Kontrole w tle są codzienną częścią życiadla każdej korporacji. Niestety ustalenie, co mogą zobaczyć pracodawcy podczas wstępnej kontroli, może być trudne. Usługi profesjonalne są ograniczone do korporacji i agencji, a dostęp do nich jako osoby fizycznej jest prawie niemożliwy. Więc skąd możesz wiedzieć, co widzi twój przyszły pracodawca, kiedy cię przesłuchuje?
Cóż, jednym ze sposobów jest skorzystanie z płatnych usług online, którepomóż powtórzyć rodzaj raportu, który Twój ankieter może mieć przed sobą. W tym artykule wymienimy jedne z najlepszych usług, do których możesz uzyskać dostęp, jakie są i nie są legalne, jeśli chodzi o ekrany przed zatrudnieniem, oraz jakich konkretnych funkcji i źródeł danych powinieneś szukać. Zaczniemy od tego drugiego.
Czy kontrola wstępna jest legalna?
Obowiązuje ustawa o uczciwej sprawozdawczości kredytowej (FCRA)prawa osób poszukujących pracy. Zgodnie z tym dokumentem pracodawca może przeprowadzić sprawdzenie przeszłości tylko po uzyskaniu zgody potencjalnego pracownika. Ponadto, jeśli decyzja o zatrudnieniu zostanie podjęta na podstawie kontroli przeszłości, potencjalny klient musi zostać poinformowany o źródle informacji. Jeśli to źródło nie jest certyfikowanym organem do sprawdzania przeszłości zgodnym z przepisami, pracodawca może mieć problem z prawem korzystania z niego. Zgodność z FCRA jest tutaj bardzo ważna; nawet niewielkie odstępstwo od ich zasad może skutkować karami pieniężnymi, karami i innymi środkami karnymi.
Powiedziawszy to wszystko, z pewnością wstępna kontrolasamo w sobie nie jest nielegalne. W rzeczywistości kluczowe jest zrozumienie, że sprawdzenie przeszłości może pomóc uniknąć problemów prawnych. Załóżmy na przykład, że Twoja firma obsługuje konsumentów lub inne firmy. Jeśli pracownik w jakiś sposób skończy się krzywdzeniem innych osób w wyniku ich działań, firma może ponosić odpowiedzialność za te szkody. Jeśli okaże się, że nie przeprowadziłeś kontroli przeszłości i zatrudniono kogoś z historią zaniedbania lub złośliwych zamiarów, możesz stanąć w obliczu bardzo trudnych procesów sądowych. Innymi słowy, sprawdzenie przeszłości jest nie tylko legalne; są konieczne. Liczy się to, że zostały wykonane przy użyciu zatwierdzonych usług i zgodnie z przepisami FCRA.
Ważna informacja dla pracodawców
Jako pracodawca bardzo ważne jest, abyś poszedłpoprzez odpowiednie kanały do przeprowadzenia wstępnej kontroli. FCRA surowo zabrania korzystania z nieuregulowanych usług sprawdzania tła klasy konsumenckiej w celu bezpośredniego poinformowania o decyzji o zatrudnieniu. Nawet usługi sprawdzania przeszłości wspomniane w tym artykule ostrzegają przed tym - zalecamy im jedynie dać potencjalnym pracownikom sposób na zrozumienie ich historii i odpowiednie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jesteś pracodawcą, szukaj tylko usług sprawdzania tła zgodnych z FCRA.
Jakie informacje pojawiają się podczas testów wstępnych?
Jeśli przechodzisz proces wywiadu, to tymoże chcieć wiedzieć, co pojawi się podczas testu wstępnego. Odpowiedź brzmi: „to się zmienia”. Praktycznie wszyscy pracodawcy i organizacje najpierw przechodzą kilka podstawowych testów. Obejmują one kontrolę tożsamości, która pomaga potwierdzić, że dana osoba jest tym, za kogo się podaje. Jest to podstawowy element praktycznie każdej listy kontrolnej przed badaniem wstępnym. Równie ważne są kontrole w rejestrze karnym. Pomagają one zweryfikować, czy dana osoba nie ma przeszłości kryminalnej, która wskazuje na problematyczne zachowania w miejscu pracy. Nie wolno dyskryminować potencjalnych klientów na podstawie odbytego czasu i wcześniejszych wyroków skazujących - ale jeśli z rejestrów karnych wynika, że ktoś może być nieodpowiedni ze względu na ich charakter, jest to uczciwa gra.
