पूर्व रोजगार पृष्ठभूमि की जाँच करें: 5 बातों पर विचार करने के लिए

पूर्व-रोजगार पृष्ठभूमि की जांच सभी प्रकार के कारणों के लिए तंत्रिका-पोंछने वाली हो सकती है। मुख्य में से एक यह नहीं जान रहा है कि क्या उम्मीद की जाए और क्या तैयारी की जाए। आखिरकार, आप जिस विशिष्ट पृष्ठभूमि की जांच करने जा रहे हैं, वह उस स्थिति पर निर्भर करता है जिसमें आप चाहते हैं कि स्थिति, आपके संभावित नियोक्ता, आदि।

आपको चीजों को समझने में मदद करने के लिए, हम डालते हैंअपने आवेदन से पहले विचार करने के लिए 5 चीजों के साथ इस लेख को। हम ऑनलाइन शोध जैसी चीजों को कवर करेंगे, जिन चीजों को आपके नियोक्ता जानना चाहते हैं, और ऐसे परिदृश्य जिनमें आपकी जानकारी को शुरू से स्वयंसेवा करना सबसे अच्छा है। पहला सवाल हम सभी के अधिकार क्षेत्र को कवर करेंगे।

आपके राज्य में क्या कानूनी है?

यह नियोक्ताओं के लिए वस्तुतः अवैध नहीं हैपृष्ठभूमि की जाँच करें। यह कुछ ऐसा है जो नौकरी आवेदकों को अक्सर गलत हो जाता है। स्थानीय कानूनों को विशिष्ट जांच के लिए अनुमति की आवश्यकता हो सकती है; नौकरी की उपयुक्तता का निर्धारण करने में आपके खिलाफ कुछ पृष्ठभूमि चेक परिणामों का उपयोग नहीं किया जा सकता है। उसी समय, आपके लिए पृष्ठभूमि की जाँच समझना महत्वपूर्ण है।

यह सब कहने के बाद, कुछ राज्य बनाते हैंविशिष्ट कार्य अवैध। उदाहरण के लिए, 30+ प्रतिबंध-वाले कानूनों के साथ राज्यों को आपके आपराधिक रिकॉर्ड, पिछले विश्वासों, और इसी तरह से नियोक्ताओं से आपके बारे में पूछने की अनुमति नहीं है। यह सुनिश्चित करना है कि आपके बैकग्राउंड चेक के आगे आपके राज्य में क्या और क्या कानूनी नहीं है, खासकर यदि आपके पास संवेदनशील जानकारी है जिसे आप नहीं खोजना चाहते हैं।

यह अंत करने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपका राज्य है या नहींएक प्रतिबंध एक बॉक्स। फिर, स्थानीय, राज्य और संघीय कानूनों और साथ ही अपने संभावित नियोक्ता की नीति की जांच करें। यह आपको एक ठोस विचार देगा कि आपकी पृष्ठभूमि की जाँच के दौरान क्या हो सकता है और पूरी प्रक्रिया में आपकी रक्षा करेगा।

आपका नियोक्ता क्या जानना चाहेगा?

आप किसके लिए काम करना चाहते हैं, इस पर निर्भर करता हैअपने लाइसेंस (बंदूक, कार, चिकित्सा), आपके क्रेडिट स्कोर, पिछले विश्वासों और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में पूछें। उच्च रैंकिंग एक स्थिति, अधिक संभावना यह बन जाता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सही और तेज़ी से उत्तर दे सकते हैं, निम्नलिखित दस्तावेजों को हाथ पर रखने पर विचार करें।

