ข้อควรระวังในการตรวจสอบประวัติสำหรับการคัดกรองก่อนการจ้างงาน

ไม่ว่าคุณจะเป็น บริษัท เริ่มต้นที่กำลังมาแรงหรือ บริษัท ขนาดใหญ่การตรวจสอบประวัติเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจ้างงาน เนื่องจากการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้ดำเนินการโดย CareerBuilder พบว่า 75% ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ทำการ "แก้ไข" หรือแม้แต่ข้อมูลเท็จในประวัติของผู้สมัคร "นี่เป็นเรื่องของความปลอดภัยขององค์กร ท้ายที่สุดการว่าจ้างคนที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้ บริษัท ต้องเสียค่าใช้จ่ายทั้งเงินและเวลาในคดีความและ / หรือค่าตอบแทน

ดังนั้นการตรวจสอบพื้นหลังจะนำมาซึ่งสิ่งที่แน่นอน? โดยทั่วไปแล้วการตรวจสอบก่อนการจ้างงานรวมถึงการคัดกรองประวัติการศึกษาและการจ้างงานประวัติอาชญากรรมและข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของผู้สมัครเช่นประวัติเครดิต เนื่องจากนายจ้างในสหราชอาณาจักรประมาณ 78% ดำเนินการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตระหนักถึงข้อควรระวังบางประการที่มาพร้อมกับกระบวนการ

การตรวจสอบประวัติอนุญาตในครั้งแรกหรือไม่

ก่อนอื่นสิ่งสำคัญที่ควรทราบคือการตรวจสอบประวัติในหลายประเทศทางตะวันตกนั้นเป็นไปตามกฎหมาย ตัวอย่างเช่นในสหราชอาณาจักรนายจ้างสามารถเผชิญกับค่าปรับ£ 20,000 หากพวกเขาไม่ดำเนินการคัดกรองก่อนการจ้างงาน อย่างไรก็ตามในสหรัฐอเมริกาในขณะที่การคัดกรองเบื้องหลังเป็นแนวคิดที่สำคัญนายจ้างจะได้รับอนุญาตเท่านั้นที่จะตัดสินใจจ้างงานตามข้อมูลเฉพาะที่ไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานที่มีศักยภาพ

สรุปนายจ้างได้รับอนุญาตให้ตรวจสอบสิ่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งในคำถาม ตัวอย่างเช่นหากคุณสัมภาษณ์คนขับรถบรรทุกมันจะสมเหตุสมผลถ้านายจ้างขอทดสอบสายตา นอกจากนี้งานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพหรือการดูแลเด็กต้องมีการตรวจสอบประวัติอาชญากรซึ่งอีกครั้งเป็นเรื่องของความปลอดภัย ปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งที่นายจ้างได้รับอนุญาตให้ตรวจสอบและโดยปกติแล้วเป็นข้อกำหนดก็คือคุณสมบัติในการทำงาน การทำให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องหรือความเป็นพลเมืองเป็นส่วนที่ไม่รุกราน แต่มีความสำคัญต่อการตัดสินใจจ้างงาน

การตรวจสอบประวัติอาชญากร

หากบุคคลนั้นสมัครงานที่เกี่ยวข้องการทำงานกับกลุ่มคนที่มีความละเอียดอ่อนเช่นเด็กหรือผู้พิการการเรียกใช้การตรวจสอบประวัติในประวัติอาชญากรรมเป็นสิ่งจำเป็น ในสหราชอาณาจักรนายจ้างต้องใช้การเปิดเผยข้อมูลและการ จำกัด การให้บริการอย่างเป็นทางการ (DBS) ซึ่งเป็นบริการที่รัฐบาลจัดให้สำหรับการตรวจคัดกรองประเภทนี้ อย่างไรก็ตามบริการนี้ไม่สามารถใช้งานได้โดยบุคคล แต่เป็น บริษัท เพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน

อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นสำหรับกฎและไม่ใช่ว่าข้อมูลอาชญากรรมทั้งหมดจะปรากฏในเช็ค หลังจากหลายปีที่ผ่านมา (ซึ่งถูกกำหนดโดยแต่ละรัฐบาลแยกต่างหาก) ความเชื่อมั่นจะถูกพิจารณาว่าไม่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน ในสหราชอาณาจักรสิ่งนี้ถูกกำหนดโดยพระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้กระทำความผิด พ.ศ. 2517 ซึ่งมีความเชื่อมั่นว่าการกระทำความผิดทางอาญาบางอย่างจะ“ หมดอายุ” เมื่อมันมาถึงการรวมพวกเขาไว้ในการคัดกรองเบื้องหลัง สิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างทุกคนในการทำความคุ้นเคยกับกฎหมายเหล่านี้ - หากความเชื่อมั่นนั้นเป็น 'หมดอายุ' อาจไม่ปรากฏในการคัดกรอง

การตรวจสุขภาพ - พวกเขาจะได้รับอนุญาตเมื่อไหร่?

แม้ว่าการตรวจสอบพื้นหลังอาจดูเหมือนสิ่งสำคัญคือการรู้ว่าข้อมูลใดที่คุณมีสิทธิ์ขอจากผู้สมัคร เมื่อพูดถึงการตรวจสุขภาพสิ่งนี้ไม่ค่อยเหมาะสมใน บริษัท เทคโนโลยีหรืองานสำนักงาน อย่างไรก็ตามหากนายจ้างตัดสินใจว่าตำแหน่งนั้นต้องการสภาวะสุขภาพที่เฉพาะเจาะจงและการขาดตำแหน่งเหล่านั้นอาจเป็นอันตรายต่อพนักงานได้

พนักงานอาจเลือกที่จะโต้แย้งเรื่องนี้หากพวกเขารู้สึกว่าการตรวจสุขภาพนั้นไม่จำเป็นและไม่ได้ป้องกันไม่ให้ทำงานจนเสร็จ ในกรณีนี้ผู้สมัครสามารถเลือกที่จะยื่นเรื่องร้องเรียน นี่คือเหตุผลที่นายจ้างต้องระมัดระวังเมื่อเลือกจุดสนใจหลักของการตรวจสอบประวัติของพวกเขา หากงานนั้นต้องการความอดทนทางกายภาพในระดับหนึ่งข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณทำการประเมินที่สร้างสรรค์ยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตามให้แน่ใจว่าคุณมั่นใจในเรื่องนี้ก่อนที่จะขอการทดสอบประเภทนี้

ใครสามารถดูข้อมูลจากการตรวจสอบประวัติ

อาจเป็นหนึ่งในข้อควรระวังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเมื่อมันมาถึงข้อมูลผู้สมัครที่สำคัญคือผู้ที่เข้าถึงข้อมูล รัฐบาลส่วนใหญ่มีกฎหมายคุ้มครองข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่ารายละเอียดการตรวจสอบพื้นหลังจะไม่ถูกผิด สิ่งที่สำคัญที่สุดสิ่งหนึ่งที่ต้องทำคือ จำกัด การเข้าถึงพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมเพื่อจัดการรายงานที่เป็นความลับ ซึ่งหมายความว่าหากพนักงานมีคุณสมบัติในการจัดเก็บจัดการและใช้งานข้อมูลอย่างเหมาะสมพวกเขาไม่ควรมีส่วนร่วมในกระบวนการทั้งหมด

หากคุณเป็นผู้สมัครและผู้ที่คาดหวังนายจ้างได้ขอให้ตรวจสอบประวัติคุณมีสิทธิ์ที่คุณต้องจำไว้ ในขณะที่คุณไม่สามารถตรวจสอบด้วยตัวคุณเองและค้นหาสิ่งที่นายจ้างจะพบก่อนการคัดกรองคุณมีสิทธิ์ที่จะเข้าถึงรายงาน นอกจากนี้หากองค์ประกอบใด ๆ ในการตรวจสอบประวัติทำให้คุณไม่สามารถรับงานได้นายจ้างจะต้องแจ้งให้คุณทราบ รู้สึกเหมือนการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติประเภทใด? มีข้อมูลเท็จใด ๆ รวมอยู่ในรายงานหรือไม่ ไม่ต้องกังวล รัฐบาลครอบคลุมคุณ

