Pirmspārbaudes fona pārbaudes: 5 lietas, kas jāņem vērā

Iepriekšējas nodarbinātības fona pārbaudes var izraisīt nervu sabojāšanu visu veidu iemeslu dēļ. Viens no galvenajiem ir nezināt, ko gaidīt un kam sagatavoties. Galu galā konkrētā iepriekšējās darbības pārbaude, kuru jūs iegūsit, ir atkarīga no daudzām lietām, ieskaitot vēlamo amatu, potenciālo darba devēju utt.

Mēs esam izstrādājuši, lai palīdzētu jums saprast lietasKopā šis raksts ar 5 lietām, kas jāņem vērā pirms pieteikšanās. Mēs apskatīsim tādas lietas kā tiešsaistes izpēte, lietas, kuras jūsu darba devējs varētu vēlēties uzzināt, un scenārijus, kuros vislabāk ir brīvprātīgi sniegt jūsu informāciju jau no paša sākuma. Pirmais jautājums, ko mēs apskatīsim, attiecas uz jurisdikciju.

Kas jūsu valstī ir likumīgs?

Darba devējiem tas praktiski nekad nav pretlikumīgiveikt iepriekšējās darbības pārbaudes. Darba meklētāji bieži kļūdās. Vietējie likumi var pieprasīt atļauju veikt īpašas pārbaudes; noteiktus iepriekšējās darbības pārbaudes rezultātus nevar izmantot pret jums, lai noteiktu darba piemērotību. Tajā pašā laikā ir svarīgi saprast, vai iepriekšējās darbības pārbaudes ir likumīgas.

To sakot, dažas valstis to daraīpašas darbības nelikumīgas. Piemēram, vairāk nekā 30 valstu, kurās ir likumi par aizliegumu, neļauj darba devējiem jautāt par jūsu sodāmību, iepriekšējo sodāmību utt. Un tā tālāk. Pirms fona pārbaudes ir jāpārliecinās, kas jūsu valstī ir un nav likumīgs, it īpaši, ja jums ir slepena informācija, kuru nevēlaties atklāt.

Šajā nolūkā noteikti pārbaudiet, vai jūsu valsts iraizlieguma kaste. Pēc tam pārbaudiet vietējos, štatu un federālos likumus, kā arī sava potenciālā darba devēja politiku. Tas ļaus jums iegūt labu priekšstatu par to, kas varētu parādīties iepriekšējās darbības pārbaudes laikā, un aizsargās jūs visa procesa laikā.

Ko jūsu darba devējs vēlēsies uzzināt?

Atkarībā no tā, kam vēlaties strādāt, jūs varatsaņemiet jautājumus par jūsu licencēm (pistoli, automašīnu, medicīnisko), jūsu kredītreitingu, iepriekšējo sodāmību un citu svarīgu informāciju. Jo augstāka pozīcija ir pozīcija, jo lielāka iespēja, ka tā kļūs. Lai pārliecinātos, ka varat precīzi un ātri atbildēt, apsveriet iespēju paņemt līdzi šādus dokumentus.

• Braukšanas rekords. Šo dokumentu ir viegli iegūt vietējā DMV. Ja jums ir anulētu vai apturētu licenču vai jebkādu DUI vēsture, esiet gatavs to uzrunāt intervijas laikā. Tas ir īpaši svarīgi, ja piesakāties darbam, kurā jums ir jābrauc.
• Jūsu kredītvēsture. Vispirms pārliecinieties, vai jūsu valsts to padara likumīgudarba devējiem pārbaudīt kredītpunktus. Ja tā ir, iegūstiet bezmaksas kredītkartes kopiju no trim galvenajiem kredītpunktniekiem: Experian, Equifax un Transunion. Tādā veidā jūs būsit gatavs nekavējoties atbildēt uz darba devēju jautājumiem.
• Jūsu sodāmība. Ja jums ir notiesāšanas protokols, esiet gatavslai to parādītu un uzrunātu intervijas laikā. Vienkārši pārliecinieties, ka sodāmības reģistru pārbaude jūsu valstī ir likumīga. Ja tā nav, jūs varētu nodarīt sev karjeras pakalpojumu, nododot to organizācijai.
• Darba devēju atsauksmes. Nav likuma, kas apturētu jūsu iepriekšējos darba devējussakot, ko viņi vēlas par tevi. Vislabāk, ja uz rokas ir savas rakstiskas atsauces. Turklāt, iespējams, vēlēsities piezvanīt savam iepriekšējam darba devējam un paziņot viņam, ka veicat intervijas jauna darba meklējumos, lai zvana laikā iegūtu pozitīvas atsauksmes.

Kad esat paveicis visu iepriekš minēto, pārejiet pie nākamās darbības.

Ko jūs varat atrast tiešsaistē?

Jūs nevarat atkārtot profesionālo pieredzipārbaudiet ar 100% precizitāti. Tomēr jūs varat izmantot internetu, lai iegūtu nedaudz precīzu priekšstatu par to, kāda informācija tur ir. Šajā nolūkā varat apskatīt šādus resursus:

• Sociālie mēdiji. Daudzās valstīs tas ir tehniski nelikumīgsekrāns, pamatojoties uz jūsu Facebook kontu. Diemžēl tas nevienu īsti neaptur turpināt to darīt. Pārliecinieties, ka jūsu sociālie mediji ir vai nu ierobežoti, vai pietiekami glīti, lai labi izskatās potenciālajiem darba devējiem.
• Publiskās kriminālās datu bāzes. Tie nav perfekti, taču, ja jums nav notiesājošu spriedumu, veca sodāmība, aizzīmogota sodāmība vai kas cits, ko jūs, iespējams, nevēlaties redzēt darba devējam, šī ir laba vieta, kur pārbaudīt.
• Google. Vienīgais labākais veids, kā atrast tik daudz informācijaspar sevi pēc iespējas vairāk ir Google. Meklējot dažādus sava vārda burtus, var atklāt visa veida informāciju, kas, iespējams, nav zināma.

Ja atrodat kaut ko, kas, jūsuprāt, var kavēt jūsu darbībuizredzes apsvērt iespēju veikt divas lietas. Vispirms dariet visu iespējamo, lai noņemtu informāciju no saviem sociālo mediju profiliem un citiem tiešsaistes avotiem. Otrkārt, apsveriet sava darba devēja izpaušanu tā, lai jūs varētu to izmantot.

Kad jums vajadzētu brīvprātīgi sniegt informāciju par darba devējam zināmajiem jautājumiem?

Parasti jums nekad nevajadzētu justies pienākumamdalieties informācijā par sevi bez uzvednes. Patiesībā jums vajadzētu padomāt divreiz, pirms kaut ko atklājat par sevi, kad to lūdzat. Daudzas reizes darba devēji mēģina izmantot potenciālos klientus, kuri nav labi informēti par savām tiesībām, sakot lietas, kas var kaitēt viņu darba pieteikumam. No tā jūs vēlaties izvairīties.

Tajā pašā laikā, ja uzskatāt, ka jautājums ir ļoti aktuālsiespējams, ka informācijas atklāšanai pirms termiņa ir vairākas priekšrocības. Tas jo īpaši attiecas uz jums, ja jums ir kaut kas nozīmīgs sarkanais karogs. Maz ticams, ka mēģinājums paslēpt lielu problēmu, bet, iznākot problēmai, kurai būs jāpievērš uzmanība, neatkarīgi no tā, kas iegūs punktus jūsu labā.

Vēl viens faktors ir tas, ka pasludini savuinformācija pirms tam dod jums iespēju to izmantot savā labā. Ja jūs varat parādīt, ka informācija nav tāda, kāda tā šķiet no pirmā acu uzmetiena, vēl labāk.

Piemēram, pieņemsim, ka jūsu bijušais dzīvesbiedrs bija apārgalvīgs tērētājs, kurš sabojāja jūsu pašu kredītreitingu. Ja jūs varat iesniegt pārliecinošu pierādījumu par savu personīgo nevainību šajā jautājumā un pierādīt to pašu, jūs joprojām varat saņemt vēlamo darbu un šajā procesā gūt dažus simpātijas punktus.

Ko jūs varat darīt, lai uzlabotu iepriekšējās darbības pārbaudes rezultātus?

Pirms virzāties uz priekšu ar savu darba pieteikumu, padomājiet par to, ko jūs varat darīt, lai jūsu labāko kāju izvirzītu uz priekšu.

