Kontrole w tle są teraz w większości standardowebranżach i łatwo zrozumieć, dlaczego. Aż 34% wnioskodawców opiera się na swoich wnioskach, a wielu innych ma ukrytą przeszłość w kratkę. Biorąc pod uwagę, jak łatwo (i niedrogo) można sprawdzić czyjąś przeszłość online, jasne jest, dlaczego zatrudnienie i kontrole związane z pracą nigdy nie były tak popularne.
Obecnie badania przesiewowe przed zatrudnieniem są w wielu przypadkach nielegalnekraje - ale to nie znaczy, że firmy go nie używają. Niezależnie od tego, czy jest to legalne, gdzie mieszkasz, czy nie, możesz chcieć dowiedzieć się, co widzą potencjalni pracodawcy, jeśli cię tak sprawdzą. Aby ci pomóc, w tym artykule wyjaśnimy, którenajważniejsze są cechy, dlaczego podstawowe i zaawansowane kontrole są różne oraz jakie konkretne usługi można wykorzystać do naśladowania oficjalnych ekranów przed zatrudnieniem.
Jak znaleźć świetną usługę sprawdzania w tle
Jakość strony internetowej i deski rozdzielczej - usługa, którą Tykorzystanie powinno mieć nowoczesną, intuicyjną stronę internetową z dobrze wykonanym pulpitem nawigacyjnym. Wyszukiwanie powinno być łatwe do wykonania, z wyraźnymi wynikami i wszystkim, czego potrzebujesz, zawsze jednym kliknięciem.
- Aplikacje mobilne - poszukaj usług kompatybilnych z aplikacjąza pomocą tabletu lub smartfona. Ułatwi to zabranie ze sobą danych i umożliwi prezentację informacji bez korzystania z drukarki. Jeśli aplikacje na Twoje urządzenie są niedostępne, poszukaj responsywnych witryn, które dobrze wyglądają na Twoim telefonie komórkowym.
- Głębokość badań - pobieżne spojrzenie na publicznie dostępneinformacje ujawnią tylko niektóre potrzebne informacje. Aby upewnić się, że wyniki wyszukiwania są solidne, poszukaj dostawców, którzy przeprowadzają głębokie wyszukiwania, które dotyczą tła przestępczego, głębokich danych internetowych, dokumentów sądowych i innych źródeł informacji.
- Prezentacja raportu i dokładność - każdy raport wykorzystywany w środowisku korporacyjnym powinien być schludny, prezentowalny i informacyjny. Korzystaj z witryn i marek sprawdzających w tle, które mają wiarygodne i miłe dla oka raporty.
- Szybkość wyniku - czasami masz bardzo mało czasuuzyskaj potrzebne wyniki przed ważnym wywiadem. Dostawca jakości zajmie kilka minut, aby przeprowadzić kontrolę podstawową, a zaawansowany - do kilku dni. Co więcej, i możesz rozważyć alternatywę.
- Niestandardowe wyszukiwania - możliwość wybrania dokładnych informacjiNeed ułatwia znajdowanie dokładnych danych, a także tworzenie zgrabnych raportów. Najlepsze usługi mogą zapewnić dokładne wyniki przy niewielkiej lub żadnej informacji początkowej.
- Obsługa klienta - kompetentna obsługa klienta, która szybko reaguje, znacząco wpływa na jakość i komfort kontroli w tle. Tam, gdzie to możliwe, wybierz opcje, w których uzyskasz wsparcie na żywo.
Najlepsze usługi do przeprowadzania kontroli w tle na sobie
W przeciwieństwie do pracodawców, pracownicy i kandydaci sąswobodnie korzystać z dowolnej usługi sprawdzania tła klasy konsumenckiej, którą lubią. Jeśli jesteś ciekawy, co może pojawić się na Twoim zbliżającym się ekranie przed zatrudnieniem, koniecznie skorzystaj z jednej z czterech najlepszych witryn sprawdzających w tle:
1. Został Zweryfikowany
BeenVerified jest jednym z najlepszych i najstarszychdostawcy w sieci. Usługa jest podzielona na dwie warstwy, z których każda ma inne źródła danych i wyniki. Dzięki prostemu wyszukiwaniu otrzymujesz dane z rejestrów karnych, dane z historii finansów, obecność w mediach społecznościowych i wcześniejsze adresy.
