput ove. Ako ste otpušteni ili otpušteni, nepoštenost u tom pogledu ne samo da će izgledati loše, već će vam izgubiti i cijelu priliku za posao. Budući da je traženje bivših poslodavačkih referenca uobičajena praksa, vjerojatno ćete se naći u ovoj laži i na kraju ćete narušiti vaš ugled (možda čak i u industriji). Štoviše, čak i ako se to radilo tijekom postupka zapošljavanja, uhvatiti se u laži može rezultirati prestankom vašeg zaposlenja nakon što ste ga zaposlili.
Budite sažeti
Iako je važno reći istinu o svomodlaskom s posljednjeg radnog mjesta, nema potrebe ići u 10 minuta dugo objašnjenje. Bez obzira da li ste izašli ili ste dobili otkaz, niste prva ili zadnja osoba koja je kroz povijest prošla kroz ta vrata. Čak je i Steve Jobs otpušten iz vlastite tvrtke 1985. Kratko držite svoje odgovore i usredotočite se na naučene lekcije.
Budite konstruktivni
Većina poslodavaca neće imati problem s vamadobiti otkaz ako je vaše iskustvo bilo konstruktivno. Na pitanje o vašem prethodnom poslu obavezno pripremite odgovore koji će učiniti da izgledate što je moguće bolje. Na primjer, ako je razlog zbog kojeg ste napustili posljednji posao nedostatak motivacije, svakako pripremite odgovor zašto će vam ovaj posao omogućiti učenje novih vještina i omogućavanje rasta u karijeri.
Što trebam učiniti ako moj poslodavac nije potpuno istinit?
Kao što smo ranije spomenuli, niste zaštićeniod vašeg poslodavca otkrivajući razlog vašeg otkaza. Međutim, ako tvrtka pruža lažne ili pretjerane podatke kao dio reference, morate poduzeti oštre mjere.
Na primjer, u Velikoj Britaniji, ako vaš ugovor navodida vaša tvrtka mora vašem budućem poslodavcu dostaviti referencu, poslodavac je na to dužan. Ako vaš nadređeni to odbije, imate svako pravo poduzeti tvrtku na sudu i tražiti odštetu. Tvrdnja da je zaposlenik bio otkazan ako su, ustvari, odlučili otići sami, rezultirat će ozbiljnim pravnim posljedicama za tvrtku o kojoj je riječ.
Kako biste mogli pokrenuti tužbu za klevetu, trebatepružiti valjane podatke koji dokazuju da ste se odlučili napustiti svoje mjesto. Ako nedostaju dokazi, potrebno je ozbiljno razmotriti poduzimanje bilo kakvih pravnih radnji.
Kako se pripremiti za rezultate provjere u pozadini
Ako želite biti što spremniji, pokrenite apozadina provjeri na sebi. To će vam omogućiti da pripremite odgovore na sve vrste pitanja koja se odnose na vašu osobnu i profesionalnu povijest. Uz širok spektar pozadinskih web stranica za provjeru dostupnih na tržištu, važno je znati što tražite. U nastavku smo naveli najvažnije značajke na web mjestu za provjeru u pozadini kako bismo postigli najučinkovitije i točne rezultate.
- Razine istraživanja - Dubinu svakog izvještaja određuju dvastvari. Prije svega, osigurajte da web mjesto koje koristite prikuplja informacije iz što više izvora. Drugo, osigurajte da su izvori relevantni i pružite ažurne podatke.
- Brzi rezultati - Da bi se mogli pripremiti za intervjuečak se i u kratkom roku odlučite za web stranicu koja prikuplja vaše podatke što je brže, a opet tačno. Čekanje dana ili čak tjedana na izvješće neučinkovito je i lako se može izbjeći odgovarajućim alatima.
- Prilagodljivo pretraživanje - Da biste većinu ove pozadinske provjere napravili, napravitesigurni da možete prilagoditi pretraživanje bilo koje od podataka navedenih iz svih dostupnih izvora. Kvalitetni alat za provjeru pozadine omogućit će vam unos prilagođenih parametara pretraživanja.
- Mobilne aplikacije - Ako želite mnogo uštedjetivrijeme i trud, odaberite web mjesto koje vam omogućuje pokretanje pozadinske provjere u pokretu. Internetska stranica koja reagira također će vam omogućiti da izvještaj vodite na intervjue bez potrebe za ispisom na papiru.
- Korisnički softver - Dobro izvješće o provjeri pozadine je sjajno, aline ako je alat za pretraživanje previše kompliciran za upotrebu. Obavezno odaberite intuitivnu web lokaciju jednostavnu za upotrebu tako da se ne morate brinuti oko upravljanja pretraživanjima, izvješćima i drugim podacima.
Sad kad ste upoznati sa značajkama koje trebate pogledatiza web mjesto za provjeru u pozadini pogledajte naše glavne preporuke. Važno je također imati na umu da trebate ostaviti mjesta za pogreške čak i u najčvršćim alatima za provjeru u pozadini. Nažalost, nitko ne može jamčiti 100% točnost, iako se donja web stranica pokazala kao jedna od najboljih u industriji.
1. BeenVerified
Bez obzira želite li pronaći podatke o svom posljednjem položaju ili provjeriti svoju kaznenu prijavu, BeenVerified jedan je od najčvršćih izbora na tržištu. Ovaj alat pokriva podatke u rasponu od financijske evidencije do kaznenih prijava i aktivnosti na društvenim medijima, tako da ćete moći pristupiti širokom rasponu osobnih, profesionalnih i akademskih podataka, bilo da se koriste samo vama ili potencijalnom kandidatu.
