पूर्व-रोजगार स्क्रीनिंग के लिए पृष्ठभूमि की जाँच सावधानियाँ

चाहे आप एक अप और आने वाली स्टार्टअप कंपनी होया एक बड़े निगम, पृष्ठभूमि की जांच, भर्ती प्रक्रिया का एक अनिवार्य हिस्सा है। चूंकि CareerBuilder द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि 75% मानव संसाधन प्रबंधकों ने आवेदकों के रिज्यूमे में 'बदल' या यहां तक ​​कि झूठी जानकारी दी है, यह कॉर्पोरेट सुरक्षा का मामला है। आखिरकार, गलत व्यक्ति को काम पर रखने से कंपनी को मुकदमों और / या मुआवजे में पैसा और समय दोनों खर्च हो सकते हैं।

तो, पृष्ठभूमि की जांच क्या वास्तव में प्रवेश करती है? आमतौर पर, पूर्व-रोजगार जांच में स्क्रीनिंग शिक्षा और रोजगार इतिहास, आपराधिक रिकॉर्ड और अन्य कोई भी जानकारी शामिल होती है जो आवेदक की स्थिति के लिए प्रासंगिक होती है, जैसे कि क्रेडिट इतिहास। चूंकि ब्रिटेन में लगभग 78% नियोक्ता काम पर रखने से पहले पृष्ठभूमि की जांच करते हैं, इसलिए इस प्रक्रिया के साथ आने वाली कुछ सावधानियों से अवगत होना महत्वपूर्ण है।

क्या पहले स्थान पर पृष्ठभूमि की जाँच की अनुमति है?

सबसे पहले, यह नोट करना महत्वपूर्ण हैकई पश्चिमी देशों में पृष्ठभूमि की जाँच कानून द्वारा अनिवार्य है। उदाहरण के लिए, यूके में, एक नियोक्ता को 20,000 पाउंड के जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है यदि वे पूर्व-रोजगार जांच का संचालन नहीं करते हैं। हालांकि, यू.एस. में, जबकि बैकग्राउंड स्क्रीनिंग एक महत्वपूर्ण अवधारणा है, नियोक्ताओं को केवल विशिष्ट जानकारी पर अपने भर्ती के निर्णय को आधार बनाने की अनुमति है जो किसी भी संभावित कर्मचारी के साथ भेदभाव नहीं करता है।

संक्षेप में, एक नियोक्ता को जांचने की अनुमति हैप्रश्न में स्थिति के लिए प्रासंगिक चीजें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक ट्रक चालक बनने के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो यह समझ में आएगा कि नियोक्ता ने नेत्र परीक्षण के लिए कहा। इसके अलावा, स्वास्थ्य सेवा या चाइल्डकैअर से जुड़ी सभी नौकरियों के लिए आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच की आवश्यकता होती है, जो फिर से सुरक्षा का विषय है। एक प्रमुख कारक जिसे नियोक्ताओं को जांचने की अनुमति है, और आमतौर पर एक आवश्यकता है, काम की पात्रता है। यह सुनिश्चित करना कि आवेदक के पास वैध वर्क परमिट हो या नागरिकता किसी भी भर्ती के निर्णय का गैर-आक्रामक अभी तक महत्वपूर्ण हिस्सा है।

आपराधिक पृष्ठभूमि की जाँच

यदि कोई व्यक्ति ऐसी नौकरी के लिए आवेदन कर रहा है जिसमें शामिल हैलोगों के संवेदनशील समूहों, जैसे कि बच्चों या विकलांगों के साथ काम करना, आपराधिक रिकॉर्ड पर पृष्ठभूमि की जांच करना अनिवार्य है। यूके में, नियोक्ताओं को आधिकारिक प्रकटीकरण और बैरिंग सर्विस (डीबीएस) का उपयोग करना चाहिए, जो इस प्रकार की पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग के लिए सरकार द्वारा प्रदान की गई सेवा है। यह सेवा, हालांकि, एक व्यक्ति द्वारा उपयोग नहीं की जा सकती है, बल्कि किराए पर लेने के उद्देश्य के लिए एक निगम है।

