Betrachten Sie diese Situation: Damals am College warst du ein Marihuana-Raucher. Nach dem Abschluss haben Sie sich für Ihren Traumjob beworben, um den obligatorischen Drogentest nicht zu bestehen. Das ist nicht ungewöhnlich. Da die Opioidkrise epidemische Ausmaße annimmt, scheitern mehr Amerikaner als je zuvor an Drogentests.
Viele stehen vor der Ablehnung mit dem erneuten Wunsch, einen Job zu finden, der sie akzeptiert, aber eine Frage plagt ihr Vertrauen: Wird ein fehlgeschlagener Drogentest bei meiner nächsten Zuverlässigkeitsüberprüfung auftauchen?
In diesen Tagen sind Hintergrundüberprüfungen ziemlichInklusive und kann eine Vielzahl von Datenpunkten zu einer bestimmten Person aufdecken. Heute werden wir besprechen, was Arbeitgeber in Bezug auf Ihre Vergangenheit untersuchen können und was nicht, und Ihnen einen Einblick in die Art und Weise geben, wie Arbeitgeber Hintergrundprüfungen durchführen. Außerdem werden einige unserer bevorzugten Anbieter empfohlen, damit Sie Ihre eigenen Hintergrundprüfungen durchführen können Ein Blick auf das, was in Ihrer Akte steht.
Worauf sollten Sie bei einem Hintergrundüberprüfungsdienst achten?
Wenn Sie prüfen, was für ein Interessent istDer Arbeitgeber wird in Ihrer öffentlichen Akte feststellen, dass es wichtig ist, einen qualitativ hochwertigen Service zu nutzen, der zuverlässige Ergebnisse liefert. Beachten Sie zu diesem Zweck die folgenden Funktionen, wenn Sie nach einem Hintergrundüberprüfungsdienst suchen.
- Ergebnis Geschwindigkeit - Sie möchten nicht Wochen oder Monate warten. Glücklicherweise benötigen Qualitätsanbieter nur Minuten oder Stunden, um Ihre Ergebnisse zu liefern. Eine erweiterte Suche mit vielen einzigartigen Informationen sollte höchstens einige Tage dauern.
- Forschungstiefe - Eine Hintergrundüberprüfung auf Oberflächenebene sagt Ihnen nichtsviel (wenn überhaupt) über die vorherigen Drogentests von jemandem. Es ist wichtig, dass Sie sich für einen Dienst entscheiden, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Geschichte einer Person auf einer tiefen Ebene zu betrachten, einschließlich Überzeugungen und tiefer Webdaten. Sehen Sie sich bei Bedarf die erweiterten Hintergrundprüfungen an.
- Berichtsqualität - ein gut gemachter Bericht, der schön und einfach zu lesen istLesen ist, wonach Sie suchen sollten. Benutzerfreundlichkeit und Präsentation sind die 2 wichtigsten Dinge, auf die Sie achten müssen. Vermeiden Sie klobige, komplizierte Berichte, in denen Sie mehr Informationen erhalten, als Sie benötigen.
- Benutzerdefinierte Suchen - es sei denn, Sie möchten alle Informationen erhalten, dieWenn eine Person vorhanden ist, müssen Sie benutzerdefinierte Suchanfragen verwenden. Stellen Sie sicher, dass jeder Anbieter, den Sie in Betracht ziehen, diese anbietet, und meiden Sie Anbieter ohne personalisierte Suchfunktion.
- Instrumententafel - Das Web-Dashboard-Design eines Dienstes ist von Bedeutungsehr viel. Dies kann der Unterschied zwischen dem Finden von Berichten oder dem sofortigen Durchsuchen sein - oder dem Ermitteln der benötigten Informationen in Minutenschnelle.
- Mobile Apps - Eine mobile App kann Ihnen bei der Suche im Internet helfenSie haben die Möglichkeit, Berichte zu transportieren, ohne sie ausdrucken zu müssen. Suchen Sie je nach Gerät nach iOS- und Android-Kompatibilität. Halten Sie sich zumindest an Dienste, die Ihnen eine ansprechende mobile Website bieten können.
