Pre-angajare Verificări de fond: 5 lucruri de luat în considerare

Verificările de fond pre-angajare pot fi nervoase din tot felul de motive. Unul dintre cele principale este să nu știi la ce să te aștepți și la ce să te pregătești. La urma urmei, verificarea de fond specifică pe care o veți obține depinde de multe lucruri, inclusiv poziția pe care o doriți, potențialul dvs. angajator etc.

Pentru a vă ajuta să înțelegeți lucrurile, am pus la dispozițieîmpreună acest articol cu ​​5 lucruri de luat în considerare înainte de cerere. Vom acoperi lucruri precum cercetarea online, lucrurile pe care angajatorul tău ar putea să le știe și scenariile în care este cel mai bine să îți oferi voluntar informațiile de la început. Prima întrebare pe care o vom aborda se adresează jurisdicției.

Ce este legal în starea ta?

Practic nu este ilegal niciodată angajatoriifaceți verificări de fond. Este ceva ce candidații greșesc adesea. Legile locale pot necesita permisiunea pentru verificări specifice; anumite rezultate ale verificării de fond nu pot fi utilizate împotriva dvs. pentru a determina caracterul adecvat. În același timp, este important să înțelegeți că verificările de fond sunt legale.

Acestea fiind spuse, anumite state fac astaacțiuni specifice ilegale. De exemplu, cele mai mult de 30 de state cu legi interzise nu permit angajatorilor să vă întrebe despre cazierul dvs., condamnările din trecut și așa mai departe. Mereu să fii sigur ce este și nu este legal în starea ta înaintea verificării de fond, mai ales dacă ai informații sensibile pe care nu vrei să le descoperi.

În acest scop, asigurați-vă că verificați starea dvs.unul ban-the-box. Apoi, verificați legile locale, de stat și federale, precum și politica potențialului dvs. angajator. Acest lucru vă va oferi o idee solidă despre ceea ce ar putea apărea în timpul verificării de fond și vă va proteja pe parcursul întregului proces.

Ce va dori să știe angajatorul tău?

În funcție de cine doriți să lucrați, este posibilfiți întrebat despre licențele dvs. (pistol, mașină, medical), scorul de credit, convingerile anterioare și alte informații importante. Cu cât este mai mare poziția, cu atât aceasta este mai probabilă. Pentru a vă asigura că puteți răspunde corect și rapid, luați în considerare să aveți următoarele documente la îndemână.

• Recordul de condus. Acest document este ușor de obținut la DMV-ul dvs. local. Dacă aveți un istoric de licențe revocate sau suspendate sau orice DUI, fiți gata să îl abordați în timpul interviului. Acest lucru este important în special dacă solicitați un loc de muncă care vă solicită să conduceți.
• Raportul dvs. de credit. În primul rând, asigurați-vă că statul dvs. o face legalăpentru angajatori să verifice scorurile de credit. Dacă este, obțineți o copie gratuită a raportului dvs. de credit de la oricare dintre cei trei importanți marcatori de credit: Experian, Equifax și Transunion. Astfel veți fi gata să răspundeți imediat la întrebările angajatorilor.
• Antecedentele dvs. penale. Dacă aveți un proces-verbal de condamnări, fiți gatapentru a-l afișa și a-l adresa în timpul interviului. Doar asigurați-vă că controalele cazierului judiciar sunt legale în statul dumneavoastră. Dacă nu, nu, ați putea face un serviciu singur, înmânându-l unei organizații.
• Referințe pentru angajatori. Nu există nicio lege care să-i oprească pe angajatorii din trecutde la a spune orice vor despre tine. Cel mai bine este să aveți propriile referințe scrise la îndemână. În plus, este posibil să doriți să apelați la angajatorul anterior și să le anunțați că intervievați pentru un nou loc de muncă, pentru a asigura o referință pozitivă la apel.

După ce ați făcut toate cele de mai sus, treceți la pasul următor.

Ce poți găsi pe tine online?

Nu puteți reda un cadru profesionalverificați cu precizie 100%. Cu toate acestea, puteți utiliza internetul pentru a vă face o idee oarecum exactă despre ce informații există. În acest scop, poate doriți să consultați următoarele resurse:

• Social media. În multe state, este ilegal din punct de vedere tehnicecranul te bazează pe contul tău de Facebook. Din păcate, acest lucru nu împiedică pe nimeni să continue acest lucru. Asigurați-vă că rețelele de socializare sunt restricționate din vedere sau suficient de îngrijite pentru a arăta bine potențialilor angajatori.
• Baze de date publice publice. Acestea nu sunt perfecte, dar dacă aveți non-condamnări, condamnări vechi, antecedente penale sigilate sau orice altceva puteți să nu doriți un angajator să vadă, acesta este un loc bun pentru a verifica.
• Google. Cel mai bun mod de a găsi cât mai multe informațiidespre tine este posibil, este Google. Căutarea diverselor ortografii cu numele tău poate dezvălui tot felul de informații despre care poate nu știi că există.