ทุ่นระเบิดทางกฎหมายและการคุ้มครองพนักงาน

หากคุณเป็นนายจ้างมีสิ่งหนึ่งที่คุณคือไม่ควรลืม - มีทุ่นระเบิดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบประวัติ ตัวอย่างเช่นในสหราชอาณาจักรพระราชบัญญัติความเท่าเทียมกันปี 2010 ปกป้องพนักงานทุกคนและพนักงานที่มีศักยภาพจากการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากปัจจัยที่ไม่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงอายุเพศความพิการเชื้อชาติรสนิยมทางเพศศาสนาและข้อมูลที่ละเอียดอ่อนมากขึ้น ซึ่งหมายความว่าหากพนักงานรู้สึกว่าถูกปฏิเสธข้อเสนองานจากปัจจัยเหล่านี้สิ่งนี้จะทำให้คุณตกอยู่ในโลกแห่งปัญหา

ในสหรัฐอเมริกาด้วยพระราชบัญญัติความพิการทำหน้าที่คล้ายกันเพื่อปกป้องพนักงานที่มีความพิการไม่ให้ถูกเลือกปฏิบัติ นอกจากนี้ ADA ยังทำให้แน่ใจว่านายจ้างมีข้อ จำกัด ใช้ข้อมูลประเภทนี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน ในระยะสั้นคุณ ไม่ได้ ถามพนักงานเกี่ยวกับความพิการประเภทใดระหว่างการสัมภาษณ์หรือแม้กระทั่งการตรวจสอบประวัติเว้นแต่จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่ง แต่คาดว่านายจ้างจะใช้การตัดสินใจของพวกเขาในบันทึกทางวิชาการการอ้างอิงนายจ้างบันทึกทางอาญาบันทึกเครดิตและประวัติผู้สมัครอื่น ๆ

ว่าจ้าง บริษัท ตรวจสอบประวัติ

ต้องการหลีกเลี่ยงความยุ่งยากทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นทั้งหมดทำการตรวจสอบประวัติพนักงานของคุณหรือไม่ โชคดีที่มีโซลูชั่นที่มั่นคงที่ใช้ในธุรกิจจำนวนมากที่ครอบคลุมทุกด้านเทคนิคช่วยให้คุณประหยัดเวลาและเงินและช่วยให้คุณตัดสินใจจ้างงานได้อย่างชาญฉลาดขึ้น การจ้างกระบวนการตรวจสอบประวัติเป็นความคิดที่ดีด้วยเหตุผลหลายประการ ก่อนอื่น บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการคัดกรองก่อนการจ้างงานทราบถึงข้อกำหนดทางกฎหมายผ่านและผ่าน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะให้คุณครอบคลุมแนวหน้าที่มีความเสี่ยงทุกประเภทและให้แน่ใจว่าคุณกำลังจ้างพนักงานที่เหมาะสมในขณะที่อยู่ในกรอบกฎหมายที่กำหนดไว้

ประการที่สองการจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานคือไม่ง่ายเสมอไป หากคุณกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญที่จะรับตำแหน่งผู้บริหารหรือบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการเงินของ บริษัท คุณจะต้องมีบุคคลที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องและน่าเชื่อถือ บริษัท ตรวจสอบประวัติสามารถให้เวลากับการพิจารณาประสบการณ์และการศึกษาของผู้สมัครได้มากขึ้นซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ดีที่สุดและสร้างสรรค์ที่สุด ทำไมใช้เวลาทั้งหมดของคุณบนเว็บไซต์ของรัฐบาลที่เข้าใจวิธีการตรวจสอบก่อนการจ้างงาน? ให้มืออาชีพจัดการกับมันอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพและสนุกไปกับผลลัพธ์เมื่อบุคคลที่เหมาะสมเข้าร่วมทีมของคุณ

ดำเนินการตรวจสอบประวัติของคุณเองทางออนไลน์

เมื่อพูดถึงข้อควรระวังในการตรวจสอบประวัติบริษัท ที่มีคุณภาพจะลดความเสี่ยงเหล่านี้ให้เหลือน้อยที่สุด การตรวจสอบประวัติออนไลน์เป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพราคาไม่แพงและน่าเชื่อถือที่สุดในการตรวจสอบประวัติส่วนตัวและอาชีพของบุคคล อย่างไรก็ตามด้วยเว็บไซต์ที่แตกต่างกันมากมายในตลาดเราจึงตัดสินใจทดสอบผู้นำในอุตสาหกรรมเพื่อแนะนำเว็บไซต์ที่ดีที่สุดให้กับผู้อ่านของเรา

