백그라운드 점검은 일상 생활의 일부입니다어떤 기업이든. 불행히도, 사전 검사를 할 때 어떤 고용주가 볼 수 있는지 알아내는 것은 어려울 수 있습니다. 전문적인 서비스는 기업과 기관으로 제한되어 있으며 개인으로서의 접근은 거의 불가능합니다. 그러면 예비 고용주가 귀하를 사전 심사 할 때 무엇을 보게되는지 어떻게 알 수 있습니까?
한 가지 방법은 유료 온라인 서비스를 사용하는 것입니다.면접관이보고 할 수있는 종류의 보고서를 복제 할 수 있습니다. 이 기사에서는 귀하가 액세스 할 수있는 최상의 서비스 중 일부, 고용 전 화면과 관련하여 합법적이지 않은 사항 및 찾아야 할 특정 기능 및 데이터 소스에 대해 설명합니다. 후자부터 시작하겠습니다.
사전 심사는 합법적입니까?
공정한 신용보고 법 (FCRA)이 지배구직자의 권리. 이 문서에 따르면, 고용주는 예비 직원의 허가를 얻은 후에 만 신원 확인을 실행할 수 있습니다. 또한, 신원 확인을 바탕으로 채용 결정을 내리는 경우, 정보 출처를 잠재 고객에게 알려야합니다. 해당 출처가 인증 된 규정을 준수하는 배경 확인 기관이 아닌 경우 고용주는 해당 소스를 사용하는 법에 문제를 일으킬 수 있습니다. FCRA 준수는 여기서 매우 중요합니다. 규칙에서 조금 벗어난 경우에도 벌금, 처벌 및 기타 처벌 조치가 발생할 수 있습니다.
모든 것을 말하고, 확실히 사전 심사그 자체로는 불법이 아닙니다. 실제로 백그라운드 확인은 법적 문제를 피하는 데 도움이 될 수 있음을 이해하는 것이 중요합니다. 예를 들어 비즈니스가 소비자 나 다른 비즈니스에 서비스를 제공한다고 가정 해 보겠습니다. 직원이 어떻게 든 다른 사람의 행동으로 다른 사람에게 해를 입히는 경우, 귀하의 비즈니스는 그러한 손해에 대해 책임을 질 수 있습니다. 신원 조회를하지 않고 태만 또는 악의적 인 이력이있는 사람을 고용했다는 사실이 밝혀지면 매우 어려운 소송에 직면하게됩니다. 다시 말해, 백그라운드 확인은 합법적이지 않습니다. 그들은 필요합니다 중요한 것은 승인 된 서비스를 사용하고 FCRA 규정을 준수한다는 것입니다.
고용주를위한 중요 사항
고용주로서가는 것이 중요합니다사전 심사를 위해 적절한 채널을 통해 FCRA는 고용 결정에 직접 알리기 위해 규제되지 않은 소비자 등급의 배경 확인 서비스를 사용하는 것을 엄격히 금지합니다. 이 기사에서 언급 한 배경 점검 서비스조차도 이에 대해 경고합니다. 예비 직원에게 자신의 이력을 이해하고 이에 따라 인터뷰를 준비 할 수있는 방법을 제공하는 것이 좋습니다. 고용주 인 경우 FCRA 호환 백그라운드 검사 서비스 만 찾으십시오.
사전 심사 테스트에는 어떤 정보가 있습니까?
면접 절차를 겪고 있다면사전 선별 시험에서 어떤 일이 발생하는지 알고 싶을 수도 있습니다. 답은“다양하다”입니다. 사실상 모든 고용주와 조직은 몇 가지 기본 테스트를 먼저 거칩니다. 여기에는 신원 확인이 포함되며, 이는 본인이 누구인지 확인하는 데 도움이됩니다. 이것은 거의 모든 사전 심사 체크리스트에 포함 된 스테이플입니다. 범죄 기록 확인도 마찬가지로 중요합니다. 이를 통해 문제가있는 직무 행동을 나타내는 범죄자 과거가 없는지 확인할 수 있습니다. 제공된 시간과 이전의 유죄 판결을 바탕으로 잠재 고객을 차별하는 것은 허용되지 않습니다. 그러나 범죄 기록에 따르면 누군가 자신의 성격 때문에 부적합한 것으로 판명 될 경우 공정한 게임입니다.