Dacă găsiți ceva pe care îl simțiți vă poate împiedicacote, ia în considerare să faci două lucruri. În primul rând, faceți tot ce puteți pentru a elimina informațiile din profilurile de social media și din alte surse online. În al doilea rând, ia în considerare dezvăluirea a ceea ce ai găsit angajatorului tău, astfel încât să poți să îți pui propriul spin.

Când trebuie să oferiți voluntar informații despre problemele cunoscute angajatorului dvs.?

De regulă, nu trebuie să te simți niciodată obligatîmpărtășește informații despre tine, fără a fi solicitat. De fapt, ar trebui să vă gândiți de două ori înainte de a dezvălui ceva despre voi înșivă, atunci când vi se cere acest lucru. De multe ori, angajatorii încearcă să profite de perspective care nu sunt bine înțelese cu privire la drepturile lor în a spune lucruri care le pot dăuna cererii de muncă. Acesta este un lucru pe care doriți să îl evitați.

În același timp, dacă credeți că o problemă este foarte mareeste posibil să apară, există mai multe avantaje pentru dezvăluirea informațiilor cu pretenție. Acest lucru este valabil mai ales dacă aveți ceva care ar putea fi un steag roșu major. Încercarea de a ascunde o mare problemă este puțin probabil să funcționeze, întrucât va apărea o problemă care este obligată să apară indiferent de punctele care vor fi în favoarea dumneavoastră.

Un alt factor este acela de a-ți declara propriulinformația îți oferă o șansă de a o roti în favoarea ta. Dacă puteți arăta că informația nu este așa cum apare la prima vedere, cu atât mai bine.

De exemplu, să zicem că fostul dvs. soț a fost unspender nechibzuit care ti-a distrus propriul rating de credit. Dacă puteți face un caz convingător pentru nevinovăția dvs. personală în această problemă și oferiți dovada aceluiași lucru, s-ar putea să obțineți totuși locul de muncă pe care îl doriți și să înscrieți câteva puncte de simpatie în acest proces.

Ce puteți face pentru a îmbunătăți rezultatele verificării de fond?

Înainte de a merge mai departe cu cererea dvs. de muncă, gândiți-vă la ce puteți face pentru a pune cel mai bun picior înainte.

Aceasta începe cu gestionarea informațiilor pe care le avețiau online, de ex. pe social media, așa cum este subliniat în punctele de mai sus. Cu toate acestea, puteți face câteva lucruri mai puțin evidente pentru a vă ajuta. Pentru început, contactați instanțele pentru a remedia orice informații inexacte. De exemplu, dacă o hotărâre judecătorească sigilată este de fapt publică, puteți face un apel sau puteți face o vizită personală pentru a rezolva problema.

Ceva altceva ce poți face este să scoti vechiul criminalînregistrări. Acest lucru este posibil în unele state, mai ales dacă aveți greve vechi, minore împotriva voastră. Poate să necesite obținerea unui avocat, dar atâta timp cât aveți timp și bani pentru aceasta, expulzarea convingerilor vechi și intrarea cu o evidență curată este întotdeauna un plus.

Modalități de a-ți verifica auto informațiile de fond

Efectuarea de controale de fond este un lucru inteligentmod de a vă pregăti pentru o cerere de muncă. Vă ajută să vă faceți o idee despre ce vor vedea angajatorii la efectuarea propriilor verificări. Cu toate acestea, nu toate serviciile de verificare de fond sunt create egale. Iată câteva dintre caracteristicile specifice pe care trebuie să le căutați în orice software pe care îl utilizați.

• Calitatea cercetării. Există două lucruri principale de luat în considerare. În primul rând, doriți un serviciu care verifică o mare varietate de surse (de exemplu, caziere, înregistrări de conducere, etc.). În al doilea rând, doriți un serviciu cu informații relevante și actualizate.
• Rezultate rapide. Când verificați propriile date înainte de o cerere de lucru, nu doriți să așteptați zile și săptămâni. Aveți nevoie de un timp rapid de transformare și de un serviciu care să poată furniza rapid rapoarte precise.
• Aplicații pentru mobil. Aplicațiile iOS și Android vă permit să verificați informațiile de fundal din mers. Mai mult, ele fac ca să nu fie necesar să imprimați informații pentru a le duce la un interviu de muncă.
• Căutare personalizată. Dat fiind informațiile din acest articol, este posibildoresc să cauți surse de informații specifice, tipuri de informații, etc. Aveți nevoie de parametri personalizați de căutare.

Având în vedere cele de mai sus, mai jos sunt câteva dintre recomandările noastre specifice de servicii pentru verificarea propriilor informații de fond.