Oprócz nich pojawiają się jeszcze 2 testyna dowolnej kontroli w tle. Są to kontrole weryfikacji zatrudnienia i sprawdzenia historii edukacji. Pierwsza pomaga upewnić się, że dana osoba wykonała pracę, o której mówiła, że pracowała we wskazanych organizacjach itp. Jest to ważny sposób dla pracodawców, aby sprawdzić, kto jest osobą korporacyjną - i biorąc pod uwagę, że jest to jeden z najczęściej sfałszowanych części każdego CV, prawie na pewno pojawi się w każdej kontroli. Podobnie dzieje się w przypadku historii edukacji. Są one często sfałszowane.
Aby upewnić się, że kandydat posiada kwalifikacjeoraz stopnie naukowe, które twierdzą, agencje i pracodawcy robią jedną z dwóch rzeczy. Po pierwsze, kontaktują się bezpośrednio z instytucjami, aby sprawdzić czyjeś poświadczenia. Po drugie, płacą za dostęp do specjalnych baz danych, które zawierają listy osiągnięć akademickich. Efektem końcowym jest to, że na większości ekranów pojawiają się zarówno historie edukacyjne, jak i zawodowe oraz kwalifikacje.
Co mogą zrobić osoby przygotowujące się do kontroli wstępnej?
Wiedza to potęga. Uzyskując przejrzysty przegląd własnych danych, możesz z większą pewnością przystąpić do badań przed zatrudnieniem. W końcu wiedza o tym, z jakimi wyzwaniami staniesz przed czasem, może mieć kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu. Spróbuj przeprowadzić sprawdzenie przeszłości, aby zobaczyć, co może się pojawić na ekranie przed zatrudnieniem. Szukając usługi, pamiętaj o tych funkcjach:
- Szybkość wyszukiwania - jeśli potrzebujesz kontroli w tle, kluczem jest szybkość wyszukiwania. Nie chcesz, aby Twoje wyniki były w połowie procesu składania wniosku lub rozmowy kwalifikacyjnej; szukaj szybkich usług.
- Jakość badań - jeśli chodzi o kontrole w tle, musisz polegać na jakości swoich wyników. Upewnij się, że usługa, której używasz, korzysta z wiarygodnych źródeł.
- Raporty - raporty kontroli w tle różnią się od krótkich dobardzo długo. Chcesz usługi, dzięki której raporty o dowolnej długości są czytelne, skanowalne i przyjemne do oglądania. Jest to szczególnie ważne, jeśli będziesz prezentować raporty wielu osobom.
- Niestandardowe wyszukiwania - potrzeby korporacyjne różnią się w zależności od organizacjiorganizacja. Ważne jest, aby wybrana usługa umożliwiała Ci wyszukiwanie, których potrzebujesz. Oznacza to szukanie możliwości dostosowania; na przykład chcesz zrezygnować z kontroli finansowych, jeśli nie mają one znaczenia dla Ciebie w kolejnym wniosku o pracę.
- Funkcjonalność deski rozdzielczej - szukaj internetowych pulpitów nawigacyjnych, które ułatwiają wyszukiwanie, przeglądanie raportów itp. Kilka sekund może się sumować, gdy jesteś zwykłym użytkownikiem.
- Aplikacje mobilne - aplikacja mobilna pozwala wyszukiwać w ruchui przeglądaj raporty bez względu na to, gdzie jesteś. Nie trzeba dodawać, że dostawcy z aplikacjami na iOS i Androida są najlepsi - ale nowoczesne responsywne strony internetowe mogą wyglądać i działać jak aplikacje, co czyni je uczciwym zamiennikiem.
- Obsługa klienta - dwie rzeczy mają znaczenie, jeśli chodzi o wsparcie. Po pierwsze, umiejętność pomocy szybko i dobrze. Po drugie, godziny pracy. Najlepsza jest 24/7, dłuższe godziny (np. 8 rano - 10 wieczorem) są również powszechne, ale żadna linia telefoniczna wcale nie jest czerwoną flagą, że należy unikać usługodawcy.