हालांकि, नियम के अपवाद हैं, औरसभी आपराधिक रिकॉर्ड चेक में दिखाई देने वाले नहीं हैं। कुछ वर्षों के बाद (जो कि प्रत्येक सरकार द्वारा अलग-अलग परिभाषित किया गया है), आक्षेपों को नौकरी के अनुप्रयोगों के लिए अप्रासंगिक माना जाता है। यूके में, यह अपराधियों के पुनर्वास अधिनियम 1974 द्वारा परिभाषित किया गया है, जहां कुछ आपराधिक विश्वासों को 'समाप्त' माना जाता है जब यह पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग में उन्हें शामिल करने की बात आती है। प्रत्येक नियोक्ता के लिए इन कानूनों के साथ खुद को परिचित करना महत्वपूर्ण है - यदि सजा, समाप्त हो गई ’है, तो यह स्क्रीनिंग में प्रकट नहीं हो सकता है।

स्वास्थ्य जांच - उन्हें कब अनुमति दी जाती है?

हालांकि बैकग्राउंड चेक लग सकते हैंसीधा, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आवेदक से अनुरोध करने का अधिकार आपके पास क्या है। जब स्वास्थ्य जांच की बात आती है, तो तकनीकी कंपनियों या कार्यालय की नौकरियों में यह शायद ही उचित है। यदि, हालांकि, एक नियोक्ता ने फैसला किया है कि स्थिति को विशिष्ट स्वास्थ्य स्थितियों की आवश्यकता है और उनमें से कमी कर्मचारी के लिए खतरनाक होगी, तो यह अनुरोध किया जा सकता है।

यदि वे इसका विरोध करते हैं तो एक कर्मचारी इसका विरोध कर सकता हैस्वास्थ्य परीक्षण अनावश्यक है और उन्हें अपने कार्यों को पूरा करने से नहीं रोकता है। इस मामले में, एक आवेदक शिकायत दर्ज करने का विकल्प चुन सकता है। यही कारण है कि नियोक्ताओं को सावधान रहने की जरूरत है जब उनकी पृष्ठभूमि की जांच का मुख्य ध्यान केंद्रित किया जाए। यदि नौकरी को एक निश्चित स्तर के शारीरिक धीरज की आवश्यकता होती है, तो यह जानकारी आपको अधिक रचनात्मक मूल्यांकन करने की अनुमति देगी। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आप इस प्रकार के परीक्षण के लिए अनुरोध करने से पहले आश्वस्त हैं।

पृष्ठभूमि की जांच से जानकारी कौन देख सकता है?

संभवतः सबसे बड़ी सावधानियों में से एक है जबसंवेदनशील आवेदक सूचना के लिए आता है जो डेटा तक पहुँच प्राप्त करता है। अधिकांश सरकारों के पास डेटा सुरक्षा कानून हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पृष्ठभूमि की जांच का विवरण गलत हाथों में न आए। सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक स्टाफ सदस्यों तक पहुंच सीमित करना है, जिन्हें गोपनीय रिपोर्ट को संभालने के लिए ठीक से प्रशिक्षित किया जाता है। इसका मतलब यह है कि जब तक कोई कर्मचारी जानकारी को स्टोर करने, संभालने और उचित उपयोग करने के लिए योग्य नहीं होता है, उन्हें पूरी तरह से प्रक्रिया में शामिल नहीं होना चाहिए।

यदि आप एक उम्मीदवार हैं और आपके संभावित हैंनियोक्ता ने पृष्ठभूमि की जांच का अनुरोध किया है, आपके पास अधिकार हैं जिन्हें आपको ध्यान में रखना होगा। जब आप चेक को स्वयं नहीं चला सकते हैं और यह पता लगा सकते हैं कि स्क्रीनिंग से पहले नियोक्ता को क्या मिलेगा, तो आपको रिपोर्ट प्राप्त करने का पूरा अधिकार होगा। इसके अलावा, यदि बैकग्राउंड चेक में किसी भी तत्व ने आपको काम करने से रोका है, तो नियोक्ता को आपको इसकी सूचना देना आवश्यक है। लगता है कि अंतिम निर्णय में किसी प्रकार का भेदभाव शामिल था? क्या रिपोर्ट में कोई गलत जानकारी शामिल थी? चिंता मत करो; सरकार ने आपको कवर किया है

