האם מעסיק קודם יכול לחשוף מדוע עזבת?

בין אם פוטרת לאחרונה, פוטרת,או עזבת עבודה מרצון, אחת השאלות העיקריות שעליך לשאול את עצמך היא: "איזה מידע יכול המעביד שלי לשעבר לחשוף עלי?". משחק הניחושים יכול להיות מרתיע למדי, אבל איסוף הפניות הוא חלק בלתי נמנע בכל חיפוש עבודה.

האמת, אין חוקים פדרלייםהאוסר על מעסיקים לגלות את הסיבה להפסקת עבודתך (משני הצדדים). הפניה טיפוסית יכולה לכלול את שמך, תאריכי עבודתך, תפקידך והסיבה לפיטוריך או עזיבתך. האם זה אומר שאולי לא תקבל את ההתייחסות הזוהרת לה קיווית? פוטנציאלית, כן. עם זאת, הידיעה על המידע שאנו עומדים לספק לך תעזור לך להסתובב טוב על כל סיפור פחות ממושלם.

מה יכול המעסיק לשעבר לחשוף כחוק?

לפני שנעמיק בפרטים הקטנים לגבי מהמעסיק יכול לגלות על עובדים לשעבר, נתחיל בחובות המעביד הבסיסיות. מעסיק בדרך כלל לא צריך לתת התייחסות לעבודה לעובדיו לשעבר. עם זאת, ברוב המקרים זה נחשב לפרקטיקות טובות והבחירה שלא לא נראית טוב עבור החברה.

תלוי היכן אתה נמצא, החוקיםמגבלת המעסיקים לחשוף מידע משתנה. בדרך כלל הרשימה כוללת אחריות, ביצועים, התנהגות מקצועית והסיבה להפסקת חוזה עובדים כאמור.

יש גם חדשות טובות. רוב החברות זהירות ביותר בכל מה שקשור לחשיפת מידע אישי שעלול להזיק לעובד לשעבר. הסיבה לכך היא שאם הסיפור אפילו מוגזם מעט, העובד לשעבר יכול לתבוע את המעביד בגין לשון הרע. עם זאת, כשמדובר בתשובה לשאלה "האם העובד פוטר?", הם יתמודדו עם השלכות משפטיות קשות אם היו מספקים תשובה שגויה.

מה הסיכוי שהחברה תמסור את המידע הזה?

אחד הדברים החשובים ביותר שיש לזכור הואשלא להניח שהחברה עשויה שלא לחשוף מידע מסוג זה. לתאגידים גדולים רבים יש מדיניות נוקשה ביחס לחשיפת מידע אישי על עובדים, מה שאומר כי קבלת התייחסות מפורטת עשויה להיות בלתי נמנעת. למרות שמדיניות פנימית זו אינה בהכרח חלק מהחוקים המקומיים, נוהגים אלה עדיין יקבעו אם המעסיק יגלה את הסיבה שעזבתם את מקום העבודה.

עם זאת יש חדשות טובות. מכיוון שמדיניות זו בדרך כלל היא להגן על המעביד מפני הסתבכות, פירוש הדבר שהם אכן יעבדו לטובתך. מרבית החברות דואגות לשיתוף מידע עובדתי וקצר אודות היסטוריית העבודה של העובד; כל סוג של משוב מבוסס דעה יכול להיחשב כזדוני או סובייקטיבי מכדי שניתן יהיה לקחת בחשבון.

מודאגים מההפניה הולכת להיות? יש כמה דרכים לגלות האם המעביד יחשוף מידע מסוג זה, או להכין את עצמך לראיון הקשה שעומד לפניו.

אם פוטרתי, כיצד אוכל להפיק את המיטב ממצבי?

מעולם לא קל לקבל את החדשות על הפיטורים,אבל הדבר הראשון שעליך לעשות הוא לנסות ולהישאר ברמה. אם אתה מרגיש שהמנהל שלך מסוגל לתת לך התייחסות גרועה, שאל אותו בראיון היציאה. יתר על כן, גם אם זה לא המקרה וההעסקה פשוט לא הסתדרה, שאל על מדיניות החברה לגבי שיתוף מידע על עובדים לשעבר. בדרך זו תוכלו להכין את עצמכם לכל סיטואציה בכל הנוגע לראיונות עבודה עתידיים.