이 외에도 두 가지 테스트가 더 있습니다.어떤 배경 확인에. 이들은 고용 확인 및 교육 이력 확인입니다. 첫 번째는 사람이 말한 작업을 수행하고 표시된 조직에서 작업하는 등의 작업을 수행하는 데 도움이됩니다. 이는 고용주가 누군가가 회사 용어에있는 사람을 확인할 수있는 중요한 방법입니다. 모든 이력서의 일부라면 거의 모든 수표에 나오는 것이 거의 보장됩니다. 교육 역사에서도 마찬가지입니다. 이들은 종종 위조됩니다.
지원자가 자격을 갖도록그들이 주장하는 학위, 기관 및 고용주는 두 가지 중 하나를 수행합니다. 먼저, 사람들이 자격 증명을 확인하기 위해 교육 기관에 직접 연락합니다. 둘째, 학업 성과 목록이있는 특수 데이터베이스에 액세스하기 위해 비용을 지불합니다. 결과적으로 교육 및 작업 기록과 자격이 대부분의 화면에 나타납니다.
사전 심사에 응시하는 지원자는 무엇을 준비 할 수 있습니까?
아는 것이 힘이다. 자신의 기록에 대한 명확한 개요를 얻음으로써, 자신있게 사전 고용 심사를 시작할 수 있습니다. 결국, 어떤 도전에 미리 직면 할 수 있는지 아는 것이 성공에 중요 할 수 있습니다. 취업 전 화면에 표시 될 수있는 내용을 직접 확인하십시오. 서비스를 검색 할 때 다음 기능을 염두에 두어야합니다.
- 검색 속도 – 배경 점검이 필요한 경우 검색 속도가 중요합니다. 신청이나 인터뷰 과정을 통해 결과가 반으로 나오기를 원하지 않습니다. 빠른 서비스를 찾으십시오.
- 연구 품질 – 배경 점검과 관련하여 결과의 품질에 의존 할 수 있어야합니다. 사용하는 서비스가 안정적인 소스를 사용하는지 확인하십시오.
- 보고서 – 백그라운드 점검 보고서는 짧거나 다름매우 긴. 모든 길이의 보고서를 읽기 쉽고 스캔 가능하며보기 좋게 만드는 서비스를 원합니다. 보고서를 여러 개인에게 발표 할 경우 특히 중요합니다.
- 맞춤 검색 – 기업의 요구는 조직마다 다릅니다.조직. 선택한 서비스를 통해 필요한 특정 검색을 수행 할 수 있어야합니다. 이는 사용자 정의를 찾는 것을 의미합니다. 예를 들어, 향후 구직 신청과 관련이없는 재정 수표를 선택 해제 할 수 있습니다.
- 대시 보드 기능 – 쉽게 검색하고 보고서를 볼 수있는 온라인 대시 보드를 찾으십시오. 일반 사용자 인 경우 몇 초의 차이가 더해질 수 있습니다.
- 모바일 앱 – 모바일 앱으로 이동 중에도 검색 할 수 있습니다어디에 있든지 보고서를 살펴보십시오. 말할 필요도없이 iOS 및 Android 앱을 제공하는 제공 업체가 최고이지만 현대적인 반응 형 웹 사이트는 앱처럼 보이고 느껴질 수있어 공정하게 대체 할 수 있습니다.
- 고객 지원 – 지원할 때 두 가지가 중요합니다. 첫째, 빠르고 잘 도울 수있는 능력. 둘째, 근무 시간. 연중 무휴 24 시간이 가장 길고 연장 된 시간 (예 : 오전 8시 – 오후 10시)도 일반적이지만 공급자가 피해야하는 적신호는 없습니다.