कानूनी बारूदी सुरंग और कर्मचारी सुरक्षा

यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो एक बात हैकभी नहीं भूलना चाहिए - पृष्ठभूमि की जांच करने में शामिल संभावित कानूनी बारूदी सुरंगों की एक विस्तृत श्रृंखला है। उदाहरण के लिए, यूके में, 2010 का समानता अधिनियम सभी कर्मचारियों और संभावित कर्मचारियों को अप्रासंगिक कारकों के आधार पर भेदभाव से बचाता है। इनमें उम्र, लिंग, विकलांगता, दौड़, यौन अभिविन्यास, धर्म और अधिक संवेदनशील जानकारी शामिल है। इसका मतलब है कि अगर किसी कर्मचारी को ऐसा लगता है कि उन्हें इनमें से किसी भी कारक के आधार पर नौकरी की पेशकश से वंचित किया गया है, तो यह आपको परेशानी की दुनिया में ले जाएगा।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, अमेरिकी के साथविकलांगता अधिनियम एक समान कार्य करता है जिससे विकलांग कर्मचारियों को भेदभाव से बचाया जा सकता है। इसके अलावा, एडीए सुनिश्चित करता है कि नियोक्ता सीमित हैं हायरिंग प्रक्रिया के एक हिस्से के रूप में इस प्रकार के डेटा का उपयोग करना। संक्षेप में, आप नही सकता किसी भी प्रकार की अक्षमताओं के बारे में एक कर्मचारी से पूछेंसाक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान या यहां तक ​​कि पृष्ठभूमि की जांच करें जब तक कि यह सीधे स्थिति के लिए प्रासंगिक न हो। इसके बजाय, नियोक्ताओं को अकादमिक रिकॉर्ड, नियोक्ता संदर्भ, आपराधिक रिकॉर्ड, क्रेडिट रिकॉर्ड और अन्य उद्देश्य आवेदक इतिहास पर अपने निर्णय को आधार बनाने की उम्मीद है।

बैकग्राउंड चेक कंपनी को किराए पर लेना

के सभी संभावित कानूनी झंझटों से बचना चाहते हैंअपने कर्मचारियों पर पृष्ठभूमि की जाँच करना? सौभाग्य से, कई व्यवसायों द्वारा नियोजित एक ठोस समाधान है जो सभी तकनीकी आधारों को शामिल करता है, आपको समय और पैसा बचाता है, और आपको अधिक काम पर रखने के निर्णय लेने में मदद करता है। बैकग्राउंड चेक प्रोसेस को आउटसोर्सिंग करना कई कारणों से एक अच्छा विचार है। सबसे पहले, पूर्व-रोजगार स्क्रीनिंग में विशेषज्ञता वाली कंपनियां कानूनी आवश्यकताओं को जानती हैं। इसका मतलब यह है कि उन्होंने आपको सभी प्रकार के जोखिम भरे मोर्चों पर कवर किया होगा, और यह सुनिश्चित करेंगे कि आप सेट लीगल फ्रेम के भीतर रहते हुए सही कर्मचारियों को काम पर रख रहे हैं।

दूसरे, नौकरी के लिए सही व्यक्ति को काम पर रखनाहमेशा सरल नहीं। यदि आप एक कार्यकारी भूमिका, या कंपनी के वित्त से संबंधित भूमिका लेने के लिए एक विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं, तो आपको प्रासंगिक, विश्वसनीय कौशल वाले व्यक्ति की आवश्यकता होगी। एक पृष्ठभूमि चेक कंपनी उम्मीदवारों के अनुभव और शिक्षा की तलाश में अधिक समय बिताने के लिए आपको सबसे अच्छा, सबसे रचनात्मक निर्णय लेने की अनुमति दे सकती है। अपना सारा समय सरकारी वेबसाइटों पर यह समझने में क्यों लगाया जाए कि पूर्व-रोजगार जाँच कैसे करें? पेशेवरों को इसे जल्दी और कुशलता से संभालने दें, और एक बार सही व्यक्ति आपकी टीम में शामिल होने पर परिणाम का आनंद लें।

अपनी खुद की पृष्ठभूमि की जांच का संचालन ऑनलाइन

जब पृष्ठभूमि की जांच की सावधानियों की बात आती है, तो एगुणवत्ता कंपनी इन जोखिमों को कम से कम करेगी। एक ऑनलाइन बैकग्राउंड चेक किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत और पेशेवर इतिहास को देखने के सबसे कुशल, सस्ती और विश्वसनीय तरीकों में से एक है। बाजार पर कई अलग-अलग वेबसाइटों के साथ, हालांकि, हमने अपने पाठकों को सर्वोत्तम रूप से अनुशंसा करने के लिए उद्योग के कुछ नेताओं का परीक्षण करने का निर्णय लिया।

