Før-ansættelse Baggrund Kontroller: 5 ting at overveje

Før-ansættelse baggrundskontrol kan være nervepirrende af alle slags grunde. En af de vigtigste er ikke at vide, hvad man kan forvente og hvad man skal forberede sig på. Når alt kommer til alt afhænger den specifikke baggrundskontrol, du kommer til, af en masse ting, inklusive den position, du ønsker, din potentielle arbejdsgiver osv.

For at hjælpe dig med at forstå tingene, har vi lagt udsammen denne artikel med 5 ting, du skal overveje inden din ansøgning. Vi dækker ting som online-forskning, ting, som din arbejdsgiver måske vil vide, og scenarier, hvor det er bedst at frivilligt dine oplysninger fra starten. Det første spørgsmål, vi vil dække, vedrører jurisdiktion.

Hvad er lovligt i din stat?

Det er praktisk talt aldrig ulovligt for arbejdsgivere at gøre detforetage baggrundskontrol. Dette er noget, som ansøgere ofte får forkert. Lokale love kan kræve tilladelse til specifikke kontroller; visse baggrundskontrolresultater kan ikke bruges mod dig til at bestemme egnethed til job. På samme tid er det vigtigt for dig at forstå, at baggrundsundersøgelser er lovlige.

Når det er sagt, gør visse stater detspecifikke handlinger ulovlige. F.eks. Lader 30+ stater med forbud mod lovgivning ikke arbejdsgivere spørge dig om din kriminelle fortegnelse, tidligere domfældelser osv. Og så videre. Det lønner sig at være sikker på, hvad der er og ikke er lovligt i din tilstand forud for din baggrundskontrol, især hvis du har følsomme oplysninger, du ikke ønsker at blive opdaget.

Sørg for at kontrollere, om din tilstand er deten forbud mod kassen. Kontroller derefter lokale, statslige og føderale love samt din potentielle arbejdsgiverpolitik. Dette giver dig en solid idé om, hvad der kan komme op under din baggrundskontrol og beskytter dig gennem hele processen.

Hvad vil din arbejdsgiver vide?

Afhængigt af hvem du vil arbejde for, kan du måskebliver spurgt om dine licenser (pistol, bil, medicinsk), din kredit score, tidligere overbevisning og andre vigtige oplysninger. Jo højere placering, desto mere sandsynligt bliver det. For at sikre dig, at du kan svare nøjagtigt og hurtigt, skal du overveje at have følgende dokumenter til rådighed.

• Kørselsrekord. Dette dokument er let at få på din lokale DMV. Hvis du har en historie med tilbagekaldte eller suspenderede licenser eller DUI'er, skal du være klar til at adressere det under dit interview. Dette er især vigtigt, hvis du ansøger om et job, der kræver, at du kører.
• Din kreditrapport. Først skal du sørge for, at din stat gør det lovligtfor arbejdsgivere til at kontrollere kredit score. Hvis det er tilfældet, kan du få en gratis kopi af din kreditrapport fra en af ​​de tre største kreditscorere: Experian, Equifax og Transunion. På denne måde er du klar til at svare på dine arbejdsgiveres spørgsmål med det samme.
• Din kriminelle fortegnelse. Hvis du har en fortegnelse over overbevisning, skal du være klarat vise og adressere det under dit interview. Bare sørg for, at kriminel kontrol er lovlig i din stat først. Hvis det ikke er tilfældet, kan du gøre dig selv en bjørnetjeneste ved at overlevere det til en organisation.
• Arbejdsgiverreferencer. Der er ingen lov, der forhindrer dine tidligere arbejdsgiverefra at sige hvad de vil om dig. Det er bedst at have dine egne skriftlige referencer til rådighed. Derudover kan det være en god ide at ringe til din tidligere arbejdsgiver og fortælle dem, at du er i interview til et nyt job for at sikre en positiv reference, når du er på opkald.

Når du har gjort alt det ovenstående, skal du gå videre til næste trin.

Hvad kan du finde på dig selv online?

Du kan ikke gentage en professionel baggrundkontroller med 100% nøjagtighed. Du kan dog bruge internettet til at få en lidt nøjagtig idé om, hvilke oplysninger der er derude. Til dette formål kan du tjekke følgende ressourcer:

• Sociale medier. I mange stater er det teknisk ulovligt atskærmbillede du baseret på din Facebook-konto. Desværre forhindrer dette ikke rigtig nogen fra at fortsætte med det. Sørg for, at dine sociale medier enten er begrænset set eller pæn nok til at se godt ud for potentielle arbejdsgivere.
• Offentlige kriminelle databaser. Disse er ikke perfekte, men hvis du har ikke-overbevisning, gamle overbevisninger, forseglede strafferegistre eller noget andet, du måske ikke ønsker, at en arbejdsgiver skal se, er dette et godt sted at tjekke.
• Google. Den eneste bedste måde at finde så mange oplysninger påom dig selv som muligt er Google. På udkig efter forskellige stavemåder med dit eget navn kan afsløre alle slags oplysninger, som du måske ikke ved, der er derude.