Tas sākas ar jūsu pārvaldīto informācijuir tiešsaistē, piem. sociālajos medijos, kā aprakstīts iepriekšējos punktos. Tomēr ir dažas mazāk acīmredzamas lietas, kuras varat darīt, lai palīdzētu sev. Iesācējiem sazinieties ar tiesām, lai labotu nepareizu informāciju. Piemēram, ja aizzīmogots tiesas lēmums faktiski ir publisks, varat piezvanīt vai personīgi apmeklēt, lai to fiksētu.

Kaut kas cits, ko jūs varat darīt, ir novecot noziedzniekuierakstus. Dažos štatos tas ir iespējams, it īpaši, ja pret jums ir veci, nelieli streiki. Tas var prasīt advokāta iegūšanu, bet, ja jums ir laiks un nauda, ​​vienmēr pluss ir vecās sodāmības atcelšana un pilnīga reģistrēšanās.

Veidi, kā pašpārbaudīt pamatinformāciju

Pārdomāt sevi ir gudriveids, kā sagatavoties darba pieteikumam. Tas palīdz jums iegūt priekšstatu par to, ko darba devēji redzēs, veicot savas pārbaudes. Tomēr ne visi fona pārbaudes pakalpojumi ir izveidoti vienādi. Šeit ir norādītas dažas īpašās funkcijas, kuras jums vajadzētu meklēt, izmantojot jebkuru izmantoto programmatūru.

• Pētījuma kvalitāte. Ir jāņem vērā divas galvenās lietas. Pirmkārt, jūs vēlaties pakalpojumu, kas pārbauda ļoti dažādus avotus (piemēram, sodāmības reģistrus, braukšanas ierakstus utt.). Otrkārt, jūs vēlaties pakalpojumu ar aktuālu un būtisku informāciju.
• Ātri rezultāti. Pārbaudot savus datus pirms darba pieteikuma, jūs nevēlaties gaidīt dienas un nedēļas. Jums nepieciešams ātrs apgrozījuma laiks un pakalpojums, kas ātri nodrošina precīzus pārskatus.
• Mobilās lietotnes. iOS un Android lietotnes ļauj jums pārbaudīt savu pamatinformāciju, atrodoties ceļā. Turklāt viņi to padara, tāpēc jums nav jādrukā informācija, lai ņemtu to uz darba interviju.
• Pielāgota meklēšana. Ņemot vērā šajā rakstā sniegto informāciju, jūs varatvēlaties meklēt īpašus informācijas avotus, informācijas veidus utt. Tādos scenārijos kā sīkfailu griezēju meklēšanas rīki to nesagriež. Jums nepieciešami pielāgoti meklēšanas parametri.

Ņemot vērā iepriekš minēto, zemāk ir minēti daži mūsu pakalpojumu ieteikumi, lai pārbaudītu jūsu pašu pamatinformāciju.

1. BeenVerified

BeenVerified ir neapšaubāmi labākais fonsPārbaudiet pakalpojumu tīmeklī. Tam ir divu līmeņu cenu politika. Pirmajā līmenī jūs saņemat pamata meklēšanu, kas aptver kriminālo pagātni (ieskaitot notiesājošus spriedumus), finanšu ierakstus, sociālos medijus, ziņojumus par īpašumu un daudz ko citu. Jauninot uz dalību premium līmenī, jūs iegūstat piekļuvi citiem ierakstiem (ieskaitot ieroču licences). Piemaksu līmenis ļauj jums arī nosūtīt skrējējus pārbaudīt fiziskos tiesas (un citus) arhīvus, kas ir ērti.

BeenVerified iesniegtie galīgie ziņojumi ir šādiprecīza, intuitīvi lietojama un bagāta ar informāciju. Mobilajās lietotnēs ir iekļautas Android un iOS versijas, kuras ir viegli lejupielādējamas no attiecīgajiem lietotņu veikaliem. Klientu atbalsts ir pieejams pa e-pastu vai tālruni visu diennakti, lai jūs varētu pārbaudīt sevi neatkarīgi no tā, kur atrodaties un kurā laikā esat. Kopumā ir viegli saprast, kāpēc BV tiek tik bieži minēts kā # 1 veids, kā pārbaudīt fonu tiešsaistē.