ברגע שחוזה ההעסקה שלך הסתיים רשמיתואתם בחוץ מחפשים עבודה חדשה, הגיע הזמן להתכונן לראיונות. בין אם שחררתם ובחרתם לעזוב לבד, חשוב להתכונן לשאלות הנוגעות לעבודה הקודמת שלכם. להלן כמה מהמאפיינים החשובים ביותר של תשובה טובה לשאלות מסוג זה.

היה כנה

על קצה המזלג, שקר לא יועיל לך במצב כזה. אם פוטרת או פוטרת, להיות לא הגון בעניין זה לא רק ייראה רע, אלא יאבד לך הזדמנות עבודה שלמה. מכיוון שבקשת הפניות של מעסיקים לשעבר הנה נפוצה, סביר להניח שתיתפסו בשקר הזה ובסופו של דבר תהרסו את המוניטין שלכם (אולי אפילו בענף). יתרה מזאת, גם אם זה עבד במהלך תהליך ההעסקה, להיתפס בשקר עלול לגרום לסיום העסקתו לאחר שהתקבלת לעבודה.

היה תמציתי

אמנם חשוב לומר את האמת על שלךביציאה ממקום העבודה האחרון, אין צורך להסביר הסבר של 10 דקות. בין אם עזבת או פוטרת, אינך האדם הראשון או האחרון שעבר דרך הדלתות האלה עם היסטוריה. אפילו סטיב ג'ובס פוטר מחברה שלו בשנת 1985. שמור על תשובותיך קצרות, והתמקד בשיעורים שנלמדו.

היה בונה

לרוב המעסיקים לא תהיה בעיה איתךמפוטר אם החוויה שלך הייתה בונה. כשנשאלים על העבודה הקודמת שלך, דאג להכין תשובות שיגרמו לך להראות טוב ככל האפשר. לדוגמה, אם הסיבה שעזבתם את העבודה האחרונה שלכם הייתה חוסר מוטיבציה, וודאו כי תשובה מוכנה מדוע משרה זו תאפשר לכם ללמוד מיומנויות חדשות ולאפשר צמיחת קריירה.

מה עלי לעשות אם המעביד שלי לא היה אמת לגמרי?

כפי שהזכרנו קודם, אינך מוגןממעבידך וחשף את סיבת פיטוריך. עם זאת, אם החברה מספקת מידע כוזב או מוגזם כחלק מההפניה, עליך לנקוט באמצעים קשים.

בבריטניה, למשל, אם החוזה שלך קובעכי על חברתך לספק למעסיקך לעתיד התייחסות, המעסיק מחויב לעשות כן. אם הממונה שלך מסרב לעשות זאת, יש לך כל זכות לקחת את החברה לבית המשפט ולתבוע פיצויים. הטענה כי עובד פוטר אם הם, למעשה, בחרו לעזוב בכוחות עצמם, תביא לתוצאות משפטיות קשות עבור החברה המדוברת.

אך על מנת לתבוע בגין לשון הרע, אתה זקוקלספק מידע תקף שמוכיח שבחרת לעזוב את תפקידך בעצמך. אם העדויות חסרות, קח זמן לשקול מחדש ברצינות נקיטת צעדים משפטיים כלשהם.

כיצד להתכונן לתוצאות בדיקת הרקע

אם אתה רוצה להיות מוכן ככל האפשר, הפעל אבדוק את עצמך. זה יאפשר לכם להכין תשובות לכל מיני שאלות הקשורות להיסטוריה האישית והמקצועית שלכם. עם מגוון רחב של אתרי בדיקת רקע הזמינים כיום בשוק, חשוב לדעת מה אתם מחפשים. להלן, פירטנו את התכונות החשובות ביותר שיש לחפש באתר לבדיקת רקע על מנת להגיע לתוצאות היעילות והמדויקות ביותר.

