신생 기업인지 여부또는 대기업의 경우 백그라운드 점검은 채용 프로세스의 필수 부분입니다. CareerBuilder가 실시한 최근 설문 조사에 따르면 HR 관리자의 75 %가 지원자 이력서에서 '변경'또는 잘못된 정보를 발견 한 것으로 나타났습니다. 이는 기업 보안의 문제입니다. 결국, 잘못된 사람을 고용하면 소송 및 / 또는 보상으로 회사에 돈과 시간을 낭비하게 될 수 있습니다.
그렇다면 백그라운드 검사에는 정확히 무엇이 필요합니까? 일반적으로, 고용 전 점검에는 선별 교육 및 고용 기록, 범죄 기록 및 신청자의 직위와 관련된 기타 정보 (예 : 신용 기록)가 포함됩니다. 영국에있는 고용주의 약 78 %가 채용 전에 배경 점검을 실시하므로 절차와 함께 제공되는 특정 예방 조치를 숙지하는 것이 중요합니다.
배경 점검은 처음에 허용됩니까?
우선,많은 서구 국가의 신원 조회는 법적으로 의무 사항입니다. 예를 들어 영국에서는 고용주가 사전 고용 심사를하지 않으면 £ 20,000의 벌금에 처해질 수 있습니다. 그러나 미국에서는 신원 조회가 중요한 개념이지만 고용주는 고용인을 차별하지 않는 특정 정보를 바탕으로 고용 결정을 내릴 수 있습니다.
간단히 말해서, 고용주는 점검 할 수 있습니다해당 직위와 관련된 것들. 예를 들어, 트럭 운전사로 인터뷰하는 경우, 고용주가 시력 검사를 요청한 경우에 의미가 있습니다. 또한 건강 관리 나 육아와 관련된 모든 직업은 범죄 신원 확인이 필요하며 이는 다시 보안 문제입니다. 고용주가 점검 할 수 있고 일반적으로 요구되는 주요 요소 중 하나는 취업 자격입니다. 신청자가 유효한 취업 허가 또는 시민권을 확보하는 것은 고용 결정의 비 침습적이지만 결정적인 부분입니다.
범죄 배경 조사
어떤 사람이 관련된 직업을 신청하는 경우어린이 또는 장애인과 같은 민감한 그룹의 사람들과 함께 일하는 경우 범죄 기록에 대한 배경 조사를 수행하는 것이 필수적입니다. 영국에서는 고용주가 이러한 유형의 배경 화면 심사를 위해 정부에서 제공하는 공식 공개 및 금지 서비스 (DBS)를 사용해야합니다. 그러나이 서비스는 개인이 아닌 회사가 고용 목적으로 사용할 수 없습니다.
그러나 규칙에는 예외가 있으며모든 범죄 기록이 수표에 표시되는 것은 아닙니다. 일정 기간 (각 정부에서 개별적으로 정의)이 지난 후 유죄 판결은 구직 신청과 관련이없는 것으로 간주됩니다. 영국에서는 1974 년 범죄자 재활법 (Rehabilitation of Offenders Act) 1974에 정의되어 있으며, 일부 범죄 유죄 판결은 배경 심사에 포함시킬 때 '만료'된 것으로 생각됩니다. 모든 고용주가 이러한 법률을 숙지하는 것이 중요합니다. 유죄 판결이 '만료'되면 심사에 표시되지 않을 수 있습니다.
건강 검진 – 언제 허용됩니까?
배경 점검이 보일 수 있지만간단하게 신청자에게 요청할 권리가있는 정보를 아는 것이 중요합니다. 건강 검진과 관련해서는 기술 회사 나 사무직에는 적합하지 않습니다. 그러나 고용주가 직책에 특정 건강 상태가 필요하다고 판단하고 건강 상태가 부족하면 직원에게 위험 할 수 있습니다.
직원은이 경우 모순을 선택할 수 있습니다건강 검진이 불필요하다고 느끼고 작업을 완료하지 못하게하지는 않습니다. 이 경우 신청자는 불만을 제기 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 배경 점검의 주요 초점을 선택할 때 고용주가 조심해야합니다. 작업에 특정 수준의 물리적 내구성이 필요한 경우이 정보를 통해보다 건설적인 평가를 수행 할 수 있습니다. 그러나 이런 종류의 테스트를 요청하기 전에이를 확신해야합니다.
신원 조회에서 정보를 볼 수있는 사람은 누구입니까?
