วิธีการคัดกรองก่อนจ้างงานทำงานและวิธีการตรวจสอบบันทึกของคุณเอง

การตรวจสอบประวัติเป็นมาตรฐานที่สุดอุตสาหกรรมและเป็นเรื่องง่ายที่จะดูว่าทำไม มากถึง 34% ของผู้สมัครอยู่ในใบสมัครของพวกเขาและคนอื่น ๆ อีกหลายคนมีประวัติตาหมากรุกที่พวกเขาปกปิด เมื่อพิจารณาถึงความง่าย (และราคาไม่แพง) ในการตรวจสอบบุคคลที่ออนไลน์ในอดีตมันชัดเจนว่าทำไมการตรวจสอบการจ้างงานและการทำงานที่เกี่ยวข้องไม่เคยได้รับความนิยมมากขึ้น

ตอนนี้การคัดกรองก่อนการจ้างงานเป็นสิ่งผิดกฎหมายในหลาย ๆประเทศ - แต่นั่นไม่ได้หมายความว่า บริษัท จะไม่ใช้มัน ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ถูกกฎหมายหรือไม่ก็ตามคุณอาจต้องการทราบว่านายจ้างคาดหวังว่าจะเห็นสิ่งใดบ้างที่พวกเขาควรจะคัดกรองคุณในลักษณะนี้ เพื่อช่วยคุณในบทความนี้จะอธิบายว่าคุณสมบัติสำคัญที่สุดทำไมการตรวจสอบขั้นพื้นฐานและขั้นสูงจึงแตกต่างกันและบริการเฉพาะใดที่สามารถใช้เพื่อเลียนแบบหน้าจอก่อนการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

วิธีการหาบริการตรวจสอบประวัติที่ดี

คุณภาพเว็บไซต์และแดชบอร์ด - บริการที่คุณต้องการการใช้งานควรมีเว็บไซต์ที่ทันสมัยและใช้งานง่ายพร้อมแผงควบคุมที่ออกแบบมาอย่างดี การค้นหาควรใช้งานง่ายด้วยผลลัพธ์ที่ชัดเจนและทุกสิ่งที่คุณต้องการเพียงคลิกเดียว

• แอพมือถือ - มองหาบริการที่รองรับแอพด้วยแท็บเล็ตหรือสมาร์ทโฟนของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้คุณนำข้อมูลไปด้วยได้ง่ายขึ้นและให้วิธีการนำเสนอข้อมูลโดยไม่ต้องใช้เครื่องพิมพ์ หากแอปสำหรับอุปกรณ์ของคุณใช้งานไม่ได้ให้มองหาเว็บไซต์ที่ตอบสนองได้ซึ่งจะให้รูปลักษณ์และความรู้สึกที่ดีบนมือถือของคุณ
• การวิจัยเชิงลึก - คร่าวๆดูเป็นสาธารณะข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่คุณต้องการ เพื่อให้แน่ใจว่าผลการค้นหาของคุณมั่นคงให้ค้นหาผู้ให้บริการที่ดำเนินการค้นหาอย่างละเอียดที่ดูภูมิหลังทางอาญาข้อมูลเว็บลึกเอกสารศาลทางกายภาพและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ
• การนำเสนอรายงานและความแม่นยำ - รายงานใด ๆ ที่ใช้ในสภาพแวดล้อมขององค์กรควรเป็นระเบียบเรียบร้อยเรียบร้อยและมีข้อมูล ใช้เว็บไซต์และแบรนด์ตรวจสอบประวัติที่มีรายงานที่น่าพึงพอใจและน่าเชื่อถือ
• ผลความเร็ว - บางครั้งคุณมีเวลาน้อยมากที่จะรับผลลัพธ์ที่คุณต้องการก่อนการสัมภาษณ์ที่สำคัญ ผู้ให้บริการที่มีคุณภาพจะใช้เวลาไม่กี่นาทีในการเรียกใช้การตรวจสอบขั้นพื้นฐานและใช้เวลาหนึ่งถึงสองวันในการตรวจสอบขั้นสูง ยิ่งไปกว่านั้นและคุณอาจต้องการพิจารณาทางเลือกอื่น
• การค้นหาที่กำหนดเอง - ความสามารถในการเลือกข้อมูลที่แน่นอนของคุณต้องทำให้ง่ายต่อการค้นหาข้อมูลที่ถูกต้องรวมทั้งจัดทำรายงานที่เป็นระเบียบ บริการยอดนิยมสามารถให้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องแม่นยำพร้อมข้อมูลเริ่มต้นเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย
• สนับสนุนลูกค้า - การสนับสนุนลูกค้าที่มีความรู้ซึ่งตอบสนองอย่างรวดเร็วสร้างความแตกต่างที่สำคัญต่อคุณภาพและความสะดวกสบายในการตรวจสอบประวัติของคุณ ไปที่ตัวเลือกที่คุณได้รับการสนับสนุนสดหากเป็นไปได้

