Nesvarbu, ar esate pradedančioji įmonė, ir būsima įmonėar didelėje korporacijoje, asmens patikrinimai yra svarbi įdarbinimo proceso dalis. Neseniai atlikus „CareerBuilder“ apklausą paaiškėjo, kad 75% personalo vadovų pastebėjo „pakeistą“ ar net melagingą informaciją kandidatų gyvenimo aprašymuose, tai yra įmonės saugumo klausimas. Galų gale, pasamdydami netinkamą asmenį, įmonė gali sumokėti tiek pinigų, tiek laiko ieškiniams ir (arba) kompensacijoms.
Taigi, ką tiksliai reiškia asmens patikrinimas? Paprastai patikrinimai prieš įsidarbinimą apima švietimo ir darbo istorijos, teistumo įrašų ir bet kurios kitos su pareiškėjo padėtimi susijusios informacijos patikrinimą, pavyzdžiui, kredito istoriją. Kadangi maždaug 78% JK darbdavių prieš įdarbindami patikrina asmens duomenis, svarbu žinoti apie tam tikras atsargumo priemones, susijusias su procesu.
Ar visų pirma leidžiama atlikti asmens patikrinimus?
Visų pirma, svarbu tai pažymėtifoniniai patikrinimai daugelyje Vakarų šalių yra privalomi įstatymais. Pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje darbdaviui gali būti skirta 20 000 svarų sterlingų bauda, jei jis neatlieka patikrinimo prieš įsidarbinimą. Tačiau JAV, nors foninė patikra yra svarbi sąvoka, darbdaviams leidžiama pagrįsti įdarbinimo sprendimus tik konkrečia informacija, nediskriminuojančia jokio potencialaus darbuotojo.
Trumpai tariant, darbdaviui leidžiama pasitikrintidalykai, kurie yra svarbūs nagrinėjamai pozicijai. Pvz., Jei jūs kalbatės apie sunkvežimio vairuotoją, būtų prasminga, jei darbdavys paprašytų atlikti akių patikrinimą. Be to, visiems darbams, susijusiems su sveikatos priežiūra ar vaikų priežiūra, reikalinga baudžiamoji padėtis, o tai vėlgi yra saugumo klausimas. Vienas pagrindinių veiksnių, kurį darbdaviams leidžiama tikrinti, ir paprastai tai yra reikalavimas, yra tinkamumas dirbti. Užtikrinti, kad pareiškėjas turėtų galiojantį darbo leidimą ar gauti pilietybę, yra neinvazinė, tačiau labai svarbi kiekvieno įdarbinimo sprendimo dalis.
Baudžiamojo pobūdžio patikrinimai
Jei asmuo kreipiasi dėl darbo, kuris susijęsdirbant su jautriomis žmonių grupėmis, tokiomis kaip vaikai ar neįgalieji, privaloma atlikti teistumo duomenų patikrinimą. JK darbdaviai turi naudoti oficialią informacijos atskleidimo ir kliūčių tarnybą (DBS), kuri yra vyriausybės teikiama tokio tipo foninio patikrinimo paslauga. Šia paslauga negali naudotis individas, o korporacija gali būti įdarbinta.
Tačiau yra ir taisyklės išimčių, irne visi teistumai bus rodomi patikrinime. Praėjus tam tikram metų skaičiui (kurį kiekviena vyriausybė nustato atskirai), nuosprendžiai laikomi nesvarbiais ieškant darbo. JK tai apibrėžia 1974 m. Pažeidėjų reabilitacijos įstatymas, kuriame manoma, kad kai kuriems teistumams pasibaigus pasibaigė bausmės, kai reikia įtraukti juos į atrankos foną. Kiekvienam darbdaviui svarbu susipažinti su šiais įstatymais - jei apkaltinamojo nuosprendžio galiojimas pasibaigė, jo gali nebūti peržiūroje.
Sveikatos patikrinimai - kada jie leidžiami?
