あなたを賢くするための技術的なヒント - 保護 -雇用前スクリーニングの仕組みと自分の記録を確認する方法

雇用前スクリーニングの仕組みと自分の記録を確認する方法

ほとんどの場合、バックグラウンドチェックが標準になりました業界、そしてその理由は簡単にわかります。申請者の34％が申請書に横たわっており、他の多くの人が隠蔽した過去をチェックしています。誰かの過去のオンラインを簡単に（そして安価に）チェックできることを考えると、雇用チェックや仕事関連のチェックがこれまでになく人気になった理由は明らかです。

今、雇用前のスクリーニングは多くの場合違法です国–しかし、それは企業がそれを使用しないという意味ではありません。住んでいる場所が合法であるかどうかにかかわらず、雇用主がこの方法であなたをスクリーニングした場合に見られる雇用主のアイデアを得たいと思うかもしれません。あなたを助けるために、この記事ではどの機能が最も重要であり、基本的なチェックと高度なチェックが異なる理由、および公式の雇用前の画面を模倣するために使用できる特定のサービス。

優れたバックグラウンドチェックサービスを見つける方法

ウェブサイトとダッシュボードの品質–サービス使用するには、よくできたダッシュボードを備えたモダンで直感的なWebサイトが必要です。検索は簡単に実行できる必要があり、明確な結果と、必要なすべてが常にクリックするだけです。

モバイルアプリ –アプリと互換性のあるサービスを探すタブレットやスマートフォンで。これにより、データを持ち運びやすくなり、プリンタを使用せずに情報を提示する方法が提供されます。お使いのデバイス用のアプリが利用できない場合は、モバイルで見た目と使い心地の良いレスポンシブWebサイトを探してください。
研究の深さ –公的に利用可能な大まかな外観情報は、必要な情報の一部のみを明らかにします。検索結果が確実であることを確認するには、犯罪歴、詳細なウェブデータ、物理的な裁判所文書、その他の情報源を調べる詳細な検索を実行するプロバイダーを探します。
レポートの提示と正確性 –企業環境で使用されるレポートは、きちんとしていて、見栄えがよく、有益である必要があります。信頼できる目を楽しませてくれるレポートがあるWebサイトやブランドをチェックするバックグラウンドを使用します。
結果速度 –時々、あなたはする時間がほとんどない重要なインタビューの前に必要な結果を取得します。品質プロバイダーは、基本的なチェックを実行するのに数分かかり、高度なチェックを行うには数日かかります。それ以上、そしてあなたは代替案を検討したいかもしれません。
カスタム検索 –正確な情報を選択できるニーズにより、正確なデータを見つけやすくなり、きちんとしたレポートを作成できます。トップサービスは、開始情報をほとんどまたはまったくなくして、正確な結果を提供します。
顧客サポート –迅速に対応する知識豊富なカスタマーサポートは、バックグラウンドチェックの品質と快適性に大きな違いをもたらします。可能な場合は、ライブサポートを受けるオプションを選択してください。

自分でバックグラウンドチェックを実行するための最良のサービス

雇用主とは異なり、従業員と応募者は消費者グレードのバックグラウンドチェックサービスを自由に使用できます。差し迫った雇用前の画面に表示される可能性があるものに興味がある場合は、次の上位4つのベストバックグラウンドチェックサイトのいずれかを使用してください。

1. 確認済み

BeenVerifiedは最高かつ最も古いものの1つですウェブ上のプロバイダー。このサービスには2つの層があり、それぞれが異なるデータソースと結果を持っています。基本的な検索では、犯罪歴、財務履歴データ、ソーシャルメディアの存在、以前の住所を取得できます。

また、一般公開されているものもたくさん入手できますウェブ上で。ただし、より高度なチェックが必要な場合は、取得して合法的に事実上すべての情報を含めるようにアップグレードできます。これには銃のライセンスなどが含まれ、裁判所から物理的な記録を取得するためにランナーを送信するオプションが提供されます。これは便利です。

BeenVerifiedによる検索は高速です。唯一の例外は、物理レコードを取得する必要がある場合です。これには数日かかる場合があります。どちらの場合も、サービスはスピードに関しては業界のペースに合わせています。

最終レポートは美しく、データが豊富でわかりやすいため、必要なものを数秒で見つけることができます。 AndroidとiOSのユーザーは、両方のプラットフォームのネイティブアプリがすぐに利用できることを喜んで知るでしょう。オフィスの外で検索するか、外出先で情報を持ち歩きたいかなど。次のインタビューでは、これらを使用して簡単に行うことができます。大事なことを言い忘れていましたが、カスタマーサポートは、勤務時間中と勤務時間後も簡単にアクセスできます。結局のところ、BeenVerifiedを超えることは事実上不可能です。ただし、以下のサービスのいくつかはサービスと同等です。