प्रमुख वेबसाइटों के परीक्षण के शीर्ष पर, हमने भरोसा कियाहमारे पिक्स बनाने के लिए उपयोगकर्ता के फीडबैक पर। इस प्रतिक्रिया ने, नीचे दिए गए मानदंडों के साथ मिलकर, पृष्ठभूमि की जाँच के लिए उपलब्ध सर्वोत्तम साइटों की बात आने पर हमें रचनात्मक निर्णय लेने में मदद की।

• अनुसंधान की गुणवत्ता - संक्षेप में, अधिक उपलब्ध स्रोत aवेबसाइट के लिए अनुसंधान आयोजित करने के लिए, और अधिक विश्वसनीय जानकारी होगी। हमारी सभी अनुशंसित वेबसाइटें उच्च-गुणवत्ता, व्यापक रिपोर्ट निर्माण प्रदान करती हैं, जो संभव के रूप में कई डेटा स्रोतों पर आधारित हैं।
• आसानी से पढ़ी जाने वाली रिपोर्ट - हालांकि एक व्यापक रिपोर्ट शीर्ष हैप्राथमिकता, यह महत्वपूर्ण है कि आप सभी डेटा की समझ बना सकें। इसका मतलब यह है कि प्रश्न में वेबसाइट को उपयोगकर्ता के अनुकूल होना चाहिए, उन रिपोर्टों को वितरित करना जो पढ़ने, समझने और साझा करने के लिए सरल हैं।
• जल्दी कारोबार - चाहे आप उम्मीदवार के रूप में देख रहे होंआपराधिक रिकॉर्ड या अपने स्वयं के क्रेडिट इतिहास की जांच करना चाहते हैं, डेटा के लिए इंतजार के दिनों या यहां तक ​​कि सप्ताह निराशा हो सकती है। यद्यपि टर्नओवर समय एक साइट से दूसरे स्थान पर भिन्न होता है, फिर भी सबसे अच्छा परिणाम लगभग तुरंत उत्पन्न हो सकता है। इसके अलावा, एक पूर्ण प्रोफ़ाइल को अब एक कार्य सप्ताह से अधिक नहीं लेना चाहिए।
• उपयोग में आसान डैशबोर्ड - चूंकि अधिकांश काम के माध्यम से किया जाएगावेब ब्राउज़र, ऑनलाइन डैशबोर्ड सार है। डैशबोर्ड को आपके इतिहास और पिछली रिपोर्टों के साथ-साथ वेबसाइट के माध्यम से एकत्र किए गए किसी भी अन्य डेटा को मूल रूप से खोजने के लिए आपको सरल और सहज होना चाहिए।
• मोबाइल की उपलब्धता - जब तक आप घर का संचालन करने के लिए इंतजार क्यों न करेंपृष्ठभूमि की जांच? चूंकि मोबाइल उपकरणों पर अब सब कुछ सुविधाजनक है, इसलिए ऐसी वेबसाइट का चयन करना सुनिश्चित करें, जिसमें स्मार्टफ़ोन पर प्रमुख ऑपरेटिंग सिस्टम के लिए समर्पित ऐप्स हों।

अब जब आप जान गए हैं कि आप क्या देख रहे हैंबैकग्राउंड चेकिंग वेबसाइट में, एक चीज है जिसे आपको ध्यान में रखना चाहिए। पृष्ठभूमि की जाँच में स्रोतों की असंख्य जानकारी एकत्र की जाती है। इसका मतलब है कि कुछ जानकारी, दुर्भाग्य से, 100% सटीक नहीं हो सकती है। हालांकि, नीचे, हमने चार वेबसाइटों का चयन किया है जो हम उपरोक्त सभी मानदंडों के आधार पर सुझाते हैं, साथ ही उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया भी। इसका मतलब है कि वे उद्योग में सबसे विश्वसनीय हैं।