บริการที่ดีที่สุดสำหรับการรันการตรวจสอบประวัติด้วยตัวคุณเอง

ต่างจากนายจ้างพนักงานและผู้สมัครฟรีที่จะใช้บริการตรวจสอบประวัติผู้บริโภคที่พวกเขาชอบ หากคุณอยากรู้เกี่ยวกับสิ่งที่น่าจะปรากฏบนหน้าจอการจ้างงานที่ใกล้เข้ามาตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใช้หนึ่งในสี่เว็บไซต์ตรวจสอบประวัติที่ดีที่สุด:

1. BeenVerified

BeenVerified เป็นหนึ่งในดีที่สุดและเก่าที่สุดผู้ให้บริการบนเว็บ บริการมีสองระดับโดยแต่ละแหล่งข้อมูลและผลลัพธ์ต่างกัน ด้วยการค้นหาพื้นฐานคุณจะได้รับประวัติอาชญากรรมข้อมูลประวัติทางการเงินสถานะของโซเชียลมีเดียและที่อยู่ก่อนหน้า

คุณยังได้รับสิ่งที่มีอยู่มากมายในที่สาธารณะบนเว็บ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการการตรวจสอบขั้นสูงคุณสามารถอัปเกรดเพื่อรวมข้อมูลใด ๆ ก็ตามที่ถูกกฎหมายให้ได้ ซึ่งรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นใบอนุญาตปืนและให้คุณเลือกส่งนักวิ่งเพื่อดึงข้อมูลทางกายภาพจากศาลซึ่งสะดวก

การค้นหาที่ทำด้วย BeenVerified นั้นรวดเร็ว ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือเมื่อคุณต้องได้รับบันทึกทางกายภาพซึ่งอาจใช้เวลาสองสามวัน ในทั้งสองกรณีบริการก้าวอุตสาหกรรมเมื่อมันมาถึงความเร็ว

รายงานขั้นสุดท้ายที่คุณได้รับนั้นสวยงามข้อมูลที่หลากหลายและตรงไปตรงมาซึ่งหมายความว่าคุณสามารถค้นหาทุกสิ่งที่คุณต้องการในไม่กี่วินาที ผู้ใช้ Android และ iOS ยินดีที่จะทราบว่าแอพพื้นฐานสำหรับทั้งสองแพลตฟอร์มนั้นพร้อมใช้งาน ไม่ว่าคุณต้องการค้นหานอกสำนักงานหรือนำข้อมูลติดตัวไปในระหว่างเดินทางเช่น ในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปคุณจะพบว่าใช้งานได้ง่าย สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดการช่วยเหลือลูกค้าสามารถเข้าถึงได้ง่ายในช่วงเวลาทำงานและหลังจากนั้น ทุกคนบอกว่ามันเป็นไปไม่ได้จริง ๆ ที่จะขึ้นไปข้างบน BeenVerified - แม้ว่าบริการด้านล่างสองบริการจะเท่าเทียมกับบริการ