最高の背景チェック： BeenVerifiedは、雇用者が見るかもしれないものを含めて、あなた自身の記録を詳細に調べます。リンクを使用してサインアップすると、大幅な割引が受けられます。

2. TruthFinder

TruthFinderは2層のサービスを提供します。基本的なサブスクリプションレベルでは、裁判所や犯罪歴、運転記録、既知の家族や仲間、写真、現在の連絡先などの情報にアクセスできます。これは、他のほとんどのサービスが基本的な加入者に提供する以上のものであり、そのため、TFの基本バージョンは価格帯を考えるとかなりの価値があります。

追加料金で、教育機関にアクセスできます歴史、有権者登録記録、銃免許、および専門免許。より優れたプレミアムエキストラの1つは、ディープウェブインターネットデータにアクセスして、オンラインではあるがGoogleにはまったく見えない情報を表示できることです。誰かがウェブ上で何をしているのか見たいなら、これは非常に価値のあるツールです。別の興味深いものは、現在の電話番号に基づいて誰かの情報を確認できる逆電話検索です。誰かに関する情報がほとんどない場合に役立つ機能。

デザイン面では、TruthFinderは私たちのお気に入りかもしれませんサービス。ダッシュボードは、検索と結果の表示と構成が簡単な、合理化された直感的なものです。 Androidアプリは豊富で機能が豊富で、Googleのアプリストアから簡単にダウンロードできます。 iOSアプリはありませんが、モバイルバージョンのアプリで十分であるため、これは許されます。

最終レポートは、詳細かつ簡潔で、まだ十分に提示。最後になりましたが、TFにはニッチ市場で最高のカスタマーサポートがあります。オペレーターはいつでもどこでも、必要なときに必要な支援を受けることができます。

限定取引：ディープウェブデータを表示するサービスを使用して企業の雇用前スクリーニングを複製する場合は、特別なリーダーオファーを使用してTruthFinderにサインアップしてください。

3. インスタントチェックメイト

インスタントチェックメイトは、その報告。すべてのデータには、必要なものをすべてすばやく見つけることができるように、明確かつきれいにラベルが付けられています。ダッシュボードのデスクトップバージョンも優れており、直感的なデザイン、大きなボタン、スキャンしやすい結果を備えています。プレゼンテーションが重要な場合は、Instant CheckMateを慎重に検討してください。このブランドがルックスに与える注意はすぐに明らかになります。これは、スタイリッシュで使いやすいAndroidアプリの場合にも当てはまります。 iOSアプリはありませんが、iPhone、iPod、またはiPadからICMを使用したいユーザー向けの高品質なレスポンシブWebサイトがあります。

検索と検索結果に関しては、インスタントCheckMateは別の2層サービスプロバイダーです。基本的な階層では、犯罪歴、離婚および結婚の記録、相対的な詳細、住所の履歴、ソーシャルメディアのプロフィール（写真を含む）などの表面情報にアクセスできます。さらに情報が必要な場合は、追加料金を支払うことで、財務履歴、運転免許証、銃免許証記録、および個人に関するその他の詳細な事実にアクセスできます。

インスタントチェックメイトが輝く最後のエリア顧客サポートです。彼らのフリーダイヤル回線は、インターネット対応のデバイスや電話から簡単に使用できます。彼らは営業時間外に働いていませんが、それ以外に、あなたが得る助けは速く、洞察力があり、暖かいです。また、さまざまなソーシャルネットワークを使用して、営業時間外にメッセージを尋ね、ICMスタッフが仕事に復帰するとすぐに返信を受け取ることもできます。

特別なオファー： Instant CheckMateの合理化されたサービスを使用して、完全に明確に記録を確認してください。専用のリーダーオファーを利用して、より少ない料金でサービスを利用できます。

4. Intelius

最後になりましたが、Inteliusがあります。 1300万人の顧客に1億1500万件以上のレポートが提供されていることから、これは最も人気のある州政府のバックグラウンド検索サービスの1つであると言っても過言ではありません。検索は瞬時に行われます。つまり、ほんの数秒でドアを通り抜けた人を事前に選別できます。ルックアップはプライベートで安全です。価格は公平で、ユニークな機能には、現在または過去の発信者の電話タイプ、所有者名、住所などを見つけるのに役立つ逆電話検索が含まれます。

もちろん、Inteliusは数十を解析することもできます犯罪歴、性犯罪者リスト、財務書類、財産記録、教育などの情報源。それが完了すると、包括的で詳細なレポートが表示され、必要な情報をすばやく簡単に見つけることができます。さらに良いことに、デスクトップWebサイトの洗練された使いやすいダッシュボードを使用して、結果の外観を簡単にカスタマイズできます。または、iOSとAndroidの両方で利用可能なサービスのモバイルアプリを使用して検索を行うことができます。このオプションを選択すると、必要に応じて就職前のスクリーニングデータを簡単に提示できます。

雇用前の審査プロセスで最も重要な情報はどれですか？

将来の雇用主を理解しようとするあなたまたは他の誰かを事前にスクリーニングするかもしれませんか？次に読み進めてください。雇用前スクリーニングの最も重要な手順は非常に簡単です。まず、雇用主は誰かの身元を確認します。これは、その人が自分が言うとおりの人物であることを確認するのに役立ちます。次に、従業員の過去の職歴を確認します。これにより、誰かが過去に行った仕事について正直であるかどうか、また彼らの専門的資格を確認します。これが不可能な場合、申請者は支払いの証明を求められることがあります。たとえば、給与明細書または過去のW-2を介して。最後に重要なこととして、誰かの過去の学業成績と学習場所を確認する教育チェックがあります。

次に何が起こるかは、特定の状況。軍事、連邦政府機関、研究機関など、機密データと機密情報を扱う組織での仕事に応募する場合、犯罪歴、知られている仲間、銃のライセンスなどのスクリーニングを受けることができます。幸いなことに、上記で紹介したサービスプロバイダーは、これらのようなチェック中に他の人が何を見るかについての公正なアイデアを得るのに役立ちます。厳密に評価される重要なポジションに応募する場合は、自分自身で高度なチェックを実行することもできます。

例外的な状況では、行きたいかもしれませんさらにまだ。特定のケースでは、通常のインターネットには表示されないアクティビティの痕跡を探すために、暗いウェブを探し回る人を支払うかもしれません。個人的な調査員を雇って、オフになっているまたは疑わしいと思われる何かを確認することができます。または、このページのサービスを使用して、ランナーに裁判所を訪問させ、犯罪記録、離婚記録などに関連する特定の文書を取得させることができます。バックグラウンドチェック。

企業が背景をチェックするのはなぜですか？

CareerBuilderによると。com、調査した3,100人の採用マネージャーの49％が履歴書を作成する求職者を見つけました。これは驚くべき数字ですが、アメリカ心理学会による別の研究では、3分の2の求職と履歴書に虚偽があることがわかりました。多くの求職者に対する一般的な態度は、これらがあまり大きくも重要でもない限り重要ではありませんが、次のことを考慮してください。

無能なマネージャーを雇うと、複数の失敗したプロジェクト、失われた機会、および公共の当惑。人格に問題のある人を雇うと、従業員が危険にさらされたり、関係者全員が不快な体験をしたりする可能性があります。成果の一部またはすべてを作成した学生を受け入れると、価値のある学習機会をより適切かつ意欲的に奪う可能性があります。要するに、あなたが職に就いている人が彼らが言っているとおりの人であることを確認することに関して重要なことは何もありません。ほとんどの場合、企業は応募者に対して法的背景チェックを実行するために必要なあらゆる手段を使用します。事前スクリーニングはどこでも合法ではありませんが、そうなると使用される傾向があります。

また、スクリーニングは誰かを雇う前に不正行為と虐待により、米国企業は年間4,000億ドルの費用がかかります。平均的な組織は、さまざまな形態の詐欺や虐待によって収益の6％を失うと推定されているため、特に誰かを昇進させる前に、現在の従業員のバックグラウンドチェックを行うことは本当に役に立ちます。このようにして、人事担当者は、より基本的なチェックを行うときに通常隠されている種類の情報を見つけることができます。

無料のバックグラウンドチェックはどうですか？

無料の背景チェックに関するいくつかの言葉。ソーシャルメディア、Googleなど、独自のリソースを使用している場合、2つのことが起こる可能性があります。まず、時代遅れの情報、不正確な情報、または完全に無関係な情報を見つける必要があります。似たような名前を持つ別の個人に適用されるためです。第二に、最良のシナリオは、見つけた情報が正確であることですが、100％完全ではありません。これらの理由により、この種の無料のバックグラウンドチェックは推奨されません。それは、雇用主があなたを選別したときに何が見えるかを予測する良い指標ではありません。最終的に、無料サービスは通常、自分で見つけられるのと同じ情報を検索します。これは多くのシナリオで時間を節約するのに役立ちますが、専門家が実施する実際の詳細なチェックに代わるものではありません。