Pradiniai patikrinimai dabar yra standartiniaipramonės šakas, ir nesunku suprasti, kodėl. 34% pareiškėjų guli ant savo paraiškų, o daugelis kitų - pažymėję pažymėjimus, kuriuos slepia. Atsižvelgiant į tai, kaip lengva (ir nebrangu) patikrinti kieno nors praeitį internete, akivaizdu, kodėl užimtumas ir su darbu susiję patikrinimai niekada nebuvo tokie populiarūs.
Dabar patikrinimas prieš įsidarbinimą daugeliu atvejų yra neteisėtasšalių, tačiau tai nereiškia, kad įmonės to nenaudoja. Nesvarbu, ar tai legalu, kur gyvenate, ar ne, galbūt norėsite susidaryti idėją, ką mato būsimi darbdaviai, jei jie jus apžiūrėtų. Šiame straipsnyje paaiškinama, kuris jums padėsfunkcijos yra svarbiausios, kodėl skiriasi pagrindiniai ir išplėstiniai patikrinimai ir kokiomis konkrečiomis paslaugomis galima remtis oficialiuose prieš įdarbinimą ekranuose.
Kaip rasti puikią foninio tikrinimo paslaugą
Svetainės ir prietaisų skydelio kokybė - paslauga jumsnaudoti turėtų turėti modernią, intuityvią svetainę su gerai pagamintu prietaisų skydeliu. Paieškos turėtų būti lengvai atliekamos, pateikiant aiškius rezultatus ir viską, ko jums reikia, visada spustelėdami mygtuką.
- Programos mobiliesiems - ieškokite paslaugų, kurios suderinamos su programanaudodamiesi planšetiniu kompiuteriu ar išmaniuoju telefonu. Tai leis daug lengviau pasiimti su savimi duomenis ir suteiks galimybę pateikti informaciją nenaudojant spausdintuvo. Jei jūsų įrenginio programos negalimos, ieškokite reaguojančių svetainių, kurios gerai atrodo ir jaučiasi jūsų mobiliajame telefone.
- Tyrimo gylis - kruopštus žvilgsnis į viešai prieinamą informacijąinformacija atskleis tik dalį jums reikalingos informacijos. Norėdami įsitikinti, kad jūsų paieškos rezultatai yra tvirti, ieškokite teikėjų, atliekančių gilias paieškas, kurių metu atsižvelgiama į nusikalstamą aplinką, gilius internetinius duomenis, fizinius teismo dokumentus ir kitus informacijos šaltinius.
- Ataskaitos pateikimas ir tikslumas - visos įmonės aplinkoje naudojamos ataskaitos turėtų būti tvarkingos, pateikiamos ir informatyvios. Naudokite fono tikrinimo svetaines ir prekių ženklus, turinčius patikimas, akiai malonias ataskaitas.
- Rezultato greitis - kartais jums reikia tik labai mažai laikogaukite reikiamus rezultatus prieš svarbų interviu. Kokybės tiekėjui prireiks kelių minučių pagrindiniam patikrinimui atlikti, o pažengusiam - iki kelių dienų. Be to, galite apsvarstyti alternatyvą.
- Individualizuotos paieškos - sugebėti pasirinkti tikslią informaciją apie jusporeikis leidžia lengviau rasti tikslius duomenis ir pateikti tvarkingas ataskaitas. Aukščiausiosios paslaugos gali suteikti tikslius rezultatus, kai pradinės informacijos nėra arba jos nėra.
- Pagalba klientams - Kompetentingas klientų aptarnavimo skyrius, greitai atsakantis, daro didelę įtaką jūsų asmens patikrinimo kokybei ir patogumui. Kur įmanoma, ieškokite variantų, kur gausite tiesioginį palaikymą.
Geriausios paslaugos norint atlikti asmens patikrinimą
Skirtingai nei darbdaviai, darbuotojai ir pareiškėjai yralaisvai naudotis visomis vartotojui tinkamomis fono tikrinimo paslaugomis. Jei jums įdomu, kas gali būti rodoma artėjančiame prieš įsidarbinimo ekrane, būtinai pasinaudokite viena iš šių geriausių keturių geriausių fonų patikrinimo svetainių:
1. „BeenVerified“
„BeenVerified“ yra vienas geriausių ir seniausiųteikėjai internete. Paslauga teikiama dviem lygiais, kiekviena jų turi skirtingus duomenų šaltinius ir rezultatus. Atlikdami pagrindinę paiešką, gausite nuosprendžių registrus, duomenis apie finansinę istoriją, buvimą socialinėje žiniasklaidoje ir ankstesnius adresus.
