Verificările de fond sunt acum standard în majoritateaindustrii și este ușor de văzut de ce. Până la 34% dintre solicitanți își depun cererile și mulți alții au trecut pe jos pe care le ascund. Având în vedere cât de ușor (și ieftin) este să verificați trecutul cuiva al online, este clar de ce angajările și controalele legate de muncă nu au fost niciodată mai populare.
Acum, screening-ul înainte de angajare este ilegal în multețări - dar asta nu înseamnă că companiile nu o folosesc. Indiferent dacă este legal unde locuiți sau nu, este posibil să doriți să vă faceți o idee despre ce văd potențiali angajatori dacă ar trebui să vă afișeze astfel. Pentru a vă ajuta, acest articol vă va explica carecaracteristicile sunt cele mai importante, de ce verificările de bază și avansate sunt diferite și ce servicii specifice pot fi utilizate pentru a imita ecranele oficiale înainte de angajare.
Cum de a găsi un serviciu de verificare de fond excelent
Calitatea site-ului și a tabloului de bord - serviciul oferit de dvs.utilizarea ar trebui să aibă un site web modern, intuitiv, cu un tablou de bord bine realizat. Căutările ar trebui să fie ușor de efectuat, cu rezultate clare și tot ceea ce ai nevoie întotdeauna cu un clic distanță.
- Aplicații pentru mobil - căutați servicii care au o aplicație compatibilăcu tableta sau smartphone-ul. Acest lucru va face mult mai ușor să luați date cu dvs. și să vă oferi o modalitate de a prezenta informații fără a utiliza o imprimantă. Dacă aplicațiile pentru dispozitivul dvs. nu sunt disponibile, căutați site-uri web responsive care arată și se simt bine pe mobil.
- Adâncimea cercetării - o privire scurtă spre public disponibilăinformațiile vor dezvălui doar o parte din informațiile de care ai nevoie. Pentru a vă asigura că rezultatele căutării dvs. sunt solide, căutați furnizori care efectuează percheziții profunde care analizează antecedente penale, date web profunde, documente fizice ale instanței și alte surse de informații.
- Prezentarea raportului și acuratețea - orice raport utilizat într-un mediu corporativ trebuie să fie îngrijit, prezentabil și informativ. Utilizați site-uri web și mărci de verificare a fundalului care au rapoarte fiabile și plăcute pentru ochi.
- Viteza rezultatului - uneori, ai doar foarte puțin timp pentruobțineți rezultatele de care aveți nevoie înainte de un interviu important. Un furnizor de calitate va dura câteva minute pentru a efectua un control de bază și până la câteva zile pentru unul avansat. Cu toate acestea, și poate doriți să luați în considerare o alternativă.
- Căutări personalizate - să poți selecta informațiile exacte pe care le ainevoia face mai ușor să găsiți date exacte, precum și să furnizați rapoarte corecte. Serviciile de top vă pot oferi rezultate exacte, cu puține informații de început.
- Relații Clienți - Asistența clientului cu cunoștințe care răspunde rapid face o diferență majoră în ceea ce privește calitatea și confortul dvs. Acolo unde este posibil, accesați opțiunile în care primiți asistență în direct.
Cele mai bune servicii pentru a efectua o verificare de fond asupra dvs.
Spre deosebire de angajatori, angajații și solicitanții sunteste gratuit să utilizeze orice serviciu de verificare a fondului de calitate pentru consumatori. Dacă sunteți curios despre ce este posibil să apară pe ecranul dvs. iminent înainte de angajare, asigurați-vă că utilizați unul dintre aceste patru cele mai bune site-uri de verificare de fond:
1. BeenVerified
BeenVerified este unul dintre cele mai bune și mai vechifurnizori de pe web. Serviciul are două niveluri, fiecare având surse de date și rezultate diferite. Cu o căutare de bază, veți obține caziere penale, date despre istoricul financiar, prezența social media și adrese anterioare.