- Kundendienst - Der Kundendienst ist am besten rund um die Uhr, aber Bürozeiten + verlängerte Öffnungszeiten funktionieren auch. Stellen Sie einfach sicher, dass die Bediener in der Leitung qualifiziert und hilfsbereit sind.
Top-Websites für Hintergrundüberprüfungen zur Überprüfung Ihrer öffentlichen Daten
Arbeitgeber können die Hintergrundprüfung für Verbraucher nicht verwendenSie können sie jedoch auch verwenden, um genau zu bestimmen, mit welchen Problemen ein zukünftiger Interviewer möglicherweise konfrontiert wird. Hier sind die vier wichtigsten Websites für Hintergrundüberprüfungen auf dem Markt:
1. Wurde überprüft
BeenVerified ist ein zweistufiger Dienst, der Folgendes umfasstBasis- und erweiterte Suche. Auf einer grundlegenden Ebene können Sie Strafregister, Finanzberichte, Social-Media-Präsenz (einschließlich möglicher Fotos) und mehr nachschlagen. Wenn jemand eine frühere drogenbezogene Verurteilung oder andere öffentliche Aufzeichnungen in Bezug auf Drogenkonsum hat, können Sie diese häufig anhand der Basisstufe von BeenVerified finden. Wenn Sie sich für ein Upgrade auf das Premium-Level entscheiden, können Sie beispielsweise frühere Lizenzen (einschließlich Waffenlizenzen) nachschlagen und physische Läufer zum Abrufen von Gerichtsdokumenten entsenden. Unabhängig davon, für welche Ebene Sie sich entscheiden, erhalten Sie einen attraktiven Abschlussbericht, der leicht zu durchblättern und reich an Informationen ist. Nach unserer persönlichen Meinung ist es eines der am besten aussehenden in der Branche. Ein wichtiger Faktor, wenn Sie Ihre Daten präsentieren müssen.
Die BeenVerified-Website und das Dashboard sind einfachbenutzen. Das Design ist klar und intuitiv, alle Funktionen sind sofort verfügbar, und Sie können Ihren Abschlussbericht mit einer Vielzahl von Optionen und Filtern anpassen. Dies gilt auch für die reaktionsschnelle mobile Website, mit der die Suche und Berichte von BeenVerified über Smartphones und Tablets auf einfache Weise verwendet werden können. Wenn Sie häufig Nutzer sind, finden Sie in den jeweiligen App Stores auch hochwertige Apps für Android und iOS. Last but not least sind Sie froh zu wissen, dass der Kundensupport über längere Zeit (einschließlich am Wochenende) verfügbar ist, sodass Sie jederzeit qualifizierte Hilfe erhalten können.
2. TruthFinder
TruthFinder ist einer der älteren, bekannterenDienstleistungen im Raum. Mit einem Basisabonnement erhalten Sie Strafregister- und Gerichtsakten, Kontaktdaten, mögliche Fotos, bekannte Familienmitglieder und andere Basisdaten. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie spezifische Drogentestergebnisse aus der Vergangenheit erhalten, es sei denn, Sie stoßen zuvor auf drogenbezogene Überzeugungen, die auf Drogenkonsum hindeuten. Glücklicherweise stehen Ihnen Premium-Optionen zur Verfügung, z. B. die Suche im Internet und das Abrufen von Dokumenten vor Gericht. Diese geben Ihnen mit größerer Wahrscheinlichkeit die Art von Informationen, die auf in der Vergangenheit fehlgeschlagene Drogentests hinweisen - und sind ein wichtiger Grund für die Beliebtheit von TruthFinder. Die Deep-Web-Suche ist besonders nützlich, da sie versteckte Informationen findet, die normalerweise nicht bei Google oder im allgemeinen Internet angezeigt werden.