• ड्राइविंग रिकॉर्ड। यह दस्तावेज़ आपके स्थानीय DMV पर प्राप्त करना आसान है। यदि आपके पास निरस्त या निलंबित लाइसेंस या किसी DUI का इतिहास है, तो अपने साक्षात्कार के दौरान इसे संबोधित करने के लिए तैयार रहें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप उस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसके लिए आपको ड्राइव करने की आवश्यकता है।
• आपकी क्रेडिट रिपोर्ट। पहले, सुनिश्चित करें कि आपका राज्य इसे कानूनी बनाता हैनियोक्ताओं के लिए क्रेडिट स्कोर की जांच करने के लिए। यदि यह है, तो तीन प्रमुख क्रेडिट स्कोरर्स में से किसी एक से अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की नि: शुल्क कॉपी प्राप्त करें: एक्सपेरियन, इक्विफैक्स और ट्रांसयूनियन। इस तरह आप अपने नियोक्ताओं के सवालों का तुरंत जवाब देने के लिए तैयार होंगे।
• आपका आपराधिक रिकॉर्ड। यदि आपके पास सजा का रिकॉर्ड है, तो तैयार रहेंअपने साक्षात्कार के दौरान इसे प्रदर्शित और संबोधित करने के लिए। बस यह सुनिश्चित करें कि आपराधिक रिकॉर्ड की जाँच पहले आपके राज्य में कानूनी हो। यदि यह नहीं है, तो आप इसे एक संगठन को सौंपकर खुद को एक असंतुष्ट कर सकते हैं।
• नियोक्ता संदर्भ। आपके पिछले नियोक्ताओं को रोकने वाला कोई कानून नहीं हैजो कुछ भी वे तुम्हारे बारे में चाहते हैं कहने से। हाथ पर अपने स्वयं के लिखित संदर्भ रखना सबसे अच्छा है। इसके अलावा, आप अपने पिछले नियोक्ता को कॉल करना चाह सकते हैं और उन्हें बता सकते हैं कि कॉल करते समय सकारात्मक संदर्भ को सुरक्षित करने के लिए आप एक नए काम के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं।

एक बार जब आप उपरोक्त सभी कर लेते हैं, तो अगले चरण पर जाएं।

आप अपने आप को ऑनलाइन क्या पा सकते हैं?

आप एक पेशेवर पृष्ठभूमि को दोहरा नहीं सकते100% सटीकता के साथ जाँच करें। हालाँकि, आप इंटरनेट का उपयोग करके कुछ सटीक विचार प्राप्त कर सकते हैं कि वहां क्या जानकारी है। इसके लिए, आप निम्नलिखित संसाधनों की जाँच कर सकते हैं:

• सामाजिक मीडिया। कई राज्यों में, यह तकनीकी रूप से अवैध हैस्क्रीन आप अपने फेसबुक अकाउंट पर आधारित है। दुर्भाग्य से, यह वास्तव में किसी को भी ऐसा करने से रोकना नहीं है। सुनिश्चित करें कि आपका सोशल मीडिया संभावित नियोक्ताओं को अच्छा दिखने के लिए या तो दृश्य से प्रतिबंधित है या साफ-सुथरा है।
• सार्वजनिक आपराधिक डेटाबेस। ये सही नहीं हैं, लेकिन अगर आपके पास गैर-दोषी हैं, तो पुराने अपराधी, सील किए गए आपराधिक रिकॉर्ड, या कुछ और जिसे आप नियोक्ता नहीं देखना चाहते हैं, यह जांचने के लिए एक अच्छी जगह है।
• गूगल। अधिक जानकारी के लिए एकल सबसे अच्छा तरीका हैजितना संभव हो अपने बारे में Google है। अपने स्वयं के नाम के विभिन्न वर्तनी की तलाश में उन सभी प्रकार की जानकारी को प्रकट किया जा सकता है जिन्हें आप नहीं जानते होंगे।

यदि आपको कुछ ऐसा लगता है जो आपको लगता है कि आपके लिए बाधा बन सकता हैबाधाओं, दो काम करने पर विचार करें। सबसे पहले, अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल और अन्य ऑनलाइन स्रोतों से जानकारी निकालने के लिए आप क्या कर सकते हैं। दूसरे, यह खुलासा करने पर विचार करें कि आपने अपने नियोक्ता को क्या पाया है ताकि आप उस पर अपना स्वयं का स्पिन लगा सकें।

आपको अपने नियोक्ता को ज्ञात मुद्दों के बारे में जानकारी कब देनी चाहिए?

एक नियम के रूप में, आपको कभी भी बाध्य नहीं होना चाहिएबिना संकेत दिए अपने बारे में जानकारी साझा करें। वास्तव में, आपको ऐसा करने के लिए कहने पर अपने बारे में कुछ भी बताने से पहले दो बार सोचना चाहिए। बहुत बार, नियोक्ता उन संभावनाओं का लाभ उठाने की कोशिश करते हैं जो अपने अधिकारों के बारे में अच्छी तरह से नहीं कह रहे हैं जो उन चीजों में कहते हैं जो उनके नौकरी के आवेदन को नुकसान पहुंचा सकते हैं। आप इससे बचना चाहते हैं।