Hvis du finder noget, du føler, kan hindre ditodds, overveje at gøre to ting. Først skal du gøre hvad du kan for at fjerne oplysninger fra dine sociale medieprofiler og andre online kilder. For det andet skal du overveje at afsløre, hvad du fandt til din arbejdsgiver, så du kan sætte dit eget spin på det.

Hvornår skal du frivillig information om kendte problemer til din arbejdsgiver?

Som regel skal du aldrig føle dig forpligtet tildel oplysninger om dig selv uden at blive bedt om det. Faktisk skal du tænke to gange, før du afslører noget om dig selv, når du bliver bedt om at gøre det. Mange gange forsøger arbejdsgivere at drage fordel af udsigter, der ikke er velbøjede om deres rettigheder til at sige ting, der kan skade deres jobansøgning. Det er noget, du vil undgå.

På samme tid, hvis du mener, at et problem er megetsandsynligvis dukker op, er der flere fordele ved at afsløre information med forbehold. Dette gælder især, hvis du har noget, der kan være et stort rødt flag. Det er usandsynligt, at forsøge at skjule et stort problem, hvorimod det er et spørgsmål, der vil komme op, uanset hvad der vil score point til din fordel.

En anden faktor er at erklære din egeninformation forudgående giver dig en chance for at dreje den til din egen fordel. Hvis du kan vise, at oplysningerne ikke er, som de ser ud ved første øjekast, er det endnu bedre.

Lad os sige, at din eks-ægtefælle var enhensynsløs spender, der ødelagde din egen kreditvurdering. Hvis du kan lave en overbevisende sag for din personlige uskyld i sagen og fremlægge bevis for det samme, kan du stadig få det job, du ønsker, og score nogle sympati-point i processen.

Hvad kan du gøre for at forbedre resultaterne af din baggrundskontrol?

Før du går videre med din jobansøgning, skal du tænke over, hvad du kan gøre for at sætte din bedste fod fremad.

Dette starter med at styre de oplysninger, du harhave online, f.eks. på sociale medier, som skitseret i ovenstående punkter. Der er dog et par mindre indlysende ting, du kan gøre for at hjælpe dig selv. For det første skal du kontakte domstole for at rette eventuelle unøjagtige oplysninger. For eksempel, hvis en forseglet retsafgørelse faktisk er offentlig, kan du ringe eller foretage et personligt besøg for at få det løst.

Noget andet, du kan gøre, er at fjerne gammel krimineloptegnelser. Dette er muligt i nogle stater, især hvis du har gamle, mindre strejker mod dig. Det kan kræve at få en advokat, men så længe du har tid og penge til det, er det altid et plus at udslette gamle overbevisninger og komme ind med en ren rekord.

Måder at selvtjekke dine baggrundsoplysninger

At køre baggrundskontrol af dig selv er en smartmåde at forberede sig til en jobansøgning. Det hjælper dig med at få en idé om, hvad arbejdsgivere vil se, når de kører deres egen kontrol. Imidlertid oprettes ikke alle baggrundstjekstjenester lige. Her er nogle af de specifikke funktioner, du skal kigge efter i enhver software, du bruger.

• Forskningskvalitet. Der er to vigtigste ting at overveje. Først vil du have en tjeneste, der kontrollerer en lang række kilder (f.eks. Kriminelle poster, kørselsregister osv.). For det andet ønsker du en service med ajourført, relevant information.
• Hurtige resultater. Når du kontrollerer dine egne data før en jobansøgning, ønsker du ikke at vente i dage og uger. Du har brug for en hurtig behandlingstid og en service, der kan levere nøjagtige rapporter hurtigt.
• Mobile apps. iOS- og Android-apps giver dig mulighed for at kontrollere dine baggrundsoplysninger, mens du er på farten. Derudover gør de det, så du ikke behøver at udskrive oplysninger for at tage dem med til en jobsamtale.
• Tilpasset søgning. I betragtning af oplysningerne i denne artikel kan du muligvisvil kigge efter specifikke informationskilder, informationstyper osv. I scenarier som disse skærer cookie-cutter-søgeværktøjer det ikke. Du har brug for tilpassede søgeparametre.

Med det ovenstående i tankerne er nedenfor nogle af vores specifikke serviceanbefalinger til kontrol af dine egne baggrundsoplysninger.