Dostajesz też wiele tego, co jest publicznie dostępnew Internecie. Jeśli jednak potrzebujesz bardziej zaawansowanego sprawdzania, możesz uaktualnić, aby uwzględnić praktycznie wszystkie informacje, które można uzyskać zgodnie z prawem. Obejmuje to np. Licencje na broń i daje możliwość wysłania biegacza w celu pobrania akt fizycznych z sądów, co jest wygodne.
Wyszukiwanie za pomocą BeenVerified jest szybkie. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, gdy trzeba uzyskać zapisy fizyczne, co może potrwać kilka dni. W obu przypadkach usługa podąża za branżą, jeśli chodzi o szybkość.
Ostateczne raporty, które otrzymujesz, są piękne,bogate w dane i proste, co oznacza, że możesz znaleźć wszystko, czego potrzebujesz w kilka sekund. Użytkownicy Androida i iOS chętnie wiedzą, że natywne aplikacje na obie platformy są łatwo dostępne. Niezależnie od tego, czy chcesz wyszukiwać poza biurem, czy zabrać ze sobą informacje w podróży, np. do następnej rozmowy, z łatwością to zrobisz, korzystając z nich. Wreszcie, obsługa klienta jest łatwo dostępna zarówno w godzinach pracy, jak i po nich. Podsumowując, jest to praktycznie niemożliwe, aby przejść do góry został zweryfikowany - chociaż niektóre z poniższych usług są na równi z usługą.
2. TruthFinder
TruthFinder oferuje dwie warstwy usług. Podstawowy poziom subskrypcji zapewnia dostęp do informacji, takich jak akta sądowe i karne, dane dotyczące prowadzenia pojazdu, znana rodzina i współpracownicy, możliwe zdjęcia i aktualne dane kontaktowe. To więcej niż większość innych usług oferuje podstawowym abonentom, co sprawia, że podstawowa wersja TF jest dobrą ofertą, biorąc pod uwagę jej cenę.
Za dodatkową opłatą możesz uzyskać dostęp do edukacjihistoria, rejestracja wyborców, licencje na broń i licencje zawodowe. Jedną z ciekawszych dodatków premium jest możliwość płacenia i dostępu do danych w Internecie, aby zobaczyć informacje, które są online, ale całkowicie niewidoczne dla Google. Jeśli chcesz zobaczyć, co ktoś robi w Internecie, jest to niezwykle cenne narzędzie. Kolejnym interesującym jest wyszukiwanie wstecznego telefonu, które pozwala sprawdzić czyjeś informacje na podstawie bieżącego numeru telefonu; funkcja, która może być przydatna, jeśli masz mało informacji o kimś.
Jeśli chodzi o design, TruthFinder może być naszym ulubionymusługa. Pulpit nawigacyjny jest usprawniony i intuicyjny, a wyszukiwania i wyniki można łatwo przeglądać i konfigurować. Aplikacja na Androida jest bogata w funkcje i łatwa do pobrania ze sklepu Google App Store. Nie ma aplikacji na iOS, ale mobilna wersja aplikacji jest na tyle dobra, że można jej wybaczyć.
Otrzymane raporty końcowe są szczegółowe, zwięzłe,ale dobrze zaprezentowane. Last but not least, TF oferuje najlepszą niszową obsługę klienta. Operatorzy są pomocni, dobrze poinformowani i dostępni 24/7, dzięki czemu możesz uzyskać potrzebną pomoc, kiedy jej potrzebujesz, bez względu na to, gdzie się znajdujesz.
3. Instant CheckMate
Instant CheckMate wyróżnia się pięknemjego raporty. Wszystkie dane są oznaczone jasno, schludnie i w sposób, który pozwala szybko znaleźć wszystko, czego potrzebujesz. Pulpit nawigacyjny w wersji na komputery stacjonarne jest również doskonały, z intuicyjną konstrukcją, dużymi przyciskami i łatwymi do skanowania wynikami. Jeśli prezentacja jest dla Ciebie ważna, rozważ dokładnie Instant CheckMate; uwaga, jaką marka przywiązuje do wyglądu, jest natychmiast widoczna. Dotyczy to również aplikacji na Androida, która jest stylowa i łatwa w użyciu. Nie ma aplikacji na iOS, ale jest wysokiej jakości responsywna witryna dla użytkowników, którzy chcą korzystać z ICM z iPhone'a, iPoda lub iPada.