Taip pat gausite daug to, kas skelbiama viešaižiniatinklyje. Tačiau jei jums reikia išsamesnio patikrinimo, galite atnaujinti, kad įtrauktumėte praktiškai bet kokią informaciją, kuri yra teisėta. Tai apima tokius dalykus kaip ginklų licencijos ir suteikia jums galimybę nusiųsti bėgiką, kad jis gautų fizinius įrašus iš teismo rūmų, o tai yra patogu.
„BeenVerified“ paieška vyksta greitai. Vienintelė išimtis yra tada, kai reikia gauti fizinius įrašus, kurie gali užtrukti keletą dienų. Abiem atvejais greitis tampa greitesnis pramonei.
Gautos galutinės ataskaitos yra gražios,turtingas duomenų ir aiškus, ty per kelias sekundes galite rasti viską, ko jums reikia. „Android“ ir „iOS“ vartotojams bus malonu žinoti, kad abiejų platformų vietinės programos yra lengvai prieinamos. Nesvarbu, ar norite ieškoti ne biure, ar pasiimti su savimi informacijos keliaudami, pvz. kitame interviu, jums bus nesunku tai padaryti naudojant šiuos pokalbius. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - klientų aptarnavimą lengva pasiekti darbo valandomis, taip pat ir po jų. Be to, beveik neįmanoma pridėti „BeenVerified“ - nors kelios žemiau pateiktos paslaugos yra lygiavertės paslaugai.
2. „TruthFinder“
„TruthFinder“ siūlo dvi pakopų paslaugas. Naudodamiesi pagrindiniu prenumeratos lygiu, jūs gausite prieigą prie tokios informacijos kaip teismo ir teistumo įrašai, vairavimo įrašai, žinoma šeima ir bendraminčiai, galimos nuotraukos ir dabartinė kontaktinė informacija. Tai daugiau nei dauguma kitų paslaugų, teikiamų pagrindiniams abonentams, todėl TF pagrindinė versija yra nemaža, atsižvelgiant į kainą.
Už papildomą mokestį galite gauti išsilavinimąistorija, rinkėjų registracijos įrašai, ginklų licencijos ir profesinės licencijos. Vienas iš nuostabių papildomų priedų yra galimybė mokėti ir pasiekti giliojo interneto duomenis, kad būtų galima pamatyti informaciją, kuri yra internetinė, bet visiškai nematoma „Google“. Jei norite pamatyti, ką kažkas įsivaizduoja internete, tai yra nepaprastai vertingas įrankis, kurį turite. Kitas įdomus dalykas yra atvirkštinio telefono peržiūra, leidžianti patikrinti kieno nors informaciją pagal jo dabartinį telefono numerį; funkcija, kuri gali būti naudinga, jei apie ką nors turite mažai informacijos.
Projektuojant „TruthFinder“ gali būti mūsų mėgstamiausiatarnyba. Prietaisų skydelis yra supaprastintas ir intuityvus, o paieškas ir rezultatus lengva peržiūrėti ir konfigūruoti. „Android“ programa yra turtinga, funkcijų ir ją lengva atsisiųsti iš „Google“ programų parduotuvės. Nėra „iOS“ programos, tačiau mobilioji programos versija yra pakankamai gera, kad ją galima atleisti.
Gautos galutinės ataskaitos yra išsamios, glaustos,dar gerai pristatytas. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra tas, kad TF turi geriausią klientų palaikymo nišą. Operatoriai yra paslaugūs, gerai informuoti ir prieinami visą parą, todėl galite gauti reikiamą pagalbą, kai jums jos reikia, nesvarbu, kur esate.
3. Momentinis „CheckMate“
Instant CheckMate išsiskiria grožiujos ataskaitos. Visi duomenys yra ženklinami aiškiai, tvarkingai ir tokiu būdu, kuris leidžia greitai rasti viską, ko jums reikia. Stalinė prietaisų skydelio versija taip pat yra puiki - intuityvus dizainas, dideli mygtukai ir lengvai nuskaitomi rezultatai. Jei pristatymas jums yra svarbus, tada atidžiai apsvarstykite momentinę „CheckMate“; dėmesys, kurį šis prekės ženklas skiria išvaizdai, išryškėja iškart. Tai pasakytina ir apie „Android“ programą, kuri yra stilinga ir lengvai naudojama. Nėra „iOS“ programos, tačiau yra aukštos kokybės svetainė, skirta vartotojams, norintiems naudoti ICM iš „iPhone“, „iPod“ ar „iPad“.