2. Tūlītējs CheckMate

Instant CheckMate ir vēl viens pakalpojums ar diviemabonementu veidi. Pirmkārt, ir pamata likme, kas atklāj sodāmību, informāciju par laulībām un šķiršanos, radiem un sabiedrisko sociālo mediju datiem. Varat jaunināt uz premium paketi un iegūt arī informāciju par finanšu vēsturi, autovadītāja apliecībām, ieroču licencēm un daudz ko citu. Neatkarīgi no tā, kuru izvēlēsities, iegūsit Android lietotni, ērtu vietni mobilajām ierīcēm un galddatoriem un intuitīvu meklēšanas funkciju, kas pielāgoto meklēšanu padara brīzi.

Viena no jomām, kurā CheckMate izceļas, irklientu atbalsts. Palīdzība ir pieejama visu diennakti, un operatori ir zinoši un izpalīdzīgi. Tas nozīmē, ka jūs varat saņemt vēlamo palīdzību, kad to vēlaties, un nekad neiesaistieties atbalsta personālā, kurš nevar atbildēt uz jautājumu. Pārskati ir skaisti un intuitīvi veidoti, un dizains satur daudz informācijas ar lasāmību un ērtu lietošanu.

3. Patiesības meklētājs

TruthFinder ir vēl viens izcils fonsčeku serviss. Tam ir arī 2 versijas: pamata un premium. Izmantojot pamata abonementu, jūs varat aplūkot vissvarīgākos fona ierakstus: sodāmību un nesodīšanu, dzimumnoziegumu izdarītāju reģistrus, datus par zināmiem ģimenes locekļiem, klātbūtni sociālajos medijos un daudz ko citu. Kā premium klases lietotājs jūs saņemat piekļuvi arī licencēm (ieskaitot ieroču licences), izglītības vēsturei un pat vēlētāju reģistrācijas datiem. Visa šī informācija tiek sniegta, izmantojot skaistus, viegli lasāmus pārskatus; vēl viens svarīgs ieguvums.

TruthFinder ir arī dažas citas priekšrocībasfona pārbaudes pakalpojumi netiek piedāvāti. Piemēram, viņiem ir dziļās tīmekļa meklēšanas algoritms, kas izmanto neindeksētas lapas un tumšās tīmekļa vietnes. Šāda veida meklēšana atklāj informāciju, kas parasti nav redzama internetā, padarot TruthFinder unikāli piemērotu īpašiem lietošanas gadījumiem. Ir pieejama Android lietotne; tā ir mobila vietne iOS lietotājiem. Klientu atbalsts ir pieejams visu diennakti, tas nozīmē, ka jebkurā laikā varat saņemt atbildes uz visiem jautājumiem.

4. Intelius

Visbeidzot, mēs esam ieguvuši Intelius: gluds, ērti lietojams vietne, kas izveido intuitīvus fona pārbaudes ziņojumus. Intelius aplūko plašu avotu klāstu, ieskaitot sodāmības reģistrus, dzimumnoziegumu izdarītāju reģistrus, kredīta pārskatus un daudz ko citu, lai sniegtu jums skaidru priekšstatu par to, ko darba devēji redzēs, meklējot jūs. Lietotnes ir pieejamas gan Android, gan iOS ierīcēm, tas nozīmē, ka varat veikt meklēšanu un ņemt rezultātus sev līdzi, nedrukājot. Klientu atbalsts nav paredzēts visu diennakti, bet, pēc mūsu pieredzes, parasti ir noderīgs un zinošs.

Secinājums

Tagad jūs zināt visu, kas jums jāapsver pirms fona pārbaudes. Izpildiet iepriekš sniegtos padomus, un pārliecinieties, ka pieteikšanās laikā radīsit vislabāko iespējamo iespaidu.

Pirms sākat pieteikšanos, vienkārši izdariet vēl vienu lietu. Pārliecinieties, ka visa informācija jūsu CV un pavadvēstulē ir pareiza. Nekas neiznīcina labu pirmo iespaidu, piemēram, nācās paskaidrot, kāpēc jūs sevi nepareizi atspoguļojāt rakstiski. Labākais scenārijs ir tāds, ka jūs izskatīsies apliets, bet sliktākajā gadījumā jūs sauks pie krāpšanas. Izvairieties no abiem, atjauninot dokumentus pirms katra pieteikuma.

Vai jums ir komentāri, jautājumi vai papildu padomi? Tad dariet mums to zināmu zemāk. Mēs mīlam lasīt jūsu atsauksmes un novērtējam jūsu ziņojumus!