1. BeenVerified

BeenVerified ऑनलाइन पृष्ठभूमि की जाँच के लिए हमारी शीर्ष पसंद हैअपने उपयोगकर्ता के अनुकूल अभी तक पूरी तरह से सेवा के लिए। आपके पास दो स्तरीय सेवा के बीच चयन करने का विकल्प होगा: मूल और प्रीमियम। मूल सदस्यता में आपराधिक रिकॉर्ड से लेकर व्यक्तिगत जानकारी और सोशल मीडिया गतिविधि तक सब कुछ शामिल है। प्रीमियम सेवा, हालांकि, गहन शोध के लिए बेहतर अनुकूल है। न केवल आप किसी व्यक्ति के हथियार लाइसेंस के रूप में महत्वपूर्ण के रूप में कुछ शोध कर सकते हैं, लेकिन आप अपनी पसंद के संग्रह परिसर में भौतिक रिकॉर्ड के माध्यम से एक धावक प्रकार का चयन कर सकते हैं।

डेटा स्रोतों के असंख्य होने के बावजूद, अंतिमरिपोर्ट हर किसी के लिए व्यापक है जो इसके माध्यम से दिखता है। यह पूरी तरह से सरल विवरणों के लिए रिपोर्ट के माध्यम से प्रस्तुत करने या स्कैन करने के लिए विशेष रूप से उपयोगी है। BasicVerified में एंड्रॉइड और iOS डिवाइस दोनों के लिए ऐप उपलब्ध हैं, जो कि जाने वालों के लिए बहुत अच्छी खबर है। इसके अलावा, डैशबोर्ड बेहद उपयोग के अनुकूल है, जिससे उत्पन्न डेटा को खोजना और फ़िल्टर करना आसान हो जाता है। यदि आपके पास सेवा से संबंधित कोई प्रश्न है, तो BasicVerified ने आपको कवर किया है। ग्राहक सहायता दिन के अधिकांश घंटों में ईमेल या फोन के माध्यम से उपलब्ध है।

2. त्वरित जाँच करें

BeenVerified के समान, तुरंत जाँच करें आपको दो अलग-अलग स्तरों से चुनने की अनुमति देता हैसेवा, अर्थात् मूल और प्रीमियम। बुनियादी पृष्ठभूमि की जाँच आपराधिक इतिहास, विवाह और तलाक के रिकॉर्ड और सोशल मीडिया उपस्थिति सहित स्रोतों से जानकारी एकत्र करती है। यदि आप प्रीमियम सेवा का विकल्प चुनना चाहते हैं, तो आप अपनी रिपोर्ट को क्रेडिट इतिहास और हथियार लाइसेंस के रूप में ले सकते हैं। भले ही आप किस सदस्यता का चयन करते हैं, हालांकि, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि अंतिम परिणाम एक व्यापक, विस्तृत रिपोर्ट होगी जो विश्वसनीय जानकारी से भरी होगी।

एक आसान डैशबोर्ड के साथ, CheckMate आपको अनुमति देता हैकेवल कुछ साधारण क्लिक्स के साथ अपनी सभी रिपोर्ट्स को खोजें, फ़िल्टर करें, और एक्सेस करें। इसके अलावा, यह एंड्रॉइड डिवाइस के साथ-साथ वेब के माध्यम से भी उपलब्ध है, जिससे आप आसानी से अपने सभी डेटा को बिना कंप्यूटर से बंधे एक्सेस कर सकते हैं। क्या आपको सेवा के बारे में किसी भी मुद्दे का सामना करना चाहिए, एक उत्कृष्ट, हमेशा उपलब्ध ग्राहक सहायता सेवा है जहां आप सभी प्रश्न पूछ सकते हैं, चाहे वे तकनीकी हों या मामले-विशिष्ट। सहज ज्ञान युक्त अंतरफलक उपरोक्त सभी को अनुभव के सभी स्तरों के उपयोगकर्ताओं के लिए सुलभ बनाता है।

3. ट्रुफ़ाइंडर

TruthFinder जब यह सबसे गहन सेवाओं में से एक हैऑनलाइन पृष्ठभूमि की जाँच करने के लिए आता है। सेवा सोशल मीडिया की उपस्थिति और आपराधिक इतिहास से संबंधित विवरणों को देखती है। ट्रुथफ़ाइंडर एक व्यक्ति की स्पष्ट तस्वीर को एक साथ रखने के लिए गहरे-वेब अभिलेखागार का उपयोग करता है, खासकर जब यह हथियार लाइसेंसिंग जैसे संभावित खतरों की बात आती है। आपराधिक और अदालत के रिकॉर्ड, ड्राइविंग रिकॉर्ड, तस्वीरों और यहां तक ​​कि परिवार के इतिहास के बिना किसी भी परेशानी के साथ अद्वितीय गहरी वेब खोज सुविधा। अनुसंधान का यह स्तर आपको पहचान की चोरी के संभावित मामलों को देखने की अनुमति देता है। इसलिए, आप किसी व्यक्ति के संपूर्ण इतिहास के बारे में गहराई से रिपोर्ट कर सकते हैं, दोनों व्यक्तिगत और पेशेवर।

प्रीमियम पैकेज के साथ, आप एक्सेस भी कर सकते हैंकिसी व्यक्ति के मतदाता पंजीकरण रिकॉर्ड और शिक्षा के बारे में जानकारी। हालांकि, इस तथ्य के बावजूद कि ट्रूफ़ाइंडर लाखों रिकॉर्ड के माध्यम से सॉर्ट करता है, रिपोर्ट का उपयोग करना सरल है। ट्रूफ़ाइंडर एंड्रॉइड उपयोगकर्ताओं के लिए एक ऐप के माध्यम से भी उपलब्ध है, जबकि आईओएस उपयोगकर्ता मोबाइल ब्राउज़र के माध्यम से सहज डैशबोर्ड तक पहुंच सकते हैं। ग्राहक समर्थन को उद्योग के सोने के मानक के रूप में माना जाता है, और आप सप्ताह में 7 दिन, दिन के किसी भी समय एक प्रतिनिधि से संपर्क कर सकेंगे।

4. अंतर्मुख

Intelius एक ठोस विकल्प है जब यह आता हैएक ही समझ में आने वाली रिपोर्ट में विस्तृत जानकारी को एक साथ रखना। सेवा आपराधिक रिकॉर्ड से लेकर यौन अपराधी पंजीकरण और वित्तीय इतिहास के साथ-साथ अकादमिक रिकॉर्ड के आंकड़ों पर शोध करती है। Intelius बाजार में सबसे सस्ती सेवाओं में से एक प्रदान करने के लिए भी होता है, भले ही क्षमताओं की सीमा इसके बाकी प्रतियोगियों से शर्मीली न हो।

भले ही आप कंप्यूटर का उपयोग कर रहे हों या नहींएक स्मार्टफोन, Android या iOS, Intelius आपके लिए सेवा को सुलभ बनाता है। ऊपर दिए गए उपकरणों के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए एप्लिकेशन के साथ, आप आसानी से आपके लिए बनाए गए डेटा के माध्यम से खोज और फ़िल्टर कर सकते हैं। इसके अलावा, Intelius का ग्राहक समर्थन लंबे समय तक उपलब्ध है, लेकिन अगर आपको तुरंत सहायता की आवश्यकता है, तो एक उत्कृष्ट ऑनलाइन समस्या निवारक उपकरण है, जिसमें आपके अधिकांश प्रश्नों के उत्तर हैं।

निष्कर्ष के तौर पर

चाहे आप छोटी कंपनी हो या बड़ीनिगम, सही हायरिंग निर्णय लेना कोई सरल प्रक्रिया नहीं है। यह साक्षात्कार, शोध, और निश्चित रूप से, पृष्ठभूमि की जाँच के सप्ताह ले सकता है। चाहे आप किसी तृतीय-पक्ष कंपनी के माध्यम से स्क्रीनिंग करना चाहते हैं या इसे इन-हाउस करना चाहते हैं, यह आपकी सरकार द्वारा निर्धारित सभी नियमों और विनियमों से परिचित होना महत्वपूर्ण है।

याद करने के लिए कुछ सबसे महत्वपूर्ण बातेंकर्मचारी सुरक्षा की चिंता। सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आपके संभावित कर्मचारी इस तथ्य से अवगत हैं कि आप पृष्ठभूमि की जाँच करने जा रहे हैं। दूसरे, यह समझने में समय लगाएं कि कौन सी जानकारी प्रासंगिक है और कौन सी नहीं। यह अप्रासंगिक आवेदक जानकारी पर आपके निर्णय को आधार बनाने में किसी भी प्रकार की कानूनी परेशानी से बचने में आपकी मदद करेगा।