아마도 가장 큰 예방책 중 하나 일 것입니다민감한 신청자 정보는 데이터에 액세스 할 수있는 사람입니다. 대부분의 정부는 신원 조회 세부 정보가 잘못 입력되지 않도록 데이터 보호법을 보유하고 있습니다. 해야 할 가장 중요한 것 중 하나는 기밀 보고서를 처리하도록 제대로 훈련 된 직원에 대한 액세스를 제한하는 것입니다. 즉, 직원이 정보를 저장, 처리 및 적절하게 사용할 수있는 자격이 없으면 프로세스에 관여해서는 안됩니다.
당신이 후보자이고 당신의 예비 인 경우고용주는 신원 조회를 요청했으며, 명심해야 할 권리가 있습니다. 본인 확인을 수행 할 수없고 선별하기 전에 고용주가 무엇을 찾을 수 있는지 알아볼 수는 있지만, 귀하는 보고서를 열람 할 권리가 있습니다. 또한 신원 조회에 포함 된 요소 중 어느 것이라도 취업을 방해 한 경우, 고용주는 그 사실을 알려야합니다. 최종 결정이 어떤 종류의 차별과 관련이 있다고 생각하십니까? 보고서에 잘못된 정보가 포함 되었습니까? 걱정하지 마십시오. 정부는 당신을 커버했다.
법적 지뢰 및 직원 보호
고용주라면 한 가지가 있습니다배경 점검을 수행하는 데 관련된 광범위한 법적 지뢰가 있습니다. 예를 들어, 영국의 2010 년 평등법 (Equality Act of 2010)은 모든 직원과 잠재적 인 직원을 관련없는 요소에 근거한 차별로부터 보호합니다. 여기에는 연령, 성별, 장애, 인종, 성적 취향, 종교 및보다 민감한 정보가 포함됩니다. 즉, 직원이 이러한 요소 중 하나에 기초하여 구인 제안이 거부되었다고 느끼면 문제의 세계에 빠지게 될 것입니다.
미국에서는장애인 법 (Disabilities Act)은 장애인 직원을 차별하지 않도록 보호하는 유사한 업무를 수행합니다. 또한 ADA는 고용주가 채용 프로세스의 일부로 이러한 종류의 데이터를 사용합니다. 요컨대 할 수 없다 직원에게 모든 종류의 장애에 대해 문의하십시오직무와 직접 관련이없는 한 면접 과정이나 배경 점검 중. 대신, 고용주는 학업 기록, 고용주 참조, 범죄 기록, 신용 기록 및 기타 객관적인 신청자 이력을 바탕으로 결정을 내려야합니다.
백그라운드 체크 회사 채용
잠재적 인 모든 법적 번거 로움을 피하고 싶음직원에 대한 배경 점검을 수행하고 있습니까? 운 좋게도, 모든 기술 기반을 다루고 시간과 비용을 절약하며 더 현명한 채용 결정을 내리는 데 도움이되는 많은 기업들이 사용하는 견고한 솔루션이 있습니다. 백그라운드 검사 프로세스를 아웃소싱하는 것은 여러 가지 이유로 좋은 아이디어입니다. 우선, 고용 전 선별 검사를 전문으로하는 회사는 법적 요구 사항을 알고 있습니다. 이것은 그들이 모든 종류의 위험한 최전선을 다룰 수 있도록하고, 정해진 법적 범위 내에서 올바른 직원을 고용하도록 보장합니다.
둘째, 직업에 적합한 사람을 고용하는 것은항상 단순하지는 않습니다. 경영진이나 회사의 재무와 관련된 역할을 맡을 전문가를 찾고 있다면 관련성이 있고 신뢰할 수있는 기술을 갖춘 사람이 필요합니다. 신원 확인 회사는 응시자의 경험과 교육을 살펴 보는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있으므로 가장 건설적인 결정을 내릴 수 있습니다. 정부 웹 사이트에서 항상 고용 전 검사를 수행하는 방법을 이해하는 데 시간을 보내는 이유는 무엇입니까? 전문가가 신속하고 효율적으로 처리하도록하고 적절한 사람이 팀에 합류하면 결과를 즐기십시오.
온라인으로 자신의 배경 확인 수행
배경 점검 예방 조치와 관련하여양질의 회사는 이러한 위험을 최소한으로 줄입니다. 온라인 배경 확인은 개인의 개인 및 전문 역사를 살펴볼 수있는 가장 효율적이고 저렴하며 신뢰할 수있는 방법 중 하나입니다. 그러나 시장에 다양한 웹 사이트가 있기 때문에 독자에게 최고의 웹 사이트를 효과적으로 추천하기 위해 일부 업계 리더를 테스트하기로 결정했습니다.
주요 웹 사이트를 테스트하는 것 외에도우리의 선택을 위해 사용자 의견에. 이 피드백은 아래에 요약 된 기준과 함께 배경 점검에 사용할 수있는 최상의 사이트에 관한 건설적인 결정을 내리는 데 도움이되었습니다.
- 연구 품질 – 간단히 말해서, 더 많은 이용 가능한 소스웹 사이트에서 연구를 수행할수록 정보의 신뢰성이 높아집니다. 당사의 모든 권장 웹 사이트는 가능한 많은 데이터 소스를 기반으로 한 고품질의 광범위한 보고서 작성 기능을 제공합니다.
- 읽기 쉬운 보고서 – 종합 보고서가 최고이지만우선, 모든 데이터를 이해할 수 있어야합니다. 즉, 문제의 웹 사이트는 사용자 친화적이어야하며 읽고 이해하고 공유하기 쉬운 보고서를 제공해야합니다.
- 빠른 회전율 – 후보자에 대한 조사 여부범죄 기록을 보거나 자신의 신용 기록을 확인하고 싶을 때 데이터를 기다리는 데 며칠 또는 몇 주가 걸릴 수 있습니다. 이직 시간은 사이트마다 다르지만 최상의 결과는 거의 즉시 결과를 생성 할 수 있습니다. 또한 전체 프로필은 1 주일 이상 소요되지 않습니다.
- 사용하기 쉬운 대시 보드 – 대부분의 작업은온라인 대시 보드는 필수입니다. 대시 보드는 기록 및 이전 보고서는 물론 웹 사이트를 통해 수집 한 다른 데이터를 원활하게 검색 할 수있을 정도로 간단하고 직관적이어야합니다.
- 모바일 가용성 – 집에 갈 때까지 기다리는 이유배경 확인? 이제 모든 편리한 장치를 모바일 장치에서 사용할 수 있으므로 스마트 폰의 주요 운영 체제 전용 앱이있는 웹 사이트를 선택하십시오.
지금 당신이 찾고있는 것을 알고 있습니다백그라운드 확인 웹 사이트에는 명심해야 할 것이 있습니다. 백그라운드 검사에는 수많은 출처에서 수집 한 많은 민감한 정보가 포함됩니다. 불행히도 일부 정보는 100 % 정확하지 않을 수 있습니다. 그러나 아래에서는 위의 모든 기준과 사용자 의견을 바탕으로 권장하는 4 개의 웹 사이트를 선택했습니다. 이것은 그들이 업계에서 가장 신뢰할 수 있음을 의미합니다.
1. 인증 됨
인증 됨 온라인 배경 확인을위한 최고의 선택입니다사용자 친화적이지만 철저한 서비스. 기본 및 프리미엄의 두 가지 서비스 계층 중에서 선택할 수 있습니다. 기본 가입은 범죄 기록에서 개인 정보 및 소셜 미디어 활동에 이르는 모든 것을 포괄합니다. 그러나 프리미엄 서비스는 심층 연구에 더 적합합니다. 개인의 무기 라이센스만큼 중요한 것을 조사 할 수있을뿐만 아니라 선택한 보관소에서 실제 기록을 정렬 할 수 있습니다.
무수한 데이터 소스에도 불구하고보고서는 그것을 통해 보는 모든 사람에게 포괄적으로 만들어졌습니다. 이는 상세하면서도 간단한 세부 정보를 위해 보고서를 제시하거나 스캔 할 때 특히 유용합니다. BasicVerified에는 Android 및 iOS 기기 모두에서 사용할 수있는 앱이 있으며, 이는 이동중인 사용자에게 좋은 소식입니다. 또한 대시 보드는 사용하기 매우 편리하여 생성 된 데이터를보다 쉽게 검색하고 필터링 할 수 있습니다. 서비스에 관해 궁금한 점이 있으면 Basic Verified가 귀하에게 적용됩니다. 고객 지원은 하루 중 대부분의 시간에 이메일이나 전화로 연락 할 수 있습니다.
2. 인스턴트 체크 메이트
BeenVerified와 (과) 비슷한 인스턴트 체크 메이트 두 가지 레벨 중에서 선택할 수 있습니다서비스, 즉 기본 및 프리미엄. 기본 배경 조사는 범죄 기록, 결혼 및 이혼 기록, 소셜 미디어 존재 등의 정보를 수집합니다. 프리미엄 서비스를 기꺼이 선택하려는 경우 신용 기록 및 무기 라이센스까지 보고서를 가져올 수 있습니다. 그러나 어떤 구독을 선택하든 최종 결과는 신뢰할 수있는 정보로 가득한 포괄적이고 상세한 보고서가 될 것입니다.
편리한 대시 보드를 통해 CheckMate를 사용하면몇 번의 클릭만으로 모든 보고서를 검색, 필터링 및 액세스 할 수 있습니다. 또한 웹뿐만 아니라 Android 장치에서도 사용할 수 있으므로 컴퓨터에 연결하지 않고도 모든 데이터에 편리하게 액세스 할 수 있습니다. 서비스와 관련하여 문제가 발생하면 기술적으로 또는 사례별로 모든 질문을 할 수있는 우수하고 항상 사용 가능한 고객 지원 서비스가 있습니다. 직관적 인 인터페이스는 모든 수준의 경험을 가진 사용자가 위의 내용을 모두 이용할 수 있도록합니다.
3. TruthFinder
TruthFinder 때 가장 철저한 서비스 중 하나입니다온라인 배경 확인에 온다. 이 서비스는 소셜 미디어의 존재 및 범죄 기록에 이르는 세부 정보를 살펴 봅니다. TruthFinder는 특히 무기 라이센싱과 같은 위험에 처할 때 사람을보다 명확하게 파악하기 위해 딥 웹 아카이브를 사용합니다. 독특한 딥 웹 검색 기능은 범죄 및 법원 기록, 운전 기록, 사진 및 심지어 가족 역사를 번거 로움없이 분류합니다. 이 수준의 연구를 통해 잠재적 인 신원 도용 사례를 볼 수 있습니다. 따라서 개인 및 전문가 모두 개인의 전체 기록에 대한 심층적 인 보고서에 의존 할 수 있습니다.
프리미엄 패키지를 사용하면 액세스 할 수도 있습니다개인의 유권자 등록 기록 및 교육에 대한 정보. 그러나 TruthFinder가 수백만 개의 레코드를 정렬한다는 사실에도 불구하고 보고서는 사용하기 간단합니다. TruthFinder는 Android 사용자를위한 앱을 통해서도 제공되는 반면 iOS 사용자는 모바일 브라우저를 통해 직관적 인 대시 보드에 액세스 할 수 있습니다. 고객 지원은 업계의 골드 표준으로 간주되며 주 7 일 언제든지 담당자에게 연락 할 수 있습니다.
4. 인텔 리우스
Intelius는 확실한 선택입니다.광범위한 정보를 하나의 이해하기 쉬운 보고서로 구성합니다. 이 서비스는 범죄 기록에서 성범죄자 등록 및 재무 기록, 학업 기록에 이르는 데이터를 조사합니다. 인텔 리우스는 또한 다양한 기능이 다른 경쟁 업체보다 부끄럽지 않지만 시장에서 가장 저렴한 서비스 중 하나를 제공합니다.
컴퓨터를 사용하는지 또는 컴퓨터를 사용하는지에 관계없이스마트 폰, Android 또는 iOS 인 Intelius를 통해 서비스에 액세스 할 수 있습니다. 위에서 지정한 장치 용으로 특별히 설계된 앱을 사용하면 생성 된 데이터를 쉽게 검색하고 필터링 할 수 있습니다. 또한 Intelius의 고객 지원은 오랜 시간 동안 제공되지만 즉시 도움이 필요한 경우 대부분의 질문에 대한 답변을 제공하는 훌륭한 온라인 문제 해결 도구가 있습니다.
결론적으로
소규모 회사이든 대기업이든올바른 채용 결정을 내리는 것은 간단한 과정이 아닙니다. 인터뷰, 리서치 및 배경 점검에 몇 주가 소요될 수 있습니다. 타사 회사를 통해 심사를 수행하든 사내에서 수행하든 관계없이 정부가 정한 모든 규칙과 규정을 숙지하는 것이 중요합니다.
기억해야 할 가장 중요한 것들 중 일부직원 보호에 대한 우려. 우선, 잠재적 인 직원이 신원 확인을 수행 할 것이라는 사실을 알고 있어야합니다. 둘째, 어떤 정보가 관련이 있고 어떤 정보가 관련이 없는지 이해하는 데 시간을 투자하십시오. 이를 통해 관련없는 신청자 정보를 바탕으로 결정을 내릴 때 발생하는 모든 법적 문제를 피할 수 있습니다.
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