1. BeenVerified

BeingVerified este probabil cel mai bun fondverifică serviciul pe web. Are o politică de prețuri pe două niveluri. La primul nivel, veți obține percheziții de bază care acoperă istorice penale (inclusiv non-condamnări), înregistrări financiare, social media, rapoarte de proprietate și multe altele. Dacă faceți upgrade la un membru premium, veți avea acces la alte înregistrări (inclusiv licențele de armă). De asemenea, nivelul premium vă permite să trimiteți alergători pentru a verifica arhivele fizice ale instanțelor (și ale altor), ceea ce este convenabil.

Rapoartele finale furnizate de SuntVerificate suntprecise, intuitive de utilizat și bogate în informații. Aplicațiile mobile includ versiuni Android și iOS, ușor disponibile pentru descărcarea din magazinele respective de aplicații. Asistența pentru clienți este disponibilă prin e-mail sau telefon 24/7, astfel încât să puteți efectua o verificare, indiferent unde vă aflați și la ce oră este. În total, este ușor de observat de ce BV este menționată atât de des ca fiind prima modalitate de a verifica fondurile online.

2. CheckMate instantaneu

CheckMate instantaneu este un alt serviciu cu douătipuri de abonamente. În primul rând, există rata de bază care dezvăluie cazierele judiciare, informații despre căsătorie și divorț, rude și date publice de socializare. Puteți face upgrade la un pachet premium și puteți obține informații despre istoricul financiar, permisele de conducere, permisele de armă și multe altele. Oricare alegeți, veți obține o aplicație pentru Android, un site web mobil și desktop convenabil și o funcție de căutare intuitivă care face căutările personalizate să devină o briză.

Un domeniu în care CheckMate iese în evidență esterelații Clienți. Ajutorul este disponibil 24 de ore din 24, iar operatorii sunt informați și de ajutor. Acest lucru înseamnă că puteți obține ajutorul pe care îl doriți, atunci când doriți acest lucru și fără a apela vreodată la personalul de asistență care nu poate răspunde la o întrebare. Rapoartele sunt frumoase și intuitive, cu un design care combină multe informații cu lizibilitate și ușurință de utilizare.

3. TruthFinder

TruthFinder este un alt fundal de excepțieverifică serviciul. De asemenea, vine în 2 versiuni: una de bază și premium. Cu un abonament de bază, puteți consulta cele mai importante înregistrări de fond: condamnări penale și non-condamnări, registre de infractori sexuali, date despre membrii de familie cunoscuți, prezența pe social media și multe altele. În calitate de utilizator premium, beneficiați și de acces la licențe (inclusiv licențe de armă), istoricul educației și chiar date de înregistrare a alegătorilor. Toate aceste informații sunt prezentate prin rapoarte frumoase, ușor de citit; un alt beneficiu important.

TruthFinder are și alte câteva avantajeserviciile de verificare în fond nu oferă. De exemplu, au un algoritm de căutare profundă pe web, care se uită prin pagini neindexate și site-uri web întunecate. Acest tip de căutare dezvăluie informații care sunt de obicei invizibile pe Internet, ceea ce face ca TruthFinder să se potrivească în mod unic pentru cazuri specifice de utilizare. O aplicație pentru Android este disponibilă; la fel și un site web mobil pentru utilizatorii iOS. Asistența clienți este 24/7, ceea ce înseamnă că puteți primi răspunsuri la orice întrebare aveți oricând.

4. Intelius

Nu în ultimul rând, avem Intelius: un site elegant, ușor de utilizat, care creează rapoarte intuitive de verificare de fond. Intelius analizează o gamă largă de surse, inclusiv registrele penale, registrele infractorilor sexuali, rapoarte de credit și multe altele, pentru a vă oferi o idee puternică despre ce vor vedea angajatorii când vă vor căuta. Aplicațiile sunt disponibile atât pentru dispozitive Android cât și pentru iOS, ceea ce înseamnă că puteți efectua căutări și puteți obține rezultate cu dvs. fără a fi necesar să imprimați. Asistența clienților nu este 24/7, dar, în experiența noastră, este în general utilă și cu cunoștință.

Concluzie

Acum știți tot ce trebuie să luați în considerare înainte de o verificare de fond. Urmați sfaturile de mai sus și veți fi sigur că veți face cea mai bună impresie posibilă în timpul procesului de solicitare.

Faceți încă un lucru înainte de a începe să aplicați. Asigurați-vă că toate informațiile din CV-ul și scrisoarea de întâmpinare sunt corecte. Nimic nu strică o primă impresie bună, cum ar fi nevoia de a explica de ce te-ai prezentat greșit în scris. Cel mai bun scenariu este că veți arăta înclinat, iar cel mai rău este că veți fi luat pentru o fraudă. Evitați ambele actualizând documentele înaintea fiecărei aplicații.

Aveți comentarii, întrebări sau sfaturi suplimentare? Atunci spuneți-ne mai jos. Ne place să citim feedback-ul dvs. și apreciem mesajele dvs.!