Jeśli chodzi o wyszukiwania i wyniki wyszukiwania, InstantCheckMate to kolejny dwupoziomowy dostawca usług. Na podstawowym poziomie masz dostęp do informacji powierzchniowych, takich jak rejestry karne, rozwody i małżeństwa, szczegóły względne, historie adresów i profile w mediach społecznościowych (w tym możliwe zdjęcia). Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji, możesz dodatkowo zapłacić za dostęp do historii finansów, praw jazdy, dokumentacji prawa jazdy i innych szczegółowych faktów na temat danej osoby.
Ostatni obszar, w którym świeci Instant CheckMatejest obsługa klienta. Ich bezpłatna linia jest łatwa w użyciu z urządzeń i telefonów z dostępem do Internetu. Nie pracują poza godzinami pracy, ale poza tym pomoc jest szybka, wnikliwa i ciepła. Możesz również skorzystać z różnych sieci społecznościowych, aby poprosić o wiadomość w czasie wolnym od pracy, otrzymując odpowiedź, gdy tylko pracownicy ICM wrócą do pracy.
4. Intelius
Wreszcie mamy Intelius. Z ponad 115 milionami raportów dostarczonych do 13 milionów klientów można śmiało powiedzieć, że jest to jedna z najpopularniejszych usług wyszukiwania w tle w Stanach Zjednoczonych - i łatwo zrozumieć, dlaczego. Wyszukiwanie jest natychmiastowe, co oznacza, że w ciągu kilku sekund możesz wstępnie przeskanować osobę, która właśnie przeszła przez twoje drzwi. Wyszukiwanie jest prywatne i bezpieczne. Cena jest uczciwa, a unikalne funkcje obejmują wyszukiwanie wsteczne telefonu, które pomaga znaleźć aktualny lub poprzedni typ telefonu dzwoniącego, nazwę właściciela, adres i inne.
Oczywiście Intelius może również analizować dziesiątkiźródeł, w tym rejestrów karnych, list przestępców seksualnych, dokumentów finansowych, rejestrów nieruchomości i edukacji. Gdy to zrobi, zmieni Cię w kompleksowy, dogłębny raport, który ułatwi Ci szybkie i łatwe znalezienie wszystkich potrzebnych informacji. Co więcej, możesz łatwo dostosować wygląd wyników za pomocą eleganckiego, łatwego w obsłudze pulpitu na stronie internetowej na komputery. Alternatywnie możesz wyszukiwać za pomocą aplikacji mobilnych usługi dostępnych na iOS i Androida. Jeśli wybierzesz tę opcję, będziesz w stanie z łatwością przedstawić swoje dane z badań przesiewowych przed zatrudnieniem, kiedy będą potrzebne.
Które informacje są najważniejsze podczas procesu sprawdzania przed zatrudnieniem?
Próbowanie zrozumienia, w jaki sposób potencjalni pracodawcymoże wstępnie sprawdzić ciebie lub kogoś innego? Następnie czytaj dalej. Najważniejsze etapy kontroli przed zatrudnieniem są bardzo proste. Po pierwsze, pracodawcy sprawdzają czyjąś tożsamość. Pomaga to upewnić się, że dana osoba jest tym, za kogo się podaje. Następnie nadszedł czas, aby sprawdzić przeszłość zatrudnienia pracownika. To sprawdza, czy ktoś jest uczciwy w pracy, którą wykonał w przeszłości, a także potwierdza swoje kwalifikacje zawodowe. Jeśli nie jest to możliwe, kandydaci mogą zostać poproszeni o dowód wpłaty - na przykład za pomocą odcinka wypłaty lub wcześniejszego W-2. Na koniec sprawdzian edukacyjny potwierdzający czyjąś przeszłość akademicką i miejsca studiów.
To, co będzie dalej, zależy od konkretnegosytuacja. Jeśli ubiegasz się o pracę w organizacji zajmującej się wrażliwymi danymi i operacjami - wojsku, agencjach federalnych, laboratoriach badawczych itp. - możesz zostać sprawdzony pod kątem karalności, znanych współpracowników, licencji na broń i innych. Na szczęście usługodawcy, których wprowadzamy powyżej, mogą pomóc w zorientowaniu się, co zobaczą inni podczas takich kontroli. Możesz również przeprowadzić na sobie zaawansowaną kontrolę, jeśli ubiegasz się o ważne stanowisko, które zostanie poddane ścisłej ocenie.
W wyjątkowych okolicznościach możesz jechaćdalej. W szczególnych przypadkach możesz zapłacić komuś za przeszukanie ciemnej sieci w poszukiwaniu śladów aktywności, które nie pojawiają się w zwykłym Internecie. Możesz zatrudnić prywatnego detektywa, który potwierdzi coś podejrzanego lub podejrzanego. Lub możesz po prostu skorzystać z usług na tej stronie, aby zachęcić biegacza do odwiedzenia sądu i uzyskania określonych dokumentów dotyczących rejestrów karnych, rejestrów rozwodowych itp. Krótko mówiąc, nie ma praktycznie żadnych ograniczeń co do jakości i ilości informacji, które możesz uzyskać sprawdzenie przeszłości.
Dlaczego firmy sprawdzają pochodzenie?
Według CareerBuilder.com, 49% z 3100 ankietowanych menedżerów ds. rekrutacji złapało kandydatów do pracy, którzy sfabrykowali swoje CV. To zdumiewająca liczba - ale inne badanie przeprowadzone przez Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne wykazało, że 2 na 3 wnioski o pracę i życiorysy były fałszywe. Ogólne podejście wielu osób poszukujących pracy jest takie, że nie mają one znaczenia, o ile nie są bardzo duże ani ważne, ale należy rozważyć następujące kwestie.
Zatrudnienie niekompetentnego menedżera może prowadzić dowiele nieudanych projektów, utracone możliwości i zażenowanie społeczne. Zatrudnianie osób z problemami z charakterem może narazić pracowników na niebezpieczeństwo lub prowadzić do nieprzyjemnych doświadczeń dla wszystkich zaangażowanych osób. Zaakceptowanie ucznia, który sfabrykował niektóre lub wszystkie swoje osiągnięcia, może pozbawić kogoś bardziej zdolnego i zmotywowanego do cennej możliwości uczenia się. Krótko mówiąc, nie ma nic nieistotnego w upewnieniu się, że osoba, na którą akceptujesz stanowisko, jest dokładnie tym, za kogo się podaje. W przeważającej części firmy wykorzystują wszelkie środki, które muszą przeprowadzić, sprawdzając informacje prawne dotyczące wnioskodawców. Wstępna kontrola nie jest wszędzie legalna - ale kiedy jest, zwykle się ją stosuje.
Nie zakładaj też, że badania powinny być tylkozrobione przed zatrudnieniem kogoś. Oszustwa i nadużycia kosztują amerykańskie firmy rocznie 400 miliardów dolarów. Szacuje się, że przeciętna organizacja traci aż 6% swoich dochodów z różnych form oszustw i nadużyć, więc naprawdę opłaca się sprawdzić przeszłość obecnych pracowników - szczególnie przed awansowaniem kogoś. W ten sposób działy HR mają szansę znaleźć informacje, które zwykle są ukryte podczas przeprowadzania bardziej podstawowych kontroli.
Co z bezpłatnymi sprawdzeniami w tle?
Kilka słów o bezpłatnych kontrolach w tle. Jeśli korzystasz z własnych zasobów - mediów społecznościowych, Google itp. - prawdopodobnie wydarzy się jedna z dwóch rzeczy. Po pierwsze, musisz znaleźć informacje, które są nieaktualne, niedokładne lub całkowicie nieistotne, np. ponieważ dotyczy innej osoby o podobnym nazwisku. Po drugie, najlepszym scenariuszem jest to, że znalezione informacje będą dokładne, ale nie będą w 100% dokładne. Z tych powodów tego rodzaju bezpłatne sprawdzenie tła nie jest zalecane. Po prostu nie jest dobrym prognostykiem tego, co zobaczą pracodawcy, kiedy cię sprawdzą. Ostatecznie bezpłatne usługi przeszukują zwykle te same informacje, które można znaleźć na własną rękę. Może to pomóc zaoszczędzić czas w wielu scenariuszach - ale nie zastępuje prawdziwej, szczegółowej kontroli przeprowadzanej przez profesjonalistów.
Ostatnie słowa
To banał, ale prawda: wiedza to potęga, a ty jesteś winien sobie to, aby dowiedzieć się, co może się pojawić na skriningu przed zatrudnieniem. Przybycie przygotowane z kontekstem lub uzasadnionym wyjaśnieniem może mieć znaczenie między wypożyczeniem a karnetem.
Teraz, kiedy wiesz, jak przeprowadzać badania przed zatrudnieniemdziała, co zamierzasz zrobić ze swoją wiedzą? Czy przewidujesz jakieś problemy, które mogą sprawić, że potencjalni pracodawcy zrobią sobie przerwę, kiedy przeprowadzą na twoim komputerze własne ekrany? Daj nam znać w komentarzach poniżej.
Komentarze