Kalbant apie paieškas ir paieškos rezultatus, Instant„CheckMate“ yra dar vienas dviejų lygių paslaugų teikėjas. Pagrindinėje pakopoje galite gauti prieigą prie paviršinės informacijos, tokios kaip teistumas, santuokos nutraukimo ir santuokos įrašai, santykinė informacija, adreso istorija ir socialinės žiniasklaidos profiliai (įskaitant galimas nuotraukas). Jei norite gauti daugiau informacijos, galite sumokėti papildomai, kad galėtumėte susipažinti su finansine istorija, vairuotojo pažymėjimais, ginklų licencijų įrašais ir kitais išsamiais faktais apie asmenį.
Paskutinė sritis, kurioje šviečia momentinis „CheckMate“yra klientų palaikymas. Jų nemokama linija yra lengva naudotis iš interneto turinčių prietaisų ir telefonų. Jie nedirba ne darbo valandomis, tačiau tik tai yra greita, įžvalgi ir šilta pagalba. Taip pat galite naudoti įvairius socialinius tinklus, norėdami paprašyti savo pranešimo ne darbo metu, gauti atsakymą, kai tik ICM darbuotojai vėl pradės dirbti.
4. Intelius
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - mes turime „Intelius“. 13 mln. Klientų aptarnaujant daugiau nei 115 milijonų ataskaitų, galima drąsiai teigti, kad tai yra viena populiariausių valstijos fono paieškos paslaugų - ir nesunku suprasti, kodėl. Paieškos akimirksniu reiškia, kad galite iš anksto patikrinti asmenį, kuris vos per kelias sekundes žengė pro jūsų duris. Paieškos yra privačios ir saugios. Kainos taškas yra teisingas, o unikalias funkcijas sudaro atvirkštinės telefonų peržiūros, kurios padeda rasti dabartinio ar buvusio skambintojo telefono tipą, savininko vardą, adresą ir dar daugiau.
Be abejo, „Intelius“ taip pat gali parsiduoti per dešimtisšaltinių, įskaitant teistumą, seksualinių nusikaltėlių sąrašus, finansinius dokumentus, turto įrašus ir švietimą. Kai tai padarysite, jis pavers jus išsamia, nuodugnia ataskaita, leidžiančia greitai ir lengvai rasti visą jums reikalingą informaciją. Dar geriau, jūs galite lengvai pritaikyti savo rezultatų išvaizdą naudodami dailų, lengvai naudojamą prietaisų skydelį darbalaukio svetainėje. Arba galite atlikti paieškas naudodami paslaugos mobiliąsias programas, prieinamas ir „iOS“, ir „Android“. Jei pasirinksite šią parinktį, galėsite lengvai pateikti patikrinimo prieš įdarbinimą duomenis, kai jums to reikės.
Kuri informacija yra svarbiausia peržiūros prieš įsidarbinant metu?
Bandau suprasti, kaip būsimi darbdaviaigalbūt iš anksto patikrins jus ar ką nors kitą? Tada skaitykite toliau. Svarbiausi patikrinimų iki įsidarbinimo etapai yra labai nesudėtingi. Pirmiausia darbdaviai patikrina kieno nors tapatybę. Tai padeda įsitikinti, kad žmogus yra tas, apie kurį jie sako. Kitas laikas patikrinti darbuotojo ankstesnę įdarbinimo istoriją. Tai patikrina, ar kažkas sąžiningai vertina praeityje atliktą darbą, taip pat patvirtina savo profesinę kvalifikaciją. Jei to padaryti neįmanoma, pareiškėjų gali būti paprašyta pateikti mokėjimo įrodymą, pavyzdžiui, naudojant darbo užmokesčio lapą arba ankstesnį W-2. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra švietimo patikrinimas, patvirtinantis asmens praeities akademinius duomenis ir studijų vietas.
Kas nutiks toliau, priklauso nuo konkretaussituacija. Jei kreipsitės į darbą organizacijoje, tvarkančioje neskelbtinus duomenis ir vykdančioje operacijas - kariuomenėje, federalinėse agentūrose, tyrimų laboratorijose ir kt., Galite būti tikrinami dėl teistumo įrašų, žinomų partnerių, ginklų licencijų ir dar daugiau. Laimei, paslaugų teikėjai, kuriuos pristatome aukščiau, gali padėti susidaryti teisingą supratimą apie tai, ką kiti matys tokių patikrinimų metu. Jei kandidatuojate į svarbias pareigas, kurios bus griežtai įvertintos, galbūt norėsite atlikti išplėstinį savęs patikrinimą.