1. BeenVerified

BeenVerified er uden tvivl den bedste baggrundcheck service på nettet. Det har en to-lags prispolitik. På det første niveau får du grundlæggende søgninger, der dækker kriminel historie (herunder ikke-domfældelse), økonomiske poster, sociale medier, ejendomsrapporter med mere. Hvis du opgraderer til et premiummedlemskab, får du adgang til andre poster (inklusive pistollicenser). Præmieniveauet giver dig også mulighed for at sende løbere til at kontrollere fysiske domstol (og andre) arkiver, hvilket er praktisk.

De endelige rapporter leveret af BeenVerified ernøjagtig, intuitiv at bruge og rig på information. Mobile apps inkluderer Android- og iOS-versioner, der er let tilgængelige til donwload fra deres respektive app-butikker. Kundesupport er tilgængelig via e-mail eller telefon 24/7, så du kan køre en check på dig selv, uanset hvor du er, og hvad klokken er. Alt i alt er det let at se, hvorfor BV så ofte nævnes som # 1-måde at kontrollere baggrunde online.

2. Instant CheckMate

Instant CheckMate er en anden tjeneste med toslags abonnementer. For det første er der den grundlæggende sats, der afslører kriminelle poster, oplysninger om ægteskab og skilsmisse, slægtninge og offentlige sociale mediedata. Du kan opgradere til en premium-pakke og også få oplysninger om økonomisk historie, kørekort, pistollicenser og mere. Uanset hvad du vælger, vil du få en Android-app, et praktisk websted for mobil og desktop og en intuitiv søgefunktion, der gør brugerdefinerede opslag til en leg.

Et område, hvor CheckMate skiller sig ud erkunde support. Hjælp er tilgængelig 24/7, og operatørerne er både kyndige og hjælpsomme. Dette betyder, at du kan få den hjælp, du ønsker, når du vil have den, og uden nogensinde at løbe ind i supportpersonale, der ikke kan svare på et spørgsmål. Rapporter er smukke og intuitive med et design, der kombinerer en masse information med læsbarhed og brugervenlighed.

3. TruthFinder

TruthFinder er en anden enestående baggrundcheck service. Det findes også i 2 versioner: en grundlæggende og premium en. Med et grundlæggende abonnement kan du gennemgå de vigtigste baggrundsregistre: kriminelle overbevisninger og ikke-overbevisning, sexovertrædelsesregistre, data om kendte familiemedlemmer, tilstedeværelse på sociale medier og mere. Som premium-bruger får du også adgang til licenser (inklusive pistollicenser), uddannelseshistorik og endda data om vælgerregistrering. Al denne information præsenteres via smukke, letlæselige rapporter; en anden vigtig fordel.

TruthFinder har også et par andre fordeletjenester til baggrundskontrol tilbyder ikke. For eksempel har de en dyb websøgealgoritme, der ser gennem ikke-indekserede sider og mørke websider. Denne type søgning afslører oplysninger, der normalt er usynlige på Internettet, hvilket gør TruthFinder unikt egnet til specifikke anvendelsessager. En Android-app er tilgængelig; så er et mobilwebsted til iOS-brugere. Kundesupport er 24/7, hvilket betyder, at du kan få svar på alle spørgsmål, du har, når som helst.

4. Intelius

Sidst men ikke mindst har vi Intelius: et slankt, brugervenligt websted, der opretter intuitive baggrundskontrolrapporter. Intelius ser på et bredt udvalg af kilder, herunder kriminelle poster, kønsmændsregistre, kreditrapporter med mere, for at give dig en stærk idé om, hvad arbejdsgivere vil se, når de ser dig op. Apps er tilgængelige til både Android- og iOS-enheder, hvilket betyder, at du kan udføre søgninger og tage resultater med dig uden at skulle udskrive. Kundesupport er ikke 24/7, men efter vores erfaring er det generelt nyttigt og kyndigt.

Konklusion

Nu ved du alt hvad du skal overveje inden en baggrundskontrol. Følg rådene ovenfor, og du vil være sikker på at gøre det bedst mulige indtryk under din ansøgningsproces.

Bare gør en ting mere, før du begynder at ansøge. Sørg for, at alle oplysninger på dit CV og følgebrev er nøjagtige. Intet ødelægger et godt førsteindtryk som at skulle forklare, hvorfor du forkert repræsenterede dig selv skriftligt. Det bedste tilfælde er, at du ser slurven ud, og det værste er, at du bliver taget for svig. Undgå begge dele ved at opdatere dine papirer inden hver eneste applikation.

Har du kommentarer, spørgsmål eller ekstra tip? Fortæl os det nedenfor. Vi elsker at læse din feedback og sætter pris på dine beskeder!