Ein wichtiger Vorteil ist, dass Sie könnenPersonalisieren Sie jede Suche, die Sie in TruthFinder durchführen. Das Dashboard ist intuitiv und einfach zu bedienen, und es gibt zahlreiche Anpassungsoptionen. Gleiches gilt für die hervorragende mobile Website und die Android-App, mit der Sie suchen und Ergebnisse mitnehmen können. Die Berichte sind so elegant und gut gestaltet wie die Websites und Apps. Alle Informationen, die Sie benötigen, sind leicht zu finden und zu verwenden. Und selbst wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt ein wenig Hilfe benötigen, können Sie jederzeit den Kundendienst anrufen. Sie sind rund um die Uhr verfügbar und es gibt eine gebührenfreie US-Nummer für Ihre Bequemlichkeit.
3. Sofortiger CheckMate
Bevor wir etwas über CheckMate sagen, möchten wirum ihren außergewöhnlichen Kundenservice zu erwähnen. In den USA ist es an 7 Tagen in der Woche zwischen 5:00 und 22:00 Uhr unter einer gebührenfreien Nummer verfügbar. Das ist vielleicht nicht rund um die Uhr - aber es ist eng genug, und die Bediener sind beständig gut geschult und kompetent. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie häufig um Hilfe bitten müssen, sollte Instant CheckMate ganz oben auf Ihrer Auswahlliste stehen. Darüber hinaus ist Instant CheckMate ein weiterer zweistufiger Service. Der Grundtarif bietet Ihnen Strafregister, Social-Media-Daten, Adressdaten, Heirats- und Scheidungsdaten und ein paar weitere Informationen. Wie in den oben genannten Fällen können frühere Verurteilungen auf fehlgeschlagene Drogentests und fehlgeschlagenen Drogenkonsum hinweisen. Wenn Sie jedoch mehr Sicherheit wünschen, können Sie sich für Premium-Optionen entscheiden. Dazu gehören Finanzdaten, Führerscheine, Waffenlizenzen und weitere Details, die gute Vorhersagen für fehlgeschlagene Drogentests sind.
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All diese Funktionen stehen auf verschiedene Arten zur Verfügung. Zunächst können Sie die Desktop-Website verwenden. Das Dashboard, das Sie dort erhalten, ist hervorragend und benutzerdefinierte Suchen sind einfach durchzuführen. Wenn Sie ein Smartphone oder Tablet besitzen, stehen Ihnen zwei alternative Optionen zur Verfügung. Eine ist, die ausgezeichnete responsive Website zu benutzen; Eine andere Möglichkeit ist, die native Android-App zu erhalten. In beiden Fällen erhalten Sie eine intuitive Benutzeroberfläche und ansprechende Berichte, mit denen das Auffinden relevanter Informationen zum Kinderspiel wird. Wenn Sie den oben bereits erwähnten Kundendienst in Anspruch nehmen, erhalten Sie einen Service, der im Hintergrund nur schwer zu übertreffen ist.
4. Intelius
Intelius ist der letzte Dienst auf unserer, aberes ist sicherlich nicht das geringste. Dieses Unternehmen durchsucht eine breite Palette von Daten aus Strafregistern, Sexualstraftäterlisten, Finanzberichten, Vermögensaufzeichnungen und vielem mehr. Es gibt auch einen Reverse-Lookup-Service, mit dem Sie anhand der Telefonnummer Informationen zu einer Person abrufen können. Während die wichtigsten Daten, nach denen gesucht werden muss, frühere kriminalpolizeiliche Aufzeichnungen sind - diese weisen mit größter Wahrscheinlichkeit auf in der Vergangenheit fehlgeschlagene Drogentests hin -, müssen hier viele Informationen durchgegangen werden. Benutzerdefinierte Suchanfragen sind verfügbar, und die Berichte sind übersichtlich, leicht zu navigieren und enthalten hochwertige Informationen, die für Hintergrundüberprüfungen aller Art hilfreich sind.
Native Apps sind sowohl für Android als auch für Windows verfügbariOS-Geräte. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Suche von einem Smartphone oder Tablet aus durchführen und die Ergebnisse mit sich herumtragen können, ohne sie ausdrucken zu müssen. Die reaktionsschnelle Website ist ebenfalls hervorragend und bietet eine praktische Alternative, wenn Sie keine Apps auf Ihr Handy herunterladen möchten. Die reguläre Version der Website ist ebenfalls exzellent. Das Verwalten von Suchen, Anzeigen von Berichten und Durchführen neuer Suchen ist einfach, schnell und unkompliziert. Der Kundensupport ist nicht rund um die Uhr verfügbar, aber es gibt eine sehr hilfreiche Problembehandlung, die uns sehr gut gefallen hat. Mit seiner Hilfe werden Sie feststellen, dass Sie ohnehin nicht oft Kundensupport benötigen.