एक ही समय में, यदि आप मानते हैं कि एक मुद्दा बहुत हैआने की संभावना है, पूर्व सूचना को प्रकट करने के लिए कई फायदे हैं। यह विशेष रूप से सच है यदि आपके पास कुछ भी है जो एक प्रमुख लाल झंडा हो सकता है। एक बड़ी समस्या को छिपाने की कोशिश करना काम करने की संभावना नहीं है, एक समस्या है जो कि आपके पक्ष में अंक स्कोर करेगी कोई बात नहीं आ रही है आगामी आगामी होने के नाते।

एक और पहलू यह है कि अपनी खुद की घोषणापूर्व-सूचना की जानकारी आपको इसे अपने पक्ष में स्पिन करने का मौका देती है। यदि आप यह दिखा सकते हैं कि जानकारी पहली नज़र में दिखाई नहीं दे रही है, तो और भी बेहतर।

उदाहरण के लिए, मान लें कि आपका पूर्व पति एक थालापरवाह साहूकार जिसने आपकी अपनी क्रेडिट रेटिंग को बर्बाद कर दिया। यदि आप इस मामले में अपनी व्यक्तिगत बेगुनाही के लिए एक ठोस मामला बना सकते हैं और उसी का प्रमाण दे सकते हैं, तो आपको अभी भी मनचाही नौकरी मिल सकती है और इस प्रक्रिया में कुछ सहानुभूति अंक मिल सकते हैं।

आप अपनी पृष्ठभूमि की जाँच के परिणामों को बेहतर बनाने के लिए क्या कर सकते हैं?

अपने नौकरी आवेदन के साथ आगे बढ़ने से पहले, अपने सर्वश्रेष्ठ पैर को आगे बढ़ाने के लिए आप क्या कर सकते हैं, इसके बारे में सोचें।

यह आपकी जानकारी को प्रबंधित करने के साथ शुरू होता हैऑनलाइन है, उदा। सोशल मीडिया पर, जैसा कि ऊपर दिए गए बिंदुओं में बताया गया है। हालांकि, कुछ कम स्पष्ट चीजें हैं जो आप खुद की मदद करने के लिए कर सकते हैं। शुरुआत के लिए, किसी भी गलत जानकारी को ठीक करने के लिए अदालतों से संपर्क करें। उदाहरण के लिए, यदि एक सीलबंद अदालत का फैसला वास्तव में सार्वजनिक है, तो आप उस निश्चित को प्राप्त करने के लिए एक कॉल कर सकते हैं या व्यक्तिगत यात्रा कर सकते हैं।

कुछ और जो आप कर सकते हैं, वह पुराने अपराधी को समाप्त करना हैरिकॉर्ड। यह कुछ राज्यों में संभव है, खासकर अगर आपके पास पुराने, आपके खिलाफ मामूली हमले हैं। इसके लिए एक वकील प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन जब तक आपके पास इसके लिए समय और पैसा है, पुराने दोषों को उजागर करना और एक साफ रिकॉर्ड के साथ आना हमेशा एक प्लस होता है।

अपनी पृष्ठभूमि की जानकारी को स्वयं जाँचने के तरीके

अपने आप पर बैकग्राउंड चेक करना एक स्मार्ट हैनौकरी आवेदन के लिए तैयार करने का तरीका। यह आपको यह पता लगाने में मदद करता है कि नियोक्ता अपने स्वयं के चेक को चलाते समय क्या देखेंगे। हालाँकि, सभी पृष्ठभूमि जाँच सेवाएँ समान नहीं बनाई गई हैं। आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले किसी भी सॉफ़्टवेयर में आपको कुछ विशिष्ट विशेषताओं को देखना चाहिए।

• अनुसंधान की गुणवत्ता। विचार करने के लिए दो मुख्य बातें हैं। सबसे पहले, आप एक ऐसी सेवा चाहते हैं जो बड़ी मात्रा में स्रोतों (जैसे आपराधिक रिकॉर्ड, ड्राइविंग रिकॉर्ड आदि) की जांच करे। दूसरा, आप अप-टू-डेट, प्रासंगिक जानकारी के साथ एक सेवा चाहते हैं।
• तेजी से परिणाम। नौकरी के आवेदन से पहले अपने स्वयं के डेटा की जांच करते समय, आप दिनों और हफ्तों तक इंतजार नहीं करना चाहते हैं। आपको एक तेज़ टर्नअराउंड समय और एक ऐसी सेवा की आवश्यकता होती है जो सटीक रिपोर्ट शीघ्रता से दे सके।
• मोबाईल ऐप्स। आईओएस और एंड्रॉइड ऐप आपको चलते-फिरते अपनी पृष्ठभूमि की जानकारी की जांच करने देते हैं। इसके अलावा, वे इसे बनाते हैं ताकि आपको इसे नौकरी के साक्षात्कार में ले जाने के लिए जानकारी न छापनी पड़े।
• आदतन खोज। इस लेख में दी गई जानकारी को देखते हुए, आप ऐसा कर सकते हैंविशिष्ट सूचना स्रोतों, सूचना प्रकारों आदि की तलाश करना चाहते हैं। इन जैसे परिदृश्यों में, कुकी-कटर खोज उपकरण इसे काट नहीं सकते हैं। आपको कस्टम खोज मापदंडों की आवश्यकता है।

मन में ऊपर के साथ, नीचे अपनी पृष्ठभूमि की जानकारी की जाँच के लिए हमारी कुछ विशिष्ट सेवा अनुशंसाएँ हैं।

1. BeenVerified

BeenVerified यकीनन सबसे अच्छी पृष्ठभूमि हैवेब पर सेवा की जाँच करें। इसकी दो स्तरीय मूल्य नीति है। पहले स्तर पर, आपको बुनियादी खोजें मिलती हैं जो आपराधिक इतिहास (गैर-दोषी सहित), वित्तीय रिकॉर्ड, सोशल मीडिया, संपत्ति रिपोर्ट और बहुत कुछ कवर करती हैं। यदि आप एक प्रीमियम सदस्यता के लिए उन्नयन करते हैं, तो आपको अन्य रिकॉर्ड (बंदूक लाइसेंस सहित) तक पहुंच मिलती है। प्रीमियम स्तर आपको शारीरिक कोर्ट (और अन्य) अभिलेखागार की जांच के लिए धावकों को भेजने की सुविधा देता है, जो सुविधाजनक है।

BeenVerified द्वारा वितरित अंतिम रिपोर्ट हैंसटीक, उपयोग करने के लिए सहज, और जानकारी में समृद्ध। मोबाइल ऐप में एंड्रॉइड और आईओएस संस्करण शामिल हैं, जो अपने संबंधित ऐप स्टोर से डोनलोड के लिए आसानी से उपलब्ध हैं। ग्राहक सहायता ई-मेल या फोन 24/7 के माध्यम से उपलब्ध है, इसलिए आप अपने आप को चेक कर सकते हैं कि आप कहां हैं और क्या समय है। सभी के लिए, यह देखना आसान है कि बीवी को अक्सर पृष्ठभूमि की ऑनलाइन जांच करने के लिए # 1 तरीका क्यों बताया जाता है।

2. तुरंत जाँच करें

इंस्टैंट चेकमेट दो के साथ एक और सेवा हैसदस्यता के प्रकार। सबसे पहले, मूल दर है जो आपराधिक रिकॉर्ड, विवाह और तलाक की जानकारी, रिश्तेदारों और सार्वजनिक सोशल मीडिया डेटा का खुलासा करती है। आप एक प्रीमियम पैकेज में अपग्रेड कर सकते हैं और वित्तीय इतिहास, ड्राइविंग लाइसेंस, बंदूक लाइसेंस, आदि की जानकारी भी प्राप्त कर सकते हैं। आप जो भी चुनते हैं, आप एक एंड्रॉइड ऐप, एक सुविधाजनक मोबाइल और डेस्कटॉप वेबसाइट और एक सहज खोज सुविधा प्राप्त करने जा रहे हैं जो कस्टम लुकअप को हवा देता है।

एक क्षेत्र जिसमें CheckMate खड़ा हैग्राहक सहेयता। सहायता 24/7 उपलब्ध है, और ऑपरेटर जानकार और सहायक दोनों हैं। इसका मतलब है कि आप जब चाहें, जो चाहें मदद ले सकते हैं और बिना किसी सहायक कर्मचारी के चल सकते हैं, जो किसी सवाल का जवाब नहीं दे सकते। रिपोर्ट सुंदर और सहज हैं, एक डिजाइन के साथ जो पठनीयता और उपयोग में आसानी के साथ बहुत सारी जानकारी जोड़ती है।