• רמות מחקר העומק של כל דוח נקבע על ידי שנייםדברים. ראשית, וודא שהאתר בו אתה משתמש אוסף מידע מכמה שיותר מקורות. שנית, יש לוודא שהמקורות רלוונטיים ולספק מידע עדכני.
• תוצאות מהירות - על מנת להיות מסוגלים להתכונן לראיונותאפילו בהתראה קצרה, בחר אתר שמאגד את המידע שלך במהירות, אך באופן מדויק ככל האפשר. ההמתנה של ימים או אפילו שבועות לדיווח אינה יעילה וניתן להימנע בקלות בעזרת הכלים הנכונים.
• חיפוש הניתן להתאמה אישית - כדי לבצע את מירב בדיקת הרקע הזו, בצעבטוח שתוכל לבצע חיפוש בהתאמה אישית בכל המידע המופיע מכל המקורות הזמינים. כלי לבדיקת רקע איכותי יאפשר לך להזין פרמטרי חיפוש מותאמים אישית.
• אפליקציות סלולריות - אם אתה מחפש לחסוך לעצמך הרבהזמן ומאמץ, בחר אתר המאפשר לך לבצע בדיקת רקע תוך כדי תנועה. אתר שעונה בתגובה יאפשר גם לקחת את הדו"ח לראיונות מבלי שתצטרך להדפיס עותק קשיח.
• תוכנה ידידותית למשתמש - דוח בדיקת רקע טוב הוא נהדר, אבללא אם כלי החיפוש מורכב מדי לשימוש. וודא שאתה בוחר אתר אינטואיטיבי וקל לשימוש, כך שלא תצטרך לדאוג לניהול החיפושים, הדוחות והנתונים האחרים שלך.

עכשיו כשאתה מכיר תכונות למראהשכן באתר לבדיקת רקע, עיין בהמלצות המובילות שלנו. חשוב גם לציין שעליך לאפשר מקום לטעויות אפילו בכלי בדיקת הרקע המוצקים ביותר. לרוע המזל, אף אחד לא יכול להבטיח דיוק של 100%, למרות שהאתר שלהלן הוכיח שהוא מהטובים בענף.

1. BeenVerified

בין אם אתה מחפש למצוא מידע על עמדתך האחרונה או לבדוק את עבר הפלילי שלך, BeenVerified היא אחת האפשרויות הסולידיות בשוק. כלי זה מכסה נתונים החל מרישומים פיננסיים לדוחות פליליים ופעילות במדיה חברתית, כך שתוכלו לגשת למגוון רחב של מידע אישי, מקצועי ואקדמי, בין אם זה לשימושכם בלבד או למועמד פוטנציאלי.

עם BeenVerified, אתה יכול לבחור מבין שנייםרמות שירות שונות: בסיסיות ופרמיות. באמצעות המנוי הבסיסי, תוכלו לצפות למצוא רישומים פליליים, היסטוריות פיננסיות (אשראי), רשומות רכוש, נוכחות במדיה חברתית וכתובות ישנות. עם זאת, באמצעות שירות הפרימיום תוכלו לצפות שיהיו לרשותכם עוד יותר מקורות נתונים, כולל רצים פיזיים אשר ילכו לבתי משפט מקומיים ויימיינו את הרשומות והארכיונים האישיים שלכם. אלה כוללים רישומי בית משפט שלא מפוקחים.

למרות שפע התוצאות, BeenVerifiedעדיין קל מאוד להבין את הדוחות, ולוח המחוונים אינטואיטיבי וידידותי למשתמש. שירותי התמיכה בלקוחות זמינים מסביב לשעון באמצעות דואר אלקטרוני או טלפון, ואמצעי התשלום הם מהירים ובטוחים לביצוע.

2. CheckMate מיידי

בדומה ל- BeenVerified, CheckMate מיידי מציעה חבילת שירות דו-שכבתית וכוללתנתונים כמו רישומים פליליים, רישומי נישואין וגירושין, כתובות קודמות, פרופילי מדיה חברתית ועוד, אפילו ברמה הבסיסית. אם אתם מוכנים לשלם מעט תוספת, שירות הפרימיום כולל פרטים על היסטוריית אשראי, רישיונות נהיגה ואפילו היסטוריית נשק.

למרות שהאפליקציה של CheckMate זמינה רק ב-סמארטפונים אנדרואיד, אתה יכול לגשת לכל הדוחות שלך בקלות ממרכז השליטה המקוון שלהם. זה כולל את היסטוריית החיפוש שלך ואת כל הדוחות הקודמים. הדוחות של CheckMate הם קלים במיוחד לקריאה, לכן אינך צריך להיות מומחה בכדי להבין את הדוחות שלך. לוח המחוונים הוא גם מאוד אינטואיטיבי, והפעלת בדיקת רקע על עצמך מעולם לא הייתה מהירה יותר או קלה יותר. אם נתקלתם אי פעם בבעיה, קו תמיכת הלקוחות זמין בכל עת ונחשב לאחד היעילים בענף. שיחות ללא תשלום זמינות עבורך בכל עת ביום, אפילו אם זה עניין דחוף.