Nors gali pasirodyti asmens patikrinimainesudėtingai svarbu žinoti, kokios informacijos turite teisę prašyti iš pareiškėjo. Kalbant apie sveikatos patikrinimus, tai retai tinka technologijų įmonėse ar biuro darbuose. Tačiau jei darbdavys nusprendė, kad pareigos reikalauja specialių sveikatos sąlygų, o jų nebuvimas būtų pavojingas darbuotojui, to galima paprašyti.
Darbuotojas gali nuspręsti tam prieštarauti, jei jisjaučiate, kad sveikatos patikrinimas yra nereikalingas ir netrukdo jiems atlikti savo užduočių. Tokiu atveju pareiškėjas galėjo pasirinkti pateikti skundą. Štai kodėl darbdaviai turi būti atidūs, kai pasirenka pagrindinį dėmesį į asmens patikrinimus. Jei darbas reikalauja tam tikro fizinės ištvermės lygio, ši informacija leis jums atlikti konstruktyvesnį vertinimą. Tačiau prieš pateikdami užklausą dėl tokio tipo bandymo įsitikinkite, kad esate tuo įsitikinę.
Kas gali pamatyti informaciją atlikus patikrinimą?
Tai galbūt viena didžiausių atsargumo priemoniųneskelbtina informacija apie pareiškėją yra ta, kuri gauna prieigą prie duomenų. Daugelis vyriausybių turi duomenų apsaugos įstatymus, kad užtikrintų, jog asmens patikrinimo informacija nepatektų į netinkamas rankas. Vienas iš svarbiausių dalykų, kurį reikia padaryti, yra apriboti prieigą prie personalo narių, kurie yra tinkamai išmokyti tvarkyti konfidencialias ataskaitas. Tai reiškia, kad jei darbuotojas nėra kvalifikuotas saugoti, tvarkyti ir tinkamai naudoti informaciją, jis neturėtų būti visiškai įtrauktas į procesą.
Jei esate kandidatas ir jūsų būsimasis asmuodarbdavys paprašė asmens patikrinimo, turite teises, kurių turite atsiminti. Nors negalite patys atlikti patikrinimo ir sužinoti, ką darbdavys suras prieš atranką, jūs turite visas teises gauti prieigą prie ataskaitos. Be to, jei kuris nors iš pirminio patikrinimo elementų sutrukdė jums susirasti darbą, darbdavys privalo apie tai jus informuoti. Ar jaučiate, kad galutinis sprendimas buvo susijęs su kokia nors diskriminacija? Ar ataskaitoje buvo melagingos informacijos? Nesijaudink; vyriausybė jus apėmė.
Teisėtos minos ir darbuotojų apsauga
Jei esate darbdavys, yra vienas dalykasniekada neturėtų pamiršti - atliekant asmens patikrinimus yra daugybė galimų legalių minų. Pavyzdžiui, JK 2010 m. Lygybės įstatymas apsaugo visus darbuotojus ir potencialius darbuotojus nuo diskriminacijos dėl nesvarbių veiksnių. Tai apima amžių, lytį, negalią, rasę, seksualinę orientaciją, religiją ir jautresnę informaciją. Tai reiškia, kad jei darbuotojas jaučiasi taip, kad dėl bet kurio iš šių veiksnių buvo atmestas darbo pasiūlymas, tai pateks į nemalonumų pasaulį.
JAV, Amerikos suNeįgaliųjų įstatymas atlieka panašų darbą, saugant neįgalius darbuotojus nuo diskriminacijos. Be to, ADA užtikrina, kad darbdavių skaičius būtų ribotas naudoti tokius duomenis kaip nuomos proceso dalį. Žodžiu, tu negaliu paklauskite darbuotojo apie bet kokias negaliaspokalbio metu ar net asmens patikrinimo metu, išskyrus atvejus, kai tai tiesiogiai susiję su pozicija. Tikimasi, kad darbdaviai priims sprendimą remdamiesi akademiniais įrašais, darbdavių nuorodomis, teistumais, kreditų įrašais ir kita objektyvia pareiškėjo istorija.
Pasamdyta asmens patikrinimo įmonė
Norite išvengti visų galimų teisinių rūpesčiųatlikti darbuotojų patikrinimą? Laimei, daugelyje verslų yra solidus sprendimas, apimantis visas technines priežastis, taupantis laiką ir pinigus bei padedantis priimti protingesnius sprendimus dėl nuomos. Asmens patikrinimo proceso perkėlimas yra gera idėja dėl daugelio priežasčių. Visų pirma, įmonės, kurios specializuojasi prieš įsidarbinant tikrinti, žino teisinius reikalavimus per ir per. Tai reiškia, kad jie suteiks jums apsaugą nuo visų rūšių rizikingų priekinių taškų ir užtikrins, kad pasamdysite tinkamus darbuotojus, laikydamiesi nustatytų teisinių pagrindų.
Antra, samdyti tinkamą žmogų darbui yrane visada paprasta. Jei ieškote specialisto, kuris eitų vykdomąjį vaidmenį, ar vaidmens, susijusio su įmonės finansais, jums reikės žmogaus, turinčio svarbių, patikimų įgūdžių. Atlikti foninį patikrinimą įmonė gali leisti daugiau laiko ieškodami kandidatų patirties ir išsilavinimo, leisdami jums priimti geriausią, konstruktyviausią sprendimą. Kodėl visą savo laiką praleidžiant vyriausybinėse svetainėse reikia suprasti, kaip atlikti patikrinimus prieš įsidarbinant? Leiskite profesionalams tai tvarkyti greitai ir efektyviai, ir tiesiog mėgaukitės rezultatais, kai tinkamas asmuo prisijungs prie jūsų komandos.
Atlikite savo asmens patikrinimą internetu
Kai reikia imtis atsargumo priemonių atliekant asmens patikrinimą, akokybės įmonė sumažins šią riziką iki minimumo. Internetinis asmens patikrinimas yra vienas iš efektyviausių, prieinamiausių ir patikimiausių būdų pažinti asmens asmeninę ir profesinę istoriją. Turėdami tiek daug skirtingų svetainių rinkoje, mes nusprendėme išbandyti kai kuriuos pramonės lyderius, kad galėtume efektyviai rekomenduoti geriausius savo skaitytojams.
Be to, mes išbandėme pagrindines svetainesdėl naudotojų atsiliepimų, kad galėtume pasirinkti. Šie atsiliepimai kartu su toliau nurodytais kriterijais padėjo mums priimti konstruktyvius sprendimus, susijusius su geriausiomis svetainėmis, kuriomis galima tikrinti foną.
- Tyrimo kokybė - Trumpai tariant, daugiau turimų šaltinių atuo patikimesnė bus informacija, kurią svetainė turi atlikti tyrimams. Visos mūsų rekomenduojamos svetainės siūlo aukštos kokybės ir išsamią ataskaitą, pagrįstą kuo daugiau duomenų šaltinių.
- Lengvai skaitomos ataskaitos - Nors išsami ataskaita yra svarbiausiaprioritetu, svarbu, kad galėtumėte suprasti visus duomenis. Tai reiškia, kad aptariama svetainė turi būti patogi vartotojui, teikianti ataskaitas, kurias lengva perskaityti, suprasti ir bendrinti.
- Greita apyvarta - Nesvarbu, ar jūs domitės kandidatuteistumą ar norite patikrinti savo kredito istoriją, laukimo dienos ar net savaitės, kol duomenys bus nelinksmi. Nors apyvartos laikas skirtingose vietose skiriasi, geriausi rezultatai gali duoti rezultatų beveik akimirksniu. Be to, visas profilis turėtų trukti ne ilgiau kaip vieną darbo savaitę.
- Lengvai naudojamas prietaisų skydelis Kadangi dauguma darbo bus atliekama perinterneto naršyklė, internetinė informacijos suvestinė yra esmė. Prietaisų skydelis turi būti pakankamai paprastas ir intuityvus, kad galėtumėte sklandžiai ieškoti savo istorijos ir ankstesnių ataskaitų, taip pat visų kitų duomenų, kuriuos surinkote svetainėje.
- Mobilumo prieinamumas - Kodėl verta laukti, kol grįši namo, atlikti aasmens patikrinimas? Kadangi dabar viskas patogu yra mobiliuosiuose įrenginiuose, būtinai rinkitės svetainę, kurioje yra skirtos programos pagrindinėms išmaniųjų telefonų operacinėms sistemoms.
Dabar, kai jau žinote, ko ieškotefone tikrinančioje svetainėje reikia atsiminti vieną dalyką. Fono tikrinimas apima daug neskelbtinos informacijos, surinktos iš daugybės šaltinių. Tai reiškia, kad kai kuri informacija, deja, gali būti 100% tiksli. Tačiau toliau mes pasirinkome keturias svetaines, kurias rekomenduojame remdamiesi visais aukščiau nurodytais kriterijais ir vartotojų atsiliepimais. Tai reiškia, kad jie yra vieni iš patikimiausių pramonėje.
1. „BeenVerified“
„BeenVerified“ yra mūsų geriausias pasirinkimas norint patikrinti internetinius foninius duomenisuž patogią ir visapusišką aptarnavimą. Turėsite galimybę pasirinkti vieną iš dviejų pakopų paslaugų: bazinę ir priemoką. Pagrindinė prenumerata apima viską - nuo nuosprendžių registrų iki asmeninės informacijos ir socialinės žiniasklaidos veiklos. Tačiau aukščiausios kokybės paslauga geriau tinka nuodugniems tyrimams. Galite ne tik ištirti ką nors tokio svarbaus, kaip asmens ginklų licencijos, bet ir pasirinkti, ar bėgikas turi rūšiuoti pagal fizinius įrašus jūsų pasirinktuose archyvo patalpose.
Nepaisant daugybės duomenų šaltinių, finalasataskaita turi būti išsami visiems, kas ją peržiūri. Tai ypač naudinga pateikiant ar nuskaitant ataskaitoje išsamią, bet paprastą informaciją. „BasicVerified“ yra programų, prieinamų tiek „Android“, tiek „iOS“ įrenginiams, o tai yra puiki naujiena keliaujantiems. Be to, prietaisų skydelis yra labai patogus naudoti, todėl lengviau ieškoti ir filtruoti sugeneruotus duomenis. Jei turite kokių nors klausimų apie paslaugą, „BasicVerified“ jus apėmė. Su klientų aptarnavimo tarnyba galima susisiekti el. Paštu ar telefonu beveik visą parą.
2. Momentinis „CheckMate“
Panašus į „BeenVerified“ Momentinis „CheckMate“ leidžia pasirinkti iš dviejų skirtingų lygiųpaslauga, būtent pagrindinė ir priemoka. Pagrindinis asmens patikrinimas renka informaciją iš šaltinių, įskaitant kriminalinę istoriją, santuokos ir skyrybų įrašus bei buvimą socialinėje žiniasklaidoje. Jei norite pasirinkti papildomą paslaugą, galite pasiimti savo ataskaitą, kiek tai susiję su kredito istorija ir ginklų licencijomis. Nepaisant to, kurį abonementą pasirinksite, vis dėlto galite būti tikri, kad galutinis rezultatas bus išsami, išsami ataskaita, kurioje bus pilna patikimos informacijos.
Turėdamas patogų prietaisų skydelį, „CheckMate“ tai leidžiavos keliais paprastais paspaudimais galite ieškoti, filtruoti ir pasiekti visas savo ataskaitas. Be to, ją galima rasti „Android“ įrenginiuose ir per internetą, todėl galite patogiai pasiekti visus savo duomenis neprisirišę prie kompiuterio. Jei iškiltų kokių nors su paslauga susijusių problemų, yra puiki, visada prieinama klientų aptarnavimo tarnyba, kurioje galite užduoti visus klausimus, nesvarbu, ar jie būtų techniniai, ar specifiniai. Dėl intuityvios sąsajos visa tai aukščiau yra prieinama visų lygių vartotojams.
3. „TruthFinder“
„TruthFinder“ yra viena kruopščiausių paslaugų, kai jiateina į internetinį fonų patikrinimą. Tarnyba nagrinėja išsamią informaciją, pradedant buvimu socialinėje žiniasklaidoje ir kriminaline istorija. „TruthFinder“ naudoja internetinius archyvus, kad sudarytų aiškesnį asmens vaizdą, ypač kai kalbama apie galimus pavojus, tokius kaip ginklų licencijavimas. Unikali giliosios žiniatinklio paieškos funkcija be vargo atliekama pagal baudžiamuosius ir teismų įrašus, vairavimo įrašus, nuotraukas ir net šeimos istoriją. Šis tyrimų lygis leidžia net pamatyti galimus tapatybės vagystės atvejus. Todėl galite pasikliauti išsamia ataskaita apie visą asmens istoriją - tiek asmeninę, tiek profesinę.
Su „premium“ paketu jūs netgi galite pasiektiinformacija apie asmens rinkėjų registracijos įrašus ir išsilavinimą. Nepaisant to, kad „TruthFinder“ rūšiuoja milijonus įrašų, ataskaitas paprasta naudoti. „TruthFinder“ taip pat galima pasiekti per „Android“ vartotojams skirtą programą, o „iOS“ vartotojai intuityvią informacijos suvestinę gali pasiekti naudodamiesi mobiliąja naršykle. Klientų palaikymas yra laikomas aukso pramonės standartu, ir jūs galėsite susisiekti su atstovu bet kuriuo paros metu, 7 dienas per savaitę.
4. Intelius
„Intelius“ yra tvirtas pasirinkimassudedant platų informacijos spektrą į vieną suprantamą pranešimą. Tarnyba tiria duomenis nuo teistumo iki seksualinių nusikaltėlių registracijos ir finansinės istorijos, taip pat akademinės informacijos. „Intelius“ taip pat teikia vieną iš labiausiai prieinamų paslaugų rinkoje, nors galimybių spektras nevengia kitų konkurentų.
Nepriklausomai nuo to, ar naudojate kompiuterį, arišmanųjį telefoną, „Android“ ar „iOS“, „Intelius“ padaro paslaugą prieinamą jums. Naudodami programas, sukurtas specialiai aukščiau išvardytiems įrenginiams, galite lengvai ieškoti ir filtruoti jums sugeneruotus duomenis. Be to, „Intelius“ klientų palaikymo tarnyba gali naudotis ilgomis valandomis, tačiau jei jums nedelsiant reikia pagalbos, yra puikus internetinis trikčių šalinimo įrankis, atsakantis į daugelį jūsų klausimų.
Apibendrinant
Nesvarbu, ar esate maža įmonė, ar didelėkorporacija, teisingų sprendimų dėl įdarbinimo priėmimas nėra paprastas procesas. Tai gali užtrukti keletą savaičių apklausų, tyrimų ir, žinoma, fonų patikrinimo. Nesvarbu, ar norite atranką atlikti pasitelkdami trečiosios šalies įmonę, ar tai darote savo įmonėje, svarbu susipažinti su visomis jūsų vyriausybės nustatytomis taisyklėmis ir nuostatomis.
Keletas svarbiausių dalykų, kuriuos reikia atsimintirūpinasi darbuotojų apsauga. Pirmiausia įsitikinkite, kad jūsų potencialūs darbuotojai žino apie tai, kad ketinate atlikti asmens patikrinimą. Antra, skirkite laiko supratimui, kuri informacija yra aktuali, o kuri ne. Tai padės jums išvengti bet kokių teisinių problemų, susijusių su sprendimo pagrįstumu nesvarbiąja pareiškėjo informacija.
Komentarai