De asemenea, obțineți o mulțime din ceea ce este disponibil publicpe internet. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie de o verificare mai avansată, puteți face upgrade pentru a include practic orice informație legală de obținut. Aceasta include lucruri precum licențele de armă și vă oferă opțiunea de a trimite un alergător pentru a prelua înregistrări fizice din tribunale, ceea ce este convenabil.
Căutările efectuate cu BeingVerified sunt rapide. Singura excepție este atunci când trebuie să obțineți înregistrări fizice, care pot dura câteva zile. În ambele cazuri, serviciul accelerează industria când vine vorba de viteză.
Rapoartele finale pe care le obțineți sunt frumoase,bogat în date și simplu, ceea ce înseamnă că puteți găsi orice aveți nevoie în câteva secunde. Utilizatorii Android și iOS vor fi încântați să știe că aplicațiile native pentru ambele platforme sunt disponibile cu ușurință. Indiferent dacă doriți să efectuați căutări în afara biroului sau să luați informații cu dvs. din mers, de ex. la următorul interviu, veți găsi ușor să faceți acest lucru folosind acestea. Nu în ultimul rând, asistența clienților este ușor de accesat atât în timpul orelor de muncă, cât și după acestea. Cu toate acestea, este practic imposibil să se renunțe la StateVerified - deși câteva dintre serviciile de mai jos sunt în concordanță cu serviciul.
2. TruthFinder
TruthFinder oferă două niveluri de servicii. Cu nivelul de abonament de bază, veți avea acces la informații precum dosarele judiciare și penale, înregistrările de conducere, familia și asociații cunoscuți, fotografiile posibile și datele de contact actuale. Acest lucru este mai mult decât oferă majoritatea altor servicii abonaților de bază, ceea ce face ca versiunea de bază a TF să fie o afacere bună, având în vedere punctul său de preț.
Pentru o taxă suplimentară, puteți avea acces la educațieistoric, înregistrări de înregistrare a alegătorilor, licențe de armă și licențe profesionale. Unul dintre elementele premium mai avantajoase este posibilitatea de a plăti și de a accesa date de Internet profund, pentru a vedea informații online, dar complet invizibile pentru Google. Dacă doriți să vedeți ce ajunge cineva pe web, acesta este un instrument extrem de valoros. Un alt interesant este căutarea inversă a telefonului care vă permite să verificați informațiile cuiva pe baza numărului de telefon actual; o caracteristică care poate fi utilă dacă aveți puține informații despre cineva.
Înțelept în materie de design, TruthFinder poate fi preferatul nostruserviciu. Tabloul de bord este eficient și intuitiv, cu căutări și rezultate ușor de vizualizat și configurat. Aplicația Android este bogată și funcțională și ușor de descărcat din magazinul de aplicații Google. Nu există nici o aplicație iOS, dar versiunea mobilă a aplicației este suficient de bună pentru ca aceasta să fie iertabilă.
Rapoartele finale pe care le obțineți sunt detaliate, concise,totuși bine prezentat. Nu în ultimul rând, TF are ceea ce poate fi cel mai bun suport pentru clienți în nișă. Operatorii sunt de ajutor, bine informați și disponibili 24/7, astfel încât să puteți primi ajutorul de care aveți nevoie, atunci când aveți nevoie, indiferent de locul în care vă aflați.
3. CheckMate instantaneu
CheckMate instantaneu iese în evidență pentru frumusețearapoartele sale. Toate datele sunt etichetate clar, îngrijit și într-un mod care vă permite să găsiți rapid tot ce aveți nevoie. Versiunea pentru desktop a tabloului de bord este excelentă, cu un design intuitiv, butoane mari și rezultate ușor de scanat. Dacă prezentarea este importantă pentru dvs., acordați Instant CheckMate o atenție atentă; atenția pe care acest brand o oferă privirilor este evidentă imediat. Acest lucru este valabil și când vine vorba de aplicația Android, care este elegantă și ușor de utilizat. Nu există o aplicație iOS, dar există un site web de înaltă calitate pentru utilizatorii care doresc să utilizeze ICM de pe un iPhone, iPod sau iPad.