예비 직원을위한 최고의 배경 확인 사이트
붐비는 시장을 좁힐 수 있도록 다음과 같은 4 가지 백그라운드 점검 서비스를 제공합니다.
1. 인증 됨
BeenVerified는 가장 오래되고 가장 오래된 것 중 하나입니다백그라운드 검사 공간에서 신뢰할 수있는 브랜드. 기본 검색 기능과 고급 고급 데이터 소스를 결합 할 수있는 기능을 모두 제공합니다.
기본적으로 범죄 기록을 얻습니다재무 기록, 기본 소셜 미디어 정보 및 모든 종류의 개인 정보. 물론 거주하는 주, 근무하는 산업 또는 채용중인 직업 때문에 더 많은 정보가 필요하다고 느낄 수도 있습니다. 이 경우 총 정보를 포함하여 더 많은 고급 기능을 사용할 수 있습니다. 다른 프리미엄 기능으로는 러너를 실제 아카이브로 보내는 기능이있어 디지털 레코드를 확인하거나 온라인이 아닌 새 레코드를 얻을 수 있습니다.
BeenVerified를 사용하는 것은 쉽지 않았습니다. 우선 고객 지원은 연장 된 시간에 가능합니다. 도움을받지 않고 방치 할 수있는 유일한 시간은 심야입니다. 이는 회사에서 사용하기에 완벽합니다. 웹 대시 보드는 간단하고 직관적이며 필요하고 원하는 정확한 검색을 구성하는 데 몇 초 밖에 걸리지 않습니다. iOS 및 Android 용으로 제공되는 모바일 앱은 잘 설계되고 다운로드가 빠르며 대시 보드처럼 사용하기 쉽습니다.
훌륭한 반응 형 웹 사이트도 있습니다필요한 앱을 원하지 않거나 다운로드 할 수없는 모바일 사용자 보고서 자체는 방대한 양의 데이터를 빠르고 간결하게 제시합니다. 그들이 성공적으로하는 일. 전문가가 사용자를 사전 심사 할 때 어떤 정보를보고 싶다면 BeenVerified를 잘못 사용하는 것이 어려울 것입니다.
2. TruthFinder
TruthFinder는 또 다른 2 계층 서비스입니다.소매를 시원하고 독창적 인 트릭. 기본 가격 계층에서는 운전 기록, 범죄 기록, 연락처, 가능한 사진 및 알려진 가족 구성원에 대한 간단한 데이터에 액세스 할 수 있습니다. 검색을 업그레이드하고 확장하면 교육 기록, 유권자 등록 기록 등에 액세스 할 수 있습니다. 팩에서 TruthFinder를 돋보이게하는 고유 한 기능 중 하나는 심층적 인 웹 검색 기능입니다. 이를 통해 TruthFinder는 인터넷에서 완전히 보이지 않는 정보를 조사합니다. 이를 통해 숨겨져있는 전기 세부 정보를 찾을 수 있습니다. 이는 가치 있고 고유 한 이점입니다.
디자인 측면에서 TruthFinder의 앱과 대시 보드는둘 다 사용하기에 자연 스럽습니다. 데스크톱 웹 사이트를 사용하는 경우 맞춤 검색을 포함하여 쉽게 검색하고 결과 보고서에 액세스 할 수 있습니다. 안드로이드 앱에서도 마찬가지입니다. 몇 가지 기능이 적을 수 있지만 디자인의 품질과 일반 기능이 모두 있습니다. 보고서 자체는 유용하고 편리하며 거의 모든 데이터가 명확하고 이해하기 쉬운 방식으로 제공됩니다. 고객 지원은 연중 무휴 24 시간 제공됩니다. 즉, 언제라도 길을 잃어도 필요한 도움을 신속하게 얻을 수 있습니다. 마지막으로 iOS 사용자는 반응 형 웹 사이트를 사용할 수 있으므로 언제든지 검색하고 결과를 볼 수 있습니다.