Ist es legal, nach fehlgeschlagenen Drogentests zu suchen?
Bevor wir weitermachen, wollen wir eines klarstellen. Meistens ist es nicht legal, jemanden auf fehlgeschlagene Drogentests zu überprüfen. Dies liegt daran, dass die meisten Umgebungen, in denen Drogentests durchgeführt werden - vorherige Jobs, Krankenhäuser usw. - gesetzlich zur Wahrung der Vertraulichkeit verpflichtet sind. Es gibt jedoch einige bemerkenswerte Ausnahmen.
Zunächst können Sie einfach einen Kandidaten bitten, dies offenzulegenalle fehlgeschlagenen Drogentests aus der Vergangenheit. Es liegt an ihnen, ob sie die Informationen preisgeben oder nicht - aber in vielen Fällen können Sie ihre Reaktion abschätzen, um zu verstehen, was in der Vergangenheit passiert ist. Wenn die Abstinenz von Medikamenten von größter Wichtigkeit ist, können Sie oft erklären, warum fehlgeschlagene Drogentests ein Problem darstellen, und Sie können einen potenziellen Kunden bitten, ehrlich zu sein. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie keine Gesetze brechen. Viele Staaten hindern Arbeitgeber daran, Informationen anzufordern, die einen potenziellen Arbeitnehmer betreffen können.
Außerhalb des Fragens gibt es zwei Hauptmethodenüber Drogentests in der Vergangenheit eines Kandidaten. Zunächst können Sie die Referenzen einer Person überprüfen. In den meisten Fällen ist es völlig legal, einen Manager oder eine Personalabteilung nach fehlgeschlagenen Drogentests zu fragen. Wenn Sie jemanden finden, der bereit und in der Lage ist, Ihnen zu helfen, können Sie die gewünschten Antworten erhalten. Denken Sie daran, professionell zu sein, und daran, dass sich Kollegen in einigen Fällen gegenseitig vertuschen. Dies gilt insbesondere dann, wenn jemand aufgrund der Testrichtlinien eines Unternehmens entlassen wurde, während er ansonsten hervorragende Arbeit leistete. Ein ähnlicher, aber anderer Weg, um die gescheiterten Drogentests einer Person herauszufinden, führt über Branchenverbindungen. Wenn Sie beispielsweise in der Fertigung tätig sind, können Sie andere Personen in Ihrem Netzwerk nach einer Perspektive fragen und manchmal Informationen zu fehlgeschlagenen Drogentests erhalten.
Müssen Arbeitgeber die Ergebnisse von Drogentests offenlegen?
Wenn ein Mitarbeiter oder Bewerber ein Medikament versagtTest gehen die Ergebnisse direkt an das Unternehmen, das sie bestellt hat. Sie werden niemals veröffentlicht - und in der Tat ist die Weitergabe an andere Unternehmen und Personen in den meisten Fällen illegal oder verstößt gegen die Unternehmensrichtlinien. Daher vermeiden frühere Arbeitgeber häufig Ihre Befragung, wenn Sie versuchen, sie nach Drogentestergebnissen früherer Mitarbeiter zu fragen. Was öffentlich bekannt werden kann und oft wird, ist alles, was mit kriminellen Aktivitäten, Vorstrafen usw. zu tun hat. Dies ist der wahrscheinlichste Weg, jemanden als gescheitert zu identifizieren, der zuvor einen Drogentest nicht bestanden hat.
Mythen über Drogentests
Denken Sie daran, egal wie gut Sie IhreHausaufgaben, Drogentests können geschlagen werden. Dies geschieht normalerweise auf drei Arten. Erstens kann eine Person so viel Wasser trinken, dass ein Test die Wirkstoffpartikel in ihrem Urin nicht erkennt. Zweitens können sie vorgefrorenes oder synthetisches Blut oder Urin einem Test unterziehen und diesen auf diese Weise bestehen. Drittens können sie ein Oxidationsmittel verwenden, das die nachweisbaren Wirkstoffmetaboliten in ihrem Körper so weit auflöst, dass sie nicht mehr nachgewiesen werden können. Hinzu kommt, dass viele Medikamente unser System schnell verlassen. Selbst Marihuana dauert 3 bis 21 Tage, je nachdem, wie oft jemand es verwendet, bis die Konzentrationen so niedrig sind, dass sie nicht mehr nachgewiesen werden können. All dies bedeutet, dass ein Drogentest keine 100% genaue Methode ist, um festzustellen, ob jemand Drogen konsumiert hat, einschließlich illegaler Drogen, oder nicht.
Ein weiteres häufiges Missverständnis ist, dass Ergebnisse möglich sind„falsch positiv“ sein, was bedeutet, dass eine Person mit einem positiven Drogentest die fraglichen Drogen möglicherweise nicht eingenommen hat. Während dies technisch möglich ist, sind reale Szenarien, in denen dies der Fall ist, äußerst selten. Dies liegt daran, dass die meisten Drogentestorganisationen ihre Ergebnisse validieren, indem sie sie mit der zu testenden Person besprechen. Wenn sie die Ergebnisse erklären oder in einem Wiederholungstest eine saubere Probe produzieren können, werden sie häufig als "negativ" markiert. Die einzige Situation, in der jemand wirklich als negativ eingestuft werden kann, besteht darin, dass sein Arbeitgeber einen minderwertigen Drogentestservice in Anspruch nimmt, der diese zusätzlichen Schritte nicht durchführt.
Zeigen positive Drogentests illegalen Drogenkonsum an?
Die einfache Antwort lautet „nicht im Geringsten“. Nur weil jemand positiv auf eine illegale Droge getestet wurde, bedeutet dies nicht, dass er gegen Gesetze verstoßen hat. Mit dem seltenen Haarfollikeltest werden beispielsweise die Haare von Personen untersucht. Wenn darin Arzneimittelmetaboliten gefunden werden, ist der Test positiv. Dieser Drogentest kann jedoch den Drogenkonsum nachverfolgen, der vor 3-4 Monaten stattgefunden hat. Dies bedeutet, dass jemand in der Gesellschaft ein Medikament konsumieren kann, das in vielen US-Bundesstaaten legal ist - Marihuana - und zwei Monate später einen Drogentest nicht bestehen kann. In diesem Sinne gibt es einen großen Unterschied zwischen fehlgeschlagenen Drogentests und dem Konsum (oder Missbrauch) illegaler Drogen. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Schlussfolgerungen ziehen. Es könnte illegal sein, potenzielle Mitarbeiter aufgrund ihrer alten Drogentests zu diskriminieren. Konsultieren Sie im Zweifelsfall einen Anwalt, bevor Sie etwas Unüberlegtes tun.
Führen Sie Ihren eigenen Drogentest durch
Die Entscheidung, ob ein Drogentest durchgeführt wird oder nicht, liegt normalerweise bei IhnenDer Arbeitgeber. Es ist sicherlich Standard, es in eine umfassende Prüfung einzubeziehen. Die meisten föderalen und militärischen Jobs sowie private Jobs in den Bereichen Energie, Produktion und anderen sensiblen Nischen sind selbstverständlich. Je nachdem, aus welchem Bundesstaat Sie stammen, haben Mitarbeiter das Recht, einen Test abzulehnen. Dies kann jedoch auch dazu führen, dass Sie ihnen aus diesem Grund die Beschäftigung verweigern. Wenn Sie Zweifel haben, zögern Sie nicht, Ihren eigenen Test bei einem Partner Ihres Vertrauens durchzuführen.
Fazit
Was werden Sie als Nächstes tun, nachdem Sie unseren Leitfaden zur Durchführung einer Hintergrundüberprüfung gelesen haben? Hinterlassen Sie eine Zeile und lassen Sie es uns wissen. Wir freuen uns über Feedback von unseren Lesern!
Bemerkungen