2. TruthFinder

TruthFinder เสนอบริการสองระดับ ด้วยระดับการสมัครขั้นพื้นฐานคุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลเช่นบันทึกของศาลและคดีอาญาบันทึกการขับขี่ครอบครัวและเพื่อนร่วมงานที่รู้จักภาพถ่ายที่เป็นไปได้และรายละเอียดการติดต่อปัจจุบัน นี่เป็นมากกว่าบริการอื่น ๆ ส่วนใหญ่ที่มอบให้กับสมาชิกขั้นพื้นฐานซึ่งทำให้เวอร์ชันพื้นฐานของ TF เป็นข้อเสนอที่ดีเมื่อเทียบกับราคา

โดยมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมคุณสามารถเข้าถึงการศึกษาได้ประวัติบันทึกการลงทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้งปืนใบอนุญาตและใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ หนึ่งในบริการพิเศษระดับพรีเมี่ยมที่เย็นกว่าคือความสามารถในการชำระเงินและเข้าถึงข้อมูลอินเทอร์เน็ตในเว็บลึกเพื่อดูข้อมูลที่ออนไลน์ แต่ Google มองไม่เห็นอย่างสมบูรณ์ หากคุณต้องการดูว่ามีใครเข้ามาอยู่ในเว็บนี้เป็นเครื่องมือที่มีค่ามาก อีกสิ่งหนึ่งที่น่าสนใจคือการค้นหาโทรศัพท์แบบย้อนกลับที่ช่วยให้คุณตรวจสอบข้อมูลของใครบางคนตามหมายเลขโทรศัพท์ปัจจุบันของพวกเขา คุณลักษณะที่มีประโยชน์หากคุณมีข้อมูลเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับใครบางคน

การออกแบบที่ชาญฉลาด TruthFinder อาจเป็นสิ่งที่เราโปรดปรานบริการ. แดชบอร์ดมีความคล่องตัวและใช้งานง่ายด้วยการค้นหาและผลลัพธ์ที่ง่ายต่อการดูและกำหนดค่า แอป Android นั้นเต็มไปด้วยคุณสมบัติและสามารถดาวน์โหลดได้ง่ายจาก app store ของ Google ไม่มีแอป iOS แต่แอปเวอร์ชันมือถือนั้นดีพอที่จะลืม

รายงานขั้นสุดท้ายที่คุณได้รับมีรายละเอียดกระชับยังนำเสนอได้ดี สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด TF มีสิ่งที่อาจเป็นบริการสนับสนุนลูกค้าที่ดีที่สุดในซอก ผู้ประกอบการมีประโยชน์ให้ข้อมูลดีและพร้อมให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันเพื่อให้คุณได้รับความช่วยเหลือตามที่คุณต้องการไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน

3. CheckMate ทันที

CheckMate ทันทีโดดเด่นเพื่อความงามของรายงาน ข้อมูลทั้งหมดมีป้ายกำกับอย่างชัดเจนเรียบร้อยและในวิธีที่ช่วยให้คุณค้นหาทุกสิ่งที่คุณต้องการได้อย่างรวดเร็ว แดชบอร์ดเวอร์ชันเดสก์ท็อปนั้นยอดเยี่ยมเช่นกันด้วยการออกแบบที่ใช้งานง่ายปุ่มขนาดใหญ่และผลลัพธ์ที่ง่ายต่อการสแกน หากงานนำเสนอมีความสำคัญต่อคุณให้พิจารณาการใช้งานทันทีของ CheckMate อย่างระมัดระวัง ความสนใจของแบรนด์นี้ที่ทำให้มองเห็นชัดในทันที สิ่งนี้ยังเป็นจริงเมื่อพูดถึงแอพ Android ซึ่งมีสไตล์และใช้งานง่าย ไม่มีแอพ iOS แต่มีเว็บไซต์ตอบสนองคุณภาพสูงสำหรับผู้ใช้ที่ต้องการใช้ ICM จาก iPhone, iPod หรือ iPad