În ceea ce privește căutările și rezultatele căutării, InstantCheckMate este un alt furnizor de servicii cu două niveluri. Pe nivelul de bază, veți avea acces la informații de suprafață, cum ar fi cazierele judiciare, înregistrările de divorț și căsătorie, detalii relative, istoriile adreselor și profilurile de social media (inclusiv fotografii posibile). Dacă doriți mai multe informații, puteți plăti suplimentar pentru a accesa istoriile financiare, permisele de conducere, înregistrările permiselor de armă și alte date detaliate despre o persoană.
Ultima zonă în care strălucește Instant CheckMateeste sprijinul clienților. Linia de taxare gratuită este ușor de utilizat de pe dispozitivele și telefoanele activate prin internet. Nu funcționează în afara orelor de birou, dar, în afară de asta, ajutorul pe care îl obțineți este rapid, intuitiv și cald. Puteți utiliza, de asemenea, o varietate de rețele sociale pentru a vă solicita mesajul în timpul orelor, primind un răspuns imediat ce angajații ICM vor reveni la serviciu.
4. Intelius
Nu în ultimul rând, avem Intelius. Cu peste 115 milioane de rapoarte servite către 13 milioane de clienți, este sigur să spunem că acesta este unul dintre cele mai populare servicii de căutare de fundal ale statului - și este ușor de văzut de ce. Căutările sunt instantanee, ceea ce înseamnă că puteți pre-ecraniza pe cineva care tocmai a trecut prin ușă în câteva secunde. Căutările sunt private și sigure. Punctul de preț este corect, iar caracteristicile unice includ căutări de telefon invers, care vă ajută să găsiți tipul de telefon, numele proprietarului, adresa și multe altele ale unui apelant curent sau trecut.
Desigur, Intelius poate face și o analiză prin zecia surselor, inclusiv a cazierului judiciar, listele infractorilor sexuali, documente financiare, înregistrări de proprietate și educație. După ce face acest lucru, vă transformă un raport cuprinzător, aprofundat, care vă permite să găsiți ușor și rapid toate informațiile de care aveți nevoie. Și mai bine, puteți personaliza cu ușurință aspectul rezultatelor dvs. folosind un tablou de bord elegant și ușor de utilizat pe site-ul desktop. În mod alternativ, puteți face căutările utilizând aplicațiile mobile ale serviciului, disponibile atât pentru iOS cât și pentru Android. Dacă alegeți această opțiune, veți putea prezenta cu ușurință datele dvs. de selecție înainte de angajare atunci când aveți nevoie.
Ce informații sunt cele mai importante în timpul procesului de screening pre-angajare?
Încercarea de a înțelege cât de potențiali angajatoris-ar putea să pre-ecranizeze pe tine sau pe altcineva? Apoi citiți mai departe. Cele mai importante etape ale unui screening pre-angajare sunt foarte simple. În primul rând, angajatorii verifică identitatea cuiva. Acest lucru ajută să vă asigurați că persoana este cine spune. În continuare, este timpul să verificați istoricul trecut al angajatului. Acest lucru verifică dacă cineva este sincer cu privire la munca depusă în trecut, precum și confirmă calificările profesionale. În cazul în care acest lucru nu este posibil, solicitanților li se poate solicita dovada plății - de exemplu, prin intermediul unui salariu sau al unui W-2 trecut. Nu în ultimul rând, există verificarea educației care confirmă trecutul cuiva și locurile de studiu ale cuiva.
Ceea ce se întâmplă în continuare depinde de specificsituatie. Dacă solicitați să lucrați într-o organizație care gestionează date și operațiuni sensibile - militare, agenții federale, laboratoare de cercetare, etc. - puteți fi analizate pentru caziere, asociați cunoscuți, licențe de armă și multe altele. Din fericire, furnizorii de servicii pe care îi prezentăm mai sus pot ajuta la o idee corectă a ceea ce vor vedea alții în timpul verificărilor ca acestea. De asemenea, poate doriți să efectuați un control avansat asupra dvs. dacă solicitați o poziție importantă care va fi evaluată strict.