3. 인스턴트 체크 메이트
Instant CheckMate의 핵심 보고서에는 다음이 포함됩니다.범죄 기록, 결혼 및 이혼 이력, 알려진 친척, 현재 및 과거 연락처 정보 및 공개 소셜 미디어 정보 (사진 포함)의 정보. 금융 이력, 운전 면허증, 무기 면허증 등을 얻기 위해 약간의 추가 비용을 지불 할 수도 있습니다. 대부분의 사용자는 기본 계층에 만족하는 것으로 나타났습니다. 그러나 특히 철저하고 싶거나 매우 엄격한 산업 또는 비즈니스에 지원하려는 경우 옵션이 있다는 것을 알고있는 것이 좋습니다.
이 서비스는 현대적이고세련된 웹 사이트. 온라인 대시 보드를 사용하면 표준 및 사용자 정의 검색을 쉽게 실행할 수 있으며 과거 검색 결과를 쉽게 찾을 수 있습니다. 다운로드가 빠르고 잘 작동하는 Android 앱도 마찬가지입니다. iOS 앱은 없지만 두려워하지 마십시오. 사용자는 모든 유형의 장치에서 아름답고 반응이 뛰어난 웹 사이트를 즐길 수 있습니다. 테스트 한 반응 형 웹 사이트 중 ICM이 가장 우수한 것으로 나타났습니다. 보고서는 모바일 및 데스크톱 장치 모두에서 우수합니다. 기능 목록을 닫는 것은 연중 무휴 고객 지원으로, 놀랍게도 지식이 풍부합니다 (일반적으로 24 시간 라인이 덜 유용합니다). 무료 미국 회선도 있으므로 문제를 파악하는 동안 돈을 쓰지 않아도됩니다.
4. 인텔 리우스
1 천 3 백만 이상의 고객을 보유한 Intelius는웹상에서 가장 인기있는 배경 확인 서비스 중 하나입니다. 핵심 오퍼링은 간단합니다. Intelius는 여러 소스를 살펴보고 수집 한 데이터를 단일 보고서로 표시합니다. 출처는 범죄 기록, 성범죄자 등록, 신용 기록, 재산 기록 및 학업 배경 데이터를 포함합니다. 이 모든 것들을 종합하면, 지원자가 이력서 나 인터뷰 중에 거의 몇 초 만에 실제로 말하는 것을 확인할 수 있습니다. 인텔 리우스의 결과의 속도와 철저 함은 최고입니다.
기본 검색 기능 외에도 Intelius보조 혜택도 강합니다. 웹 대시 보드는 깨끗하고 검색은 실행 및 관리가 매우 쉽습니다. 완전한 IT 초보자도 대시 보드가 얼마나 잘 구성되어 있는지 몇 분 안에이 서비스를 파악할 수 있습니다. 그 외에도 Android 및 iOS 기기에서 앱을 사용할 수 있으며 기본 앱을 다운로드 할 수 없거나 다운로드 할 수없는 사용자를위한 반응 형 웹 사이트가 있습니다. 이로 인해 Intelius는 틈새 시장에서 가장 모바일 친화적 인 서비스 중 하나가되었습니다. 또 다른 두드러진 장점. 보고서 자체는 사용자 지정이든 표준이든 모든 장치 유형에서 아름답습니다. 이러한 모든 기능과 24/7 고객 지원 사이에서 Intelius가 수백만 고객에게 최고의 선택 인 이유를 쉽게 알 수 있습니다. 유일한 약점은 고급 검색 기능이 없다는 것입니다.
결론
이제 사전 심사 확인, 포함 및 사용 방법을 알았습니다. 또한 고용주가 사전 심사 여부를 확인할 수있는 아이디어를 얻기 위해 스스로 점검하는 방법도 알고 있습니다.
기록에서 예상치 못한 것을 발견 한 적이 있습니까? 귀하의 배경이 고용 전 선별 및 인터뷰에 어떤 영향을 미쳤습니까? 아래 의견에 알려주십시오!
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