ในแง่ของการค้นหาและผลการค้นหาทันทีCheckMate เป็นอีกหนึ่งผู้ให้บริการสองชั้น ในระดับพื้นฐานคุณจะได้รับข้อมูลพื้นผิวเช่นบันทึกอาชญากรรมบันทึกการหย่าร้างและการแต่งงานรายละเอียดที่เกี่ยวข้องประวัติที่อยู่และโปรไฟล์โซเชียลมีเดีย (รวมถึงรูปถ่ายที่เป็นไปได้) หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมคุณสามารถจ่ายเพิ่มเพื่อเข้าถึงประวัติทางการเงินใบขับขี่บันทึกใบขับขี่และข้อเท็จจริงเชิงลึกอื่น ๆ เกี่ยวกับบุคคล

พื้นที่สุดท้ายที่ CheckMate โต้ตอบแบบทันทีส่องสว่างคือการสนับสนุนลูกค้า สายโทรฟรีของพวกเขานั้นใช้งานง่ายจากอุปกรณ์และโทรศัพท์ที่เปิดใช้งานอินเทอร์เน็ต พวกเขาไม่ทำงานนอกเวลาทำงาน แต่นอกเหนือจากนั้นความช่วยเหลือที่คุณได้รับคือความรวดเร็วความชาญฉลาดและความอบอุ่น นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้เครือข่ายสังคมที่หลากหลายเพื่อถามข้อความของคุณในช่วงนอกเวลาทำงานได้รับการตอบกลับทันทีที่เจ้าหน้าที่ ICM กลับมาทำงานอีกครั้ง

4. Intelius

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดเรามี Intelius ด้วยรายงานกว่า 115 ล้านรายงานที่ส่งถึงลูกค้า 13 ล้านคนทำให้ปลอดภัยที่จะกล่าวว่านี่เป็นบริการค้นหาพื้นหลังที่ได้รับความนิยมมากที่สุดแห่งหนึ่งและเป็นเรื่องง่ายที่จะดูว่าทำไม การค้นหาเป็นแบบทันทีซึ่งหมายความว่าคุณสามารถกลั่นกรองคนที่เพิ่งเดินผ่านประตูของคุณในไม่กี่วินาที การค้นหาเป็นแบบส่วนตัวและปลอดภัย จุดราคานั้นยุติธรรมและคุณลักษณะที่ไม่ซ้ำใครรวมถึงการค้นหาโทรศัพท์กลับที่ช่วยให้คุณค้นหาประเภทโทรศัพท์ของผู้โทรในปัจจุบันหรือที่ผ่านมาชื่อเจ้าของที่อยู่และอื่น ๆ

แน่นอนว่า Intelius สามารถแยกวิเคราะห์ได้หลายสิบรายการแหล่งที่มารวมถึงบันทึกทางอาญารายการผู้กระทำความผิดทางเพศเอกสารทางการเงินบันทึกทรัพย์สินและการศึกษา เมื่อคุณทำเช่นนั้นแล้วคุณจะพบกับรายงานเชิงลึกที่ครอบคลุมซึ่งทำให้คุณสามารถค้นหาข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ยิ่งไปกว่านั้นคุณสามารถกำหนดลักษณะที่ปรากฏของผลลัพธ์ได้อย่างง่ายดายโดยใช้แดชบอร์ดที่ทันสมัยและใช้งานง่ายบนเว็บไซต์เดสก์ท็อป หรือคุณสามารถทำการค้นหาโดยใช้แอพมือถือของบริการซึ่งมีให้สำหรับทั้ง iOS และ Android หากคุณเลือกตัวเลือกนี้คุณจะสามารถนำเสนอข้อมูลการคัดกรองก่อนการจ้างงานของคุณได้อย่างง่ายดายเมื่อคุณต้องการ

ข้อมูลใดที่สำคัญที่สุดในระหว่างกระบวนการคัดกรองก่อนการจ้างงาน?