Najlepsze strony sprawdzające tło dla potencjalnych pracowników
Aby pomóc Ci zawęzić zatłoczony rynek, przedstawiamy cztery najlepsze usługi sprawdzania tła:
1. Został Zweryfikowany
BeenVerified jest jednym z najstarszych i najbardziejniezawodne marki w tle sprawdzające przestrzeń. Oferuje zarówno podstawową funkcję wyszukiwania, jak i możliwość przeszukiwania zaawansowanych, wysokiej jakości źródeł danych.
Na poziomie podstawowym otrzymujesz dane z rejestrów karnych,dane finansowe, podstawowe informacje z mediów społecznościowych, a także wszelkiego rodzaju dane osobowe. Oczywiście możesz czuć, że potrzebujesz więcej informacji ze względu na stan, w którym mieszkasz, branżę, w której pracujesz lub pracę, dla której zatrudniasz. W takim przypadku dostępnych jest wiele bardziej zaawansowanych funkcji, w tym informacje o broni. Inne funkcje premium obejmują możliwość wysyłania biegacza do fizycznych archiwów, dzięki czemu możesz zweryfikować wszelkie rekordy cyfrowe lub uzyskać nowe, które nie są online.
Korzystanie z BeenVerified nie może być łatwiejsze. Na początek obsługa klienta jest dostępna w wydłużonych godzinach. Jedyny czas, kiedy nie ma się pomocy, to późna noc, co doskonale nadaje się do użytku firmowego. Pulpit nawigacyjny jest prosty i intuicyjny, a skonfigurowanie dokładnego, konkretnego wyszukiwania, którego potrzebujesz i chcesz, zajmuje tylko kilka sekund. Aplikacje mobilne, dostępne na iOS i Androida, są dobrze zaprojektowane, szybkie do pobrania i tak samo łatwe w użyciu, jak pulpit nawigacyjny.
Jest nawet wspaniała responsywna strona dlaużytkownicy mobilni, którzy nie chcą (lub nie mogą) pobrać potrzebnej aplikacji. Same raporty mają na celu szybkie i zwięzłe przedstawienie ogromnej ilości danych; coś, co robią z powodzeniem. Jeśli chcesz zobaczyć, co widzą specjaliści, gdy sprawdzają Cię wcześniej, trudno będzie pomylić się z BeenVerified.
2. TruthFinder
TruthFinder to kolejna dwupoziomowa usługa, która makilka fajnych, unikalnych sztuczek w rękawie. Na podstawowym poziomie cenowym masz dostęp do prostych danych na temat rejestrów jazdy, rejestrów karnych, danych kontaktowych, możliwych zdjęć i znanych członków rodziny. Jeśli uaktualnisz i rozszerzysz wyszukiwanie, uzyskasz również dostęp do historii edukacji, rejestrów wyborców i innych. Jedną z unikalnych funkcji, która wyróżnia TruthFinder spośród innych, jest możliwość głębokiego wyszukiwania w Internecie. Dzięki nim TruthFinder przegląda informacje, które w innym przypadku byłyby całkowicie niewidoczne w Internecie. Pozwala to znaleźć ukryte dane biograficzne, co jest cenną i niepowtarzalną zaletą.
Pod względem projektowym aplikacje i pulpit nawigacyjny TruthFinder sąoba są naturalne w użyciu. Jeśli korzystasz z witryny na komputery, możesz łatwo wyszukiwać, w tym niestandardowe, i uzyskiwać dostęp do powstałych raportów. W przypadku aplikacji na Androida prawie tak samo jest. Możesz mieć kilka mniej funkcji, ale zarówno jakość projektu, jak i ogólna funkcjonalność są dostępne. Same raporty są przydatne i wygodne, a praktycznie wszystkie potrzebne dane są przedstawione w przejrzysty i łatwy do zrozumienia sposób. Obsługa klienta jest dostępna przez całą dobę, co oznacza, że nawet jeśli w dowolnym momencie się zgubisz, szybko otrzymasz potrzebną pomoc. Last but not least, responsywna strona jest dostępna dla użytkowników iOS, dzięki czemu możesz wyszukiwać i przeglądać swoje wyniki w dowolnym momencie.