3. TruthFinder

TruthFinder, כפי שהשם מרמז, הכל קשור לחפירההיסטוריה של אדם, מנוכחות מקוונת ועד פעילות מדיה חברתית מלפני שנים. TruthFinder אוסף מידע מהאינטרנט העמוק, הכולל מקורות וארכיונים שאינם צמודים לאינדקס. לחברה מיליוני רשומות זמינות, ועל כן היא צברה את מוניטין שלה כאחד הכלים היעילים ביותר לחקר ההיסטוריה הפלילית, רישומי בתי משפט, צילומים, מידע משפחתי ועוד. אם תבחר בשירות הפרימיום, תוכל לבדוק את היסטוריית החינוך, רישומי הבוחרים, כלי נשק וכל מידע אחר על רישיונות.

המיוחד בשירות זה הוא הייחודיחיפוש באינטרנט מעמיק המחפר דרך רשומות אישיות שלא היו זמינות בשיטות קונבנציונאליות. המשמעות היא שאם תהיה אינדיקציה לגניבת זהות, TruthFinder יוכל לזהות אותה. שירות זה עוסק במקורות מקוונים רבים יותר ממתחרותיו בשוק, אך למרות רמת מחקר זו, הוא די פשוט לשימוש. האפליקציה של TruthFinder זמינה באנדרואיד, אך משתמשי iOS יכולים להשתמש בלוח המחוונים האינטואיטיבי דרך הדפדפנים הניידים שלהם. יתר על כן, תמיכת הלקוחות זמינה 24/7, כך שאם יש לך בעיות כלשהן, הם ייפתרו בכל שעה ביום או בלילה.

4. אינטליוס

אנו ממליצים על אינטליוס למי שרוצהלאסוף מידע מכל מיני זוויות, כולל היסטוריית כתובות, פרטי רישום עברייני מין, היסטוריה חינוכית ועוד. אינטליוס מבטיחה שהנתונים יהיו מדויקים ומקיפים ככל האפשר, ולכן הדוחות הסופיים תמיד ניתנים להצגה וקל לקריאה. יתר על כן, לוח המחוונים, יחד עם אפליקציות הזמינות באנדרואיד וגם ב- iOS, מקלים על השימוש בתוכנה תוך כדי נסיעה.

עם לוח המחוונים האינטואיטיבי של Intelius ו-יישומים ידידותיים למשתמש, תוכל למיין את היסטוריית החיפוש שלך ואת הדוחות הישנים שלך ללא בעיות. לכן שירות זה הוא לא רק מהמחירים הזולים ביותר ברשימה שלנו, אלא אחד הפשוטים ביותר מבלי להתפשר על עומק המחקר. תמיכת לקוחות אינה זמינה מסביב לשעון, אך פותר הבעיות המקוון מספק לך את רוב התשובות לשאלותיך.

לסיכום

מבקש הפניה, האם עזבתבהתנדבות או פוטרו, יכול להיות מלחיץ. החל משפילת ביצועים וכלה בהתנהגות בלתי הולמת במשרד, גורמים רבים יכולים להשפיע על סקירת המעביד לשעבר שלך, גם אם העסקתו לא הסתיימה.

למרבה המזל, וודא שיש לך את כלמידע לפני שאתה יוצא מהמשרד בפעם האחרונה ישפיע על ההבדל העצום. ברר לגבי מדיניות ההתייחסות של החברה וודא שאתה מקבל רמז לחוות דעת המנהל שלך לפני היציאה.

בלי קשר לנסיבות, יש המוןשל דרכים לסובב את הסיפור לטובתך. התמקדו בשיעורים שנלמדו, בכישורים שתפקיד חדש זה יאפשר לכם להשיג, ומה תוכלו לעשות למעסיק החדש שלכם ללא קשר להיסטוריה שלכם. בעוד שמעסיקים רבים נוטים לחשוף את הסיבה לכך שדברים לא הסתדרו, המוניטין שלך לא צריך לסכן כתוצאה מכך.