พยายามทำความเข้าใจกับนายจ้างที่คาดหวังอาจกลั่นกรองคุณหรือคนอื่นล่วงหน้าหรือไม่ จากนั้นอ่านต่อ ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดของการคัดกรองก่อนการจ้างงานเป็นเรื่องง่ายมาก ก่อนอื่นนายจ้างตรวจสอบตัวตนของใครบางคน สิ่งนี้ช่วยให้แน่ใจได้ว่าบุคคลนั้นเป็นใครเขาพูดว่าพวกเขาเป็นใคร ต่อไปก็ถึงเวลาตรวจสอบประวัติการทำงานในอดีตของพนักงาน สิ่งนี้จะตรวจสอบว่ามีคนซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานที่พวกเขาทำในอดีตหรือไม่และยืนยันคุณสมบัติทางวิชาชีพของพวกเขา หากไม่สามารถทำได้ผู้สมัครอาจถูกขอให้แสดงหลักฐานการชำระเงิน - ตัวอย่างเช่นผ่านสลิปเงินเดือนหรือ W-2 ที่ผ่านมา ท้ายสุด แต่ไม่ท้ายสุดมีการตรวจสอบการศึกษาที่ยืนยันบันทึกการศึกษาที่ผ่านมาของใครบางคนและสถานที่เรียน

สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปขึ้นอยู่กับเฉพาะสถานการณ์. หากคุณสมัครเข้าทำงานในองค์กรที่จัดการกับข้อมูลและการปฏิบัติงานที่มีความละเอียดอ่อนเช่นทหารหน่วยงานรัฐบาลกลางห้องปฏิบัติการวิจัยและอื่น ๆ คุณอาจได้รับการคัดกรองประวัติอาชญากรรมผู้ร่วมงานที่รู้จักกันใบขับขี่ปืนและอื่น ๆ โชคดีที่ผู้ให้บริการที่เราแนะนำไว้ข้างต้นสามารถช่วยให้ได้แนวคิดที่เป็นธรรมเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นจะเห็นในระหว่างการตรวจสอบเช่นนี้ คุณอาจต้องการตรวจสอบขั้นสูงด้วยตัวเองหากคุณสมัครตำแหน่งสำคัญที่จะได้รับการประเมินอย่างเข้มงวด

ในสถานการณ์พิเศษคุณอาจต้องการไปยังคง ในบางกรณีคุณอาจจ่ายเงินให้ใครบางคนทำให้เว็บมืดมนเพื่อหาร่องรอยของกิจกรรมที่ไม่ปรากฏบนอินเทอร์เน็ตปกติ คุณอาจจ้างนักสืบเอกชนเพื่อยืนยันสิ่งที่ดูไม่น่าไว้วางใจ หรือคุณสามารถใช้บริการในหน้านี้เพื่อรับรางวัลรองชนะเลิศเพื่อเยี่ยมชมศาลและเรียกเอกสารเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับบันทึกทางอาญาบันทึกการหย่าร้าง ฯลฯ โดยย่อไม่มีข้อ จำกัด ด้านคุณภาพและปริมาณของข้อมูล ตรวจสอบพื้นหลัง

เหตุใด บริษัท จึงตรวจสอบภูมิหลัง

ตาม CareerBuilderดอทคอม, 49% ของ 3,100 ผู้จัดการการจ้างงานการสำรวจผู้สมัครงานจับผลิตงานของพวกเขา นั่นเป็นตัวเลขที่น่าประหลาดใจ แต่การศึกษาอีกครั้งโดยสมาคมจิตวิทยาอเมริกันพบว่าการสมัครงานและการสมัครงาน 2 ใน 3 มีการหลอกลวง ทัศนคติทั่วไปสำหรับผู้หางานจำนวนมากคือสิ่งเหล่านี้ไม่สำคัญตราบใดที่พวกเขาไม่ได้ใหญ่หรือสำคัญมากนัก แต่ให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้