นอกจากการทดสอบเว็บไซต์หลักแล้วเรายังเชื่อมั่นตามความคิดเห็นของผู้ใช้เพื่อทำการเลือกของเรา ข้อเสนอแนะนี้พร้อมกับเกณฑ์ที่ระบุด้านล่างนี้ช่วยให้เราตัดสินใจได้อย่างสร้างสรรค์เมื่อมาถึงไซต์ที่ดีที่สุดสำหรับการตรวจสอบประวัติ

• คุณภาพงานวิจัย - โดยสังเขปแหล่งที่มีอยู่มากขึ้นเว็บไซต์มีการดำเนินการวิจัยข้อมูลที่เชื่อถือได้มากขึ้นจะเป็น เว็บไซต์ที่แนะนำทั้งหมดของเรามีการสร้างรายงานที่มีคุณภาพสูงและครอบคลุมโดยใช้แหล่งข้อมูลจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
• รายงานที่อ่านง่าย - แม้ว่ารายงานที่ครอบคลุมจะอยู่ในอันดับต้น ๆลำดับความสำคัญมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณสามารถทำความเข้าใจกับข้อมูลทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าเว็บไซต์ที่เป็นปัญหาจะต้องใช้งานง่ายส่งรายงานที่ง่ายต่อการอ่านเข้าใจและแบ่งปัน
• หมุนเวียนอย่างรวดเร็ว - ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาผู้สมัครบันทึกทางอาญาหรือต้องการตรวจสอบประวัติเครดิตของคุณเองวันที่รอคอยหรือแม้กระทั่งหลายสัปดาห์สำหรับข้อมูลอาจทำให้คุณผิดหวัง แม้ว่าเวลาหมุนเวียนจะแตกต่างกันไปในแต่ละสถานที่ แต่สิ่งที่ดีที่สุดสามารถให้ผลลัพธ์ได้ทันที นอกจากนี้โปรไฟล์แบบเต็มควรใช้เวลาไม่เกินหนึ่งสัปดาห์ทำการ
• แดชบอร์ดที่ใช้งานง่าย - เนื่องจากงานส่วนใหญ่จะทำผ่านการเว็บเบราว์เซอร์แดชบอร์ดออนไลน์มีความสำคัญ แผงควบคุมจะต้องเรียบง่ายและใช้งานง่ายเพียงพอสำหรับคุณในการค้นหาประวัติและรายงานก่อนหน้านี้ของคุณได้อย่างราบรื่นรวมถึงข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณรวบรวมผ่านเว็บไซต์
• ความพร้อมใช้งานมือถือ - รอจนกระทั่งคุณกลับบ้านเพื่อทำกิจกรรมตรวจสอบพื้นหลัง? เนื่องจากตอนนี้ทุกอย่างมีให้ใช้งานได้สะดวกบนอุปกรณ์พกพาตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เลือกเว็บไซต์ที่มีแอพเฉพาะสำหรับระบบปฏิบัติการหลักบนสมาร์ทโฟน

เมื่อคุณทราบถึงสิ่งที่ต้องการแล้วในเว็บไซต์การตรวจสอบพื้นหลังมีสิ่งหนึ่งที่คุณควรทราบ การตรวจสอบความเป็นมาเกี่ยวข้องกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อนจำนวนมากที่รวบรวมจากแหล่งข้อมูลมากมาย ซึ่งหมายความว่าข้อมูลบางอย่างน่าเสียดายที่อาจไม่ถูกต้อง 100% อย่างไรก็ตามด้านล่างเราได้เลือกสี่เว็บไซต์ที่เราแนะนำตามเกณฑ์ทั้งหมดข้างต้นรวมถึงความคิดเห็นของผู้ใช้ ซึ่งหมายความว่าพวกเขามีความน่าเชื่อถือมากที่สุดในอุตสาหกรรม

1. BeenVerified

BeenVerified เป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของเราสำหรับการตรวจสอบประวัติออนไลน์สำหรับบริการที่ใช้งานง่าย แต่ทั่วถึง คุณจะมีตัวเลือกให้เลือกระหว่างบริการสองระดับ: พื้นฐานและพรีเมียม การสมัครสมาชิกพื้นฐานครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่บันทึกอาชญากรรมไปจนถึงข้อมูลส่วนบุคคลและกิจกรรมโซเชียลมีเดีย อย่างไรก็ตามบริการระดับพรีเมี่ยมนั้นเหมาะกว่าสำหรับการวิจัยในเชิงลึก ไม่เพียง แต่คุณจะสามารถค้นคว้าบางสิ่งที่สำคัญพอ ๆ กับใบอนุญาตอาวุธของบุคคล แต่คุณสามารถเลือกที่จะมีนักวิ่งผ่านเร็กคอร์ดทางกายภาพที่สถานที่เก็บถาวรที่คุณเลือก

แม้จะมีแหล่งข้อมูลจำนวนมหาศาล แต่สุดท้ายมีการจัดทำรายงานเพื่อให้ครอบคลุมทุกคนที่มองผ่าน สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการนำเสนอหรือสแกนผ่านรายงานเพื่อดูรายละเอียดที่ละเอียดและเรียบง่าย BasicVerified มีแอพสำหรับอุปกรณ์ Android และ iOS ซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับผู้ที่กำลังเดินทาง นอกจากนี้แดชบอร์ดนั้นใช้ง่ายมากทำให้ค้นหาและกรองข้อมูลที่สร้างได้ง่ายขึ้น BasicVerified มีคุณครอบคลุมถ้าคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับบริการ ฝ่ายสนับสนุนลูกค้าสามารถติดต่อได้ทางอีเมลหรือโทรศัพท์เกือบทุกชั่วโมง

2. CheckMate ทันที

แอพที่คล้ายกับ Been ตรวจสอบแล้ว CheckMate ทันที ให้คุณเลือกจากสองระดับที่แตกต่างกันบริการคือพื้นฐานและพรีเมี่ยม การตรวจสอบประวัติพื้นฐานรวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ รวมถึงประวัติอาชญากรรมบันทึกการแต่งงานและการหย่าร้างและการปรากฏตัวของสื่อสังคมออนไลน์ หากคุณยินดีที่จะเลือกใช้บริการพรีเมี่ยมคุณสามารถนำรายงานของคุณไปถึงประวัติเครดิตและใบอนุญาตอาวุธ อย่างไรก็ตามไม่ว่าคุณจะสมัครสมาชิกแบบใดคุณสามารถมั่นใจได้ว่าผลลัพธ์สุดท้ายจะเป็นรายงานแบบละเอียดที่มีรายละเอียดครบถ้วนซึ่งจะเต็มไปด้วยข้อมูลที่เชื่อถือได้

CheckMate ช่วยให้คุณสามารถใช้แดชบอร์ดที่สะดวกสบายค้นหากรองและเข้าถึงรายงานทั้งหมดของคุณด้วยการคลิกง่ายๆ นอกจากนี้ยังมีอยู่ในอุปกรณ์ Android เช่นเดียวกับผ่านเว็บดังนั้นคุณสามารถเข้าถึงข้อมูลทั้งหมดของคุณได้อย่างสะดวกสบายโดยไม่ต้องเชื่อมโยงกับคอมพิวเตอร์ หากคุณประสบปัญหาใด ๆ เกี่ยวกับการบริการมีบริการช่วยเหลือลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและพร้อมใช้งานเสมอซึ่งคุณสามารถถามคำถามทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นด้านเทคนิคหรือเฉพาะกรณี อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายทำให้ผู้ใช้ทุกระดับสามารถเข้าถึงได้จากด้านบน

3. TruthFinder

TruthFinder เป็นหนึ่งในบริการที่ละเอียดที่สุดมาถึงการตรวจสอบประวัติออนไลน์ บริการดูรายละเอียดตั้งแต่การปรากฏตัวของสื่อสังคมออนไลน์และประวัติอาชญากรรม TruthFinder ใช้คลังข้อมูลเว็บลึกเพื่อรวบรวมภาพที่ชัดเจนของบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมีอันตรายที่อาจเกิดขึ้นเช่นการขอใบอนุญาตอาวุธ คุณสมบัติการค้นหาเว็บไซต์ที่ลึกล้ำที่เป็นเอกลักษณ์จัดเรียงผ่านบันทึกทางอาญาและศาลบันทึกการขับขี่ภาพถ่ายและประวัติครอบครัวแม้ไม่มีความยุ่งยาก การวิจัยระดับนี้ช่วยให้คุณสามารถเห็นกรณีที่อาจเกิดการโจรกรรมข้อมูล ดังนั้นคุณสามารถพึ่งพารายงานเชิงลึกเกี่ยวกับประวัติทั้งหมดของบุคคลทั้งส่วนบุคคลและมืออาชีพ

ด้วยแพ็คเกจพรีเมี่ยมที่คุณสามารถเข้าถึงได้ข้อมูลเกี่ยวกับบันทึกการลงทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้งและการศึกษาของบุคคล อย่างไรก็ตามแม้ว่า TruthFinder จะเรียงลำดับตามบันทึกหลายล้านรายการ แต่รายงานนั้นใช้ง่าย TruthFinder มีให้บริการผ่านแอพสำหรับผู้ใช้ Android ในขณะที่ผู้ใช้ iOS สามารถเข้าถึงแดชบอร์ดที่ใช้งานง่ายผ่านเบราว์เซอร์มือถือ ฝ่ายบริการลูกค้าถือเป็นมาตรฐานทองคำของอุตสาหกรรมและคุณจะสามารถติดต่อตัวแทนได้ตลอดเวลา 7 วันต่อสัปดาห์

4. Intelius

Intelius เป็นตัวเลือกที่ดีเมื่อพูดถึงรวบรวมข้อมูลที่หลากหลายเข้าไว้ในรายงานที่เข้าใจง่าย บริการวิจัยข้อมูลจากบันทึกอาชญากรรมจนถึงการลงทะเบียนผู้กระทำความผิดทางเพศและประวัติทางการเงินรวมถึงบันทึกทางวิชาการ Intelius ก็เกิดขึ้นเพื่อให้บริการหนึ่งในราคาที่ไม่แพงมากที่สุดในตลาดแม้ว่าความสามารถต่างๆนั้นไม่ได้เป็นคู่แข่งที่เหลืออยู่เลย

ไม่ว่าคุณจะใช้คอมพิวเตอร์หรือสมาร์ทโฟน Android หรือ iOS Intelius ทำให้คุณเข้าถึงบริการได้ ด้วยแอพที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับอุปกรณ์ที่มีชื่อข้างต้นคุณสามารถค้นหาและกรองข้อมูลที่สร้างขึ้นเพื่อคุณได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ฝ่ายสนับสนุนลูกค้าของ Intelius มีให้บริการเป็นเวลานาน แต่หากคุณต้องการความช่วยเหลือในทันทีมีเครื่องมือแก้ปัญหาออนไลน์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งมีคำตอบให้กับคำถามส่วนใหญ่ของคุณ

สรุปแล้ว

ไม่ว่าคุณจะเป็น บริษัท เล็กหรือใหญ่การตัดสินใจจ้างที่ถูกต้องนั้นไม่ใช่กระบวนการที่ง่าย อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการสัมภาษณ์การค้นคว้าและแน่นอนการตรวจสอบประวัติ ไม่ว่าคุณกำลังมองหาการฉายภาพยนตร์ผ่าน บริษัท บุคคลที่สามหรือดำเนินการใน บริษัท เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำความคุ้นเคยกับกฎและข้อบังคับทั้งหมดที่กำหนดโดยรัฐบาลของคุณ

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ควรจดจำความกังวลเกี่ยวกับการคุ้มครองพนักงาน ก่อนอื่นตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีศักยภาพของคุณตระหนักถึงความจริงที่ว่าคุณกำลังจะทำการตรวจสอบประวัติ ประการที่สองลงทุนเวลาเพื่อทำความเข้าใจว่าข้อมูลใดที่เกี่ยวข้องและไม่เกี่ยวข้อง วิธีนี้จะช่วยคุณหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของคุณในข้อมูลผู้สมัครที่ไม่เกี่ยวข้อง