3. Instant CheckMate
Główne raporty Instant CheckMate obejmująinformacje z rejestrów karnych, historii małżeństw i rozwodów, znanych krewnych, aktualnych i przeszłych danych kontaktowych, a także informacje z publicznych mediów społecznościowych (w tym prawdopodobne zdjęcia). Możesz także zapłacić trochę więcej, aby uzyskać historie finansowe, prawa jazdy, prawa jazdy i inne. Uważamy, że większość użytkowników jest bardziej niż zadowolona z poziomu podstawowego - ale jeśli chcesz być wyjątkowo dokładny lub aplikujesz do bardzo wymagającej branży lub firmy, dobrze jest wiedzieć, że masz opcje.
Usługa jest łatwo dostępna za pomocą nowoczesnego,stylowa strona internetowa. Internetowy pulpit nawigacyjny ułatwia uruchamianie wyszukiwania standardowego i niestandardowego, a wyszukiwanie wcześniejszych wyników wyszukiwania jest również proste. To samo dotyczy aplikacji na Androida, która pobiera szybko i działa dobrze. Nie ma aplikacji na iOS, ale nie bój się; użytkownicy mogą cieszyć się piękną, responsywną witryną na dowolnym urządzeniu. Mówiąc o tym, spośród responsywnych witryn, które przetestowaliśmy, znaleźliśmy ICM wśród najlepszych. Raporty są również doskonałe, zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i stacjonarnych. Zamknięcie listy funkcji to całodobowa obsługa klienta, która jest zaskakująco kompetentna (zwykle linie całodobowe są mniej pomocne). Istnieje nawet bezpłatna linia telefoniczna w USA, więc nie musisz wydawać pieniędzy na rozwiązywanie problemów.
4. Intelius
Intelius ma ponad 13 milionów klientówjedna z najpopularniejszych usług sprawdzania tła w sieci. Główna oferta jest prosta: Intelius przegląda wiele źródeł i przedstawia dane, które z nich czerpie w jednym raporcie. Źródła obejmują rejestry kryminalne, rejestracje przestępców seksualnych, historie kredytowe, akta nieruchomości i dane akademickie. Zestawiając je wszystkie, możesz zweryfikować praktycznie wszystko, co wnioskodawca mówi w swoim życiorysie lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w ciągu kilku sekund. Szybkość i dokładność wyników Inteliusa są na najwyższym poziomie.
Oprócz podstawowej funkcji wyszukiwania, Inteliusma również silne zalety wtórne. Pulpit nawigacyjny jest czysty, a wyszukiwanie jest wyjątkowo łatwe do wykonania i zarządzania. Nawet kompletny początkujący informatyk może w kilka minut wymyślić tę usługę, biorąc pod uwagę dobrze wykonany pulpit nawigacyjny. Poza tym aplikacje są dostępne na urządzenia z Androidem i iOS - i jest responsywna witryna dla każdego, kto nie może (lub nie chce) pobrać aplikacji natywnych. To sprawia, że Intelius jest jedną z najbardziej niszowych usług mobilnych; kolejna istotna zaleta. Same raporty są piękne na wszystkich typach urządzeń, zarówno niestandardowych, jak i standardowych. Pomiędzy tymi wszystkimi funkcjami a całodobową obsługą klienta łatwo jest zrozumieć, dlaczego Intelius jest najlepszym wyborem dla milionów klientów. Jego jedyną słabością jest brak bardziej zaawansowanych funkcji wyszukiwania.
Wniosek
Teraz wiesz, co to są kontrole wstępne, co obejmują i jak są wykorzystywane. Wiesz także, jak przeprowadzić kontrolę na sobie, aby dowiedzieć się, co zobaczą pracodawcy, jeśli przeprowadzą wstępną kontrolę.
Czy kiedykolwiek znalazłeś coś na swojej płycie, czego się nie spodziewałeś? W jaki sposób Twoje pochodzenie wpłynęło na Twoje badania i rozmowy kwalifikacyjne? Daj nam znać w komentarzach poniżej!
Komentarze