การจ้างผู้จัดการที่ไร้ความสามารถอาจนำไปสู่หลายโครงการล้มเหลวสูญเสียโอกาสและความอับอายขายหน้า การจ้างคนที่มีปัญหาเกี่ยวกับตัวละครอาจทำให้พนักงานของคุณตกอยู่ในอันตรายหรือนำไปสู่ประสบการณ์ที่ไม่พึงประสงค์สำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง การยอมรับนักเรียนคนหนึ่งที่ประดิษฐ์ความสำเร็จบางส่วนหรือทั้งหมดอาจปล้นคนที่ฉลาดและมีแรงบันดาลใจในโอกาสการเรียนรู้ที่มีค่า กล่าวโดยสรุปไม่มีอะไรสำคัญที่จะต้องแน่ใจว่าบุคคลที่คุณรับตำแหน่งนั้นเป็นคนที่พวกเขาพูด ส่วนใหญ่แล้ว บริษัท จะใช้วิธีใดก็ตามที่พวกเขาต้องดำเนินการตรวจสอบประวัติทางกฎหมายกับผู้สมัคร การคัดกรองล่วงหน้านั้นไม่ถูกกฎหมายในทุกที่ - แต่เมื่อเป็นจริงแล้วจะมีการใช้งาน

นอกจากนี้อย่าสันนิษฐานว่าควรมีการคัดกรองเท่านั้นเสร็จสิ้นก่อนที่จะจ้างใครบางคน การฉ้อโกงและการละเมิดทำให้ธุรกิจของสหรัฐอเมริกามีมูลค่า 400 พันล้านดอลลาร์ต่อปี มีการประเมินว่าองค์กรโดยเฉลี่ยสูญเสียรายได้ 6% ไปสู่การฉ้อโกงและการละเมิดในรูปแบบต่าง ๆ ดังนั้นจึงจ่ายเงินเพื่อตรวจสอบประวัติพนักงานปัจจุบันโดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนที่จะส่งเสริมใครบางคน ด้วยวิธีนี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับโอกาสในการค้นหาข้อมูลที่มักซ่อนอยู่เมื่อทำการตรวจสอบขั้นพื้นฐานเพิ่มเติม

สิ่งที่เกี่ยวกับการตรวจสอบประวัติฟรี

คำสองสามคำเกี่ยวกับการตรวจสอบพื้นหลังฟรี หากคุณกำลังใช้ทรัพยากรของตัวเอง - โซเชียลมีเดีย Google ฯลฯ - หนึ่งในสองสิ่งที่น่าจะเกิดขึ้น ก่อนอื่นคุณต้องค้นหาข้อมูลบางอย่างที่ล้าสมัยไม่ถูกต้องหรือไม่เกี่ยวข้องทั้งหมดเช่น เพราะมันใช้กับบุคคลอื่นที่มีชื่อคล้ายกัน ประการที่สองสถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดคือข้อมูลที่คุณค้นหาจะถูกต้อง แต่จะไม่ละเอียด 100% ด้วยเหตุผลเหล่านี้จึงไม่แนะนำให้ใช้การตรวจสอบพื้นหลังฟรี มันไม่ใช่เครื่องมือทำนายที่ดีว่านายจ้างจะเห็นอะไรเมื่อคัดกรองคุณ ในที่สุดบริการฟรีมักจะค้นหาข้อมูลเดียวกันกับที่คุณพบได้ด้วยตัวเอง วิธีนี้ช่วยประหยัดเวลาในหลาย ๆ สถานการณ์ แต่ไม่ได้แทนที่การตรวจสอบเชิงลึกที่แท้จริงโดยผู้เชี่ยวชาญ

คำพูดสุดท้าย

มันน่าเบื่อ แต่จริง: ความรู้คือพลังและคุณเป็นหนี้ให้ตัวเองในการตรวจสอบสิ่งที่อาจปรากฏในการคัดกรองก่อนการจ้างงานของคุณ มาพร้อมกับบริบทหรือคำอธิบายที่สมเหตุสมผลสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการจ้างและการผ่าน

ตอนนี้คุณรู้วิธีการคัดกรองก่อนการจ้างงานทำงานคุณจะทำอย่างไรกับความรู้ของคุณ? คุณมองเห็นปัญหาที่อาจทำให้นายจ้างหยุดชั่วคราวเมื่อพวกเขาทำหน้าจอของตัวเองกับคุณหรือไม่? แจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง