Las verificaciones de antecedentes ahora son estándar en la mayoríaindustrias, y es fácil ver por qué. Hasta el 34% de los solicitantes mienten en sus solicitudes y muchos otros tienen pasados a cuadros que ocultan. Dado lo fácil (y económico) que es verificar en línea el pasado de alguien, está claro por qué los cheques laborales y laborales nunca han sido tan populares.
Ahora, la evaluación previa al empleo es ilegal en muchospaíses, pero eso no significa que las empresas no lo usen. Ya sea que sea legal donde vives o no, es posible que desees tener una idea de lo que los posibles empleadores verán si te examinan de esta manera. Para ayudarte, este artículo explicará quéLas características son más importantes, por qué las comprobaciones básicas y avanzadas son diferentes y qué servicios específicos se pueden utilizar para imitar las pantallas oficiales previas al empleo.
Cómo encontrar un excelente servicio de verificación de antecedentes
Sitio web y calidad del tablero: el servicio que ustedEl uso debe tener un sitio web moderno e intuitivo con un panel de control bien hecho. Las búsquedas deben ser fáciles de realizar, con resultados claros y todo lo que necesita siempre a un clic de distancia.
- Aplicaciones móviles - busca servicios que tengan una aplicación compatiblecon tu tableta o teléfono inteligente. Esto hará que sea mucho más fácil llevar datos con usted y le dará una manera de presentar información sin usar una impresora. Si las aplicaciones para su dispositivo no están disponibles, busque sitios web receptivos que se vean y se sientan bien en su dispositivo móvil.
- Profundidad de la investigación - una mirada superficial a lo que está disponible públicamentela información solo revelará parte de la información que necesita. Para asegurarse de que sus resultados de búsqueda sean sólidos, busque proveedores que realicen búsquedas profundas que analicen antecedentes penales, datos web profundos, documentos judiciales físicos y otras fuentes de información.
- Presentación de informes y precisión - cualquier informe utilizado en un entorno corporativo debe ser ordenado, presentable e informativo. Utilice sitios web y marcas de verificación de antecedentes que tengan informes confiables y agradables.
- Velocidad de resultados - a veces, solo tienes muy poco tiempo paraObtenga los resultados que necesita antes de una entrevista importante. Un proveedor de calidad tardará minutos en realizar una verificación básica y hasta un par de días para una verificación avanzada. Más que eso, y es posible que desee considerar una alternativa.
- Búsquedas personalizadas - poder seleccionar la información exacta queLa necesidad hace que sea más fácil encontrar datos precisos y generar informes precisos. Los mejores servicios pueden brindarle resultados precisos con poca o ninguna información inicial.
- Atención al cliente - La atención al cliente bien informada que responde rápidamente hace una gran diferencia en la calidad y comodidad de su verificación de antecedentes. Donde sea posible, busque opciones donde obtenga soporte en vivo.
Los mejores servicios para realizar una verificación de antecedentes de usted mismo
A diferencia de los empleadores, los empleados y los solicitantes sonlibre de usar cualquier servicio de verificación de antecedentes de grado de consumidor que desee. Si tiene curiosidad sobre lo que es probable que aparezca en su pantalla de preempleo inminente, asegúrese de utilizar uno de estos cuatro mejores sitios de verificación de antecedentes:
1. Estado verificado
BeenVerified es uno de los mejores y más antiguos.proveedores en la web. El servicio viene en dos niveles, cada uno con diferentes fuentes de datos y resultados. Con una búsqueda básica, obtienes antecedentes penales, datos de historial financiero, presencia en redes sociales y direcciones anteriores.
También obtienes mucho de lo que está disponible públicamenteEn la red. Sin embargo, si necesita una verificación más avanzada, puede actualizar para incluir prácticamente cualquier información que sea legal obtener. Esto incluye cosas como licencias de armas y le da la opción de enviar un corredor para obtener registros físicos de los tribunales, lo cual es conveniente.
Las búsquedas realizadas con BeenVerified son rápidas. La única excepción es cuando necesita obtener registros físicos, lo que puede llevar algunos días. En ambos casos, el servicio marca el ritmo de la industria cuando se trata de velocidad.
Los informes finales que obtienes son hermosos,rico en datos y sencillo, lo que significa que puede encontrar todo lo que necesita en segundos. Los usuarios de Android e iOS estarán felices de saber que las aplicaciones nativas para ambas plataformas están fácilmente disponibles. Si desea realizar búsquedas fuera de la oficina o llevar información sobre la marcha, p. para su próxima entrevista, le resultará fácil hacerlo con estos. Por último, pero no menos importante, la atención al cliente es fácil de alcanzar durante las horas de trabajo, así como después de ellas. En total, es prácticamente imposible superar el estado de VerifiedVerified, aunque algunos de los siguientes servicios están a la par con el servicio.
2. TruthFinder
TruthFinder ofrece dos niveles de servicio. Con el nivel de suscripción básico, obtiene acceso a información como registros judiciales y penales, registros de manejo, familiares y asociados conocidos, posibles fotos y detalles de contacto actuales. Esto es más de lo que la mayoría de los otros servicios brindan a los suscriptores básicos, lo que hace que la versión básica de TF sea un buen negocio dado su precio.
Por una tarifa adicional, puede obtener acceso a la educaciónhistorial, registros de registro de votantes, licencias de armas y licencias profesionales. Uno de los extras premium más geniales es la capacidad de pagar y acceder a datos de Internet de la web profunda para ver información en línea pero completamente invisible para Google. Si desea ver lo que alguien hace en la web, esta es una herramienta inmensamente valiosa. Otra interesante es la búsqueda inversa del teléfono que le permite verificar la información de alguien en función de su número de teléfono actual; Una característica que puede ser útil si tiene poca información sobre alguien.
En cuanto al diseño, TruthFinder puede ser nuestro favoritoServicio. El panel de control es simplificado e intuitivo, con búsquedas y resultados fáciles de ver y configurar. La aplicación de Android es rica y cuenta con funciones y es fácil de descargar desde la tienda de aplicaciones de Google. No hay una aplicación para iOS, pero la versión móvil de la aplicación es lo suficientemente buena como para que sea perdonable.
Los informes finales que obtienes son detallados, concisos,pero bien presentado. Por último, pero no menos importante, TF tiene lo que puede ser la mejor atención al cliente en el nicho. Los operadores son útiles, están bien informados y están disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana, para que pueda obtener la ayuda que necesita, cuando la necesita, sin importar dónde se encuentre.
3. CheckMate instantáneo
Instant CheckMate destaca por la belleza desus informes Todos los datos están etiquetados de forma clara, ordenada y de una manera que le permite encontrar todo lo que necesita rápidamente. La versión de escritorio del tablero también es excelente, con un diseño intuitivo, botones grandes y resultados fáciles de escanear. Si la presentación es importante para usted, considere Instant CheckMate cuidadosamente; La atención que esta marca presta al aspecto es evidente de inmediato. Esto también es cierto cuando se trata de la aplicación de Android, que es elegante y fácil de usar. No hay una aplicación para iOS, pero hay un sitio web receptivo de alta calidad para usuarios que desean usar ICM desde un iPhone, iPod o iPad.
En términos de búsquedas y resultados de búsqueda, InstantCheckMate es otro proveedor de servicios de dos niveles. En el nivel básico, obtiene acceso a información superficial como antecedentes penales, registros de divorcio y matrimonio, detalles relativos, historiales de direcciones y perfiles de redes sociales (incluidas posibles fotografías). Si desea obtener más información, puede pagar más para acceder a historiales financieros, licencias de conducir, registros de licencias de armas y otros datos detallados sobre un individuo.
La última área en la que brilla Instant CheckMatees atención al cliente Su línea gratuita es fácil de usar desde dispositivos y teléfonos con acceso a Internet. No trabajan fuera del horario de oficina, pero aparte de eso, la ayuda que recibe es rápida, perspicaz y cálida. También puede usar una variedad de redes sociales para pedir su mensaje durante las horas de descanso, obteniendo una respuesta tan pronto como el personal de ICM vuelva a trabajar.
4. Intelius
Por último, pero no menos importante, tenemos a Intelius. Con más de 115 millones de informes entregados a 13 millones de clientes, es seguro decir que este es uno de los servicios de búsqueda de antecedentes más populares en los Estados Unidos, y es fácil ver por qué. Las búsquedas son instantáneas, lo que significa que puede seleccionar previamente a alguien que acaba de pasar por su puerta en cuestión de segundos. Las búsquedas son privadas y seguras. El precio es justo, y las características únicas incluyen búsquedas telefónicas inversas que lo ayudan a encontrar el tipo de teléfono de la persona que llama actual o anterior, el nombre del propietario, la dirección y más.
Por supuesto, Intelius también puede analizar decenasde fuentes que incluyen antecedentes penales, listas de delincuentes sexuales, documentos financieros, registros de propiedad y educación. Una vez que lo hace, le da la vuelta a un informe exhaustivo y profundo que le facilita encontrar toda la información que necesita de forma rápida y sencilla. Aún mejor, puede personalizar fácilmente la apariencia de sus resultados utilizando un panel de control elegante y fácil de usar en el sitio web de escritorio. Alternativamente, puede realizar sus búsquedas utilizando las aplicaciones móviles del servicio, disponibles tanto para iOS como para Android. Si elige esta opción, podrá presentar fácilmente sus datos de detección previa al empleo cuando lo necesite.
¿Qué información es más importante durante el proceso de evaluación previa al empleo?
Tratando de entender cómo los posibles empleadorespodría preseleccionarlo a usted u otra persona? Entonces sigue leyendo. Los pasos más importantes de una evaluación previa al empleo son muy sencillos. Primero, los empleadores verifican la identidad de alguien. Esto ayuda a asegurar que la persona sea quien dice ser. A continuación, es hora de verificar el historial de empleo pasado de un empleado. Esto verifica si alguien es honesto sobre el trabajo que ha realizado en el pasado, y confirma sus calificaciones profesionales. Si esto no es posible, se puede solicitar a los solicitantes un comprobante de pago, por ejemplo, a través de un recibo de sueldo o un W-2 anterior. Por último, pero no menos importante, está el control educativo que confirma el historial académico y los lugares de estudio anteriores de alguien.
Lo que suceda después depende de lo específicosituación. Si está postulando para trabajar en una organización que maneja datos y operaciones confidenciales (militares, agencias federales, laboratorios de investigación, etc.), puede ser examinado por antecedentes penales, asociados conocidos, licencias de armas y más. Afortunadamente, los proveedores de servicios que presentamos anteriormente pueden ayudar a tener una idea justa de lo que otros verán durante controles como estos. También es posible que desee realizar una verificación avanzada sobre usted mismo si está solicitando un puesto importante que será evaluado estrictamente.
En circunstancias excepcionales, es posible que desee irmás aún En casos específicos, puede pagarle a alguien para que rastree la web oscura en busca de rastros de actividad que no se muestran en Internet. Puede contratar a un investigador privado para confirmar algo que parezca extraño o sospechoso. O simplemente puede usar los servicios de esta página para que un corredor visite un juzgado y recupere documentos específicos relacionados con antecedentes penales, registros de divorcio, etc. En resumen, prácticamente no hay límite para la calidad y cantidad de información que puede obtener Una verificación de antecedentes.
¿Por qué las empresas verifican los antecedentes?
De acuerdo con CareerBuilder.com, el 49% de 3,100 gerentes de contratación encuestados atraparon a solicitantes de empleo que fabricaban sus currículums. Esa es una cifra asombrosa, pero otro estudio de la American Psychological Association descubrió que 2 de cada 3 solicitudes de empleo y currículums tenían falsedades. La actitud general para muchas personas que buscan trabajo es que no importan siempre que no sean muy grandes o importantes, pero consideren lo siguiente.
Contratar a un gerente incompetente podría llevar amúltiples proyectos fallidos, oportunidades perdidas y vergüenza pública. Contratar a alguien con problemas de carácter podría poner en peligro a sus empleados o generar experiencias desagradables para todos los involucrados. Aceptar a un estudiante que fabricó algunos o todos sus logros podría robarle a alguien más apto y motivado una valiosa oportunidad de aprendizaje. En resumen, no tiene nada de importante asegurarse de que la persona que está aceptando para un puesto sea exactamente quien dice ser. En su mayor parte, las empresas utilizan cualquier medio que tengan para ejecutar verificaciones de antecedentes legales de los solicitantes. La preselección no es legal en todas partes, pero cuando lo es, tiende a usarse.
Además, no asuma que la detección solo debe serhecho antes de contratar a alguien. El fraude y el abuso le cuestan a las empresas estadounidenses $ 400 mil millones anuales. Se estima que la organización promedio pierde hasta un 6% de sus ingresos debido a diversas formas de fraude y abuso, por lo que realmente vale la pena hacer una verificación de antecedentes de los empleados actuales, especialmente antes de promocionar a alguien. De esta manera, los RR. HH. Tienen la oportunidad de encontrar el tipo de información que generalmente se oculta cuando se realizan verificaciones más básicas.
¿Qué pasa con las verificaciones de antecedentes gratuitas?
Algunas palabras sobre verificaciones de antecedentes gratuitas. Si está utilizando sus propios recursos (redes sociales, Google, etc.), es probable que ocurra una de dos cosas. Primero, está obligado a encontrar información que está desactualizada, es inexacta o completamente irrelevante, p. porque se aplica a un individuo diferente con un nombre similar. En segundo lugar, el mejor de los casos es que la información que encuentre sea precisa, pero no será completa al 100%. Por estas razones, no se recomienda este tipo de verificación de antecedentes gratuita. Simplemente no es un buen indicador de lo que los empleadores verán cuando lo examinen. En última instancia, los servicios gratuitos generalmente buscan a través de la misma información que puede encontrar por su cuenta. Esto puede ayudar a ahorrar tiempo en muchos escenarios, pero no reemplaza una verificación real y profunda realizada por profesionales.
Ultimas palabras
Es un cliché, pero cierto: el conocimiento es poder, y te debes a ti mismo determinar qué puede aparecer en tu evaluación previa al empleo. Venir preparado con un contexto o una explicación razonada puede marcar la diferencia entre un empleado y un pase.
Ahora que ya sabe cómo la evaluación previa al empleofunciona, ¿qué vas a hacer con tu conocimiento? ¿Prevé algún problema que pueda hacer que los empleadores potenciales hagan una pausa cuando realicen sus propias pantallas en usted? Háganos saber en los comentarios a continuación.
Comentarios