3. TruthFinder

ट्रुथफाइंडर एक और उत्कृष्ट पृष्ठभूमि हैसेवा की जाँच करें। यह 2 संस्करणों में भी आता है: एक मूल और एक प्रीमियम। एक बुनियादी सदस्यता के साथ, आप सबसे महत्वपूर्ण पृष्ठभूमि के रिकॉर्ड के माध्यम से देख सकते हैं: आपराधिक सजा और गैर-सजा, सेक्स अपराधी रजिस्टर, ज्ञात परिवार के सदस्यों के बारे में डेटा, सोशल मीडिया उपस्थिति और बहुत कुछ। एक प्रीमियम उपयोगकर्ता के रूप में, आपको लाइसेंस (बंदूक लाइसेंस सहित), शिक्षा इतिहास, और यहां तक ​​कि मतदाता पंजीकरण डेटा तक पहुंच प्राप्त होती है। यह सभी जानकारी सुंदर, आसानी से पढ़ी जाने वाली रिपोर्टों के माध्यम से प्रस्तुत की जाती है; एक और महत्वपूर्ण लाभ।

ट्रुथफाइंडर के कुछ अन्य फायदे भी हैंपृष्ठभूमि की जाँच सेवाएँ प्रदान नहीं करती हैं। उदाहरण के लिए, उनके पास एक गहन वेब खोज एल्गोरिदम है जो गैर-अनुक्रमित पृष्ठों और अंधेरे वेब वेबसाइटों के माध्यम से दिखता है। इस तरह की खोज से उन सूचनाओं का पता चलता है जो आमतौर पर इंटरनेट पर अदृश्य होती हैं, जिससे ट्रूफ़ाइंडर विशिष्ट उपयोग के मामलों के लिए अनुकूल है। एक Android ऐप उपलब्ध है; तो आईओएस उपयोगकर्ताओं के लिए एक मोबाइल वेबसाइट है। ग्राहक सहायता 24/7 है, जिसका अर्थ है कि आप किसी भी प्रश्न का उत्तर कभी भी प्राप्त कर सकते हैं।

4. अंतर्मुख

पिछले नहीं बल्कि कम से कम, हमें Intelius मिला है: एक सहज, आसान उपयोग वाली वेबसाइट जो सहज ज्ञान युक्त पृष्ठभूमि की जाँच रिपोर्ट बनाती है। Intelius आपराधिक रिकॉर्ड, यौन अपराधी रजिस्टर, क्रेडिट रिपोर्ट, और अधिक सहित स्रोतों की एक विस्तृत सरणी को देखता है, ताकि आपको यह देखने का एक मजबूत विचार मिल सके कि नियोक्ता आपको देखते समय क्या देखेंगे। एप्लिकेशन Android और iOS उपकरणों दोनों के लिए उपलब्ध हैं, जिसका अर्थ है कि आप खोज कर सकते हैं और प्रिंट किए बिना आपके साथ परिणाम ले सकते हैं। ग्राहक का समर्थन 24/7 नहीं है, लेकिन हमारे अनुभव में, आमतौर पर सहायक और जानकार है।

निष्कर्ष

अब आपको वह सब कुछ पता है जो आपको पृष्ठभूमि की जाँच से पहले विचार करने की आवश्यकता है। ऊपर दी गई सलाह का पालन करें और आप अपनी आवेदन प्रक्रिया के दौरान सर्वोत्तम संभव छाप छोड़ना सुनिश्चित करेंगे।

आवेदन करने से पहले बस एक और काम करें। सुनिश्चित करें कि आपके सीवी और कवर पत्र पर सभी जानकारी सटीक है। कुछ भी नहीं एक अच्छी पहली धारणा को बर्बाद कर देता है जैसे कि यह समझाने के लिए कि आपने खुद को लिखित रूप में गलत क्यों प्रस्तुत किया है। सबसे अच्छा मामला यह है कि आप सुस्त दिखेंगे और सबसे बुरा यह है कि आपको धोखाधड़ी के लिए लिया जाएगा। प्रत्येक और हर आवेदन से पहले अपने कागजात को अपडेट करने से बचें।

क्या आपके पास कोई टिप्पणी, प्रश्न, या अतिरिक्त सुझाव हैं? तो चलिए नीचे जानते हैं। हमें आपकी प्रतिक्रिया पढ़ना और आपके संदेशों की सराहना करना पसंद है!