Išskirtinėmis aplinkybėmis galbūt norėsite vyktidar toliau. Tam tikrais atvejais galite sumokėti tam, kad nubrauktų tamsųjį internetą dėl veiklos pėdsakų, kurie nerodomi įprastame internete. Galite pasamdyti privatų tyrėją, kad patvirtintumėte tai, kas atrodo neįtariama ar įtartina. Arba galite tiesiog naudotis šio puslapio paslaugomis, kad pritrauktumėte bėgiką aplankyti teismo rūmus ir nuskaityti konkrečius dokumentus, susijusius su teistumais, skyrybų įrašais ir kt. Trumpai tariant, informacijos, kurią galite gauti, kiekiui ir kiekiui praktiškai nėra apribojimų. asmens patikrinimas.
Kodėl įmonės tikrina fonus?
Anot „CareerBuilder“.com, 49% iš 3100 apklausoje dalyvavusių samdomų vadovų sugavo kandidatus į darbo vietą, kuriuose yra jų gyvenimo aprašymai. Tai stulbinantis skaičius, tačiau kitame Amerikos psichologų asociacijos tyrime nustatyta, kad 2 iš 3 darbo prašymų ir gyvenimo aprašymų buvo melagingi. Bendras požiūris į daugelį darbo ieškančių asmenų yra tas, kad jie nėra svarbūs tol, kol nėra labai dideli ar svarbūs, tačiau atsižvelkite į šiuos dalykus.
Pasamdydami nekompetentingą vadybininką, gali kilti problemųdaugybė nesėkmingų projektų, prarastos galimybės ir viešas gėdinimasis. Jei pasamdysite asmenis, turinčius charakterio problemų, jūsų darbuotojams gali kilti pavojus arba tai gali sukelti nemalonių išgyvenimų visiems dalyviams. Priėmę studentą, kuris pagamino kai kuriuos ar visus savo pasiekimus, kažkas gali apiplėšti ir labiau motyvuoti vertinga mokymosi galimybe. Trumpai tariant, nėra nieko nereikšmingo užtikrinant, kad asmuo, kurį priimate į pareigas, yra būtent tas, kuris, jų teigimu, yra. Dažniausiai įmonės naudoja bet kokias priemones, kad galėtų atlikti pareiškėjų teisinius asmens patikrinimus. Išankstinė patikra nėra teisėta visur, tačiau, kai ji yra, ji paprastai naudojama.
Be to, negalvokite, kad turėtų būti tik atrankapadaryta prieš ką nors samdant. Sukčiavimas ir piktnaudžiavimas JAV verslui kasmet kainuoja 400 milijardų JAV dolerių. Manoma, kad vidutinė organizacija praranda net 6% savo pajamų dėl įvairių formų sukčiavimo ir piktnaudžiavimo, todėl ji tikrai moka atlikti esamų darbuotojų asmens patikrinimus - ypač prieš paaukštinant ką nors. Tokiu būdu HR gauna galimybę rasti tokią informaciją, kuri paprastai paslėpta atliekant paprastesnius patikrinimus.
O kaip nemokami asmens patikrinimai?
Keletas žodžių apie nemokamus asmens patikrinimus. Jei naudojate savo išteklius - socialinę mediją, „Google“ ir kt., Greičiausiai atsitiks vienas iš dviejų dalykų. Pirmiausia turite rasti tam tikrą pasenusią, netikslią ar visiškai nesvarbią informaciją, pvz. nes ji taikoma kitam asmeniui, turinčiam panašų vardą. Antra, geriausias scenarijus yra tas, kad rasta informacija bus tiksli, tačiau ji nebus 100% išsami. Dėl šių priežasčių tokio tipo nemokamas asmens patikrinimas nerekomenduojamas. Tai tiesiog nėra geras prognozatorius to, ką darbdaviai matys, kai jus apžiūrės. Galų gale nemokamose paslaugose dažniausiai ieškoma tos pačios informacijos, kurią galite rasti patys. Tai gali padėti sutaupyti laiko daugeliu atvejų, tačiau tai nepakeičia tikro, nuodugniaus profesionalų atlikto patikrinimo.
Baigiamieji žodžiai
Tai klišė, bet tiesa: žinios yra galia, ir jūs esate skolingi sau, kad įsitikintumėte, kas gali pasirodyti jūsų prieš įsidarbinant atrankoje. Jei paruošite kontekstą ar pagrįstą paaiškinimą, galite padaryti skirtumą tarp nuomos ir perėjimo.
Dabar, kai žinote, kaip tikrinama prieš įsidarbinantdarbai, ką ketini daryti su savo žiniomis? Ar numatote kokių nors klausimų, dėl kurių potencialūs darbdaviai gali padaryti pertrauką, kai patys eina į jus? Praneškite mums toliau pateiktuose komentaruose.
Komentarai