S BeenVerified možete birati između dvarazličite razine usluge: osnovna i premium. Uz osnovnu pretplatu, možete očekivati da ćete pronaći kaznene evidencije, financijsku (kreditnu) povijest, imovinske zapise, prisustvo na društvenim mrežama i stare adrese. S premium uslugom, međutim, možete očekivati da će vam biti na raspolaganju još više izvora podataka, uključujući fizičke trkače koji će ići u lokalne sudove i sortirati kroz vaše osobne zapise i arhive. Oni uključuju nedigitiziranu sudsku dokumentaciju.
Unatoč bogatstvu rezultata, BeenVerified jeizvješća su i dalje vrlo lako razumljiva, a nadzorna je ploča intuitivna i korisnička. Usluge korisničke podrške dostupne su svakodnevno putem e-pošte ili telefona, a načini plaćanja brzo se i sigurno izvode.
2. Instant CheckMate
Slično kao BeenVerified, Instant CheckMate nudi dvoslojni paket usluga i uključujepodaci poput kaznene evidencije, evidencije o braku i razvodu, prethodne adrese, profili na društvenim medijima i još mnogo toga, čak i na osnovnoj razini. Ako ste spremni platiti malo više, premium usluga uključuje detalje o kreditnoj povijesti, vozačkim dozvolama, pa čak i povijesti oružja.
Iako je CheckMate-ova aplikacija dostupna samo naAndroid pametnim telefonima, bilo kojem izvještaju s lakoćom možete pristupiti s njihove internetske nadzorne ploče. To uključuje vašu povijest pretraživanja i sva prethodna izvješća. Izvješća CheckMate-a izuzetno su jednostavna za čitanje, stoga vam nije potreban stručnjak da biste imali smisla za svoja izvješća. Nadzorna je ploča također vrlo intuitivna, a pokretanje pozadinske provjere na sebi nikada nije bilo brže ni lakše. Ako naiđete na problem, linija za korisničku podršku dostupna je u svakom trenutku i smatra se jednom od najučinkovitijih u industriji. Besplatni pozivi dostupni su vam u bilo koje doba dana, čak i ako je hitno pitanje.
3. TruthFinder
TruthFinder, kao što ime sugerira, sve je u kopanjupovijest osobe, od internetske prisutnosti do aktivnosti na društvenim medijima od prije nekoliko godina. TruthFinder prikuplja informacije s dubokog weba, što uključuje neindeksirane izvore i arhive. Tvrtka ima na raspolaganju milijune zapisa i zbog toga je stekla reputaciju kao jedan od najučinkovitijih alata za istraživanje kriminalne povijesti, sudske evidencije, fotografija, obiteljskih podataka i još mnogo toga. Ako se odlučite za vrhunsku uslugu, moći ćete pogledati povijest obrazovanja, evidenciju birača, oružje i bilo koje druge podatke o dozvolama.
Ono što je posebno u ovoj usluzi je jedinstvenaduboko web pretraživanje koje kopa po osobnim zapisima koji ne bi bili dostupni uobičajenim metodama. To znači da će, ukoliko postoje bilo kakvi pokazatelji krađe identiteta, TruthFinder moći identificirati. Ova usluga pretražuje više internetskih izvora od svojih konkurenata na tržištu, no unatoč toj razini istraživanja prilično je jednostavna za korištenje. TruthFinder-ova aplikacija dostupna je na Androidu, ali korisnici iOS-a mogu putem intuitivne nadzorne ploče upotrebljavati svoje mobilne preglednike. Nadalje, korisnička podrška dostupna je 24 sata dnevno, tako da ako imate bilo kakvih problema, oni će biti riješeni u svako doba dana ili noći.
4. Intelius
Za one koji to žele preporučujemo Inteliusprikupljajte informacije iz svih vrsta uglova, uključujući povijest adresa, podatke o registru seksualnih prijestupnika, povijest obrazovanja i još mnogo toga. Intelius osigurava da su podaci što točniji i sveobuhvatniji, tako da su konačni izvještaji uvijek predstavljivi i lako čitljivi. Nadalje, nadzorna ploča, zajedno s aplikacijama dostupnim na Androidu kao i iOS-u, olakšava upotrebu softvera u pokretu.
S intuitivnom nadzornom pločom iuser-friendly aplikacije, moći ćete sortirati kroz povijest pretraživanja i starija izvješća bez problema. Stoga ova usluga nije samo jedna od najpovoljnijih cijena na našem popisu, već i jedna od najprisutnijih, bez ugrožavanja dubine istraživanja. Korisnička podrška nije dostupna svakodnevno, ali internetski alat za rješavanje problema pruža vam najviše odgovora na vaša pitanja.
U zaključku
Pitajući referencu, da li ste otišlidobrovoljno ili su otpušteni, može biti stresno. Od degradacije radne snage do nedoličnog ponašanja u uredu, mnogi čimbenici mogu utjecati na preispitivanje vašeg bivšeg poslodavca, čak i ako vaš radni odnos nije bio prekinut.
Srećom, pazeći da imate sveinformacije prije nego što posljednji put izađete iz ureda napravit će veliku razliku. Raspitajte se o referentnim pravilima tvrtke i pobrinite se za savjet o mišljenju vašeg menadžera prije odlaska.
Bez obzira na okolnosti, ima ih dostanačina kako zavrtiti priču u svoju korist. Usredotočite se na naučene lekcije, vještine koje će vam ovaj novi položaj omogućiti da steknete i što možete učiniti za svog novog poslodavca bez obzira na vašu povijest. Iako mnogi poslodavci imaju tendenciju da otkriju razlog zašto stvari nisu ispale, zbog toga vaš ugled ne treba biti ugrožen.
komentari