În circumstanțe excepționale, poate doriți să mergețimai departe încă. În cazuri specifice, este posibil să plătiți cuiva să scurgă web-ul întunecat pentru urmele de activitate care nu apar pe Internetul obișnuit. S-ar putea să angajezi un investigator privat pentru a confirma ceva care pare dezactivant sau suspect. Sau pur și simplu puteți utiliza serviciile de pe această pagină pentru ca un alergător să viziteze o casă de judecată și să recupereze documente specifice referitoare la cazierele judiciare, registre de divorț, etc. Pe scurt, nu există practic nicio limită la calitatea și cantitatea de informații pe care le puteți obține o verificare de fond.
De ce companiile verifică fondurile?
Potrivit CareerBuilder.com, 49% din 3.100 de manageri angajați sondaj au prins solicitanți de locuri de muncă care își fabrică CV-urile. Aceasta este o cifră uimitoare - dar un alt studiu realizat de American Psychological Association a descoperit că 2 din 3 cereri de muncă și CV-uri au avut falsuri. Atitudinea generală pentru mulți solicitanți de locuri de muncă este că acestea nu contează atât timp cât nu sunt foarte mari sau importante, dar ia în considerare următoarele.
Angajarea unui manager incompetent ar putea duce lamultiple proiecte eșuate, oportunități pierdute și jenă publică. Angajarea cuiva cu probleme de caracter îți poate pune angajații în pericol sau duce la experiențe neplăcute pentru toți cei implicați. Acceptarea unui student care a fabricat unele sau toate realizările lor ar putea jefui pe cineva mai apt și motivat de o oportunitate valoroasă de învățare. Pe scurt, nimic nu are importanță în a vă asigura că persoana pe care o acceptați pentru o poziție este exact cine spune. În cea mai mare parte, companiile folosesc orice mijloace pe care trebuie să le efectueze verificări de fond legal asupra solicitanților. Pre-screeningul nu este legal peste tot - dar când este, acesta tinde să fie utilizat.
De asemenea, nu presupuneți că screeningul ar trebui să fie doarfăcut înainte de a angaja pe cineva. Frauda și abuzul costă întreprinderile americane anual de 400 de miliarde de dolari. Se estimează că organizația medie pierde până la 6% din veniturile sale pentru diverse forme de fraudă și abuz, așa că plătește cu adevărat să efectueze verificări de fond asupra angajaților actuali - mai ales înainte de a promova pe cineva. În acest fel, HR-urile au șansa de a găsi tipul de informații care sunt de obicei ascunse atunci când efectuează verificări de bază.
Dar controalele de fond gratuite?
Câteva cuvinte privind verificările de fond gratuite. Dacă utilizați propriile resurse - social media, Google etc. - este probabil să se întâmple unul dintre cele două lucruri. În primul rând, trebuie să găsiți informații care sunt depășite, inexacte sau complet irelevante, de ex. deoarece se aplică unei persoane diferite cu un nume similar. În al doilea rând, cel mai bun caz de caz este că informațiile pe care le găsiți vor fi corecte, dar nu vor fi 100% amănunțite. Din aceste motive, acest tip de control gratuit de fond nu este recomandat. Nu este doar un bun predictor al ceea ce vor vedea angajatorii când vă vor face ecran. În cele din urmă, serviciile gratuite caută de obicei prin aceleași informații pe care le puteți găsi pe cont propriu. Acest lucru poate ajuta la economisirea timpului în multe scenarii, dar nu înlocuiește o verificare reală și aprofundată efectuată de profesioniști.
Cuvinte finale
Este clișeu, dar adevărat: cunoașterea este putere și vi se datorează dvs. să aflați exact ceea ce ar putea apărea în screeningul dvs. înainte de angajare. Venirea pregătită cu un context sau o explicație motivată poate face diferența între o închiriere și o trecere.
Acum, că știți cum este screeningul înainte de angajarefuncționează, ce vei face cu cunoștințele tale? Previzionați probleme care ar putea să le întrerupă pe potențialii angajatori atunci când își vor conduce propriile ecrane? Spuneți-ne în comentariile de mai jos.
Comentarii